SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: ASCENCIO HUAMAN FRANKIE ALEXIS ID: 1384081

Dirección Zonal/CFP: LIMA - CALLAO
Carrera: MECANICA AUTOMOTRIZ Semestre: 3
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO HUMANO
Tema del Trabajo: IMPORTANCIA DE LA ETICA

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

PRESENTACION 09 11 22

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante en lo personal y social?

2
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?
3 Mencione 4 razones

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione
4 3)?¿Cómo actuaría ante ellos?

Explique por qué las personas tienen, en ciertas situaciones, conflictos entre La Ética y su
5 Moral. Mencione tres ejemplos

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante en lo personal y social?

La Ética sirve para conocer y valorar el significado de la dignidad personal, de la libertad, del
bien y de la verdad, además de ayudar a reflexionar sobre los principios que orientan la
conducta. También a consolidar hábitos de conducta moral que ayudan a planificar la
propia vida

2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y

laboral?

Debemos fomentar la sensibilidad de la gente que nos rodea. También hay que fiarse
de los demás, y que ellos lo sepan: hay que saber darles responsabilidad, y dejar que
se equivoquen

3. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una
profesión? Mencione 4 razones

La ética profesional ayuda a saber qué está bien y qué está mal cuando se trata de una
profesión. Además, la ética profesional apunta al bien común, es decir. ayuda a los
profesionales a comprender que tanto el bien común social como el empresarial están por
encima de sus intereses personales.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
4. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione
3)?¿Cómo actuaría ante ellos?

• Llevar a cabo prácticas contables poco éticas.

• Problemas de privacidad en internet y los medios de comunicación social.
• Liderazgo poco ético

5. Explique por qué las personas tienen, en ciertas situaciones, conflictos entre La
Ética y su Moral. Mencione tres ejemplos

Este se da debido al pluralismo que existe en las tendencias frente a un mismo acto,
esto es que, para cuando algunas personas un acto es lo correcto, para otros es
inmoral, por ejemplo :
el divorcio
el aborto
la eutanasia

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
SEGURIDAD IMAGEN
La seguridad en el trabajo es la disciplina encargada
en la prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevención de riesgos derivados del
trabajo.

MEDIO AMBIENTE IMAGEN

El medio ambiente es el espacio en el que se desarrolla
la vida de los organismos y que permite su interacción.
Esta conformado por seres vivos ( factores bióticos ) ,
por elementos sin vida y por elementos artificiales
creados por el hombre.

NORMAS -ESTANDARES IMAGEN

En un ámbito formal se conoce como el termino
“estándar” como acuerdos documentados que
contienen especificaciones técnicas o criterios precisos
que son utilizados consistentemente.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.

PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO: Dentro de una empresa u organización, la ética

profesional contribuye a la armonía en las relaciones entre sus miembros y con el medio que la
rodea. Una organización se beneficia cuando todos sus miembros conocen y actúan según
determinados valores y normas ya que esto genera confianza en los clientes y en la comunidad.
Ventajas de la ética en la empresa, algunos ejemplos: Incrementa la motivación y satisfacción
del trabajador. El respeto por los valores éticos motiva a las personas y alientan su rendimiento
y actitud. Genera cohesión del equipo Se construye a partir de las actuaciones de las personas
que forman la organización, sustentadas en valores y criterios compartidos Mejora la imagen
empresarial Una buena reputación en los negocios genera confianza entre los empleados,
clientes, proveedores, accionistas y sociedad en general. Ayuda a prevenir conflictos Gracias a
una política clara que presta atención a los posibles conflictos de interés
TRABAJO FINAL: Se le solicita elabore una presentación con acciones para impulsar la ética
en un centro laboral, justificando cada una ellas e indicando los beneficios que se lograría en las
empresas. Desarrolle su trabajo relacionándolo con su carrera de formación.

PROPUESTAS PARA IMPULSAR LA EITCA EN EL TALLER AUTOMOTRIZ

1. Responsabilidad

DEFINICION : La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de

la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral. Puesto en práctica,
se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la
manera más positiva e integral para ayudar en un futuro

BENEFICIO: Ser una persona responsable nos ayuda a: Sea más honesto:
Cuando tendemos a decir la verdad y cumplir nuestras promesas, las
personas que nos rodean nos creerán y nos verán como una persona
honesta. Sea más independiente: Asumir las consecuencias de nuestros
actos nos ayudará a tomar mejores decisiones

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

2. Honradez
DEFINICION : La honradez se basa en el respeto al otro y en la
valoración de la verdad como un valor fundamental de la vida en
sociedad.

BENEFICIO : Ser honesto en una organización laboral va a generar

siempre un ambiente de: confianza , certeza , fluidez en las
actividades .

3. Empatía
DEFINICION: la empatía es la intención de comprender los
sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma
objetiva y racional lo que siente otro individuo.

BENEFICIO:
- Las personas empáticas conectan con los demás.
- Mejora el autoestima y facilita el aprendizaje.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

4. Integridad
DEFINICION: Integridad deriva del adjetivo integre, que
significa intacto, entero, no tocado o no alcanzado por un mal.

BENEFICIO:
- La integridad produce tranquilidad
- La integridad nos augura un buen futuro
- La integridad trae la prosperidad

5. Puntualidad
DEFINICION: Puntualidad es una actitud humana considerada en muchas
sociedades como la virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una
tarea requerida o satisfacer una obligación en un plazo anteriormente
comprometido o hecho a otra persona.

BENEFICIO: Ser puntuales es una muestra de responsabilidad y respeto

hacia la empresa donde trabajamos, además de ser una virtud que refleja
interés por realizar de buena manera nuestro trabajo

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

6. Respeto
DEFINICION: El respeto es la consideración y valoración especial ante
alguien y algo, al que se le reconoce valor social o especial diferencia. También
es uno de los valores fundamentales que el ser humano debe tener siempre
presente a la hora de interactuar con personas de su entorno

BENEFICIO: Los beneficios de ser respetuoso son :

- felicidad
- autoestima
- sociabilidad
- toma de decisiones propia

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