86 Plan Covid Ie Jose Carlos Mariategui

Resolución Directoral
Nº 9113-2020-UGEL.05
San Juan de Lurigancho, 31 de diciembre de 2020
VISTO:
El expediente N° ADM2020-INT-0058345 de
fecha 23 de diciembre de 2020, el Oficio N° 604–2020–MINEDU-VMGI-DRELM-
UGEL.05/ADM, ACTA N° 005-2020-UGEL05/CSST, Informe Nº 02–2020–
MINEDU/VMGI-DRELM-UGEL.05-CSST, OFICIO N° 2085-2020-MINEDU/VMGI-
DRELM-UGEL.05-DIR y demás documentos adjuntos en doce (12) folios útiles;
CONSIDERANDO:
Que, a través del Decreto Supremo N° 002-

2013-TR, se aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual
constituye el principal instrumento para la generación de una cultura de prevención de
riesgos laborales en el Perú y establece el objetivo, los principios y los ejes de acción
del Estado, con la participación de los empleadores y trabajadores;
Que, el artículo I del Título Preliminar de la Ley

Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y sus modificatorias, establece que
el empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito
del centro de labores; y de acuerdo al artículo 1, la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales
en el país, contando para ello con el deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;
Que, la Organización Mundial de la Salud con

fecha 11 de marzo de 2020, calificó el brote del Coronavirus (COVID-19) como una
pandemia al haberse extendido en más de cien países del mundo de manera
simultánea;
Que, mediante Decreto Supremo N° 117-2020-
PCM de fecha 30 de junio de 2020, se aprobó la Fase 3 de la Reanudación de
Actividades; el cual en el numeral 1 de la Primera Disposición para la reanudación de
actividades indica: Para la reanudación de las actividades incluidas en las fases de la
Reanudación de Actividades, las entidades, empresas, personas jurídicas o núcleos
ejecutores deben observar los “Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, aprobados por Resolución
Ministerial Nº 239-2020-MINSA, y sus modificatorias, así como los Protocolos
Sectoriales cuando el sector los haya emitido, debiendo asimismo elaborar su “Plan para
la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, el cual debe estar a
disposición de los clientes y trabajadores, así como de las autoridades competentes
para su fiscalización. Asimismo, previo a la reanudación de las actividades, el referido
Plan debe ser remitido vía correo electrónico al Ministerio de Salud, a la siguiente
dirección electrónica: empresa@minsa.gob.pe, con lo cual, en cumplimiento además
con los requisitos establecidos en el presente numeral, se entenderá que la entidad,
empresa, persona jurídica o núcleo ejecutor cuenta con autorización automática para
iniciar operaciones;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 031-2020-
SA, de fecha 26 de noviembre de 2020, se prorroga a partir del 07 de diciembre de 2020,
por un plazo de noventa (90) días calendario, la emergencia sanitaria declarada por
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos Nº 020-2020-
SA y N° 027-2020-SA;
Que, mediante Decreto Supremo N° 184-2020-
PCM, de fecha 29 de noviembre de 2020, se declara el Estado de Emergencia Nacional
por el plazo de treinta y un (31) días calendario, a partir del martes 01 de diciembre de
2020, por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia
de la COVID-19, mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM se declaró el Estado de
Emergencia Nacional y se dispuso el aislamiento social obligatorio (cuarentena) por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19; el mismo que fue ampliado temporalmente mediante los Decretos Supremos
Nº 051-2020-PCM, Nº 064-2020-PCM, Nº 075-2020-PCM, Nº 083-2020-PCM, Nº 094-
2020-PCM, Nº 116-2020-PCM, Nº 135-2020-PCM, Nº 146-2020-PCM, Nº 156-2020-
PCM y Nº 174-2020-PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos Nº 045-
PCM, Nº 058-2020-PCM, Nº 061-2020-PCM, Nº 063-2020-PCM, Nº 064-2020-PCM, Nº
068-2020-PCM, Nº 072-2020-PCM, Nº 083-2020-PCM, Nº 094-2020-PCM, Nº 116-
PCM, Nº 151-2020-PCM, Nº 156-2020-PCM, Nº 162-2020-PCM, Nº 165-2020-PCM, Nº
170-2020-PCM, Nº 177-2020-PCM, Nº 178-2020-PCM y Nº 180-2020-PCM;
Que, mediante la Resolución Ministerial Nº

448-2020-MINSA, de fecha 30 de junio de 2020, se aprueba el Documento Técnico:
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”; y deroga la Resolución Ministerial N° 239-
2020/MINSA;
Que, con Resolución Directoral Nº 4717-2020-
UGEL.05 de fecha 25 de mayo de 2020 se conformó el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05 para el periodo 2020 y 2021;
y con Acta Nº 005-2020-UGEL05/CSST de fecha 23 de diciembre de 2020, el citado
Comité aprobó noventa (90) planes para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19, de las Instituciones Educativas de la jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa
Local N° 05;
Que, mediante Informe N° 02-2020-
MINEDU/VMGI-DRELM-UGEL.05-CSST de fecha 23 de diciembre de 2020, el
Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UGEL 05, solicita al
Titular de la entidad oficializar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en la Institución Educativa”, de noventa (90) instituciones educativas de la jurisdicción
de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05;
Que, con Oficio N° 2085-2020-MINEDU/VMGI-

DRELM-UGEL.05-DIR de fecha 28 de diciembre de 2020, el Director de la Unidad de
Gestión Educativa Local N° 05, indica se emita la Resolución Directoral que oficialice la
Aprobación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la
Institución Educativa”, correspondiente a noventa (90) Instituciones Educativas de la
jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05;
Que, estando a lo informado es necesario

oficializar la aprobación del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en la Institución Educativa” de noventa (90) instituciones educativas de la jurisdicción de
la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05, mediante el presente acto resolutivo; y,
De conformidad con el Texto Único Ordenado

de la Ley N°27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS, Ley Nº 29783 - Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las facultades previstas en
la Resolución Ministerial N° 215-2015-MINEDU;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1.- OFICIALIZAR la aprobación del

“Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en la Institución Educativa”,
de noventa (90) instituciones educativas de la jurisdicción de la Unidad de Gestión
Educativa Local N° 05, que se indica en el Anexo-01, que forma parte integrante de la
presente Resolución.
ARTÍCULO 2.- DISPONER que los Directores

de las referidas Instituciones Educativas, remitan el “Plan para la vigilancia, prevención
y control de COVID-19 en la Institución Educativa”, al Ministerio de Salud conforme a la
normativa vigente.
ARTÍCULO 3.- DISPONER, que el Equipo de

Trámite Documentario de la UGEL.05, notifique un ejemplar de la presente Resolución
al personal que se indica en el Anexo – 01, según dirección electrónica consignados en
el FUT por los administrados, de conformidad con lo establecido en los artículos 20 y 21
del TUO de la Ley N° 27444, para su conocimiento y fiel cumplimiento.
ARTÍCULO 4.- ESTABLECER, que la
presente Resolución se publique en el portal institucional de la Unidad de Gestión
Educativa Local N° 05: www.ugel05.gob.pe.
Regístrese y Comuníquese;
Lic. FERNANDO MOREANO VALENZUELA

