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    Tarea 2 Modificado Con Bibliografia

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    Reyna ruth Cano mamani
    Este documento presenta un caso sobre tipos de equipos de trabajo en una cooperativa. Brevemente describe la historia de la cooperativa Pascual desde su fundación en 1940 hasta su integración actual en 1984. Luego propone mantener equipos de círculos de calidad, mejora, procesos y reingeniería mediante capacitación continua, buena comunicación y liderazgo. Finalmente, sugiere aumentar la calidad y alcanzar objetivos organizacionales desde una perspectiva de autogestión grupal.

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    Reyna ruth Cano mamani
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    Este documento presenta un caso sobre tipos de equipos de trabajo en una cooperativa. Brevemente describe la historia de la cooperativa Pascual desde su fundación en 1940 hasta su integración actual en 1984. Luego propone mantener equipos de círculos de calidad, mejora, procesos y reingeniería mediante capacitación continua, buena comunicación y liderazgo. Finalmente, sugiere aumentar la calidad y alcanzar objetivos organizacionales desde una perspectiva de autogestión grupal.

    Descripción original:

    trabajo en equipo

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    Este documento presenta un caso sobre tipos de equipos de trabajo en una cooperativa. Brevemente describe la historia de la cooperativa Pascual desde su fundación en 1940 hasta su integración actual en 1984. Luego propone mantener equipos de círculos de calidad, mejora, procesos y reingeniería mediante capacitación continua, buena comunicación y liderazgo. Finalmente, sugiere aumentar la calidad y alcanzar objetivos organizacionales desde una perspectiva de autogestión grupal.

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    Este documento presenta un caso sobre tipos de equipos de trabajo en una cooperativa. Brevemente describe la historia de la cooperativa Pascual desde su fundación en 1940 hasta su integración actual en 1984. Luego propone mantener equipos de círculos de calidad, mejora, procesos y reingeniería mediante capacitación continua, buena comunicación y liderazgo. Finalmente, sugiere aumentar la calidad y alcanzar objetivos organizacionales desde una perspectiva de autogestión grupal.

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    de 2

    INTRODUCCION

    En esta actividad
    Entrega
    Nombre de la materia
    realizaremos

    análisis de un caso que


    Equipo de alto desempeño
    corresponde a los

    tipos de
    Nombre de la licenciatura equipo

    yposteriormente

    Ingenieria Industrial Y Administracion contestaremos una

    serie de puntos que se nos


    Nombre del alumno
    pedirán. Esto nos

    servirá Reyna Ruth Cano Mamani paraconocer y

    comprender la
    Matrícula
    tipología de los

    equipos 240289341 de trabajo dentro de

    las organizaciones.
    Nombre de la tarea
    DESARROLLO

    ¿De qué manera la tipología de los equipos de trabajo promueve el alcance de resultados
    1.Describe de
    extraordinarios?
    manera breve, la historia y
    Unidad
    antecedentes de la

    Tipos de equipo cooperativa

    Pascual.

    Nombre del Profesor Cooperativa que

    inicia el 1de enero del año


    Claudio Fernández Crenshaw
    1940 próximamente por el

    Sr. Rafael
    Fecha
    VíctorJiménez

    Zamudio, en el año
    18-07-2023
    de 1950 consiguieron

    su primera instalación para venderrefrescos. En 1984 se integró la cooperativa como hoy en día se le conoce y tambiénlograron su primer centro de cómputo.

    2. Explica la manera en que se podrían mantener equipos de: círculos de calidad, mejora,procesos y reingeniería, y autónomos dentro de la cooperativa.

    Para mantener un buen equipo es importante aplicar y fortalecer una capacitacióncontinua una excelente comunicación y un impecable

    liderazgo por parte de ladirección, ya que estos puntos clave para lograr los objetivos propuestos en lasreuniones.
    Nombre de la Unidad
    Unidad 2 tipos de trabajo

    3. Expón cómo se puede aumentar la calidad en los procesos y alcanzar los objetivos de la organización, mediante una perspectiva de autogestión grupal.

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