Foda Liderazgo

análisis FODA sobre el liderazgo de su organización laboral,
considerando las teorías y modelos propuestos.
ESPECIALISTA EN CONVIVENCIA
MAESTRISTA : Arturo Enrique Jacay Malpartida
DOCENTE : Helga Ruth Majo Marrufo
ESPECIALIDAD: MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA
CURSO : HABILIDADES BLANDAS
2020
Presentación: Estoy laborando en la Ugel como especialista en convivencia ten un grupo llamado
EICE equipo itinerante de convivencia escolar, son tres un psicólogo, un docente y una trabajadora
social, todos ejercen liderazgo porque están a cargo de un grupo de colegios etc.
Tabla 01: MATRIZ FODA
FORTALEZA OPORTUNIDAD DEBILIDAD AMENAZA
Facilidad de captar Tener una Ugel La resistencia a Buscar la simpleza

nuevos conocimientos que nos da ser más analítico en el cumplimiento
que tiene el equipo y libertad para y profundizar en de las actividades y
APRENDIZAJE
desarrollar mayor innovar y que la teoría de la falta de control
capacidad. nos da bastante nuevos en el uso del
autonomía. paradigmas para tiempo
trascender.
Buena comunicación Las diferentes Una Perder
PARTICIPACION Facilidad para perspectivas comunicación con oportunidades de
Y participar, y ser debido a las las limitaciones trabajo por no
COMUNICACIÓN democráticos. diferentes de lo virtual. tener dominio
profesiones escénico.
Los malestares se Acudir al médico La situación de Sufrir un accidente
resuelven porque para mejorar mi salud por la que me imposibilite
SALUD
normalmente somos salud. pandemia. desarrollar los
personas sanas. planes que tengo.
Nos brindan su apoyo Poder estar con Hay un integrante Perdida de alguno
cuando lo ellos en fechas que tiene de ellos en esta
necesitamos, importantes problemas pandemia y/o
FAMILIA
cubriendo la necesidad familiares. demasiado tiempo
de aprecio y perdido.
autoestima
Cumplen con nuestros La posibilidad de Tenemos que Tener un periodo
pagos puntualmente y ahorro y así tener confianza de convocatoria
cubrimos así las poder lograr porque somos que no se tendría
ECONOMIA
necesidades básicas. nuestro contratados y sueldo
desarrollo debemos esperar
familiar.
Tabla 02: FODA OPCIONES ESTRATEGICAS
FORTALEZAS DEBILIDADES
1. Facilidad de adquirir nuevos 1.Me gusta que mis ideas
conocimientos y mente abierta. prevalezcan
OPCIONES 2. Actitudes de líder, en el 2. Mi falta de organización hace
ESTRATEGICAS aspecto laboral soy muy que las cosas no salen como
exigente conmigo mismo. pensaba.
3. Honesto, sincero y 3. Dependencia económica.
comprometido con el trabajo
1. Trabajar en la Ugel 1. Explotar todos los 1. Saber diferenciar mis asuntos
pudiendo influenciar conocimientos adquiridos en laborales de los familiares.
positivamente a 174 mi aprendizaje en las 2. Amoldarme a las diversas
colegios de la jurisdicción. investigaciones. maneras de trabajo, sin dejar de
2. Me permiten realizar 2. Poner en acción mis actitudes hacer las cosas bien.
OPORTUNIDADES
mis proyectos con mucha para mejorar la calidad de mi 3. Desempeñarme muy bien como
libertad. labor, tomando iniciativa propia. especialista, que vean mis
3. Haber trabajado antes 3. Expresar los valores habilidades y me puedan abrir
como psicólogo en los espirituales que tengo en mis puertas de trabajo.
colegios me ayuda a mi actividades diarias y hacer parte
labor como especialista. de mí nuevos valores.
1. Desacuerdos en el 1. Mantener una mente abierta 1. Ser más razonable y tomar en
trabajo me puede crear para valorar y aprovechar los cuenta el punto de vista de los
conflictos familiares. puntos de vista del equipo, estar demás, aunque no me parezca.
listo para aprender nuevas
2. Problemas en el cosas. 2. Tomar actitudes más serenas y
aspecto de salud por la 2. Evitar negligencias, siendo seguir siendo amigable mientras
pandemia. responsable también con mi estoy ocupado.
salud.
3. Falta de ayuda 3. Aprovechar mi compromiso 3. Conseguir un trabajo con el que
AMENAZAS
económica de quienes con las actividades que realizo, me pueda ayudar.

me apoyan para sostener para que puedan valorar mi
los proyectos. trabajo y estar satisfechos con
ello.
TABLA 03: OPCIONES PRIORIZADAS
OPCIONES PRIORIZADAS ESTRATEGIA SOLUCION CRONOGRAMA
Expresar los valores que tengo en mis Mostrar en el día a día los valores Desde la el día de
O-
actividades diarias y hacer parte de que tengo y adherir en mi la hoy
F
mí nuevos valores. puntualidad
Saber diferenciar mis asuntos Darle a cada cosa su lugar y Desde fines del
O-
laborales de los familiares, tiempo que le corresponde. mes de Octubre
D
amistades, etc.
A- Mantener una mente abierta para Escuchando y dando lugar a las Al iniciar el mes de
F valorar y aprovechar otros puntos de demás personas para que puedan Noviembre
vista, estar listo para aprender expresarse, brindándoles
nuevas cosas. confianza.
Tomar actitudes más serenas y seguir Poner en práctica la paciencia y Al iniciar el mes de
A-
siendo amigable mientras estoy pensar dos veces antes de Noviembre.
D
ocupado. reaccionar.

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considerando las teorías y modelos propuestos.

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ESPECIALIDAD: MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA

CURSO : HABILIDADES BLANDAS

Tabla 01: MATRIZ FODA

FORTALEZA OPORTUNIDAD DEBILIDAD AMENAZA

Facilidad de captar Tener una Ugel La resistencia a Buscar la simpleza

económica de quienes con las actividades que realizo, me pueda ayudar.

OPCIONES PRIORIZADAS ESTRATEGIA SOLUCION CRONOGRAMA

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