Odi General

Código SGSSO-ODI-001
Obligación de Informar O.D.I. Elaborado 01-12-2022

Art. 21 del D.S. 40 Revisión 0
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Preparó Revisó Aprobó

John Fernández Martínez Martín Riffo Rodríguez José Huenumilla Matamala
Jefe Departamento SSOMA Encargado de Calidad Representante Legal
DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR
Nombre Completo: R.U.N:
Cargo: Fecha de ingreso:

Dpto./Sección: Hora de Inicio charla:
Teléfono fijo/celular: Hora de Termino charla:
Empresa que contrata: RUT:
Indique con una cruz el estatus del trabajador
Trabajador Nuevo Trabajador transferido Trabajador transitorio
OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Artículo 21.- Los Empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajos correctos.
Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca
de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en
los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de estos (fórmula, sinónimos, aspectos y olor),
sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas
de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Artículo 22.- Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a
niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Artículo 23.-Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21 a través de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a
los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités
o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información
correspondiente en la forma que estime más conveniente y adecuada.
NOMBRE DEL TRABAJADOR
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RELATOR JOAN FELIPE HERNANDEZ MORENO
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CARGO PREVENCIONISTA DE RIESGOS

FICHA MÉDICA DEL TRABAJADOR

ENFERMEDADES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x), las enfermedades que usted padece:
N° Enfermedad si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
01 Epilepsia
02 Lumbago
03 Hipertensión Arterial
04 Diabetes
05 Asma
06 Claustrofobia
07 Otras
ANTECEDENTES GENERALES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N° Accidente si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
08 Fractura / Esguince / TEC (Traumatismo
Encéfalo Craneal)
09 Tratamientos Médicos
10 Indique su grupo sanguíneo
OTRAS CONSIDERACIONES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N° Consideración si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
11.- Alergia
12.- Prótesis
13.- Órtesis (apoyo externo al cuerpo)
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RUT 17.965.995-6

NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores que
desarrollaré en mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo adoptar y también los métodos correctos de
trabajo que debo seguir en el orden interpuesto.
1.- Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744 y su contenido.
• Definición legal de Accidente del Trabajo, Enfermedad Profesional y Accidente del Trayecto.
• Beneficios médicos, entre los que se destacan los honorarios médicos, días cama, insumos médicos, uso
de instalaciones clínicas, rehabilitación y todos aquellos medios que lleven al trabajador a su cura total.
• Beneficios subsidiarios que se cancelarán al trabajador, toda vez que se haya acreditado la incapacidad
laboral. Entre los subsidios que se destacan están el subsidio de incapacidad laboral, indemnización por
accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral y pensión por sobrevivencia entre otros.
• Pasos para seguir en caso de accidente del trabajo y enfermedad profesional.
• Pasos para seguir frente a un accidente del trayecto.
• Medios probatorios para demostrar un accidente del trayecto: Parte médico, parte policial, declaración
de testigos oculares, declaración del propio afectado y la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo
(DIAT).
2.- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y su contenido.
• El reglamento interno es un Instrumento Legal que se entiende como parte integrante del contrato
de trabajo y fija las normas de Orden, Higiene y Seguridad., de manera que sus normas son de
carácter obligatorias para el trabajador y el empleador.
• Anualmente el empleador actualizará este documento, lo publicará por 30 días y lo legalizará ante
organismos de gobierno. Una vez legalizado entregará una copia al trabajador.
• Normas de Orden, entre las que se destacan los derechos, deberes, obligaciones, prohibiciones,
sanciones de la empresa, permisos, pagos de horas extras, beneficios de empresa, beneficios legales,
fueros, etc.
• Normas de Higiene, entre las que se destacan las medidas de control de riesgos higiénicos físicos
(temperatura, humedad, iluminación, ruido, radiaciones ionizantes, etc.), riesgos químicos (contacto
con productos químicos), riesgos biológicos (exposición a microorganismos que pueden generar
enfermedades) y riesgos ergonómicos (falta de adecuación del entorno de trabajo al operario).
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3.- Riesgos del Manejo Manual de Materiales (MMC) y sus medidas preventivas (Ley N°20.949).
• En aquellas labores en la cual la manipulación manual de cargas se hace inevitable y las ayudas mecánicas
no pueden usarse, los trabajadores no deberán operar cargas superiores a 25 kilos.
• Para los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar
manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilos.
• En el caso de las mujeres embarazadas, tienen prohibidas las operaciones de carga y descarga manual.
• La técnica correcta para levantar una carga será: Ubíquese frente a la carga con los pies separados y uno
más adelantado que el otro, baje flexionando las rodillas y con la espalda recta, acerque la carga a su
cuerpo, tome aire y contraiga su abdomen, levántese usando la fuerza de las piernas y con la espalda
recta, en el traslado no debe realizar giros de tronco, sino más bien debe girar en bloque, la carga no
puede disminuir su espectro visual.
4.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atención de Lesionados.
• Responsabilidades, atribuciones y funciones de cada integrante.
• Alarmas y alertas oficiales de la empresa en situación de emergencias.
• Sistemas de comunicación y equipamiento de emergencias que tiene la empresa para afrontar
emergencias.
• Criterio para tomar la decisión de evacuar y normas de evacuación.
• Flujograma o cascadas de emergencias para las contingencias de Incendio, Sismo y Accidentes.
• Zona de Seguridad, Puntos de Encuentro y Vías de Evacuación del área donde se desempeñará el
trabajador.
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5.- Señalizaciones de Seguridad: Normativamente todas las señalizaciones de seguridad se encuentran

