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    Inge

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    Oscar Antonio Rosas Cervantes
    El ingeniero Julio César Hernández Avendaño tiene un salario mensual de 30,500 pesos y prestaciones superiores a la ley como 25 días de aguinaldo, 35% de prima vacacional y 5 días extras de vacaciones. Recibe dos comidas diarias gratis y aporta $500 al fondo de ahorro mientras que la empresa aporta $700. También recibe una comisión fija del 10% de su salario mensual.

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    El ingeniero Julio César Hernández Avendaño tiene un salario mensual de 30,500 pesos y prestaciones superiores a la ley como 25 días de aguinaldo, 35% de prima vacacional y 5 días extras de vacaciones. Recibe dos comidas diarias gratis y aporta $500 al fondo de ahorro mientras que la empresa aporta $700. También recibe una comisión fija del 10% de su salario mensual.

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    El ingeniero Julio César Hernández Avendaño tiene un salario mensual de 30,500 pesos y prestaciones superiores a la ley como 25 días de aguinaldo, 35% de prima vacacional y 5 días extras de vacaciones. Recibe dos comidas diarias gratis y aporta $500 al fondo de ahorro mientras que la empresa aporta $700. También recibe una comisión fija del 10% de su salario mensual.

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    El ingeniero Julio César Hernández Avendaño tiene un salario mensual de 30,500 pesos y prestaciones superiores a la ley como 25 días de aguinaldo, 35% de prima vacacional y 5 días extras de vacaciones. Recibe dos comidas diarias gratis y aporta $500 al fondo de ahorro mientras que la empresa aporta $700. También recibe una comisión fija del 10% de su salario mensual.

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    El Ingeniero Julio César Hernández Avendaño tiene cuatro años de antigüedad en la empresa; percibe un salario mensual de 30,500 pesos;

    con
    prestaciones superiores a las establecidas en la LFT: 25 días de aguinaldo, 35 % de prima vacacional y 5 días de vacaciones más de las que por ley
    le corresponden. Recibe dos comidas diarias sin costo alguno durante todo el mes, el trabajador aporta en forma quincenal $500 y la empresa
    $700 respectivamente al fondo de ahorro. Así como también percibe una comisión fija equivalente al importe del 10% de su percepción mensual.

    INTEGRACIÓN DE
    SALARIO DIARIO % DE PRIMA DIAS DE GRATIF. GRATIF. SALARIO FACTOR DE
    GRATIFIC.
    NOMBRE DE FECHA DE AÑOS DE DIAS DE PRIMA INTEGRACIÓN DE Integracion del
    ALIMENTACION COMISION FIJA INTEGRACION
    EMPLEADO INGRESO SERVICIO NORMAL VACACIONES VACACIONAL VACACIONAL PRIMA ANUAL ANUAL ANUAL fondo de ahorro DIARIO
    2022
    ($) INTEGRADO

    Julio Cesar 5/8/2019 4 1016.66666667 23 35% 8184.16666667 22.4223744292 25 25416.6666667 69.6347031963 13.3333333333 169.437666667 101.666666667 1393.16141096 1.3703226993

    Salario diarioAlimentacion Comision Fondo de ahorro


    1016.66667 169.437667 3050 13.3333333333333

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