Analisis - de Puerta en Puerta
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UNIDAD IV
INTRODUCCIÓN A LA VENTA
2RM38
SEGUNDO PARCIAL
P R E S E N T A:
EQUIPO ROSA
Ceron Tapia Emiliano
Bill Porter, al padecer de una enfermedad cerebral que le impide caminar y hablar del todo bien, tiene
muchas dificultades para relacionarse con los demás y sobre todo para encontrar un empleo. Desea
trabajar como vendedor ambulante , pero es rechazado por la compañía Fuller Brush y busca otra
oportunidad en Watkins quienes se la dan, sin embargo, los resultados obtenidos no son los
deseados. Las personas lo discriminan de cierta manera y le es difícil entablar una relación con sus
presuntos clientes.
Los temas vistos en el curso, son prácticamente lo que vivimos y experimentamos día con día. Es
por ello que considero que así como esta película está estrechamente ligada a los temas vistos en
clase, cualquier otra, también nos serviría.
A lo largo de la película se demuestra que las discapacidades humanas no son limitantes para
realizar algunas actividades y que muchas veces estas personas, cuya prueba significa el doble de
esfuerzo que para una persona normal, superan con creces a quienes gozan de una salud plena.
Primero debemos entender que la comunicación Organizacional es una herramienta de trabajo que
permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e
intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad y que nos permite conocer al recurso
humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas
áreas de trabajo, diriamos que permite el desarrollo de sus integrantes para enfrentar los retos y
necesidades de nuestra sociedad para que la información sea difundida de manera clara y oportuna.
Me parece que es bastanta claro el papel de Bill Porter, quien, como vendedor de puerta en Puerta
necesita obligatoriamente la relacion entre personas, de otro modo no lograría los objetivos de su
trabajo. Cada vez que el toca el timbre de una casa y alguien sale a tenderlo se establece esta
relacion interpersonal. Tambien esta marcada cuando Bill va al hotel y "paga" al empleado para que
le abroche la camisa y la corbata y al Bolero para que le bolee los zapatos y se los abroche, asi como
cuando contrata a Shelly, quien desde ese momento lo ayuda con las reparticiones y se empieza a
convertir en su amiga.
Bill Porter, en esta historia tiene en parte el Roll de canal, de emisor y receptor, puesto que lleva
mensajes de un lado a otro (como un canal), debe emitir mensajes para vender el producto (emisor)
y esta atento a las historias de sus clientes (receptor). Ademas de esto, tiene un papel conciliador
en el vecindario (el caso de la pareja homosexual cuyo problema de infidelidad es arreglado por una
simple frase: "Brad es Joven y comete errores, necesita una oportunidad") y otro como modelo (en
la compañía Watkins al obtener el premio como vendedor del año gracias al alto volumen en sus
acciones).
La pelicula esta llena de redes de comunicación, pro ejemplo en la empresa, donde hay un jefe o
director que regula la actividad dentro, asi como los encargados de cada departamento de ventas,
que a su vez se relaciona con los empleados. Por otra parte, cada uno de los vendedores establece
una red de comunicacion con los vecinos de su zona. Por otro lado, la ayuda que Bill solicita forma
otra red de comunicación, con las empleadas de la cafetería que le compran sus productos o con el
periodista y los empleados de Watkins una vez que el articulo del reportero es publicado.
Me parece que la película ilustra de manera muy clara los temas vistos hasta ahora en este Curso
de Introduccion a las teorías de la comunicación. Además de ser una película divertida, deja un
mensaje de motivacion, puesto que "entre mas grande es la prueba, mas maravilloso es el resultado",
y como lo ilustra Bill al comer su Sandwich, entre otras cosas se necesitan buenas dósis de
PACIENCIA y PERSEVERANCIA.