debidamente normadas en cuanto al tipo, color e instrucción que se quiera entregar, de manera que se
detalla a continuación el mensaje asociado al color:
• ROJO = PELIGRO: Los letreros de color rojo se usan cuando existe un peligro o riesgo inmediato al que se
está expuesto en el área de trabajo. Así también, son utilizados para informar al lector la ubicación de los
equipos de protección contra incendios.
• AMARILLO = PRECAUCIÓN: Los letreros de color amarillo se usan para prevenir contra los riesgos
potenciales o en contra de acciones subestándar del personal.
• VERDE = RECOMENDACIÓN: Los letreros de color verde se usan cuando se necesita impartir
conocimientos generales y sugerencias relacionadas con medidas de seguridad. Así también, color verde
especifica los circuitos de evacuación hasta la Zona de Seguridad.
• Todos los trabajadores de la empresa deben respetar las Señalizaciones de Seguridad de manera
obligatoria.
7.- Elementos de Protección Personal (EPP), tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad de uso.
• Los EPP serán entregados libre de costos, certificados según D.S. 18 y a contrafirma.
• El trabajador se compromete a cuidarlos y en caso de que se estropeen, devolverá el EPP roto en
cambio del nuevo.
• El trabajador debe usar los EPP durante todo el tiempo que se encuentre expuesto al riesgo.
Se deja expresa constancia que se explicó al trabajador de manera teórica y práctica, la manera en cómo se
deben poner, utilizar y mantener los EPP de manera correcta.
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8.- Análisis de Riesgos en el Trabajo: Todas las tareas “no habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por
trabajadores de la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema
de “Análisis Seguro de Trabajo” (AST o ART) con carácter de obligatorio:
• Las tareas no habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en
altura, trabajos en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos
energizados, trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con equipos
radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias peligrosas.
• Se explica al trabajador la manera correcta de llenar el formulario AST o ART según corresponda.
• El AST o ART, tendrá una duración diaria, debiendo llenarse, autorizarse, capacitarse y firmarse antes de
comenzar la tarea.
• El líder de la cuadrilla lo llenará, el supervisor o jefe del área lo autorizará los trabajadores que ejecutarán
la tarea recibirán la capacitación y lo firmarán.
9.- Procedimientos Seguros de Trabajo: Todas las tareas “habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por
trabajadores de la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema
de “Procedimientos Seguros de Trabajo” (PST) con carácter de obligatorio:
• Las tareas habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en
altura, trabajos en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos
energizados, trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con
equipos radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias peligrosas, mantenciones preventivas
y reactivas, operación de maquinarias, equipos y herramientas eléctricas en general y todas aquellas
labores que a juicio de la empresa sean catalogadas como críticas.
10.- Posición ergonómica en las estaciones de trabajo:
• Posición correcta de la espalda, apoyada en el respaldo de la silla.
• Los codos en posición de descanso en los apoya codos de la silla, que deben ser regulables.
• Las piernas en posición de descanso en el suelo o un descanso para pies, con una angulación de las
piernas no menos de 90°.
• La angulación entre espalda y piernas debe estar entre 90° a 100°.
• No deben existir objetos debajo de la mesa de trabajo que obstruya la correcta posición de las
piernas.
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11.- Capacitación teórica sobre el uso y manejo de extintores, temas tratados:

• Componentes del fuego.
• Clases de fuego.
• Equipos de extinción de incendio.
• Uso extintor polvo químico seco (PQS).
• Uso extintor dióxido de carbono (CO2).
12.- Sistema de Bloqueo y Etiquetado para energías con riesgos potenciales:
• Qué es bloqueo y etiquetado.
• Cuáles son las energías que formarán parte de este sistema de bloqueo y etiquetado.
• Cuando, cómo, y quien debe hacer el bloqueo y etiquetado.
• Algoritmo básico de bloqueo y etiquetado en 7 pasos.
• Control, seguimiento y actualización del sistema de bloqueo y etiquetado.
13.- Protocolos del Ministerio de Salud:
• Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido. (PREXOR)
• Plan de erradicación de la sílice. (PLANESI)
• Protocolo de Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos. (TMERT)
• Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
• Protocolo de Manejo Manual de Cargas. (MMC)
• Protocolo de Exposición a Radiación Ultravioleta.
14.- Estándar Ergonométrico del Puesto de Trabajo en Posición Sentado frente al Computador:
• Estándar de la Silla, la mesa, él apoya codos, las bases de trabajo, la pantalla, las piernas y la columna.
• Estándar acerca del entorno de trabajo.
• Parámetros de los Factores Higiénico-industriales como la iluminación, la temperatura, la humedad
relativa del ambiente de trabajo, etc.
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CARTILLA INDUCCIÓN PROTOCOLOS
La empresa deberá proporcionarles a sus trabajadores libres de valor los equipos de protección personal necesarios para realizar su
labor, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor (Art. 68 ley N° 16.744).
RUIDO SILICE
Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en
estandariza los procedimientos para prevenir y evaluar los daños varios países del mundo la Silicosis es un problema vigente. Por lo
en la salud auditiva de los trabajadores, al indicar cuándo es señalado y considerando que esta patología es prevenible, la OMS
necesario que un trabajador ingrese a un programa de vigilancia y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el año 1995
de salud, también establece criterios de acción, La exposición establecieron el Programa Global de Erradicación de la Silicosis en
prolongada a los ruidos fuertes pueden afectar su capacidad el mundo al año 2030. (PLANESI).
auditiva en forma permanente (Hipoacusia).
Los equipos de protección personal específico para Ruido La silicosis es una enfermedad causada por la inhalación de polvo
(tapones auditivos o y protector auditivo tipo fono) serán de sílice cristalina que produce una inflamación y luego
entregados cuando ingrese a trabajar, cuando requiera cicatrización del tejido pulmonar. La sílice es uno de los minerales
reposición solicitará recambio a su supervisor directo. más abundantes en la corteza terrestre y es un componente
mayor de la arena, piedras y minerales metalíferos.
Si se realizan tareas ruidosas en lugares cerrados tales como Utilizar mascarilla con filtro P100 en trabajos donde exponga a
bodegas subterráneas o recintos especialmente aislados con sílice, evitar el corte y pulido de hormigón en seco, humectar los
estos fines. Utilizar protección auditiva tipo fono y señalizar la materiales mediante el empleo de herramientas provistas de
zona de trabajo. La pérdida de la audición causada por el ruido se inyección de agua y riego de los materiales, muros y pisos. Utilizar
puede prevenir. Tener presente que los ruidos de más de 85 herramientas eléctricas que cuenten con sistemas de extracción,
decibeles (dB), pueden dañar los oídos. limpiar las áreas de trabajo al final de cada turno o jornada,
utilizando sólo equipos de aspiración o humectando las áreas antes
de barrer. Prohibir el uso de aire presurizado para la limpieza de las
áreas de trabajo, máquinas, equipos y/o ropa de trabajo.
RAYOS UV MANEJO MANUAL DE CARGA
Ley 20.096 recoge una creciente preocupación sobre los riesgos ARTÍCULOS DE LA LEY 20.001 REGULA EL PESO MAXIMO DE
de salud por la exposición a los rayos ultravioleta emanados por CARGA HUMANA.
el sol, Están afecto a esta condición, trabajadores que se Artículo 211-G. “El empleador velará para que en la organización de
desempeñan al aire libre. Sin perjuicio de las obligaciones la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente
establecidas en el artículo 184 del Código del Trabajo y 67 de la mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las
Ley 16.744, los empleadores deberán adoptar las medidas cargas.
necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores
(legionarios, bloqueador solar, toldos, etc.)
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Artículo 211-H.- “Si la manipulación manual es inevitable y las

