Tabulador 2022
Tabulador 2022
Tabulador 2022
30 junio 2022
TABULADOR 2022 (Régimen de Pensiones de Nueva Generación)
PERCEPCIONES DEDUCCIONES
APORTACIÓN
APORTACIÓN
AYUDA DE TOTAL DEL EMPLEADO IMPUESTO SOBRE APORTACIÓN SUELDO COSTO AGUINALDO AGUINALDO PRIMA PRIMA
CATEGORÍA SUELDO INFRAESTRUCTURA DESPENSA A SERVICIO COSTO ANUAL
TRANSPORTE PERCEPCIONES N.G. A LA RENTA
MEDICO
PATRONAL A NETO MENSUAL MENSUAL MENSUAL NI MENSUAL MENSUAL NI
PENSIONES PENSIONES
PDTE
38,126.00 73,231.00 50.00 10.00 111,417.00 4,003.23 29,311.37 1,334.41 4,003.23 76,767.99 115,420.23 13,300.98 9,279.75 4,639.88 3,093.25 1,600,332.96
CABL
29,274.00 50,911.00 50.00 10.00 80,245.00 3,073.77 19,292.95 1,024.59 3,073.77 56,853.69 83,318.77 9,577.65 6,682.08 3,341.04 2,227.36 1,154,849.57
SA
26,273.00 66,913.00 50.00 10.00 93,246.00 2,758.67 23,433.95 919.56 2,758.67 66,133.83 96,004.67 11,130.55 7,765.50 3,882.75 2,588.50 1,332,215.58
TES
26,273.00 66,913.00 50.00 10.00 93,246.00 2,758.67 23,433.95 919.56 2,758.67 66,133.83 96,004.67 11,130.55 7,765.50 3,882.75 2,588.50 1,332,215.58
DA
26,273.00 50,727.00 50.00 10.00 77,060.00 2,758.67 18,337.45 919.56 2,758.67 55,044.33 79,818.67 9,197.22 6,416.67 3,208.33 2,138.89 1,106,690.65
PERSONAL DE MANDO MEDIO Y SUPERIOR
SDA
23,025.00 37,979.00 50.00 10.00 61,064.00 2,417.63 13,538.65 805.88 2,417.63 44,301.85 63,481.63 7,286.59 5,083.67 2,541.83 1,694.56 879,720.57
(PERSONAL DE CONFIANZA)
SDB
23,025.00 31,970.00 50.00 10.00 55,055.00 2,417.63 11,735.95 805.88 2,417.63 40,095.55 57,472.63 6,568.85 4,582.92 2,291.46 1,527.64 795,995.17
SDC
23,025.00 26,247.00 50.00 10.00 49,332.00 2,417.63 10,019.05 805.88 2,417.63 36,089.45 51,749.63 5,885.27 4,106.00 2,053.00 1,368.67 716,254.70
SDD
23,025.00 21,470.00 50.00 10.00 44,555.00 2,417.63 8,585.95 805.88 2,417.63 32,745.55 46,972.63 5,314.68 3,707.92 1,853.96 1,235.97 649,695.17
COA
17,734.00 21,985.00 50.00 10.00 39,779.00 1,862.07 7,331.90 620.69 1,862.07 29,964.34 41,641.07 4,744.21 3,309.92 1,654.96 1,103.31 576,482.91
COB
17,734.00 18,337.00 50.00 10.00 36,131.00 1,862.07 6,473.89 620.69 1,862.07 27,174.35 37,993.07 4,308.48 3,005.92 1,502.96 1,001.97 525,654.11
COC
17,734.00 14,765.00 50.00 10.00 32,559.00 1,862.07 5,633.76 620.69 1,862.07 24,442.48 34,421.07 3,881.83 2,708.25 1,354.13 902.75 475,884.24
JDA
13,229.00 12,133.00 50.00 10.00 25,422.00 1,389.05 3,988.98 463.02 1,389.05 19,580.96 26,811.05 3,029.35 2,113.50 1,056.75 704.50 370,765.74
JDB
13,229.00 9,598.00 50.00 10.00 22,887.00 1,389.05 3,447.50 463.02 1,389.05 17,587.44 24,276.05 2,726.56 1,902.25 951.13 634.08 335,444.74
JDC
13,229.00 6,739.00 50.00 10.00 20,028.00 1,389.05 2,836.82 463.02 1,389.05 15,339.12 21,417.05 2,385.07 1,664.00 832.00 554.67 295,609.34
JSA
9,557.00 8,067.00 50.00 10.00 17,684.00 1,003.49 2,336.14 334.50 1,003.49 14,009.88 18,687.49 2,105.09 1,468.67 734.33 489.56 258,322.89
JSB
9,557.00 6,389.00 50.00 10.00 16,006.00 1,003.49 1,977.72 334.50 1,003.49 12,690.30 17,009.49 1,904.66 1,328.83 664.42 442.94 234,942.75