Director del Programa Sectorial II
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
San Juan de Lurigancho-El Agustino.
FMV/D.UGEL05.
CMLLF/J.ARH
VKRC/ABOG-ARH.
Proyecto N° 3012-2020.
ANEXO -01
N° Expediente Institución Educativa Modalidad Dirección Electrónica
1 MPT2020-EXT-0046885 137 "MIGUEL GRAU SEMINARIO" CEBA smendoza@ugel05.edu.pe
2 MPT2020-EXT-0047241 1181 ALBERT EINSTEIN EBR ccamacho@ugel05.edu.pe
3 MPT2020-EXT-0048228 LOS ANGELITOS PRITE jcorrea@ugel05.edu.pe
4 MPT2020-EXT-0048377 091 SANTA FE EBR felix13200@hotmail.com
5 MPT2020-EXT-0048410 162 SAN JOSE OBRERO EBR ychavez@ugel05.edu.pe
6 MPT2020-EXT-0048486 SAN ANTONIO DE JICAMARCA EBR dulcemarina133@hotmail.com
7 MPT2020-EXT-0048519 MI SEGUNDO HOGAR EBR maredi08@hotmail.com
8 MPT2020-EXT-0048585 043 SAN CRISTOBAL EBR aorlandini@ugel05.edu.pe
9 MPT2020-EXT-0048669 115 07 KUMAMOTO EBR fhuaylinos@ugel05.edu.pe
10 MPT2020-EXT-0048731 1182 EL BOSQUE EBR hgarcia@ugel05.edu.pe
11 MPT2020-EXT-0048847 1025 MARIA PARADO DE BELLIDO EBR bmenendez@ugel05.edu.pe
12 MPT2020-EXT-0049036 112 HEROES DE LA BREÑA EBR fernanda.fl460@gmail.com
13 MPT2020-EXT-0049047 LA PRADERA II EBR wmunoz@ugel05.edu.pe
14 MPT2020-EXT-0049380 122 ANDRES AVELINO CACERES EBR mharo@ugel05.edu.pe
15 MPT2020-EXT-0049374 1171 JORGE BASADRE GROHMANN EBR ayala16g@hotmail.com
16 MPT2020-EXT-0049660 EL HOGAR DE JOSE Y MARIA EBR mcandya15@hotmail.com
17 MPT2020-EXT-0050017 045 SAN ANTONIO EBR ariveros@ugel05.edu.pe
135 TORIBIO RODRIGUEZ DE EBR
18 MPT2020-EXT-0050034 bvillarreal@ugel05.edu.pe
MENDOZA
19 MPT2020-EXT-0050180 092 ALFRED NOBEL EBR lperez@ugel05.edu.pe
20 MPT2020-EXT-0050189 CAMINITO DE MOTUPE EBR gginez@ugel05.edu.pe
21 MPT2020-EXT-0050235 REINO DE LOS NIÑOS EBR mmoron@ugel05.edu.pe
155 JOSE ANTONIO ENCINAS EBR
22 MPT2020-EXT-0050474 bguerra@ugel05.edu.pe
FRANCO
23 MPT2020-EXT-0050479 073 ARRIBA PERU EBR macabale_13@hotmail.com
24 MPT2020-EXT-0050555 EL AGUSTINO CETPRO floiraramos7@hotmail.com
25 MPT2020-EXT-0050608 171-02 LAS TERRAZAS EBR criega@ugel05.edu.pe
26 MPT2020-EXT-0050680 134 MARIO FLORIAN EBR ivaleriano@ugel05.edu.pe
27 MPT2020-EXT-0050765 JOYITAS DE MARIA - I EBR mmargaritavm08@gmail.com
28 MPT2020-EXT-0050778 115 27 MI PEQUEÑO MUNDO EBR julia39.adela@gmail.com
29 MPT2020-EXT-0050784 115 31 GOTITAS DE AMOR EBR ytorres@ugel05.edu.pe
30 MPT2020-EXT-0050815 151 "MICAELA BASTIDAS" CEBA lmoreno@ugel05.edu.pe
31 MPT2020-EXT-0050827 085 JOSE DE LA TORRE UGARTE EBR msanta@ugel05.edu.pe
32 MPT2020-EXT-0050829 HERMANO ANDRES PRITE yaguevarab@gmail.com
33 MPT2020-EXT-0050899 SAN MATIAS DE JESUS CEBE bhorna@ugel05.edu.pe
34 MPT2020-EXT-0050897 168 AMISTAD PERU JAPON EBR rsegovia@ugel05.edu.pe
35 MPT2020-EXT-0050874 032 NIÑO JESUS DE ZARATE EBR domigchavez24@gmail.com
36 MPT2020-EXT-0050968 "CIRO ALEGRIA" CEBA vsaenz@ugel05.edu.pe
37 MPT2020-EXT-0051013 HIPOLITO UNANUE CEBE dhuaman@ugel05.edu.pe
38 MPT2020-EXT-0051214 CRUZ DE MOTUPE PRITE gore@ugel05.edu.pe
39 MPT2020-EXT-0051261 JOSE CARLOS MARIATEGUI EBR carloscarrealsosa@gmail.com
40 MPT2020-EXT-0051264 120 MANUEL ROBLES ALARCON EBR mcelmi@ugel05.edu.pe
115 28 NIÑO JESUS DE SAN EBR
41 MPT2020-EXT-0051630 vnunez@ugel05.edu.pe
IGNACIO
42 MPT2020-EXT-0051628 "MANUEL GONZALES PRADA" CEBA ltadeo@ugel05.edu.pe
43 MPT2020-EXT-0051686 RAYITO DE SOL EBR dfernandez@ugel05.edu.pe
44 MPT2020-EXT-0051737 090 DANIEL ALCIDES CARRION EBR fabanto@ugel05.edu.pe
45 MPT2020-EXT-0051759 115-17 SAN JUDAS TADEO EBR abarboza@ugel05.edu.pe
46 MPT2020-EXT-0051763 1178 JAVIER HERAUD EBR cvillarreal@ugel05.edu.pe
47 MPT2020-EXT-0051985 115 29 LOS ANGELITOS EBR mdiestra@ugel05.edu.pe
48 MPT2020-EXT-0051998 1046 JULIO RAMON RIBEYRO EBR rsalirrosas@ugel05.edu.pe
49 MPT2020-EXT-0052057 115 01 LA SEMILLITA EBR mlopez@ugel05.edu.pe
50 MPT2020-EXT-0052099 CRISTO REY - A EBR lucila_19acuario@hotmail.com
51 MPT2020-EXT-0052220 086 "JOSE MARIA ARGUEDAS" CEBA guilmaresc@gmail.com
52 MPT2020-EXT-0052262 0069 MACHU PICCHU EBR lsalazar@ugel05.edu.pe
53 MPT2020-EXT-0052304 CASITA AMIGA DE RURICANCHO EBR dgarcia@ugel05.edu.pe
54 MPT2020-EXT-0052354 130 HEROES DEL CENEPA EBR granoctavio2@hotmail.com
55 MPT2020-EXT-0052376 068 EBR fgalvan@ugel05.edu.pe
56 MPT2020-EXT-0052576 JOYITAS DE JESUS EBR mhuamanig@ugel05.edu.pe
57 MPT2020-EXT-0052640 047 SEÑOR DE LOS MILAGROS EBR mguillen@ugel05.edu.pe
58 MPT2020-EXT-0052664 115 15 NIÑO JESUS EBR galiaga@ugel05.edu.pe
59 MPT2020-EXT-0052680 062 EBR earbizu@ugel05.edu.pe
60 MPT2020-EXT-0052866 "FRANCISCO BOLOGNESI" CEBA jvirhuez@ugel05.edu.pe
61 MPT2020-EXT-0052850 160 SOLIDARIDAD I EBR mbarreda@ugel05.edu.pe
62 MPT2020-EXT-0052959 115 26 EBR mhuanca@ugel05.edu.pe
63 MPT2020-EXT-0053093 040 EBR merli_801_capri@hotmail.com
64 MPT2020-EXT-0053077 SAN MARTIN DE PORRES EBR marteaga@ugel05.edu.pe
65 MPT2020-EXT-0053115 126 JAVIER PEREZ DE CUELLAR EBR jhuarcaya@ugel05.edu.pe
66 MPT2020-EXT-0053206 1186 SANTA ROSA DE LIMAGROSA EBR wbecerra@ugel05.edu.pe
115 22 SANTISIMA VIRGEN DE EBR
67 MPT2020-EXT-0053437 marzuq72@hotmail.com
LOURDES
68 MPT2020-EXT-0053490 166 KAROL WOJTYLA EBR jcantera@ugel05.edu.pe
69 MPT2020-EXT-0053596 158 SANTA MARIA EBR earaujo@ugel05.edu.pe
70 MPT2020-EXT-0053838 150 HEROES DE LA BREÑA EBR svasquez@ugel05.edu.pe
71 MPT2020-EXT-0053804 115 25 CUNA DE JESUS EBR ccano@ugel05.edu.pe
72 MPT2020-EXT-0054137 131 MONITOR HUASCAR EBR eferro@ugel05.edu.pe
148 VICTOR RAUL HAYA DE LA EBR
73 MPT2020-EXT-0054230 mgomez@ugel05.edu.pe
TORRE
74 MPT2020-EXT-0054345 139 GRAN AMAUTA MARIATEGUI EBR llahuana@ugel05.edu.pe
75 MPT2020-EXT-0054327 086 CAMPOY EBR jaedo@ugel05.edu.pe
76 MPT2020-EXT-0054387 HOGAR SAN MARTIN EBR mdiaz@ugel05.edu.pe
115 TORIBIO RODRIGUEZ DE EBR
77 MPT2020-EXT-0054333 fani-sulma@hotmail.com
MENDOZA
78 MPT2020-EXT-0054460 1183 SAUL CANTORAL HUAMANI EBR fpadilla@ugel05.edu.pe
79 MPT2020-EXT-0054441 115 19 MAMA LUCIE EBR mar_castillo73@hotmail.com
80 MPT2020-EXT-0054618 115 20 EBR ylluncor@ugel05.edu.pe
81 MPT2020-EXT-0054577 101 RAYITO DE LUZ EBR gespiritu@ugel05.edu.pe
82 MPT2020-EXT-0054581 036 MADRE MARIA AUXILIADORA EBR mcornejo@ugel05.edu.pe
CUNA JARDIN PARROQUIAL SAN EBR
83 MPT2020-EXT-0054624 judijpa@gmail.com
JOSE
84 MPT2020-EXT-0054735 115 EBR scardenas@ugel05.edu.pe
85 MPT2020-EXT-0054780 088 NUESTRA SRA. DEL CARMEN EBR areategui@ugel05.edu.pe
86 MPT2020-EXT-0054786 115 24 SEMILLITA DEL SABER EBR sporras@ugel05.edu.pe
87 MPT2020-EXT-0054800 169 EBR hchavez@ugel05.edu.pe
138 PROCERES DE LA EBR
88 MPT2020-EXT-0054930 tobregon@ugel05.edu.pe
INDEPENDENCIA
89 MPT2020-EXT-0054963 115 11 EBR eroque@ugel05.edu.pe
90 MPT2020-EXT-0055177 076 MICAELA BASTIDAS EBR ntrejo@ugel05.edu.pe
“Año de la Universalización de la Salud”
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Institución Educativa Mixta
¨JOSÉ CARLOS MARIATEGUI”

UGEL Nº 05 – SJL/EA
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID-19 EN EL TRABAJO EN
LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
1
INDICE
I. INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3
II. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA .....................................................................................3
III. BASE LEGAL ..............................................................................................................................4
IV. OBJETIVO ...................................................................................................................................4
V. ALCANCE .......................................................................................................................................5
VI. GLOSARIO ..................................................................................................................................5
VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES .........................6
VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19............................6
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN A COVID-19 .......................................6
A. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN....................................................... Error! Bookmark not defined.
B. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO .............................. Error! Bookmark not defined.
C. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ............ Error! Bookmark not defined.
D. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
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E. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ..................................... Error! Bookmark not defined.
F. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ................................... Error! Bookmark not defined.
G. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 ........................................................................ Error! Bookmark not defined.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
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A. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ........................... Error! Bookmark not defined.
B. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .......... Error! Bookmark not defined.
C. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO ......................... Error! Bookmark not defined.
D. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ................................. Error! Bookmark not defined.
XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ....................................................... 19
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN............................................................................................................................................. 19
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 20
XIV. ANEXOS ................................................................................................................................... 20
2
I. INTRODUCCIÓN
Debido al contexto actual que nos encontramos a nivel nacional, para enfrentar la emergencia sanitaria
por la propagación del coronavirus COVID-19, Mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM se declaró
el Estado de Emergencia Nacional y se dispuso el aislamiento social obligatorio (cuarentena), a
consecuencia del brote del COVID-19, prorrogado mediante los Decreto Supremo N° 051-2020-PCM,
Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM y Decreto Supremo Nº 083-
2020-PCM hasta el 24 de mayo del 2020.
El Principio de Prevención previsto en el artículo I del Título Preliminar de la Ley 29783 - Ley de Salud y
Seguridad en el Trabajo, señala que “El empleador garantiza en el centro de trabajo, el establecimiento
de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, presten servicios o se encuentren dentro del ámbito del centro laboral
I.E.Mx. “José Carlos Mariátegui”
Asimismo, la Resolución Ministerial N° 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020, que aprobó la “Guía
de Prevención ante el coronavirus (COVID 19) en el ámbito laboral”, establece como objetivo que la
entidad y los/las trabajadores/as puedan implementar medidas de prevención ante el coronavirus (COVID-
19) en el centro de trabajo, así como medidas sobre la organización del trabajo que se encuentran ya
previstas en el marco normativo laboral vigente.
Por lo que, de no prorrogarse, el referido período de aislamiento social obligatorio, los servidores que
laboran en la UGEL 05 deberán retornar a sus labores; para lo cual, en el marco de la normatividad vigente,
se brindarán las pautas y medidas de protección y prevención respecto al coronavirus COVID -19.
Considerando que la Seguridad y Salud de los servidores es un aspecto fundamental, se dispondrá de los
recursos necesarios, promoviendo la participación activa de los trabajadores.
En tal sentido, el presente plan se enfoca en la necesidad implementar controles de buenas prácticas de
trabajo y el uso de equipo de protección personal (EPP) adecuados así como condiciones de trabajo
seguras y saludables para los trabajadores y trabajadoras terceros, contratistas, para prevenir y reducir el
impacto del COVID-19, al amparo de las últimas disposiciones decretadas por el Gobierno pero sobre todo
al amparo de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783 y su reglamento para dar
cumplimiento en materia de seguridad y salud ocupacional, con la finalidad de proteger la salud y la
seguridad de los trabajadores, terceros y/o contratistas, y asegurar las actividades de la IE.
II. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
 Dirección: Av. Riva Agüero Nº 1758 - El Agustino, Lima-Perú

 Niveles de Educación: Secundaria
 Tipo de Escuela: Educación Básica Regular (EBR)
 Director: Lic. Carlos Luis Carreal Sosa
 Turnos de estudio: Mañana
 UGEL: Nº 05 SJL/EA
 Red Educativa: N° 15
 Código de Local: 305282
 Código Modular: 00336586
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III. BASE LEGAL
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud.