La exposición a los rayos ultravioleta acarrea riesgos de largo
plazo, como, por ejemplo: Cáncer a la Piel, Daños a los Ojos, ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se
Debilitación del sistema inmunológico, Envejecimiento opere con cargas superiores a 25 kilogramos”
prematuro de la piel). Artículo 211-I.- “Se prohíbe las operaciones de carga y descarga
manual para la mujer embarazada”.
Tener presente que el Cáncer a la Piel, está reconocida como
Artículo 211-J.- “Los menores de 18 años y mujeres no podrán
Enfermedad Profesional (Decreto Supremo 73 del Ministerio del
llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y
Trabajo y Previsión Social).
sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos”.
RIESGO PSICOSOCIAL TMERT
Los FACTORES PSICOSOCIALES en el ámbito ocupacional, hacen La Empresa se preocupará de evaluar los factores de riesgo
referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo, asociados a trastornos musculoesqueléticos de las extremidades
relacionadas al tipo de organización, al contenido del trabajo y la superiores, presentes en las tareas de los puestos de trabajo de
ejecución de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en todas las áreas, lo que se llevará a cabo conforme a las indicaciones
forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o establecidas en la Norma Técnica. Los factores que se evaluarán y
social) del trabajador o trabajadora y sus condiciones de trabajo” sobre los cuales se aplicaran medidas preventivas son:
(MINSAL, 2013). • Repetitividad de las acciones técnicas involucradas en la tarea
La empresa, con la finalidad de proteger la dignidad de las personas realizada en el puesto de trabajo.
se obliga a evaluar los riesgos psicosociales a los que están • Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecución de las
expuestos los trabajadores, e intervenir en aquellos que se hayan acciones técnicas necesarias para el cumplimiento de la tarea.
encontrado en alto riesgo, volviendo a reevaluar cuando este • Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la
riesgo lo refiera, según lo dispuesto en el protocolo de vigilancia de ejecución de las acciones técnicas necesarias para el
riesgos psicosociales del MINSAL (SUSESO – ISTAS 21). cumplimiento de la tarea.
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Código F – ODI - 001