OPERATIVO
(PERSONAL
PERSONAL
ATO01
TÉCNICO
DE BASE)
8,770.00 5,648.00 50.00 10.00 14,478.00 920.85 1,651.34 306.95 920.85 11,598.86 15,398.85 1,722.15 1,201.50 600.75 400.50 212,661.00
ATO02
8,605.00 4,310.00 50.00 10.00 12,975.00 903.53 1,344.28 301.18 903.53 10,426.02 13,878.53 1,542.63 1,076.25 538.13 358.75 191,511.30
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
ATO03
7,972.00 3,535.00 50.00 10.00 11,567.00 837.06 1,091.96 279.02 837.06 9,358.96 12,404.06 1,374.45 958.92 479.46 319.64 171,095.59
ATO04
7,427.00 2,853.00 50.00 10.00 10,340.00 779.84 888.15 259.95 779.84 8,412.07 11,119.84 1,227.89 856.67 428.33 285.56 153,312.69
ATO05
6,588.00 2,556.00 50.00 10.00 9,204.00 691.74 727.42 230.58 691.74 7,554.26 9,895.74 1,092.20 762.00 381.00 254.00 136,427.28
ATO06
5,989.00 2,185.00 50.00 10.00 8,234.00 628.85 621.88 209.62 628.85 6,773.66 8,862.85 976.34 681.17 340.58 227.06 122,157.21
ATO07
5,445.00 1,601.00 50.00 10.00 7,106.00 571.73 245.62 190.58 571.73 6,098.08 7,677.73 841.61 587.17 293.58 195.72 105,754.97
ATO08
4,950.00 1,376.00 50.00 10.00 6,386.00 519.75 167.28 173.25 519.75 5,525.72 6,905.75 755.61 527.17 263.58 175.72 95,099.27
ATO09
4,500.00 1,050.00 50.00 10.00 5,610.00 472.50 41.76 157.50 472.50 4,938.24 6,082.50 662.92 462.50 231.25 154.17 83,720.00
.
Deducciones
de ley 2022:
a. Impuesto Sobre la Renta de conformidad con las tablas aplicables emitidas por la SHCP con fundamento en la Ley
del Impuesto Sobre la Renta.
b. Aportación del 3.5% del sueldo (01) para el servicio
médico.
c. En la deducción correspondiente a la aportación para pensiones, se considera el concepto de sueldo, y es en base a lo establecido en la Ley Orgánica del Organismo
Público Descentralizado de la Administración Municipal denominado Dirección de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Municipio de
Saltillo.
g. Quinquenios:
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
j. En el caso de personal con plaza sindical que cuente con licencia para desempeñar puesto de confianza, al momento de pensionarse podrán elegir entre las prestaciones que le corresponderían en la plaza de confianza o reincorporarse a su plaza
sindical con todos los beneficios que le correspondan.
k. En el caso de fallecimiento de personal sindicado que cuente con licencia para desempeñar puesto de confianza, sus beneficiarios podrán elegir entre las prestaciones que correspondan a la plaza de
confianza o el equivalente de las prestaciones de la plaza sindical.
El cumplimiento de las prestaciones por encima de lo establecido por las leyes, estará sujeta a la disponibilidad
financiera del R. Ayuntamiento.
Con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, considerando la suficiencia presupuestal la Tesorería podrá autorizar incremento salarial siempre y cuando no exceda el porcentaje del Índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC) acumulado en los últimos 18 meses.