 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo
de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto de Supremo N° 044-2020-PCM, Declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto de Supremo N° 051-2020-PCM Prorroga del Estado de Emergencia Nacional declarado
mediante Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM.
 Decreto Supremo N 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-
19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo N° 075-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19.
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19 y establece otras disposiciones.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar
el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Establece diversas medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, “Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA: Aprueba el Documento Técnico: Prevención y
atención de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, modifica el Documento Técnico: Lineamientos para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 103-2020-PCM, Aprueban los “Lineamientos para la atención a la
ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la
declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID-19, en el marco del Decreto
Supremo N° 008-2020-SA”.
 Resolución Directoral Regional Nº 2856-2019-DRELM, se aprueba la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
IV. OBJETIVO
a.- Objetivo General.
 Establecer condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el desarrollo de actividades

presenciales, de la Institución Educativa Mixta “José Carlos Mariátegui”, con el objetivo de
proteger la vida, integridad física y psicosocial de los servidores, para reducir el riesgo de
exposición frente al coronavirus Sars-Cov-2, para el reinicio de las labores en l.E. “José Carlos
Mariátegui a través de la promoción de una cultura de prevención de riesgos, capacitación y
participación durante la vigencia del Estado de Emergencia Sanitaria, declarados a nivel nacional.
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Asimismo, adoptar acciones excepcionales y temporales, establecidas en la normatividad vigente

que permitan al servidor de la I.E.Mx. JCM. la continuación de la prestación del servicio, evitando
el riesgo de contagio comunitario del virus SARSCOV2 causante de la enfermedad COVID-19
b.- Objetivos Específicos:
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que
realizan actividades durante la pandemia COVID -19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-19-COVID -19.
V. ALCANCE
El alcance del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo” de la Institución
Educativa Mixta “José Carlos Mariátegui” comprende a todos los servidores de la Institución Educativa,
independientemente de su régimen laboral incluyendo modalidades formativas durante la vigencia del
estado de emergencia sanitaria declarado a nivel nacional.
VI. GLOSARIO
Definir las palabras clave que se vayan a emplear en el desarrollo del presente documento:
 SARS-CoV-2: (Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2), virus que produce la
Enfermedad.
 COVID-19: Enfermedad infecciosa causada por el nuevo coronavirus, se propaga de persona a
persona a través de las gotículas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando
una persona infectada tose, estornudad o exhala.
 Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le
restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos
según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir
del último día de exposición con el caso también se aplica a aquellos retornantes cuando arriban
a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
 Distanciamiento social: Espacio o separación de no menos de un (01) metro entre las personas,
a fin de evitar el contacto con las gotículas de COVID-19, expulsadas por una persona contagiada
al toser, estornudar o hablar.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a
mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años o quienes cuenten
con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer,
obesidad u otros estados de inmunosupresión.
 Mascarilla Quirúrgica: Equipo de Protección personal para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-
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CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de
distancia con el público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para
el desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición son aquellos
que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público
general; y. que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
 Tipo y Número de Documento: DNI N° 06211735

 Nombres y Apellidos: Marco Antonio MENDIZABAL LEYVA
 Fecha de Nacimiento: 01/01/63
 Edad: 57 años
 Profesión: Licenciado en Educación
 Correo Electrónico: amendizabal0163@gmail.com
 Celular: 993250797
 Puesto de Trabajo: Profesor
 Lugar de Trabajo: I.E. “José Carlos Mariátegui!”
VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Se deberá de clasificar a todos los trabajadores (docentes, auxiliares, administrativos, etc.) de acuerdo a
su nivel de exposición al COVID-19, para lo cual se deberá de basarse en lo establecido en el numeral
6.1.24 de la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA.
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov2 son aquellos con diferente nivel de riesgo,
dependiendo del tipo de actividad que realizan, los niveles de riesgo de los puestos de trabajo de la IE se
pueden clasificar en:
 Riesgo Bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha
que están infectadas con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de dos (02)
metros de distancia con el público en general. Los trabajadores de esta categoría tienen un
contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, por ejemplo,
trabajadores administrativos de áreas operativas que no atienden usuarios.
 Riesgo Mediano de exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos
que requieren un contacto frecuente y/o cercano; menos de dos (02) metros de distancia; con
personas que podrían estar infectadas de COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o
se sospecha que portan COVID-19. Por ejemplo: trabajadores de educación, seguridad física
(vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a usuarios de manera presencial.
Producto de la evaluación respecto al riesgo de exposición a COVID-19 de los puestos de trabajo de la

Institución Educativa, se presenta la nómina de trabajadores, que se detalla en el Anexo N°. La nómina
de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 puede detallarse como Anexo.
IX.- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN A COVID-19
1.- Limpieza y desinfección del Centro de trabajo
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La limpieza y desinfección de los ambientes y superficies de la Institución Educativa Mixta “José Carlos
Mariátegui”, se realizará previo al retorno de los servidores, acción que comprende la desinfección de
los ambientes de trabajo, mobiliario, vehículos, herramientas, útiles de escritorio y equipos, donde se
busca asegurar superficies libres de COVID-19, con la metodología y procedimientos adecuados.
Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesaria para el personal que realiza la
limpieza de los ambientes de trabajo, así como la disponibilidad de las sustancias o productos
químicos a emplear en la limpieza y desinfección empleando los insumos como lejía, detergente,
trapeadores, paños de limpieza desechables, guantes impermeables de nitrilo, bolsas plásticas de
basura, tachos habilitados para la recolección de los equipos de protección personal utilizados.
Los servicios higiénicos deben estar habilitados y en buenas condiciones de funcionamiento con
adecuado suministro de agua y estar dotados de jabón, papel toalla, papel higiénico y tachos de
basura, en cantidad suficiente.
Redoblar los protocolos de limpieza y desinfección de las oficinas y ambientes a ser utilizados, tanto
de uso público manijas, pasamanos, ventanillas módulos, teléfonos a disposición del público, así como
internos debiendo verificar su cumplimiento previo al inicio de las labores diarias, y se establecerá la
frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria
tales como pisos, paredes, techos y ventanas, escritorios, muebles, luminarias, equipo de cómputo,
impresoras y cables, teléfonos y otros artefactos.
Aspecto Frecuencia de limpieza y desinfección Desinfectante

Riesgo Bajo Riesgo Mediano Riesgo Alto
Ambientes Diario, antes del Diario, antes y Diario, antes, a la Detergente y
de Trabajo inicio de la después de la mitad y después solución de
jornada laboral jornada laboral de la jornada agua y lejía.
laboral
Mobiliario Diario, antes Diario, antes y Diario, antes, a Alcohol al 96%
del inicio de la después de la la mitad y
jornada jornada laboral después de la
laboral jornada laboral
Útiles de Diario, antes Diario, antes y Diario, antes, a Alcohol al 96%
escritorio y del inicio de la después de la la mitad y
equipos jornada jornada laboral después de la
Herramientas No aplica Diario, antes y Diario, antes, a Solución de
después de la la mitad y agua y lejía
jornada laboral después de la
jornada laboral
Vehículos Diario antes Diario, antes y Diario, antes, a Detergente y
del inicio de la después de la la mitad y solución de
jornada jornada laboral después de la agua y lejía.
 La limpieza de los ambientes de trabajo debe realizarse antes del inicio de la jornada
laboral diaria en cada una de las oficinas, respetando la frecuencia establecida para cada
ambiente por su nivel de riesgo y la desinfección total de las áreas de los ambientes por lo
menos una vez a la semana.
 Se debe desinfectar constantemente las zonas de contacto con el público cada dos (02)
horas como mínimo.
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 La actividad de limpieza y desinfección debe realizarse con las todas las ventanas
abiertas, así asegurar la ventilación adecuada de las áreas.
 Debe realizarse utilizando trapeador y/o aspiradora, de acuerdo al tipo de piso que se
tenga en los distintos ambientes de la Institución Educativa.
 Se debe evitar la presencia de polvo durante la limpieza y desinfección.
 Para la desinfección de los pisos se debe utilizar solución liquida de agua e hipoclorito de
sodio (lejía).
 La limpieza y desinfección de puertas, paredes, pisos, ventanas, manijas, pasamanos de
escaleras se debe realizar empleando paños de limpieza o desechables en húmedo.
 A continuación, se muestra la identificación de los ambientes de trabajo de acuerdo al
nivel de riesgo.
Ambientes de Riesgo Ambientes de Riesgo

Ambientes de Riesgo Alto
Bajo Mediano
1. Oficinas 1. Instalaciones donde se 1. Tópico Institucional.
Administrativas. concentra el personal 2. Área designada para aislar al
2. Salas de Reunión. 2. Plataforma de atención. personal con sintomatología
3. Auditorios. 3. Comedores de áreas COVID-19.
4. Almacén. operativas
 La limpieza y desinfección de los mobiliarios se debe realizar empleando paños de limpieza o

desechables en húmedo de alcohol al 96%.
 Para la limpieza y desinfección de útiles de escritorio y oficina se debe emplear paños de limpieza
o desechables húmedos de alcohol al 96%, para tal acción los equipos de cómputo deben de estar
desenergizados.
 Para la limpieza y desinfección de herramientas se debe realizar mediante el uso de trapo húmedo
de solución de agua e hipoclorito de sodio.
 La limpieza de las unidades vehiculares se deberá realizar con agua y detergente, con ayuda de
un trapo. La desinfección se debe realizar mediante la aplicación de solución de agua e hipoclorito
de sodio con un trapo húmedo. Asimismo, durante el trayecto del vehículo, si va a trasladar
pasajeros, abre las ventanas para su ventilación, use todo el tiempo su mascarilla, mantenga una
distancia adecuada de los pasajeros y no encienda el aire acondicionado.
 Culminado el trayecto, si va a trasladar a otra persona, descienda del vehículo y desinfectante el
centro del vehículo como volante, asiento, manijas de las puertas, ventanas, entre otros, después
de realizar la limpieza, lávese y desinfecte sus manos.
B.- EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
1.-- Identificación de la sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
En cuanto a las acciones para la identificación de la sintomatología COVID-19, para prevenir y reducir el
riesgo de exposición de los trabajadores al COVID-19, previo al ingreso a la Institución Educativa, de
manera diaria se deberán realizar las siguientes acciones:
Antes de la reincorporación o retorno laboral el trabajador deberá pasar un triaje, para la evaluación de la
salud respecto al COVID-19 mediante los siguientes pasos:
a) Aplicación de la Ficha Sintomatológica COVID-19:
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El representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y

Desastre de la Institución Educativa cumpliendo las medidas de bioseguridad necesarias,
aplicarán el primer día, previamente a la reincorporación o retorno laboral de cada trabajador
la ficha de sintomatología COVID-19, para regreso al trabajo – Declaración Jurada, del Anexo
2 de la Resolución Ministerial N° 448-2020 MINSA.
 Las fichas deberán ser almacenadas por el representante designado de la Comisión de
Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y Desastre de la Institución Educativa.
 De presentar algún síntoma declarado en la ficha se considerará caso sospechoso y se
comunicará inmediatamente al Centro de Salud para su manejo como caso sospechoso.
b) Sintomatología a tener en cuenta:

Los signos y síntomas de alarma de infección por COVID-19 más característicos a tener en
cuenta son:
a. Sensación de alza térmica o fiebre
b. Tos seca a veces con flema
c. Estornudos
d. Dificultad respiratoria
También puede presentarse dolor de garganta, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal),
puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas, diarrea, en casos moderados a graves puede haber falta de aire, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis) entre otros.
c) Control de temperatura y porcentaje de oxigenación:

 Se tomará la temperatura, con termómetros digitales tipos pistola, de manera
obligatoria para los servidores, y visitantes a la Institución Educativa no requiriendo
anotarlas, salvo temperaturas mayores de 37.5.
 Si la temperatura que presenta es menor o igual a 37.5°C, ingresara a laborar.
 Si presenta temperatura mayor a 37.5°C no podrá ingresar a laborar. El personal que
toma la temperatura deberá comunicar inmediatamente al representante designado
de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y Desastre de la
Institución Educativa “José Carlos Mariátegui”, los datos del trabajador, y este será
considerado como caso sospechoso
 El personal que ingresa deberá hacer una fila guardando la distancia de 1.5 metros
entre cada trabajador.
 El personal que realiza el control y la persona evaluada deberá portar los EPP
correspondientes, así como evitar la aproximación a menos de 1 metro de distancia
para lo cual deberán respetarse las señaléticas.
 La rápida identificación y aislamiento de los individuos potencialmente infecciosos es
un paso crucial en la protección de los trabajadores, usuarios, visitantes y otras
personas en el lugar de trabajo. Se deberá informar y alentar a los trabajadores a
monitorearse por sí mismos para verificar si presentan señales y síntomas del COVID-
19 y de sospechar alguna posible exposición.
 Dentro de los procedimientos para aislar inmediatamente a las personas que
muestran señales y/o síntomas del COVID-19, se encuentra el de trasladar a las
personas potencialmente infecciosas a una ubicación apartada de los trabajadores y
otros visitantes, aunque no se cuenta con cuartos de aislamiento específicos, se
designara un área con puerta para ser usada como cuartos de aislamiento hasta que
las personas potencialmente enfermas puedan ser retiradas del lugar de trabajo.
 Si la persona registra nivel de temperatura superior al límite establecido por la entidad
de salud, 37.5°C o síntomas de resfriado o gripe, se debe proceder con un desarrollo
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de declaración jurada del trabajador sobre su estado de salud, y aislamiento

domiciliario por 14 días y cumplir con el protocolo de salud.
 Si durante las horas laborales se detecta personal que presenta sintomatología

respiratoria con signos de alarma: fiebre alta (más de 38°C), dificultad respiratoria
(disnea), dolor en pecho intenso, agitación, mareo, desorientación, etc. Deberá acudir
inmediatamente a emergencia de las instituciones prestadoras de servicios de salud
(IPRESS) de ESSALUD, MINSA o privados. Además, se deberá reportar al personal
encargado de la vigilancia médica para el monitoreo y apoyo correspondiente.
Manejo del caso sospechoso:

a) No ingresará a trabajar.
b) Se incorporarán sus datos en el listado de personal sospechoso.
c) Se aplicará la ficha epidemiológica COVID 19 establecida por el MINSA.
d) Se deberá indicar aislamiento domiciliario inmediato al trabajador.
e) Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento del caso.
f) Se realizará el seguimiento clínico a distancia diario al trabajador catalogado como
sospechoso por el representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y
Gestión de Riesgo y Desastre de la Institución Educativa “José Carlos Mariátegui” el
personal encargado de la salud de la Institución Educativa.
D.- Aplicación de prueba molecular y/o pruebas rápidas
 La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de la

COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en
puestos de trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que están a cargo
del empleador.
 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas

serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo
la indicación del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la sede UGEL 05 o según indicación de la Autoridad
Nacional o Regional de Salud.
 No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en
todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el
tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los
mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
 La valoración de las acciones realizadas, en este aspecto permite al

profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de
trabajo.
Casos en los que el trabajador no deberá retornar a sus labores temporalmente:
a. Si el trabajador presenta algún síntoma de COVID-19, tales como tos, malestar general, dolor
de garganta, fiebre, congestión nasal, dificultad para respirar o algún otro síntoma asociado a
la enfermedad, no deberá acercarse a laborar y desde su domicilio, deberá comunicarse
mediante las vías dispuestas por el gobierno para el descarte de COVID-19 (113 MINSA, 117
ESSALUD, https://www.gob.pe/coronavirus). Además, deberá comunicarse vía telefónica con
su superior inmediato y/o representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y
Gestión de Riesgo y Desastre de la Institución Educativa, para el reporte y seguimiento clínico
conforme las disposiciones del Ministerio de Salud para el retorno al trabajo.
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b. Si el trabajador ha estado cerca de personas afectadas por la enfermedad COVID-19 dentro

de los 14 días previos al inicio de labores y no haberse tomado la prueba de descarte o no
contar con los resultados de la misma, en cuyo caso deberá comunicar a su superior inmediato
y/o representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y
Desastre de la Institución Educativa, para el seguimiento clínico respectivo, así como para las
justificaciones que correspondan.
c. Si el trabajador forma parte del personal con factor de riesgo para COVID-19.
Se dará el apoyo correspondiente y luego de cumplir los requisitos para el alta epidemiológica
se coordinará con su jefe inmediato la posibilidad de trabajo remoto, de reincorporarse se
deberán gestionar las medidas para que su trabajo se realice en un área ventilada y de poca
exposición al riesgo biológico, según los lineamientos del proceso de reincorporación al
trabajo descritos en el presente documento.
3.- Lavado y desinfección de manos obligatorio

De acuerdo a los lineamientos descrito en la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, el
personal deberá realizar el lavado de manos de forma frecuente con agua y jabón o con una base
de alcohol, los servicios higiénicos estarán habilitados y en buenas condiciones de funcionamiento
con adecuado suministro de agua y estarán dotados de jabón líquido, papel toalla y papel
higiénico.
Asimismo, cada oficina contará con alcohol en gel para la desinfección de manos previo al inicio
de las actividades laborales.
De igual manera, se ubicará en el ingreso de la sede de la entidad, dispensadores de alcohol en
gel para la desinfección de los trabajadores, quienes tienen la obligación de desinfectarse con
dicho producto antes del ingreso a las instalaciones de la Entidad, la cantidad de dispensadores
será de acuerdo a los siguientes:
Sede Articulo Cantidad Ubicación

UGEL
Sede Lavado 2 Servicios Higiénicos
central Dispensador de jabón liquido 4 Servicios Higiénicos
Dispensador de papel o toalla 4 Servicios Higiénicos
desechable
Tachos de basura 4 Hall, patio (2)
Dispensador de alcohol en gel 4 Ingreso, tópico, servicios
higiénicos
Tacho de basura (EPP) 2 Hall, patio
El proceso de lavado y desinfección correcta de las manos, será indicada mediante afiches (Anexo
N°), la cual deberá realizarse de la forma siguiente:
a. Mojarse las manos
b. Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la mano
c. Frotar las palmas entre si
d. Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda entrelazando los
dedos, y viceversa.
e. Frota las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados
f. Frotar el dorso de los dedos de una mano contra la palma de la mano opuesta, manteniendo
unidos los dedos
g. Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de la mano derecha, frotarlo con un movimiento
de rotación, y viceversa.
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h. Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano izquierda,
haciendo un movimiento de rotación, y viceversa.
i. Enjuagar las manos.
j. Secarlas con una toalla de un solo uso.
k. Utilizar la toalla para cerrar el grifo.
Para la desinfección de las manos con alcohol en gel se realizarán los mismos procedimientos
para el óptimo aprovechamiento del agente desinfectante.
4.-Sensibilizacion de la prevención del contagio en el centro de trabajo
La Institución Educativa realiza un plan comunicacional enfocado en la prevención de infección

por coronavirus, siguiendo los lineamientos establecidos por el MINSA, el cual incluirá los
siguientes aspectos:
a. Información sobre la enfermedad

b. Medidas de higiene y conductas de riesgo
c. Medidas de protección en caso confirmado
d. Medidas de desinfección trabajo y casa
Además de elaborar y difundir mensajes, sustentados en la información oficial que divulgue el

Ministerio de Salud, mediante: charlas informativas, habilitar puntos de información, distribuir
material informativo y recordatorio como afiches o medios electrónicos
Envío de información sobre medidas de prevención de contagio en el centro de trabajo, vía correo
electrónico. Asimismo, se brindará información sobre las regiones con posibilidad de contagio
comunitario por la cantidad de casos identificados.
Los canales de comunicación para la emisión de recomendaciones, recepción de consultas,

denuncias, entre otros, son los siguientes:
Tipo Persona Números

Asistencia médica o 954742924
ZEGARRA SANCHEZ FELICITA GRACIELA
síntomas de COVID-19 JAIME PEREZ SARA ROSARIO 934426233
CHAVEZ CUEVA FLORMIRA

Asistencia Social y 994632102
TEODOLINDA
GRIMALDO PAULINI MARIANELLA LUPE 985489055
Descansos Médicos
LOAYZA EGOAVIL MARIA ELENA 998530551
MENDIZABAL LEYVA MARCO ANTONIO 993250797

Consultas y denuncias
CARREAL SOSA CARLOS LUIS 996241577
5.- Medidas Preventivas Colectivas
a. El personal de seguridad encargado del controlar de ingreso permitirá el acceso a la Institución

Educativa de acuerdo al listado entregado por Dirección y vigilando que la distancia social de
un metro y medio (1.5 metros) se mantenga en todo momento.
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b. Durante la ejecución de servicios en las instalaciones de la entidad, se debe considerar 1

metro de distanciamiento social.
c. Es obligatorio el uso de protector respiratorio y/ equipo de protección personal de acuerdo a
nivel de riesgo, los cuales serán proveídos por la entidad.
d. Al inicio de la jornada, los servidores de todas las sedes de la entidad deben desinfectarse el
calzado utilizando los pediluvios.
e. Se debe llevar preferentemente el cabello recogido en el caso de las damas.
f. Es recomendable que los caballeros reduzcan la cantidad mínima de vello facial, a fin de
propiciar un mejor sellado del protector respiratorio con el rostro.
g. Para el ingreso a áreas comunes como comedores, vestidores, taller mecánico, sedes de
trabajadores operativos se instalará pediluvios para la desinfección del calzado, el mismo que
cada servidor debe cumplir de forma obligatoria
h. Se debe asegurar la renovación cíclica del volumen del aire, para tal efecto las oficinas
administrativas, y demás ambientes de la entidad deben permanecer con las ventanas
abiertas todo el tiempo, así asegurar el flujo de aire en el ambiente.
i. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones de la Institución
Educativa lo harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial
necesaria que asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan
de las medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo.
j. En casos excepcionales de ejecución de reuniones en las salas de reunión se deben realizar
respetando el distanciamiento social de 1 metro. Preferentemente se deben realizar reuniones
no presenciales utilizando las distintas herramientas informáticas.
k. Se debe lavar y desinfectar las manos como mínimo seis (06) veces durante la jornada laboral.
l. En los medios de transporte de la entidad, será obligatorio el uso de protector respiratorio,
guantes descartables y respetar el distanciamiento social, asimismo en las zonas de
embarque se deben ubicar pediluvios para la desinfección de calzados.
m. En las plataformas de atención presencial, será obligatorio el uso del protector respiratorio y
guantes descartable por parte del servidor y del visitante, en caso el visitante no cuente con
las medidas de protección será la entidad le proveerá de los mismos, con el objetivo de
salvaguardar la salud del servidor.
n. Asimismo, en las plataformas de atención presencial se deben instalar barreras de protección
(mica o vidrio).
o. En las áreas de mayor afluencia de servidores se debe instalar dos o más dispensadores de
alcohol gel y pediluvios, a fin de evitar aglomeraciones al ingreso y salida de la jornada.
p. Los Equipos de Protección Personal usados se deben almacenar en los recipientes
señalados.
q. Reducción al 50% del aforo, garantizando la separación del público del metro y medio (1.5)
de distancia.
r. Reducción de la jornada de trabajo presencial, estableciendo turnos de asistencia al centro
laboral, en combinación con el trabajo remoto, con la finalidad de evitar el uso de comedores
y compras de comidas por delivery.
6.- Medidas de Protección Personal
Debemos considerar que las medidas de protección personal están sujetas al nivel de exposición
de los trabajadores, teniendo esa información por parte de las áreas responsables se proveerá a
todos los materiales de protección y de seguridad, entre los cuales se encuentran mascarillas,
guantes, alcohol, gorros, gafas o protectores oculares, mandilones, botas plásticas, entre otros;
de acuerdo a las características establecidas en la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA o
13
las que posteriormente se emitan.
Nivel de riesgo de Articulo

exposición
Mascarilla
Nivel Bajo
quirúrgica
Mascarilla
Nivel Medio quirúrgica
Guantes
Mascarilla N95
Guantes
Lentes
Nivel Alto
Gorras
Mandiles
Botas
Asimismo, se pueden suministrar a los trabajadores luego de una evaluación, otro respirador de igual
o mayor protección.
La designación de los EPP ha sido realizada bajo ciertos criterios:

• Puesto de Trabajo
• Tiempo de exposición a contaminantes (Secreciones, polvo, alérgenos, entre otros).
• Tipo de contaminante
• Nivel de Riesgo
A continuación, el detalle del requerimiento de los implementos de seguridad sanitaria solicitados

para un periodo de 2 meses
N° de trabajadores que realizarán

labores mixtas y/o presenciales
CAP -
CAS 4
DOCENTES -
AUXILIARES -
ADMINISTRATIVOS -
Tipo de bienes en requerimiento / Cantidad
Insumos COVID – 19 cantidad Unidad
Termómetro infrarrojo 1 Unidades
14
Mascarilla desechable 200 Unidad
Pediluvio 1 Unidades
Jabón Liquido 10 Unidades
Alcohol Medicinal 10 galones
Lejía (galones) 10 galones
La distribución de los bienes será asignada de acuerdo a la información enviada por el equipo de logística
de la Institución Educativa N°, contando con la identificación del nivel de riesgo por la naturaleza de su
puesto.
A continuación, las medidas preventivas de seguridad a adoptar:
a. El personal que no presente limitaciones para desplazarse deberá subir por la escalera
guardando 1.5 metros de distancia con otras personas.
b. Al ingreso a la oficina se colocará un tapete con lejía y un tapete seco. Cada colaborador
o visitante al momento de ingresar deberá limpiar la suela de sus zapatos en el primer
tapete y secarlos en el segundo.
c. Adoptar medidas de seguridad frente a las reuniones de trabajo presenciales, de igual
manera para las capacitaciones o charlas y trabajo presencial de campo.
d. Medidas para la ventilación de los ambientes.
e. Los colaboradores deberán lavar sus manos antes de iniciar sus labores por espacio de
20 segundos como mínimo.
f. Lavarse las manos como mínimo 6 veces durante la jornada laboral.
g. Las personas que usen pelo largo deberán llevarlo recogido
h. Se recomienda que el personal masculino reduzca al mínimo el vello facial para un mejor
sellado entre la mascarilla y la piel.
i. El uso de mascarilla será obligatorio dentro de las instalaciones de las oficinas, las mismas
que serán provistas por la entidad.
j. Se colocarán dispensadores de alcohol y tela microfibra, a fin de que cada colaborador
pueda reforzar la limpieza en su espacio de trabajo de considerarlo conveniente
k. Se colocarán dispensadores de gel antibacterial en distintos puntos de las oficinas.
l. Se implementarán medidas sobre el acopio de los desechos y EEP´s utilizados.
m. Los escritorios se ocuparán de manera intercalada para asegurar 1.5 a 2 metros de
distancia como mínimo entre colaboradores.
n. Se mantendrá el espacio de trabajo limpio, solo con lo mínimo indispensable. Se deben
retirar adornos y objetos que no son absolutamente necesarios, con el fin de facilitar la
limpieza del mismo y tener menos superficies u objetivos potencialmente contaminados
o. Evitar cualquier tumulto o aglomeración.
7.- Vigilancia permanente de Comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto covid-19
La vigilancia de las comorbilidades relacionadas al trabajo se realizará de forma permanente por

personal asignado para la vigilancia médica, vía telefónica y/o presencial, poniendo especial
atención a los síntomas o signos que puedan estar relacionados a sintomatología COVID o a
comorbilidades que son factores de riesgo ante COVID, así como signos y síntomas
psicosomáticos desencadenados por la actual coyuntura de salud mundial. Por lo tanto, se deberá
monitorear en especial las siguientes condiciones:
a. Síntomas y signos que puedan estar relacionados a COVID-19
15
b. Sintomatología relacionada a comorbilidades como lectura elevada de la presión, mareo, etc.

c. Sintomatología psicosomática como signos y síntomas de ansiedad o depresión, etc.
d. De detectarse algún síntoma o signos que podrían estar relacionados a dichas condiciones
se deberá solicitar al trabajador que solicite atención por el médico especialista de acuerdo a
cada condición, quien deberá realizar el diagnóstico, determinar el tratamiento e indicar
descanso médico de ser necesario.
IX. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO E INCORPORACION AL TRABAJO
En atención a las medidas dadas por el Gobierno Central, el proceso de incorporación al trabajo
debe realizarse de forma progresiva y garantizando la seguridad y la salud de los servidores,
priorizándose la modalidad de trabajo remoto siempre que sea posible de acuerdo a la naturaleza
de las funciones y optándose por el retorno a las labores en la modalidad presencial únicamente
en aquellos casos en los que de ningún modo se pueda efectuar trabajo remoto y cuyas
actividades se encuentren directamente relacionadas a las que el Gobierno Central considere
como prioritarias para reactivar la economía dejándose al grupo de riesgo o personal vulnerable
en último lugar para incorporarse a las actividades presenciales, únicamente cuando el gobierno
declare las condiciones sanitarias para su retorno.
Así mismo se ha actualizado la base de datos personales de los trabajadores a fin de detectar al
personal de riesgo, teniendo los criterios de la Resolución N° 448-2020 MINSA
a. Edad mayor de 65 años
b. Hipertensión arterial no controlada.
c. Enfermedades cardiovasculares graves
d. Cáncer
e. Diabetes mellitus
f. Asma moderada o grave
g. Enfermedad pulmonar crónica
h. Insuficiencia renal crónica con tratamiento de hemodiálisis
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
j. Obesidad con IMC de 40 a mas
Dirección de la IE, determinara las modalidades de trabajo aplicables a las funciones y actividades,
de los diferentes trabajadores de acuerdo a la priorización y las normas establecidas.
 Trabajo presencial, implica la asistencia física del trabajador durante la jornada de trabajo.
 Trabajo remoto, es la prestación del servicio sujeto a la subordinación, con la presencia
física del trabajador/a en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica
especialmente a los trabajadores que pertenecen a los grupos de riesgo identificados por
el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la Institución
Educativa “José Carlos Mariátegui”.
 Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación del trabajo presencial, el trabajo
remoto, y/o licencia con goce de haber compensable, alternando las modalidades en
atención a las necesidades de la entidad.
A continuación, se establecen los procedimientos de regreso al trabajo:
1.- Consideraciones para el regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los servidores que estuvieron en

cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso
o positivo de COVID-19; que pertenecen a las áreas que no han continuado funciones, debido a
16
medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por

COVID-19.
a. Consulta a los servidores empleando encuestas virtuales/llamadas telefónicas a cargo del

representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y
Desastre de la Institución Educativa, para la identificación de los servidores que pertenecen
al grupo de riesgo definido por el Ministerio de Salud, y sistematización de la información
recogida.
b. Sistematización de la información para compartirla con los jefes de las diferentes áreas de la
IE N° , del personal a su cargo.
c. Recolección de información respecto a la presencia de sintomatología COVID-19 para el
regreso al trabajo, empleando encuestas virtuales/llamadas telefónicas personal que realizará
trabajo de manera presencial en la entidad (como mínimo), a cargo del representante
designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y Desastre de la
Institución Educativa.
d. Aplicación y análisis de la Ficha de Sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo, del
personal que realizará trabajo de manera presencial en la entidad, a cargo del representante
e. Aplicación de pruebas prueba serológica o molecular COVID-19 de acuerdo a indicación del
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la sede UGEL 05.
f. Dirección con el apoyo del representante designado de la Comisión de Educación Ambiental
y Gestión de Riesgo y Desastre de la Institución Educativa, estará a cargo de la planificación,
ejecución y monitoreo del proceso de regreso de los servidores de la IE.
A.- SERVIDORES QUE PODRAN RETORNAR A LAS LABORES PRESENCIALES:
Aquellos servidores que no se encuentran en alguna de las situaciones descritas como factores
de riesgos por el Ministerio de Salud y cuyas funciones coadyuven al reinicio de actividades
señaladas por el Gobierno Central, y que de ningún modo puedan cumplirse en la modalidad
de trabajo remoto, retornarán a las labores en la modalidad mixta, para lo cual el jefe inmediato
de cada área deberá evaluar al personal de acuerdo a las funciones que cada trabajador realice
o pueda realizar mediante variación de funciones, con conocimiento del Área de Recursos
Humanos de la UGEL 05 y únicamente mientras dure el estado de emergencia sanitaria.
a. Todos los órganos y unidades orgánicas, deberán hacer una reorganización de sus
dinámicas internas de trabajo, priorizando el trabajo remoto, siempre que sea posible; o la
combinación de modalidad presencial y trabajo remoto de manera alternada durante la
semana laboral, sin que se pierda la efectividad y eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos y fines institucionales. Para el caso de los servidores que por la naturaleza de
sus funciones deban realizar actividades presenciales diarias, se establecerán horarios de
ingreso y salida diferenciados de manera que se evite la concentración de servidores
durante la jornada laboral.
b. Para la gestión de los cambios administrativos antes referidos, los jefes inmediatos de los
trabajadores, deberán tener en cuenta criterios como: si el servidor pertenece al grupo de
riesgo o vulnerable, naturaleza de las labores que realiza, la cantidad de servidores en un
solo ambiente, el traslado que efectúa al centro de labores (rutas y modo de transporte del
personal), condiciones de la oficina tales como: ventilación, ubicación de escritorios, etc.
En aquellas oficinas en las que no se cumpla las condiciones de ventilación o no se pueda
respetar la distancia interpersonal tendrá que evaluarse el traslado a otros ambientes que
permitan respetar el distanciamiento social recomendado y una adecuada ventilación; caso
contrario deberá obligatoriamente variar la modalidad de trabajo a uno remoto,
17
establecimiento de turnos (combinación de modalidad presencial y trabajo remoto) o

reasignación de funciones a fin de evitar factores de riesgo de contagio entre los
servidores.
c. Aquellos servidores que, por ser parte del grupo de riesgo, previa coordinación con sus
superiores inmediatos, varíen sus jornadas de trabajo a la modalidad remoto ya sea de
manera diaria o alternadamente, deberán dar cumplimiento estricto a los “Lineamientos
para trabajo remoto en la la Institución Educativa y mecanismos de supervisión de sus
actividades diarias a través de aplicativos o accesos informáticos que serán
implementados por el Equipo de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
d. Dirección con el apoyo de representante designado de la Comisión de Educación
Ambiental y Gestión de Riesgo y Desastre, evaluarán las listas de puestos que retomarán
sus actividades de manera presencial.
e. Previo al retorno de labores se les hará llegar de manera virtual la evaluación de la
condición de salud de los servidores (Anexo 05), el cual deberá ser llenado y remitido al
representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y
Desastre para su respectiva evaluación.
f. El representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo
y Desastre de la Institución Educativa “José Carlos Mariátegui” verificará que los ambientes
donde se retomarán las labores presenciales cuenten con las medidas de seguridad
establecidas en este plan.
2.- Consideraciones para la reincorporación al trabajo
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los servidores que cuentan con
alta epidemiológica COVID-19.
a. Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo, para

el personal que realizará trabajo de manera presencial en la entidad, a cargo del representante
b. Aplicación de pruebas serológica o molecular COVID-19 por parte del Prestador de Servicios
de Salud, el supervisor o responsable del área de vigilancia gestionará la aplicación de
pruebas de ser el caso, o la revisión del alta epidemiológica, si se trata de un caso confirmado
de COVID-19.
c. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica.
Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
d. Debe evaluarse la posibilidad de la realización de trabajo remoto para el personal, como
primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el
equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral,
además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se ubica en
un lugar de trabajo no hacinado.
3.- Consideraciones para la Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de

trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante
el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), en la Institución Educativa “José Carlos
Mariátegui” efectuara la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que
18
realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad pueda ser presencial o virtual según
corresponda, está dirigida a las funciones y riesgos del puesto y de ser el caso, reforzar la
capacitación en el uso de equipos para realizar su trabajo, esta medida sólo es aplicable para los
trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.
4.- Consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para COVID-19.
 El proceso de regreso o reincorporación al trabajo de este grupo de trabajadores se dará

a lugar según de las disposiciones del gobierno, luego del estado de emergencia sanitaria.
 En todo momento se dará prioridad al trabajo remoto para este grupo de trabajadores
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Los Directores de la Instituciones educativas y el representante designado de la Comisión de

Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y Desastre de la Institución Educativa serán los
encargados de velar por la ejecución y cumplimiento del presente Plan.
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
Indicar materiales e insumos a adquirir para la ejecución del plan de vigilancia, detallando el costo de
los mismos.
El Director de la IE consolidará y gestionará la adquisición ante la UGEL 05, los Equipos de Protección
Personal e implementos necesarios para lograr una implementación adecuada del presente plan.
Por ello, se han proyectado las cantidades e insumos por todo el resto del año 2020, gestionando los
mismos al 50% del aforo, desde el momento que se levante el aislamiento social obligatorio, buscando
así, prevenir e implementar medidas de seguridad e higiene que minimicen la probabilidad de
contagio en la Institución Educativa “José Carlos Mariátegui”
La relación de insumos y cantidades es el siguiente:
Insumos COVID – 19 Unidades Precio unitario Precio total
Termómetro infrarrojo 1 250.00 250.00
Mascarilla desechable 200 2.00 400.00
Pediluvio 1 144.00 144.00
Jabón Liquido 10 20.00 200.00
Alcohol Medicinal 10 5.50 55.00
19
Lejía (galones) 10 15.00 150.00
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acta de aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo UGEL 05 (ver al final)
XIII. ANEXOS
 ANEXO 01 Personal de la IE con diagnósticos de puestos de Riesgo

 ANEXO 02: Listado de personal que realizará funciones de manera presencial en la IE
 ANEXO 03: Formato Listado de los/as servidores/as que realizarán trabajo remoto y/o presencial
 ANEXO 04: Formato Designación de horarios del personal Trabajo Presencial
 ANEXO 05: Ficha de sintomatología COVID-19 Para el Regreso al Trabajo Declaración jurada.
 ANEXO 06: Declaración del personal que reinician labores presenciales.
 ANEXO 07: Declaración jurada de salud
20
ANEXO 01 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Modalidad de
Tipo
trabajo Factor de Reinicio de
de Nivel de Fecha de
Puesto de (Presencial/ riesgo actividades
N° Nombre del trabajador docu DNI Régimen Condición riesgo para reinicio de
trabajo Trabajo (Comorbilidad (Regreso/
ment COVID-19 actividades
remoto/ SI/NO) Reincorporación
o
Mixta
1 Alfaro Calderon Manuel DNI 09806873 Docente Ley 29994 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
2 Arroyo Crisante, Edith Virna. DNI 09797709 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
3 Astocaza Yarasca, Carlos Javier DNI 09562959 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
4 Avila Santos, Juana Lourdes DNI 08292993 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
5 Ayala Medrano, Lillian Jannette DNI 09813068 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
6 Ayon Sarmiento, Ediht Alejandrina. DNI 07111231 Docente Ley 24029 Encargado Trabajo Remoto No Bajo
7 Ballarta Rodriguez, Jose Ney DNI 10043859 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
8 Burgos Centurion, Sonia Ysmary DNI 10369195 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
9 Cabrera Felix, Rosana. DNI 07473475 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
10 Callalli Almanza, Walter DNI 09451104 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
11 Caramantin Soriano Alicia DNI 09773838 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
12 Carpio Castillo Norma DNI 08285855 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
13 Carreal Sosa, Carlos Luis DNI 10464477 Docente Ley 24029 Designado Trabajo Remoto No Bajo
14 Casas Arista, German Jesus DNI 09704566 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
15 Coasaca Paredes, Karina Beatriz DNI 45521418 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
16 Dionicio Escalante, Eliana Dora. DNI 10357999 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
17 Durand Isla, Miriam DNI 09770545 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
18 Farfan Pariona, Raquel Cristina. DNI 07097172 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
19 Figueroa Figueroa, Haydee Rufina. DNI 06091801 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
20 Galarreta Benavides, Sayuri Miluska. DNI 41416449 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
21 Gomero Huerta, Elicia Alvina. DNI 09088562 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto Si Bajo
22 Haro Jesus, Wendy DNI 20437866 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
23 Huallpatuero Suica, Rocio Margarita. DNI 47885423 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
24 Huamani Flores, Jose Angel DNI 40025137 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
25 Huaman Bailon, Eduardo Profet DNI 41776337 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
26 Huapaya Ruiz, Maria Margarita. DNI 07086386 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
Huarcaya Geronimo, Virgilio
27 DNI 10801806 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
Alejandro.
28 Hurtado Alvarez, Carmen Rosa. DNI 40468116 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
29 Lecaros Leon, Roger Enrique DNI 09809320 Docente Ley 24029 Designado Trabajo Remoto No Bajo
30 Leon Vicuña, Nestor Fabian DNI 21298108 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
21
31 Llanto Bartolo, Marisol Veronica. DNI 20722624 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
32 Lopez Peña, Lizet. DNI 40491756 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
33 Lozano Yzquierdo Magaly DNI 09764367 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
Macavilca Cajahuaringa, Manuel
Sixto.
35 Marca Cueva, Lidia Juana DNI 00489182 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
36 Mendizabal Leyva, Marco Antonio. DNI 06211735 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
37 Mercado Cerron, Wendy Mirella DNI 45642113 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
38 Montalván Huertas, Eduardo. DNI 07098328 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
39 Muñoz Guzman, Sisi Violeta. DNI 09230481 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
40 Napán Arquiñigo, Rodolfo Carlos. DNI 41004642 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
41 Navarro Tello, Joody Delia. DNI 06215134 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
42 Pacheco Salinas, Elizabeth. DNI 40161727 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
43 Paitán Palomino, Olga Marleny. DNI 04080380 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
44 Palacios Echevarria, Erlitt DNI 10111918 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
45 Pardave Saavedra, Gerardo Roberto. DNI 07405101 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
46 Paredes Gabino, Elva Noemi DNI 09505654 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
47 Pariona Muje, Edgard. DNI 10044009 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
48 Pascual Pereira, Norma Lidia. DNI 32839361 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
Pelaez Melendez, Carmen
Bernardina.
50 Quiroz Casas, Mercedes. DNI 06592713 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
51 QUISPE Fernandez, Omar. DNI 41282976 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
52 Rafael Mamani, Favio. DNI 09604515 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
53 Reyes Tadeo, Patricia, Mary. DNI 08423662 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
54 Reymundo Prieto, Karina Liz. DNI 42811361 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
55 Reynoso Huertas, Jaqueline Cristina. DNI 10870460 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
56 Rivera Chupica, Margarita, Hildaura. DNI 09656288 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
57 Rocca Surco, Maria Dolores. DNI 06184821 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
58 Rodriguez Ramos, Juan Carlos. DNI 07512389 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
59 Rodriguez Torres, Sara Maritza DNI 10116907 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
60 Rodriguez Figueroa, Lila Irene. DNI 09219573 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
61 Rodriguez Gomez, Alberto Andres. DNI 09500418 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
62 Romero Aguilar, Alicia Lucia. DNI 40421931 Docente Ley 24029 Contratdo Trabajo Remoto No Bajo
63 Romero Pinto, Sergio Alonso DNI 09761723 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
64 Roncallo Miraval, Rosa Luz. DNI 06760952 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
65 Sandoval Angeles, Mary. DNI 42059625 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
66 Saravia Meza, Yadira Rosa. DNI 10518034 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
67 Segovia Lizarbe, Janet Idania. DNI 09504084 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
22
68 Solis Ñoñonca Reyna Angelica. DNI 30403967 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
Sulca Yupanqui, Mardonia
Esperanza
70 Tucto Leandro, Tailor. DNI 07046771 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
71 Valverde Paredes, Luis Alberto. DNI 08694545 Docente Ley 24029 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
72 Vilchez San Juan, Rocio Luz. DNI 43549662 Docente Ley 24029 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
73 Alcedo Olaechea, Fernando Severo DNI 09425548 Auxiliar Ley 24030 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
74 Perez Rojas, Luis DNI 07050967 Auxiliar Ley 24031 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
75 Valencia Condori, Gladys. DNI 07063076 Auxiliar Ley 24032 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
76 Cruz Salinas, Simon DNI 08545281 Auxiliar Ley 24033 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
Bajo
77 Albites Laura, Teodoro Manuel DNI 07899933 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No
Bajo
78 Castillo Hernandez, Isabel Bertha. DNI 07145311 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No
Bajo
79 Martinez Mallqui, Rosa Maria. DNI 07096374 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No
Bajo
80 Muñoz Samame, Graciela. DNI 09504953 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No
Bajo
81 Rivas Funes, Maria Evangelina. DNI 07108096 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No
82 Rojas Felix, Rosa Luz DNI 09232549 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
83 Sandoval Quineche, Noemi Maritza. DNI 09786718 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
84 Valentin Cruz, Armando DNI 09422469 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
85 Villanueva Torres, Maria Estela. DNI 10801320 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
Bajo
86 Villar Julca, Amelia Rosario DNI 18877020 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No
87 Vivas Zirita, Isabel Maritza DNI 10163623 Administrativo D.L 276 Nombrado Trabajo Remoto No Bajo
88 Surco Gamarra, Mirian Schirley DNI 74387280 Administrativo D.L 276 Contratada Trabajo Remoto No Bajo
89 Garcia Palomino, Carmen Rosa DNI 07052540 Auxiliar D.L 1057 Contratada Trabajo Remoto No Bajo
90 Liñan Flores Arturo Jose DNI 09422214 Auxiliar D.L 1057 Contratada Trabajo Remoto No Bajo
91 Alejos Cangalaya, Oswaldo Gusman DNI 08836208 CARE D.L 1057 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
92 Guerra Hilario, Marlon Jayme DNI 42216438 CIST D.L 1057 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
93 Gomez Fernendez, Alexander DNI 45489121 CIST D.L 1057 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
94 Condori Torres, Jose Luis DNI 10467755 Psicologo D.L 1057 Contratado Trabajo Remoto No Bajo
Personal de Trabajo
95 Enriquez Perez, Jose Luis. DNI 08343536 D.L 1057 Contratado No Bajo
vigilancia Presencial
Personal de Trabajo
96 Huaman Zapata, Jose Miguel DNI 09497375 D.L 1057 Contratado No Bajo
Personal de Trabajo
97 Orozco Zangama, Jossy Jairo. DNI 73466830 D.L 1057 Contratado No Bajo
23
Personal de Trabajo
98 Aparicio Chipana, Maria Luz DNI 09571201 D.L 1057 Contratado No Bajo
24
ANEXO 02: Listado de personal que realizará funciones de manera presencial en la IE
LISTADO DE PERSONAL QUE REALIZARA FUNCIONES DE MANERA PRESENCIAL EN LA IE