CARTILLA DE USO Y CUIDADO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se explican al trabajador ASPECTOS PRINCIPALES que debe considerar respecto al uso correcto y oportuno de los
Equipos de Protección Personal entregados por su empleador.
La empresa deberá proporcionarles a sus trabajadores La empresa establece en su reglamento interno de orden
libres de valor los equipos de protección personal higiene y seguridad, la obligación de que todos los
necesarios para realizar su labor, no pudiendo en caso trabajadores utilicen sus EPP, pudiendo sancionarlos si así
alguno cobrarles su valor (Art. 68 ley N° 16.744). no ocurriera (reglamento interno de orden higiene y
seguridad).
Los equipos de protección personal serán entregados Revise diariamente sus equipos de protección personal si
cuando ingrese a trabajar, cuando requiera reposición detecta que presentan fallas o daños (quebrados, rasgados,
solicitará recambio a su supervisor directo a contra fisuras, roturas, rallados, etc.) comuníquelo
muestra del que desechará. inmediatamente al APR o Supervisor – esto es
especialmente importante en el caso del arnés de
seguridad, cabos de vida, colas de vida, lentes y calzado de
seguridad.
Si debe ejecutar un trabajo riesgoso o fuera de lo El arnés de seguridad debe calzar en forma perfecta (no lo
común (en altura, espacios confinados, trabajos con deje suelto ya que en caso de caídas puede sufrir graves
llama abierta, expuesto a emisiones de material lesiones) siempre llevará dos colas a fin de que siempre se
particulado, etc.) siempre consulte al APR o supervisor mantenga enganchado a un punto firme de la estructura.
que medidas de seguridad específicas debe adoptar. La secuencia siempre será: a) enganche la cola de vida N°2
b) desenganche la cola de vida N°1 c) enganche la
cola de vida N°1 d) desenganche la cola de vida N° 2. etc.
Se entregará mediante charla impartida por su supervisor Como parte de esta charla específica el Supervisor o APR
instrucciones específicas respecto al cuidado, uso y explica en detalle el uso de cada uno de los implementos
reposición de los equipos de protección personal. básicos de seguridad (casco de seguridad, gafas, zapatos de
No obstante, recuerde que el equipo básico es; Casco, seguridad, guantes de tipo cabritilla, guantes anti-impacto,
lentes de seguridad, chaqueta reflectante u overol y guantes anti-vibraciones, guantes de nitrilo, arnés de
calzado de seguridad, botas c/puntera de acero + otros seguridad, colas de vida y protección auditiva).
elementos específicos como arnés de seguridad (si
trabaja en altura) o respirador (con filtro P100) si realiza
faenas de picado, barrido o pulido.
Recuerde, si tiene dudas pregunte a su supervisor o
APR.
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RELATOR JOAN FELIPE HERNANDEZ
MORENO FIRMA
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CARTILLA DE RIESGOS ELÉCTRICOS
Se detallan al trabajador aquellos aspectos esenciales que debe considerar a fin de resguardar su seguridad e
integridad física cuando utilice herramientas o equipos eléctricos.
El dueño del equipo o herramienta será responsable de Las herramientas o equipos deben mantenerse en buen
mantener las buenas condiciones técnicas de la estado (sin daños estructurales), contar con enchufes de
herramienta o equipo. Comprometiéndose a efectuarle fuerza (tipo legrand) igual alcance se hace respecto a las
mantención periódica y retirarla inmediatamente en extensiones (las cuales de comprobarse que presentan
caso de presentarse fallas. problemas de aislación serán inmediatamente retiradas).
Al desarmar/armar estructuras (andamios u otras) debe
verificarse que no existan líneas energizadas, si hay
dudas respecto a líneas existentes se debe informar al
supervisor y asesor en prevención de riesgos.
En caso de fallas siempre deberá darse aviso al El relator explica en detalle las faenas que deberán
responsable y por ningún motivo deberá intervenirse el ejecutarse y las medidas preventivas que deben tenerse
tablero de distribución, herramientas o equipos en cuenta respecto a la operación de herramientas,
eléctricos, ya que existe riesgo de sufrir graves equipos o maquinarias que sean necesarias.
quemaduras. El uso de los siguientes equipos de protección personal
es obligatorio.; Casco, lentes de seguridad, careta facial
(en caso de realizar faenas de corte) arnés de seguridad
(con doble cola) si se trabaja sobre 1,60 metros, guantes
y calzado de seguridad (dieléctrico, si se trabaja con
líneas energizadas).
Los trabajadores deberán tener especial cuidado con las Los trabajos en espacios confinados o aislados, siempre
condiciones ambientales, a fin de no exponer sus se ejecutarán entre dos personas, a fin de asegurar el
herramientas a la humedad o a condiciones que puedan aviso oportuno y rescate en caso de emergencia.
facilitar la ocurrencia de fallas. No deberá operarse con
lluvia, a menos que el espacio se encuentre confinado,
cubierto y seco. La ropa de trabajo y calzado de
seguridad también deberá estar seco.
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El trabajador individualizado en el punto N° 1 se compromete a cumplir íntegramente las indicaciones formuladas en este documento y todos
aquellos asociados a temas de higiene y seguridad contenidos en la charla de inducción general (art. 21 DS N°40), reglamento interno e
instructivos específicos. Adicionalmente, se compromete a informar a su supervisor y asesor en prevención de riesgos cada vez que tenga
problemas que le impidan realizar su labor ya sea por falta de conocimos no o problemas físicos.
CARTILLA DE INDUCCION REQUISITOS PARA EXCAVACIONES