APORTACIÓN
APORTACIÓN SUELDO COSTO AGUINALDO AGUINALDO PRIMA PRIMA
CATEGORÍA / AYUDA DE TOTAL DEL EMPLEADO IMPUESTO SOBRE APORTACIÓN
PUESTO
SUELDO INFRAESTRUCTURA DESPENSA
TRANSPORTE PERCEPCIONES N.G. A LA RENTA
A SERVICIO
PATRONAL A COSTO ANUAL
MEDICO NETO MENSUAL MENSUAL MENSUAL NI MENSUAL MENSUAL NI
PENSIONES PENSIONES
TSA-TES
26,273.00 64,208.00 50.00 10.00 90,541.00 919.56 22,568.35 919.56 4,466.41 66,133.54 95,007.41 10,807.45 7,540.08 3,770.04 2,513.36 1,315,018.85
TDA
26,273.00 48,021.00 50.00 10.00 74,354.00 919.56 17,525.65 919.56 4,466.41 54,989.24 78,820.41 8,874.01 6,191.17 3,095.58 2,063.72 1,089,479.99
TSDA
23,025.00 35,676.00 50.00 10.00 58,761.00 805.88 12,847.75 805.88 3,914.25 44,301.50 62,675.25 7,011.51 4,891.75 2,445.88 1,630.58 865,591.60
PERSONAL DE MANDO MEDIO Y SUPERIOR
TSDB
23,025.00 29,667.00 50.00 10.00 52,752.00 805.88 11,045.05 805.88 3,914.25 40,095.20 56,666.25 6,293.77 4,391.00 2,195.50 1,463.67 781,866.20
(TRABAJADORES DE CONFIANZA)
TSDC
23,025.00 23,943.00 50.00 10.00 47,028.00 805.88 9,327.85 805.88 3,914.25 36,088.40 50,942.25 5,610.07 3,914.00 1,957.00 1,304.67 702,111.80
TSDD
23,025.00 19,167.00 50.00 10.00 42,252.00 805.88 7,913.55 805.88 3,914.25 32,726.70 46,166.25 5,039.60 3,516.00 1,758.00 1,172.00 635,566.20
TCOA
17,734.00 20,226.00 50.00 10.00 38,020.00 620.69 6,918.19 620.69 3,014.78 29,860.43 41,034.78 4,534.11 3,163.33 1,581.67 1,054.44 565,806.69
TCOB
17,734.00 16,713.00 50.00 10.00 34,507.00 620.69 6,091.93 620.69 3,014.78 27,173.69 37,521.78 4,114.50 2,870.58 1,435.29 956.86 516,858.89
TCOC
17,734.00 13,141.00 50.00 10.00 30,935.00 620.69 5,251.79 620.69 3,014.78 24,441.83 33,949.78 3,687.85 2,572.92 1,286.46 857.64 467,089.03
TJDA
13,229.00 10,922.00 50.00 10.00 24,211.00 463.02 3,730.31 463.02 2,248.93 19,554.66 26,459.93 2,884.70 2,012.58 1,006.29 670.86 364,211.09
TJDB
13,229.00 8,420.00 50.00 10.00 21,709.00 463.02 3,195.88 463.02 2,248.93 17,587.09 23,957.93 2,585.85 1,804.08 902.04 601.36 329,349.89
TJDC
13,229.00 5,561.00 50.00 10.00 18,850.00 463.02 2,585.20 463.02 2,248.93 15,338.77 21,098.93 2,244.36 1,565.83 782.92 521.94 289,514.49
TJSA
9,557.00 7,216.00 50.00 10.00 16,833.00 334.50 2,154.36 334.50 1,624.69 14,009.65 18,457.69 2,003.44 1,397.75 698.88 465.92 253,920.08
TJSB
9,557.00 5,538.00 50.00 10.00 15,155.00 334.50 1,795.94 334.50 1,624.69 12,690.07 16,779.69 1,803.01 1,257.92 628.96 419.31 230,539.95
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
TATO01
8,770.00 4,867.00 50.00 10.00 13,697.00 306.95 1,484.52 306.95 1,490.90 11,598.58 15,187.90 1,628.86 1,136.42 568.21 378.81 208,619.67
TATO02
8,605.00 3,544.00 50.00 10.00 12,209.00 301.18 1,207.01 301.18 1,462.85 10,399.64 13,671.85 1,451.13 1,012.42 506.21 337.47 187,550.27
TATO03
PERSONAL TÉCNICO OPERATIVO
7,972.00 2,855.00 50.00 10.00 10,887.00 279.02 975.67 279.02 1,355.24 9,353.29 12,242.24 1,293.23 902.25 451.13 300.75 167,839.08