INSTITUCION EDUCATIVA
MODALIDAD
DIRECTOR
NRO APELLIDOS NOMBRES CARGO MODALIDAD DIAS DE LA HORA DE HORA DE
SEMANA INGRESO SALIDA
25
ANEXO 3. Formato Listado de los/as servidores/as que realizarán trabajo remoto y/o presencial
Apellidos Nº
Tipo de Correo Modalidad
Nº DNI y celular
trabajador electrónico de Trabajo
Nombres personal
TP = Trabajo Presencial TR =
Trabajo Remoto TM = Trabajo
Mixto
Firma y Sello Director
26
ANEXO 04: Formato Designación de horarios del personal Trabajo Presencial
Marcar X
Tipo de
Nº DNI Apellidos y Nombres Horario Horario Firma
trabajador
Tipo 1 Tipo 2
Horario de Trabajo Horario de Refrigerio

Tipo de Alternativo
Horario
Hora de Hora de Hora de Hora de
Ingreso Salida Ingreso Salida
Tipo 1
Tipo 2
Los horarios alternativos contemplan los minutos de tolerancia establecido en el Reglamento de

Trabajo Interno de los Servidores Civiles – RIS
_______________________________
Firma y Sello del Director
27
ANEXO 05: Ficha de sintomatología COVID-19 Para el Regreso al Trabajo Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad.
Entidad: Unidad de Gestión Educativa Local N° 05
RUC: _________________________________________________________________
Apellidos y Nombres: _____________________________________________________
I.E donde labora: _______________________________________________________
DNI: ________________________________________________
Dirección domiciliaria: __________________________________
Número de teléfono celular: ______________________________
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-

19.
5. Actualmente se encuentra con medicación (detallar cuál o

cuáles):
______________________________________________________________________
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
Fecha: ___/___/___ Firma: ________________________
28
ANEXO 06: Declaración del personal que reinician labores presenciales.
NOMBRES Y APELLIDOS DEL SERVIDOR:
DNI: ………………………... Fecha de Nacimiento: ………………… Edad: ………….

Dirección actual:….……………………………………………………………………………
N° Celular: …………….. N° Casa: ……………… Correo Electrónico personal:………..
Institución Educativa: ………………………………………………………………………….
Por medio del presente, declaro bajo juramento cumplir con todos los requisitos señalados a
continuación y estar en condiciones óptimas para trabajar en forma presencial cuando se
levanten la disposición del aislamiento social en el marco de la Pandemia por el COVID-19,
atendiendo a las indicaciones y obligaciones dispuestas por el Gobierno Central, por las
instituciones de salud competentes y la UGEL 05.
N° REQUISITOS
1 No haber sido diagnosticado con contagio por Coronavirus (COVID-19).
No haber estado en contacto con alguna persona enferma, sospechosa o
2
confirmada de contagio por Coronavirus (COVID-19).
No haber presentado síntomas de resfrío o gripe en los últimos 15 días que implique
3 los siguientes síntomas: fiebre, tos, estornudos, escalofríos, dolor de cabeza, dolor
de garganta, dificultad para respirar, diarrea u otros problemas estomacales.
No estar dentro del Grupo de Riesgo: embarazadas, personas mayores de 65 años,
personas mayores a 65 años, hipertensión no controlada, enfermedades
4 cardiovasculares graves, cáncer, diabetes Mellitus, asma moderada o grave,
enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica con hemodiálisis,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor, obesidad IMC de 40 a más.
5 Actualmente cuenta con buena salud física y emocional.
Asimismo, en caso de presentar algún cambio respecto al cumplimiento de los requisitos

señalados, me comprometo a informar inmediatamente a la entidad.
Lima, ……. de……2020.
Firma del servidor Firma del Director
29
ANEXO 07: Declaración jurada de salud
A través del presente documento, doy fe de la veracidad de la información brindada en relación

a los criterios de clasificación de personas catalogadas como grupo de riesgo para cuadros
clínicos severos del COVID-191, para la custodia y administración de la Oficina de Recursos
Humanos, yo ……………………………………………………………., identificado con DNI N°
.................. ,bajo confidencialidad 2 o carácter reservado3 de los diagnósticos médicos, para los
fines que se requiera.
DATOS DE FILIACIÓN
Apellidos: _ _ __________________________________________
Nombres: _ _ __________________________________________
DNI: ____________________Teléfono (Móvil y/o Fijo): ________________________
Institución Educativa: ________________________________________________
Edad: ______________________ Domicilio actual: ________________________
Fecha de nacimiento: ________________________________________________
Correo electrónico personal/institucional: ____________________________________
ANTECEDENTES PATOLOGICOS ANTECEDENTES PATOLOGICOS

SI NO SI NO
Edad mayor a 65 años Asma moderada o grave
Hipertensión arterial no controlada Enfermedad pulmonar crónica
Enfermedades cardiovasculares graves Insuficiencia renal crónica con

tratamiento de hemodiálisis
Cáncer Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor
Diabetes Mellitus Obesidad con IMC de 40 a más
Otras patologías (Especificar)______________________________________________
Declaro que la información sobre la condición consignada en este documento es veraz. En

consecuencia, cualquier omisión o falsedad que se comprobara al respecto será considerada
como un riesgo para el manejo de nuestra salud y acepto las consecuencias jurídicas que se
deriven de dicha omisión.
Firma: ________________________ Fecha: ________________________
______________________________________________________________________
1 Consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de los trabajadores con factores de riesgo para COVID-19
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID- 19” aprobado mediante RM
488-2020- MINSA.
2 Literal g) del Artículo 3 de la Ley 30024 “Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas”
(…Confidencialidad: Cualidad que indica que la información no está disponible y no es revelada a individuos, entidades o
procesos sin autorización…)
3 Artículo 25 de la Ley 26842 “Ley General de Salud” (…Toda información relativa al acto médico que se realiza, tiene carácter
reservado…)
30
Publicidad de coronavirus a ser empleada en la UGEL 05
31
32
33
34
35
Toma de temperatura al ingreso
36
Limpieza de calzado al ingreso laboral
37
38
PERÚ Unidad de Gestión
Ministerio de Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo
Educación Educativa Local Nº 05 RD N° 4714-2020-UGEL05
” Año de la Universalización de la Salud “
ACTA N° 005-2020-UGEL05/CSST.
ACTA DE APROBACIÓN DE PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID-19 EN LA IE
HORA INICIO : 09:00 am LUGAR: VIDEO

ACTA 2020 FECHA: 23/12/2020
HORA TÉRMINO: 11:00 am CONFERENCIA
OBJETIVO DE LA REUNIÓN:
REVISIÓN Y APROBACIÓN DE 90 PLANES PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN LA IE DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA JURISDICCIÓN SJL/EA
DERIVADOS POR EL SINAD PARA ATENCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
N° Expediente Institución Educativa Modalidad

1 MPT2020-EXT-0046885 137 "MIGUEL GRAU SEMINARIO" CEBA
2 MPT2020-EXT-0047241 1181 ALBERT EINSTEIN EBR
3 MPT2020-EXT-0048228 LOS ANGELITOS PRITE
4 MPT2020-EXT-0048377 091 SANTA FE EBR
5 MPT2020-EXT-0048410 162 SAN JOSE OBRERO EBR
6 MPT2020-EXT-0048486 SAN ANTONIO DE JICAMARCA EBR
7 MPT2020-EXT-0048519 MI SEGUNDO HOGAR EBR
8 MPT2020-EXT-0048585 043 SAN CRISTOBAL EBR
9 MPT2020-EXT-0048669 115 07 KUMAMOTO EBR
10 MPT2020-EXT-0048731 1182 EL BOSQUE EBR
11 MPT2020-EXT-0048847 1025 MARIA PARADO DE BELLIDO EBR
12 MPT2020-EXT-0049036 112 HEROES DE LA BREÑA EBR
13 MPT2020-EXT-0049047 LA PRADERA II EBR
14 MPT2020-EXT-0049380 122 ANDRES AVELINO CACERES EBR
15 MPT2020-EXT-0049374 1171 JORGE BASADRE GROHMANN EBR
16 MPT2020-EXT-0049660 EL HOGAR DE JOSE Y MARIA EBR
17 MPT2020-EXT-0050017 045 SAN ANTONIO EBR
18 MPT2020-EXT-0050034 135 TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA EBR
19 MPT2020-EXT-0050180 092 ALFRED NOBEL EBR
20 MPT2020-EXT-0050189 CAMINITO DE MOTUPE EBR
21 MPT2020-EXT-0050235 REINO DE LOS NIÑOS EBR
22 MPT2020-EXT-0050474 155 JOSE ANTONIO ENCINAS FRANCO EBR
23 MPT2020-EXT-0050479 073 ARRIBA PERU EBR
24 MPT2020-EXT-0050555 EL AGUSTINO CETPRO
25 MPT2020-EXT-0050608 171-02 LAS TERRAZAS EBR
26 MPT2020-EXT-0050680 134 MARIO FLORIAN EBR
27 MPT2020-EXT-0050765 JOYITAS DE MARIA - I EBR
28 MPT2020-EXT-0050778 115 27 MI PEQUEÑO MUNDO EBR
29 MPT2020-EXT-0050784 115 31 GOTITAS DE AMOR EBR
30 MPT2020-EXT-0050815 151 "MICAELA BASTIDAS" CEBA
31 MPT2020-EXT-0050827 085 JOSE DE LA TORRE UGARTE EBR
32 MPT2020-EXT-0050829 HERMANO ANDRES PRITE
33 MPT2020-EXT-0050899 SAN MATIAS DE JESUS CEBE
34 MPT2020-EXT-0050897 168 AMISTAD PERU JAPON EBR
35 MPT2020-EXT-0050874 032 NIÑO JESUS DE ZARATE EBR
36 MPT2020-EXT-0050968 "CIRO ALEGRIA" CEBA
37 MPT2020-EXT-0051013 HIPOLITO UNANUE CEBE
38 MPT2020-EXT-0051214 CRUZ DE MOTUPE PRITE
39 MPT2020-EXT-0051261 JOSE CARLOS MARIATEGUI EBR
40 MPT2020-EXT-0051264 120 MANUEL ROBLES ALARCON EBR
41 MPT2020-EXT-0051630 115 28 NIÑO JESUS DE SAN IGNACIO EBR
42 MPT2020-EXT-0051628 "MANUEL GONZALES PRADA" CEBA
43 MPT2020-EXT-0051686 RAYITO DE SOL EBR
44 MPT2020-EXT-0051737 090 DANIEL ALCIDES CARRION EBR
45 MPT2020-EXT-0051759 115-17 SAN JUDAS TADEO EBR
46 MPT2020-EXT-0051763 1178 JAVIER HERAUD EBR
47 MPT2020-EXT-0051985 115 29 LOS ANGELITOS EBR
48 MPT2020-EXT-0051998 1046 JULIO RAMON RIBEYRO EBR
49 MPT2020-EXT-0052057 115 01 LA SEMILLITA EBR
50 MPT2020-EXT-0052099 CRISTO REY - A EBR
51 MPT2020-EXT-0052220 086 "JOSE MARIA ARGUEDAS" CEBA
52 MPT2020-EXT-0052262 0069 MACHU PICCHU EBR
53 MPT2020-EXT-0052304 CASITA AMIGA DE RURICANCHO EBR
54 MPT2020-EXT-0052354 130 HEROES DEL CENEPA EBR
55 MPT2020-EXT-0052376 068 EBR
56 MPT2020-EXT-0052576 JOYITAS DE JESUS EBR
57 MPT2020-EXT-0052640 047 SEÑOR DE LOS MILAGROS EBR
58 MPT2020-EXT-0052664 115 15 NIÑO JESUS EBR
59 MPT2020-EXT-0052680 062 EBR
60 MPT2020-EXT-0052866 "FRANCISCO BOLOGNESI" CEBA
61 MPT2020-EXT-0052850 160 SOLIDARIDAD I EBR
62 MPT2020-EXT-0052959 115 26 EBR
63 MPT2020-EXT-0053093 040 EBR
64 MPT2020-EXT-0053077 SAN MARTIN DE PORRES EBR
65 MPT2020-EXT-0053115 126 JAVIER PEREZ DE CUELLAR EBR
66 MPT2020-EXT-0053206 1186 SANTA ROSA DE LIMAGROSA EBR
67 MPT2020-EXT-0053437 115 22 SANTISIMA VIRGEN DE LOURDES EBR
68 MPT2020-EXT-0053490 166 KAROL WOJTYLA EBR
69 MPT2020-EXT-0053596 158 SANTA MARIA EBR
71 MPT2020-EXT-0053804 115 25 CUNA DE JESUS EBR
72 MPT2020-EXT-0054137 131 MONITOR HUASCAR EBR
73 MPT2020-EXT-0054230 148 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE EBR
74 MPT2020-EXT-0054345 139 GRAN AMAUTA MARIATEGUI EBR
75 MPT2020-EXT-0054327 086 CAMPOY EBR
76 MPT2020-EXT-0054387 HOGAR SAN MARTIN EBR
78 MPT2020-EXT-0054460 1183 SAUL CANTORAL HUAMANI EBR
79 MPT2020-EXT-0054441 115 19 MAMA LUCIE EBR
80 MPT2020-EXT-0054618 115 20 EBR
81 MPT2020-EXT-0054577 101 RAYITO DE LUZ EBR
82 MPT2020-EXT-0054581 036 MADRE MARIA AUXILIADORA EBR
83 MPT2020-EXT-0054624 CUNA JARDIN PARROQUIAL SAN JOSE EBR
84 MPT2020-EXT-0054735 115 EBR
85 MPT2020-EXT-0054780 088 NUESTRA SRA. DEL CARMEN EBR
86 MPT2020-EXT-0054786 115 24 SEMILLITA DEL SABER EBR
87 MPT2020-EXT-0054800 169 EBR
88 MPT2020-EXT-0054930 138 PROCERES DE LA INDEPENDENCIA EBR
89 MPT2020-EXT-0054963 115 11 EBR
90 MPT2020-EXT-0055177 076 MICAELA BASTIDAS EBR
CONVOCADOS / ASISTENTES
ASISTIÓ
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
SI NO
JEFE DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
SEGUNDO JUVENCIO PÉREZ OJEDA TITULAR X
REPRESENTANTE DE LA ENTIDAD
JAVIER NATIVIDAD BOTELLO ESPECIALISTA DE LOGÍSTICA
CASTRO TITULAR X
GLORIA MARILÚ BENITES ZAPANA JEFA DEL ÁREA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
DE LEZAMA TITULAR X
ASISTENTE SOCIAL
MARÍA ELENA LOAYZA EGOAVIL
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES TITULARES X
SARA ROSARIO JAIME PÉREZ MEDICO ADMINISTRATIVO
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES TITULARES X
MARIENELLA LUPE GRIMALDO ASISTENTE SOCIAL
PAULINI REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES TITULARES X
AGENDA DE REUNIÓN:
Revisión y aprobación de los PLANES PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN LA IE presentados por las Instituciones Educativas de la Jurisdicción SJL/EA.
DESARROLLO DE LA AGENDA:
El Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UGEL 05, Econ. SEGUNDO JUVENCIO
PÉREZ OJEDA, dio a conocer los Expedientes recepcionados por SINAD mediante el cual han presentado las
Instituciones Educativas de la Jurisdicción SJL-EA el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN LA IE.
Luego de la revisión de cada uno de los 90 expedientes los miembros del CSST, manifestaron su conformidad al
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA IE, cuyos expedientes se
hacen referencia por lo que se procedió a la aprobación.
ACUERDOS:
Aprobar por unanimidad el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