Se detallan al trabajador ASPECTOS PRINCIPALES que debe considerar al desarrollar trabajos en excavaciones.
Supervisor debe entregar instrucciones específicas Verifique que la zona a excavar se encuentra
referente al tipo de excavación, cotas, interferencias demarcada y señalizada de tal forma que no exista
esperables (ductos, líneas energizadas, etc.) de no tener riesgo de caídas de peatones, maquinarias o
esta información no debe comenzar a trabajar. vehículos.
Todo el perímetro de la excavación se delimitará
mediante un cerco o baranda dura e instalado a 1,20
m. de altura.
Compruebe que existen accesos seguros (no salte del Si se trata de excavaciones superiores a 1,60 metros
borde de la excavación) ya que podría sufrir graves debe encontrarse entibada o apuntalada según
lesiones en huesos o articulaciones. requerimientos del especialista mecánico de suelos.
A fin de verificar lo anterior consulte al APR antes de
ingresar a la excavación.
El material extraído debe acopiarse al menos a 1,50 No ingrese a la excavación si hay maquinaria en
metros del borde de la excavación a fin de prevenir que movimiento en un radio inferior a 10 metros de
pueda rodar y golpearlo al caer a la excavación. distancia. En estos casos siempre avise a su
supervisor y APR.
Use todos sus implementos de seguridad; casco, lentes, Utilice bloqueador solar y ropas que cubran la mayor
calzado de seguridad – arnés y línea de vida en superficie de su cuerpo (no pantalones ni poleras
excavaciones de profundidad igual o superior a dos cortas). Beba agua en abundancia a fin de evitar la
metros. deshidratación.
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Las excavaciones de uno o más metros de profundidad, Las escalas en las zanjas no deberán estar alejadas más
deberán de disponer de escalas o escaleras de acceso, y en de 15 metros, entre sí y se extenderán desde el fondo
aquellas mayores a 3 m de profundidad las escaleras de la zanja hasta, por lo menos 1 metro., sobre la
deberán estar provistas de barandas y rodapiés. superficie del suelo.
Para las vías de circulación, se deberán colocar pasarelas, de Se deben respetar los letreros de advertencia
a lo menos 3 tablones, con barandas y pasamanos. exteriores a la obra para el público en general, que
advierten la presencia y riesgos de excavación.
Toda línea o cable que encuentre debe ser considerado como PELIGROSO antes de continuar informe a su supervisor
y/o encargado de mantención a fin de que verifique. Si está o no energizado “NO LO TOME CON SUS MANOS, NI
HERRAMIENTAS”.
CARTILLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJOS EN ALTURA

Se explican al trabajador aquellos aspectos que debe considerar antes de comenzar cualquier trabajo sobre
plataformas, andamios, voladizos, caballetes o toda superficie que se encuentre a una altura igual o superior a
1,60 metros.
Toda faena que se ejecute en alturas iguales o Todo trabajador que deba efectuar cualquier clase de
superiores a 1,60 metros debe considerar el uso trabajo en altura debe reunir las condiciones físicas y de
obligatorio del arnés de seguridad, con doble cabo salud necesarias. No debe tener antecedentes de
de vida, es obligatorio para todos los trabajadores. enfermedades cardíacas, propensión a los desmayos,
sufrir de vértigo u otros impedimentos físicos que puedan
aumentar la probabilidad de una caída accidental.
Se explica que el doble cabo de vida tiene por Se prohíbe el porte, consumo o distribución de bebidas
finalidad que el trabajador este el 100% del tiempo alcohólicas o drogas en todas las faenas, quienes vulneren
amarrado a un punto firme de la estructura o línea esta norma serán retirados inmediatamente de las
de vida. actividades.
Todo el personal que se desempeña en altura Se explica al trabajador que antes de subir a un andamio,
deberá cumplir tanto las indicaciones aquí deberá solicitar la autorización de su supervisor y
contenidas como otras expuestas en Estándar, asegurarse que la estructura se encuentra estable
procedimientos, charlas operacionales u otra (aplomada, mínimo tres bandejas, crucetas instaladas y
instancia informativa dispuesta por la empresa. arriostrado a un punto estable de la estructura).
Los andamios señalizados con tarjeta roja no deben ser
utilizados, mientras no se subsanen las falencias que dieron
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origen al bloqueo. El retiro de la tarjeta solo debe ser