(TRABAJADORES DE BASE)
TATO04
7,427.00 2,227.00 50.00 10.00 9,714.00 259.95 787.99 259.95 1,262.59 8,406.12 10,976.59 1,153.12 804.50 402.25 268.17 150,383.48
TATO05
6,588.00 2,007.00 50.00 10.00 8,655.00 230.58 667.69 230.58 1,119.96 7,526.15 9,774.96 1,026.63 716.25 358.13 238.75 133,916.52
TATO06
5,989.00 1,714.00 50.00 10.00 7,763.00 209.62 570.64 209.62 1,018.13 6,773.13 8,781.13 920.08 641.92 320.96 213.97 120,266.03
TATO07
5,445.00 1,173.00 50.00 10.00 6,678.00 190.58 199.05 190.58 925.65 6,097.80 7,603.65 790.48 551.50 275.75 183.83 104,038.60
TATO08
4,950.00 941.00 50.00 10.00 5,951.00 173.25 78.86 173.25 841.50 5,525.64 6,792.50 703.65 490.92 245.46 163.64 92,899.27
-
TATO09
4,500.00 662.00 50.00 10.00 5,222.00 157.50 19.54 157.50 765.00 4,926.54 5,987.00 616.57 430.17 215.08 143.39 81,823.87
.
Deducciones de
ley 2022:
a. Impuesto Sobre la Renta de conformidad con las tablas aplicables emitidas por la SHCP con fundamento en la Ley
del Impuesto Sobre la Renta.
b. Aportación del 3.5% del sueldo (01) para el servicio
médico.
c. En la deducción correspondiente a la aportación para pensiones, se considera el concepto de sueldo, y es en base a lo establecido en la Ley Orgánica del Organismo Público Descentralizado de la
Administración Municipal denominado Dirección de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Municipio de Saltillo.
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
g. Quinquenios:
APORTACIÓN APORTACIÓN
CATEGORÍA / AYUDA DE TOTAL IMPUESTO SOBRE APORTACIÓN SUELDO COSTO AGUINALDO AGUINALDO PRIMA PRIMA
SUELDO INFRAESTRUCTURA DESPENSA DEL EMPLEADO A SERVICIO COSTO ANUAL
PUESTO TRANSPORTE PERCEPCIONES
A PENSIONES
LA RENTA
MEDICO
PATRONAL A NETO MENSUAL MENSUAL MENSUAL NI MENSUAL MENSUAL NI
PENSIONES
ESDA
23,025.00 37,979.00 50.00 10.00 61,064.00 2,417.63 13,538.65 805.88 2,417.63 44,301.85 63,481.63 2,541.83 2,541.83 847.28 847.28 802,448.83
ESDB
23,025.00 31,970.00 50.00 10.00 55,055.00 2,417.63 11,735.95 805.88 2,417.63 40,095.55 57,472.63 2,291.46 2,291.46 763.82 763.82 726,334.83
ESDC
23,025.00 26,247.00 50.00 10.00 49,332.00 2,417.63 10,019.05 805.88 2,417.63 36,089.45 51,749.63 2,053.00 2,053.00 684.33 684.33 653,843.50
ESDD
23,025.00 21,470.00 50.00 10.00 44,555.00 2,417.63 8,585.95 805.88 2,417.63 32,745.55 46,972.63 1,853.96 1,853.96 617.99 617.99 593,334.83
ECOA
17,734.00 21,985.00 50.00 10.00 39,779.00 1,862.07 7,331.90 620.69 1,862.07 29,964.34 41,641.07 1,654.96 1,654.96 551.65 551.65 526,172.17
ECOB
17,734.00 18,337.00 50.00 10.00 36,131.00 1,862.07 6,473.89 620.69 1,862.07 27,174.35 37,993.07 1,502.96 1,502.96 500.99 500.99 479,964.17
ECOC
17,734.00 14,765.00 50.00 10.00 32,559.00 1,862.07 5,633.76 620.69 1,862.07 24,442.48 34,421.07 1,354.13 1,354.13 451.38 451.38 434,718.84
EJDA
