Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 235 vistas

    Carta de Despido Justificado

    Cargado por

    Recursos Humanos Selectos Ibericos
    El documento es una carta de despido justificado dirigida al señor Alvaro Zavala Palomino. La carta indica que el señor Zavala es despedido debido a tardanzas e inasistencias injustificadas, consumos no autorizados en la tienda, y ausentarse del trabajo por más de 3 días sin justificación válida. Se le solicita devolver los elementos de trabajo provistos el 22 de abril.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Carta de Despido Justificado

    Cargado por

    Recursos Humanos Selectos Ibericos
    235 vistas2 páginas
    El documento es una carta de despido justificado dirigida al señor Alvaro Zavala Palomino. La carta indica que el señor Zavala es despedido debido a tardanzas e inasistencias injustificadas, consumos no autorizados en la tienda, y ausentarse del trabajo por más de 3 días sin justificación válida. Se le solicita devolver los elementos de trabajo provistos el 22 de abril.

    Título original

    CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento es una carta de despido justificado dirigida al señor Alvaro Zavala Palomino. La carta indica que el señor Zavala es despedido debido a tardanzas e inasistencias injustificadas, consumos no autorizados en la tienda, y ausentarse del trabajo por más de 3 días sin justificación válida. Se le solicita devolver los elementos de trabajo provistos el 22 de abril.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    235 vistas2 páginas

    Carta de Despido Justificado

    Cargado por

    Recursos Humanos Selectos Ibericos
    El documento es una carta de despido justificado dirigida al señor Alvaro Zavala Palomino. La carta indica que el señor Zavala es despedido debido a tardanzas e inasistencias injustificadas, consumos no autorizados en la tienda, y ausentarse del trabajo por más de 3 días sin justificación válida. Se le solicita devolver los elementos de trabajo provistos el 22 de abril.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO

    Señor: Alvaro Zavala Palomino con DNI: 73763257

    Mediante este documento queremos expresarle que desde el día de jueves 20 de


    abril del 2023 se ha tomado la decisión de dar por terminado su vínculo laboral y
    contrato con la empresa, teniendo en cuenta que usted ya tiene Tardanzas
    injustificadas, faltas injustificadas, consumos en tienda sin autorización, y lo del
    día 17.04.23, el no asistir a su centro de labores, a pesar que se le llamo, escribió
    (leyendo los SMS de WhatsApp), no contesto hasta horas de la noche, se le pidió
    enviar las llaves y no lo hizo hasta el día miércoles (se tuvo que enviar nuestra
    propia movilidad para la entrega), se ausento desde el 17.04.23 al 20.04.23, no
    dando una razón justificable y no avisando con antelación, habiendo ocasionado
    fallas operativas y movimientos de personal y sobre pagos de tiempo al personal.
    Debo de agregar que por parte del responsable de la tienda de Republica en la cual
    usted laboraba reporto que su trabajo venia desempeñándose con rendimiento
    bajo, no cumpliendo las exigencias de la tienda.
    De acuerdo con el TUO del Decreto Legislativo 728, el abandono de trabajo se
    configura si es que el trabajador acumula más de 3 días consecutivos de
    inasistencia injustificada, en concordancia con el artículo 37 del Reglamento de la
    Ley de Fomento al Empleo (Decreto Supremo 001-96-TR) y guiándonos por lo
    establecido en la normatividad laboral vigente (art. 25 D. Leg. N2 728 aprobado
    por D. S. N2 003-97-TR), le solicitamos de forma respetuosa que el día de 22 de
    abril realice entrega de los elementos otorgados al comenzar sus funciones en
    esta empresa al área de RR.HH.
    Le extendemos un sincero agradecimiento por el trabajo realizado durante el
    tiempo que hizo parte de nuestro equipo 

    Lima, 21 de abril de 2023

     _______________________

    DESCARGA
    AREA DE RECURSOS HUMANOS
    KITCHEN BEAT SAC

    DESCARGA

    También podría gustarte