realizado por el supervisor del área.
Previo al inicio de la jornada el trabajador deberá Si no tiene arnés de seguridad asignado, debe solicitarlo a
verificar el estado de su equipo de protección su supervisor directo.
anticaídas (arnés cola de vida) a fin de comprobar
que no existan; cortes, roces, fisuras, etc.
Toda área o nivel inferior donde se realicen En todo trabajo que se efectúe en altura, se debe instalar
trabajos en altura deberá ser limitado por medio de líneas de vida o cables de acero horizontales de ½’’ de
barreras o cierre perimetral que impidan el paso de diámetro (13 mm) con sus extremos fijos a la instalación
personas por ellas, además deberán instalarse existente, para que permita que el personal pueda
letreros indicando: “PELIGRO-TRABAJOS EN enganchar o fijar en las líneas de vida, la línea de sujeción
ALTURA”. o estrobo de su arnés de seguridad y facilitar su
desplazamiento.
CARTILLA DE INDUCCIÓN PLAN DE EMERGENCIAS
Se explican al trabajador aquellos aspectos que debe considerar antes cualquier situación de emergencias, como
debe actuar y comportarse.
Si se presenta una situación de emergencias, Debe dejar de realizar toda actividad y a paso vivo debe dirigirse a
todo trabajador está obligado a seguir las los puntos de encuentro más cercano.
instrucciones de supervisores y encargados de
las emergencias.
Todo trabajador está obligado a informar, Los elementos de emergencias tales como:
ayudar a otros trabajadores, donde podemos - Bocinas de aire.
encontrar casos en que trabajadores se - Camillas.
encuentran realizando tareas con exposición a - Botiquín para primeros auxilios.
ruido y por la protección auditiva no escuchan - Tabla espinal.
la alarma. Son solo para situaciones de emergencias y deben ser utilizadas
por personal capacitado.
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Todo trabajador puede utilizar las bocinas de aire Trabajador está obligado a conocer las vías de evacuación; puntos
si existe: de encuentro de emergencias; estaciones de emergencias.
- Caída de altura.
- Accidentes.
- Inicio de incendio.
- Atentado.
- Sismos.
Todo trabajador debe conocer a que organismo Todo trabajador quedara capacitado sobre el uso y manejo de
administrador está adherida su empresa. equipos de extinción como se indica en lámina adjunta. 01.
-Mutual de seguridad.
-ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) Todo trabador debe reconocer las señalizaciones de puntos de
-IST (Instituto de Seguridad del Trabajo) encuentro, vías de evacuación, y de primeros auxilios.
-ISL (Instituto de Seguridad Laboral)
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DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR

Nombre Completo: R.U.N:

Cargo: Fecha de ingreso:

OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

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FICHA MÉDICA DEL TRABAJADOR

10 Indique su grupo sanguíneo

13.- Órtesis (apoyo externo al cuerpo)

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NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

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5.- Señalizaciones de Seguridad: Normativamente todas las señalizaciones de seguridad se encuentran

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11.- Capacitación teórica sobre el uso y manejo de extintores, temas tratados:

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CARTILLA INDUCCIÓN PROTOCOLOS

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Artículo 211-H.- “Si la manipulación manual es inevitable y las

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CARTILLA DE USO Y CUIDADO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

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CARTILLA DE INDUCCION REQUISITOS PARA EXCAVACIONES

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origen al bloqueo. El retiro de la tarjeta solo debe ser

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