13,229.00 12,133.00 50.00 10.00 25,422.00 1,389.05 3,988.98 463.02 1,389.05 19,580.96 26,811.05 1,056.75 1,056.75 352.25 352.25 338,640.54
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
EJDB
13,229.00 9,598.00 50.00 10.00 22,887.00 1,389.05 3,447.50 463.02 1,389.05 17,587.44 24,276.05 951.13 951.13 317.04 317.04 306,530.54
EJDC
13,229.00 6,739.00 50.00 10.00 20,028.00 1,389.05 2,836.82 463.02 1,389.05 15,339.12 21,417.05 832.00 832.00 277.33 277.33 270,316.54
EJSA
9,557.00 8,067.00 50.00 10.00 17,684.00 1,003.49 2,336.14 334.50 1,003.49 14,009.88 18,687.49 734.33 734.33 244.78 244.78 235,999.15
EJSB
9,557.00 6,389.00 50.00 10.00 16,006.00 1,003.49 1,977.72 334.50 1,003.49 12,690.30 17,009.49 664.42 664.42 221.47 221.47 214,744.49
EATO01
8,770.00 5,648.00 50.00 10.00 14,478.00 920.85 1,651.34 306.95 920.85 11,598.86 15,398.85 600.75 600.75 200.25 200.25 194,398.20
EATO02
8,605.00 4,310.00 50.00 10.00 12,975.00 903.53 1,344.28 301.18 903.53 10,426.02 13,878.53 538.13 538.13 179.38 179.38 175,152.30
EATO03
7,972.00 3,535.00 50.00 10.00 11,567.00 837.06 1,091.96 279.02 837.06 9,358.96 12,404.06 479.46 479.46 159.82 159.82 156,520.05
EATO04
7,427.00 2,853.00 50.00 10.00 10,340.00 779.84 888.15 259.95 779.84 8,412.07 11,119.84 428.33 428.33 142.78 142.78 140,291.35
EATO05
6,588.00 2,556.00 50.00 10.00 9,204.00 691.74 727.42 230.58 691.74 7,554.26 9,895.74 381.00 381.00 127.00 127.00 124,844.88
EATO06
5,989.00 2,185.00 50.00 10.00 8,234.00 628.85 621.88 209.62 628.85 6,773.66 8,862.85 340.58 340.58 113.53 113.53 111,803.47
EATO07
5,445.00 1,601.00 50.00 10.00 7,106.00 571.73 245.62 190.58 571.73 6,098.08 7,677.73 293.58 293.58 97.86 97.86 96,830.03
EATO08
4,950.00 1,376.00 50.00 10.00 6,386.00 519.75 167.28 173.25 519.75 5,525.72 6,905.75 263.58 263.58 87.86 87.86 87,086.33
EATO09
4,500.00 1,050.00 50.00 10.00 5,610.00 472.50 41.76 157.50 472.50 4,938.24 6,082.50 231.25 231.25 77.08 77.08 76,690.00
Deducciones de
ley 2022:
a. Impuesto Sobre la Renta de conformidad con las tablas aplicables emitidas por la
SHCP.
b. Aportación del 3.5% del sueldo (01) para el servicio
médico.
c. En la deducción correspondiente a la aportación para pensiones, se considera el concepto de sueldo, y es en base a lo establecido en la Ley Orgánica del Organismo Público Descentralizado de la
Administración Municipal denominado Dirección de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Municipio de Saltillo.
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
El cumplimiento de las prestaciones por encima de lo establecido por las leyes, estará sujeta a la disponibilidad
financiera del R. Ayuntamiento.
Con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, considerando la suficiencia presupuestal la Tesorería podrá autorizar incremento salarial siempre y cuando no exceda el porcentaje del Índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC) acumulado en los últimos 18 meses.
