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    Empleo Macro

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    Ariana Melany Flores Martinez
    Este documento resume la evolución del empleo formal e informal en Perú entre 2007-2018, encontrando que la participación del sector informal en el empleo total ha disminuido gradualmente. También analiza cómo la tasa de informalidad varía según el estrato socioeconómico. Finalmente, concluye que la pandemia ha impulsado nuevas formas de trabajo no convencionales que podrían potenciar la informalidad laboral a menos que se implementen políticas para regular estas relaciones laborales emergentes.

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    Empleo Macro

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    Ariana Melany Flores Martinez
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    Este documento resume la evolución del empleo formal e informal en Perú entre 2007-2018, encontrando que la participación del sector informal en el empleo total ha disminuido gradualmente. También analiza cómo la tasa de informalidad varía según el estrato socioeconómico. Finalmente, concluye que la pandemia ha impulsado nuevas formas de trabajo no convencionales que podrían potenciar la informalidad laboral a menos que se implementen políticas para regular estas relaciones laborales emergentes.

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    empleo macro

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    Este documento resume la evolución del empleo formal e informal en Perú entre 2007-2018, encontrando que la participación del sector informal en el empleo total ha disminuido gradualmente. También analiza cómo la tasa de informalidad varía según el estrato socioeconómico. Finalmente, concluye que la pandemia ha impulsado nuevas formas de trabajo no convencionales que podrían potenciar la informalidad laboral a menos que se implementen políticas para regular estas relaciones laborales emergentes.

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    MACRO II

    Mercado Laboral

    Ariana Melany Flores Martinez


    Patricia Isable Mucha Salinas
    Introducción:
    PBI Y EMPLEO
    Se presenta la evolución de
    la participación del sector
    informal en el PBI a precios
    corrientes y en el empleo
    equivalente, en el periodo
    2007-2018.
    El comportamiento del
    empleo informal se debe
    básicamente a la evolución
    del empleo en el sector
    informal. Tradicionalmente,
    las investigaciones sobre
    empleo informal se han
    referido tanto a las
    actividades no agropecuarias
    como a las del área urbana
    El sector formal en Perú se refiere a aquellos empleos
    que están registrados y cumplen con la normativa
    laboral y de seguridad social. Estos empleos brindan
    beneficios y derechos laborales a los trabajadores,
    como protección social, cobertura de salud y seguridad
    laboral
    La masa salarial del sector formal se refiere a los
    salarios y remuneraciones pagados a los trabajadores
    en empleos formales, es decir, aquellos empleos que
    están registrados y cumplen con la normativa laboral y
    de seguridad social
    Muestra la tasa de informalidad por estrato socioeconómico.
    Entre el 2002 y 2013 creció a una tasa promedio anual
    de 6,1%. Posteriormente, la expansión económica se
    desaceleró entre los años 2014 y 2017, llegando a
    crecer, en promedio, a 3,1% anual.
    En el trimestre enero-febrero-marzo
    del año 2022 en comparación con
    similar trimestre del año 2021, la
    población ocupada aumentó en el
    sector Minería en 38,2%, Servicios
    en 13,5%, Manufactura en 12,5%,
    Comercio en 11,6% y Construcción
    en 9,0%; mientras que, en Pesca
    disminuyó en 29,2% y Agricultura
    5,9%.
    El crecimiento económico de 2019 se tradujo en una moderada
    generación de empleo. El aumento de la demanda de trabajo (tasa
    de ocupación) igualó al crecimiento de la oferta de mano de obra
    (tasa de participación), motivo por el cual no se registraron
    cambios en la tasa de desocupación entre 2018 y 2019.
    La tasa de desocupación aumentó más en hombres que en mujeres,
    sobre todo, en los primeros meses del confinamiento. Hacia el
    trimestre móvil junio-agosto 2020 respecto a igual periodo de 2019, la
    brecha de la desocupación se ha reducido: en hombres, la tasa de
    desocupación subió 10,0 pp mientras que en mujeres creció 9,5.
    La disminución de la población ocupada fue mayor en el estrato
    etario más joven (de 14 a 24 años de edad). El incremento en la
    tasa de desocupación de estos jóvenes (18,8) triplicó lo obtenido
    por los adultos de 45 y más años de edad (6,3), durante junio-
    agosto 2020 y el mismo periodo de 2019.
    Conclusiones
    La pandemia ha impulsado nuevas
    relaciones laborales no convencionales, entre las que destaca
    especialmente el trabajo
    a distancia o en casa o de trabajadores que se hallan en un
    límite difuso entre
    asalariados e independientes, lo que potencia aún más la
    informalidad. Así, en el futuro
    próximo, las políticas públicas tendrán el reto de recuperar lo
    perdido en la materia, y
    de generar las condiciones adecuadas para que estas nuevas
    relaciones laborales no
    redunden en empleos de menor calidad.

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