Este documento describe los beneficios académicos otorgados por la Universidad UPAL a los profesionales agremiados y colaboradores de CORLAD-LIMA y sus familiares directos como parte de un convenio interinstitucional. Los beneficios incluyen un 50% de descuento en las pensiones de pregrado y cursos de educación continua, sujetos a presentar una carta de presentación de CORLAD-LIMA. Los beneficiarios también deben cumplir con el proceso de admisión de la Universidad y mantener un buen re
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Este documento describe los beneficios académicos otorgados por la Universidad UPAL a los profesionales agremiados y colaboradores de CORLAD-LIMA y sus familiares directos como parte de un convenio interinstitucional. Los beneficios incluyen un 50% de descuento en las pensiones de pregrado y cursos de educación continua, sujetos a presentar una carta de presentación de CORLAD-LIMA. Los beneficiarios también deben cumplir con el proceso de admisión de la Universidad y mantener un buen re
Este documento describe los beneficios académicos otorgados por la Universidad UPAL a los profesionales agremiados y colaboradores de CORLAD-LIMA y sus familiares directos como parte de un convenio interinstitucional. Los beneficios incluyen un 50% de descuento en las pensiones de pregrado y cursos de educación continua, sujetos a presentar una carta de presentación de CORLAD-LIMA. Los beneficiarios también deben cumplir con el proceso de admisión de la Universidad y mantener un buen re
Este documento describe los beneficios académicos otorgados por la Universidad UPAL a los profesionales agremiados y colaboradores de CORLAD-LIMA y sus familiares directos como parte de un convenio interinstitucional. Los beneficios incluyen un 50% de descuento en las pensiones de pregrado y cursos de educación continua, sujetos a presentar una carta de presentación de CORLAD-LIMA. Los beneficiarios también deben cumplir con el proceso de admisión de la Universidad y mantener un buen re
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BENEFICIOS
INFORMES CONVENIO INTERINSTITUCIONAL CORLAD LIMA – UNIVERSIDAD UPAL
Para dicho fin, LA UNIVERSIDAD otorgará a los profesionales
agremiados (hábiles) y a los colaboradores de CORLAD - LIMA, los siguientes beneficios que se extienden a sus familiares directos (cónyuge o concubino e hijos):
a. 50% de descuento en el pago de las pensiones de
enseñanza de los programas de estudio de pregrado. Dicho descuento aplica sobre la tarifa más alta programada para el periodo académico. b. 50% de descuento en los cursos y/o programas online de Educación Continua, para lo cual, LA UNIVERSIDAD generará un código especial para CORLAD - LIMA c. Para acceder a los descuentos ofrecidos, los beneficiarios postulantes deberán presentar a LA UNIVERSIDAD una carta de presentación y/o constancia en papel membretado emitida por CORLAD - LIMA que los acredite como beneficiarios del presente convenio, la cual deberá estar suscrita por representante o apoderado competente. Los referidos documentos deberán ser Srta. Catherine Pérez Bartra presentados en la etapa de inscripción a los programas académicos de pregrado, cursos y/o programas de Directora Comercial educación continua al cual hayan decidido acceder y Teléfono: 954-243298 cada vez que LA UNIVERSIDAD lo solicite mientras se encuentren cursando estudios, a fin de validar su Correo: continuidad como beneficiarios del convenio. d. La inscripción de los beneficiarios está sujeta a cumplir catherine.perez@upal.edu.p satisfactoriamente con el proceso de admisión e establecido por LA UNIVERSIDAD. e. El beneficio se hará extensivo a los cónyuges, convivientes e hijos de los agremiados hábiles y colaboradores de CORLAD - LIMA en las mismas condiciones y con los mismos requisitos, debiendo además acreditar el vínculo con el agremiado y/o colaborador presentando la respectiva partida de matrimonio, nacimiento o su condición de conviviente con la respectiva Escritura Pública de Reconocimiento de Unión de hecho o Copia Literal de su inscripción, según el caso. F. En el caso que los beneficiarios desaprueben cursos del programa de estudio, perderán automáticamente el beneficio en el semestre académico siguiente. Se recuperará el beneficio, en el caso que los beneficiarios aprueben el íntegro de las asignaturas en un semestre académico.