APORTACIÓN APORTACIÓN
CATEGORÍA / AYUDA DE TOTAL IMPUESTO SOBRE APORTACIÓN SUELDO COSTO AGUINALDO AGUINALDO PRIMA PRIMA
SUELDO INFRAESTRUCTURA DESPENSA DEL EMPLEADO A SERVICIO COSTO ANUAL
PUESTO TRANSPORTE PERCEPCIONES
A PENSIONES
LA RENTA
MEDICO
PATRONAL A NETO MENSUAL MENSUAL MENSUAL NI MENSUAL MENSUAL NI
PENSIONES
COM
26,273.00 30,764.20 50.00 20.00 57,107.20 2,758.67 12,351.61 919.56 2,758.67 41,077.37 59,865.87 7,129.65 4,753.10 2,376.55 1,584.37 832,464.78
OF
21,422.00 21,524.30 50.00 20.00 43,016.30 2,249.31 8,124.34 749.77 2,249.31 31,892.88 45,265.61 5,368.29 3,578.86 1,789.43 1,192.95 629,079.92
SOF
21,422.00 14,015.80 50.00 20.00 35,507.80 2,249.31 6,327.32 749.77 2,249.31 26,181.40 37,757.11 4,429.73 2,953.15 1,476.58 984.38 523,960.92
POL01
14,062.00 15,817.81 50.00 20.00 29,949.81 1,476.51 5,020.08 492.17 1,476.51 22,961.05 31,426.32 3,734.98 2,489.98 1,244.99 829.99 436,875.46
POL02
11,689.00 13,202.00 50.00 20.00 24,961.00 1,227.35 3,890.51 409.12 1,227.35 19,434.03 26,188.35 3,111.38 2,074.25 1,037.13 691.42 364,042.14
POL03
9,557.00 11,191.30 50.00 20.00 20,818.30 1,003.49 3,005.62 334.50 1,003.49 16,474.70 21,821.79 2,593.54 1,729.03 864.51 576.34 303,358.02
POL
9,557.00 7,570.30 50.00 20.00 17,197.30 1,003.49 2,232.18 334.50 1,003.49 13,627.14 18,200.79 2,140.91 1,427.28 713.64 475.76 252,664.02
OFICIAL
21,422.00 20,131.90 50.00 20.00 41,623.90 749.77 7,765.82 749.77 3,641.74 32,358.54 45,265.64 5,194.24 3,462.83 1,731.41 1,154.28 626,295.48
SUBOFICIAL
21,422.00 12,623.40 50.00 20.00 34,115.40 749.77 5,999.82 749.77 3,641.74 26,616.04 37,757.14 4,255.68 2,837.12 1,418.56 945.71 521,176.48
POLICÍA 1RO
14,062.00 14,903.80 50.00 20.00 29,035.80 492.17 4,805.10 492.17 2,390.54 23,246.36 31,426.34 3,620.73 2,413.82 1,206.91 804.61 435,047.68
POLICÍA 2DO
11,689.00 12,442.20 50.00 20.00 24,201.20 409.12 3,728.21 409.12 1,987.13 19,654.76 26,188.33 3,016.40 2,010.93 1,005.47 670.31 362,522.36
POLICÍA 3RO
9,557.00 10,570.10 50.00 20.00 20,197.10 334.50 2,872.94 334.50 1,624.69 16,655.17 21,821.79 2,515.89 1,677.26 838.63 559.09 302,115.68
POLICÍA
9,557.00 6,949.10 50.00 20.00 16,576.10 334.50 2,099.49 334.50 1,624.69 13,807.62 18,200.79 2,063.26 1,375.51 687.75 458.50 251,421.68
Deducciones de
ley 2022:
a. Impuesto Sobre la Renta de conformidad con las tablas aplicables emitidas por la SHCP con fundamento en la Ley
del Impuesto Sobre la Renta.
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
b. Aportación del 3.5% del sueldo (01) para el servicio
médico.
c. En la deducción correspondiente a la aportación para pensiones, se considera el concepto de sueldo, y es en base a lo establecido en la Ley Orgánica del Organismo Público Descentralizado de la
Administración Municipal denominado Dirección de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Municipio de Saltillo.
d. Estímulos económico por años de servicio, en los mismos términos que el ejercicio fiscal anterior, equivalente a:
5 años 10 días
10 años 20 días
15 años 30 días
20 años 40 días
25 años 50 días
30 años 60 días
e. Pago al personal que ingrese al fondo de pensiones de 12 días por año trabajado topado a 2 veces el salario
mínimo vigente.
f. Estímulos al personal operativo ante situaciones extraordinarias, contingencias, desastres, emergencias o riesgo
laboral.
g. Quinquenios:
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
PERSONAL DE MANDO SUPERIOR, MEDIO Y PERSONAL TÉCNICO Y OPERATIVO DE BASE CON FECHA DE
INGRESO ANTERIOR AL 2018
Bruto Neto
Categoría Cve de Pago Puesto Menor Mayor Menor2 Mayor3
ANALISTA DE
02050 ADM03 INFORMACIÓN 7,813.00 29,008.00 6,832.60 22,750.60
AUXILIAR
02100 ADM08 ADMINISTRATIVO 5,015.00 40,526.00 4,477.60 31,328.00
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
02111 ADM09 AUXILIAR GENERAL
5,537.00 9,947.00 5,224.10 8,867.20
ENCARGADO
02230 ADM16 ADMINISTRATIVO 9,233.00 23,797.00 7,986.00 19,182.00
JEFE DE
02290 JD DEPARTAMENTO 14,212.00 37,628.00 12,126.20 28,869.10
02320 PENSIONADO
1,884.00 16,451.00 2,148.70 13,372.90
RESPONSABLE DE
02400 ADM27 SECCIÓN 24,438.00 24,438.00 19,944.10 19,944.10
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
02420 ADM28 SECRETARIA
6,342.00 23,135.00 5,982.70 18,568.30
SECRETARIA
02430 ADM29 EJECUTIVA 10,340.00 38,591.00 8,847.90 29,496.80
SECRETARIO
02442 STR TÉCNICO REG 12,149.00 34,448.00 10,421.30 27,233.00
AGENTE DE
03010 TOP01 PARQUÍMETROS 9,608.00 10,780.00 8,607.40 9,505.00
AUXILIAR DE
03040 TOP03 MECÁNICO 8,025.00 11,346.00 7,357.40 9,938.50
CARGADOR DE
03090 TOP07 LIMPIEZA 6,325.00 10,634.00 5,399.20 9,393.20
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
CHOFER
03111 TOP08 ADMINISTRATIVO 11,206.00 25,379.00 9,831.30 20,174.80
VERIFICADOR DE
03131 TOP31 15,985.00
PROTECCIÓN CIVIL 17,624.00 20,161.00 14,574.00
ENCARGADO DE
03140 TOP13 CUADRILLA 10,976.00 14,232.00 9,335.00 12,056.70
MECÁNICO
03200 TOP18 AUTOMOTRIZ 9,187.00 13,014.00 7,950.00 11,165.70
OPERADOR
03240 TOP22 MAQUINARIA
PESADA 9,751.00 14,804.00 8,717.00 12,475.00
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
VERIFICADOR DE
03331 TOP31 PROTECCIÓN CIVIL 17,624.00 20,161.00 14,574.00 15,985.00
CONSERJE-
03350 TOP10 INTENDENTE 5,015.00 13,724.00 4,477.60 11,685.10
AUXILIAR DE
03420 TOP36 SEMÁFOROS 7,704.00 13,154.00 6,835.80 10,961.40
04060 BB BOMBERO
15,954.00 20,161.00 12,426.40 16,086.40
04061 RO RADIOPERADOR
10,400.00 10,400.00 8,893.90 8,893.90
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
04260 TTE TENIENTE
21,935.00 21,935.00 17,532.10 17,532.10
Deducciones de
ley 2022:
a. Impuesto Sobre la Renta de conformidad con las tablas aplicables emitidas por la SHCP con fundamento en la Ley
del Impuesto Sobre la Renta.
b. Aportación del 3.5% del sueldo (01) para el servicio
médico.
c. En la deducción correspondiente a la aportación para pensiones, se considera el concepto de sueldo, y es en base a lo establecido en la Ley Orgánica del Organismo Público Descentralizado de la
Administración Municipal denominado Dirección de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Municipio de Saltillo.
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022
g. Quinquenios:
El cumplimiento de las prestaciones por encima de lo establecido por las leyes, estará sujeta a la disponibilidad
financiera del R. Ayuntamiento.
Con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, considerando la suficiencia presupuestal la Tesorería podrá autorizar incremento salarial siempre y cuando no exceda el porcentaje del Índice Nacional de
Precios al Consumidor (INPC) acumulado en los últimos 18 meses.
El Servicio Médico se otorga a través de la Dirección de Salud Pública Municipal 30 junio 2022