LA IE de las siguientes Instituciones Educativas presentado mediante los siguientes expedientes:
N° Expediente Institución Educativa Modalidad

1 MPT2020-EXT-0046885 137 "MIGUEL GRAU SEMINARIO" CEBA
2 MPT2020-EXT-0047241 1181 ALBERT EINSTEIN EBR
3 MPT2020-EXT-0048228 LOS ANGELITOS PRITE
4 MPT2020-EXT-0048377 091 SANTA FE EBR
5 MPT2020-EXT-0048410 162 SAN JOSE OBRERO EBR
6 MPT2020-EXT-0048486 SAN ANTONIO DE JICAMARCA EBR
7 MPT2020-EXT-0048519 MI SEGUNDO HOGAR EBR
8 MPT2020-EXT-0048585 043 SAN CRISTOBAL EBR
9 MPT2020-EXT-0048669 115 07 KUMAMOTO EBR
10 MPT2020-EXT-0048731 1182 EL BOSQUE EBR
11 MPT2020-EXT-0048847 1025 MARIA PARADO DE BELLIDO EBR
13 MPT2020-EXT-0049047 LA PRADERA II EBR
14 MPT2020-EXT-0049380 122 ANDRES AVELINO CACERES EBR
15 MPT2020-EXT-0049374 1171 JORGE BASADRE GROHMANN EBR
16 MPT2020-EXT-0049660 EL HOGAR DE JOSE Y MARIA EBR
17 MPT2020-EXT-0050017 045 SAN ANTONIO EBR
19 MPT2020-EXT-0050180 092 ALFRED NOBEL EBR
20 MPT2020-EXT-0050189 CAMINITO DE MOTUPE EBR
21 MPT2020-EXT-0050235 REINO DE LOS NIÑOS EBR
22 MPT2020-EXT-0050474 155 JOSE ANTONIO ENCINAS FRANCO EBR
23 MPT2020-EXT-0050479 073 ARRIBA PERU EBR
24 MPT2020-EXT-0050555 EL AGUSTINO CETPRO
25 MPT2020-EXT-0050608 171-02 LAS TERRAZAS EBR
26 MPT2020-EXT-0050680 134 MARIO FLORIAN EBR
27 MPT2020-EXT-0050765 JOYITAS DE MARIA - I EBR
28 MPT2020-EXT-0050778 115 27 MI PEQUEÑO MUNDO EBR
29 MPT2020-EXT-0050784 115 31 GOTITAS DE AMOR EBR
30 MPT2020-EXT-0050815 151 "MICAELA BASTIDAS" CEBA
31 MPT2020-EXT-0050827 085 JOSE DE LA TORRE UGARTE EBR
32 MPT2020-EXT-0050829 HERMANO ANDRES PRITE
33 MPT2020-EXT-0050899 SAN MATIAS DE JESUS CEBE
34 MPT2020-EXT-0050897 168 AMISTAD PERU JAPON EBR
35 MPT2020-EXT-0050874 032 NIÑO JESUS DE ZARATE EBR
36 MPT2020-EXT-0050968 "CIRO ALEGRIA" CEBA
37 MPT2020-EXT-0051013 HIPOLITO UNANUE CEBE
38 MPT2020-EXT-0051214 CRUZ DE MOTUPE PRITE
39 MPT2020-EXT-0051261 JOSE CARLOS MARIATEGUI EBR
40 MPT2020-EXT-0051264 120 MANUEL ROBLES ALARCON EBR
41 MPT2020-EXT-0051630 115 28 NIÑO JESUS DE SAN IGNACIO EBR
42 MPT2020-EXT-0051628 "MANUEL GONZALES PRADA" CEBA
43 MPT2020-EXT-0051686 RAYITO DE SOL EBR
44 MPT2020-EXT-0051737 090 DANIEL ALCIDES CARRION EBR
45 MPT2020-EXT-0051759 115-17 SAN JUDAS TADEO EBR
46 MPT2020-EXT-0051763 1178 JAVIER HERAUD EBR
47 MPT2020-EXT-0051985 115 29 LOS ANGELITOS EBR
48 MPT2020-EXT-0051998 1046 JULIO RAMON RIBEYRO EBR
49 MPT2020-EXT-0052057 115 01 LA SEMILLITA EBR
50 MPT2020-EXT-0052099 CRISTO REY - A EBR
51 MPT2020-EXT-0052220 086 "JOSE MARIA ARGUEDAS" CEBA
52 MPT2020-EXT-0052262 0069 MACHU PICCHU EBR
53 MPT2020-EXT-0052304 CASITA AMIGA DE RURICANCHO EBR
54 MPT2020-EXT-0052354 130 HEROES DEL CENEPA EBR
55 MPT2020-EXT-0052376 068 EBR
56 MPT2020-EXT-0052576 JOYITAS DE JESUS EBR
57 MPT2020-EXT-0052640 047 SEÑOR DE LOS MILAGROS EBR
58 MPT2020-EXT-0052664 115 15 NIÑO JESUS EBR
59 MPT2020-EXT-0052680 062 EBR
60 MPT2020-EXT-0052866 "FRANCISCO BOLOGNESI" CEBA
61 MPT2020-EXT-0052850 160 SOLIDARIDAD I EBR
62 MPT2020-EXT-0052959 115 26 EBR
63 MPT2020-EXT-0053093 040 EBR
64 MPT2020-EXT-0053077 SAN MARTIN DE PORRES EBR
65 MPT2020-EXT-0053115 126 JAVIER PEREZ DE CUELLAR EBR
66 MPT2020-EXT-0053206 1186 SANTA ROSA DE LIMAGROSA EBR
67 MPT2020-EXT-0053437 115 22 SANTISIMA VIRGEN DE LOURDES EBR
68 MPT2020-EXT-0053490 166 KAROL WOJTYLA EBR
69 MPT2020-EXT-0053596 158 SANTA MARIA EBR
71 MPT2020-EXT-0053804 115 25 CUNA DE JESUS EBR
72 MPT2020-EXT-0054137 131 MONITOR HUASCAR EBR
73 MPT2020-EXT-0054230 148 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE EBR
74 MPT2020-EXT-0054345 139 GRAN AMAUTA MARIATEGUI EBR
75 MPT2020-EXT-0054327 086 CAMPOY EBR
76 MPT2020-EXT-0054387 HOGAR SAN MARTIN EBR
78 MPT2020-EXT-0054460 1183 SAUL CANTORAL HUAMANI EBR
79 MPT2020-EXT-0054441 115 19 MAMA LUCIE EBR
80 MPT2020-EXT-0054618 115 20 EBR
81 MPT2020-EXT-0054577 101 RAYITO DE LUZ EBR
82 MPT2020-EXT-0054581 036 MADRE MARIA AUXILIADORA EBR
83 MPT2020-EXT-0054624 CUNA JARDIN PARROQUIAL SAN JOSE EBR
84 MPT2020-EXT-0054735 115 EBR
85 MPT2020-EXT-0054780 088 NUESTRA SRA. DEL CARMEN EBR
86 MPT2020-EXT-0054786 115 24 SEMILLITA DEL SABER EBR
87 MPT2020-EXT-0054800 169 EBR
88 MPT2020-EXT-0054930 138 PROCERES DE LA INDEPENDENCIA EBR
89 MPT2020-EXT-0054963 115 11 EBR
90 MPT2020-EXT-0055177 076 MICAELA BASTIDAS EBR
En señal de conformidad, firman la presente acta, para la continuación de los procedimientos administrativos
correspondientes y envió a cargo de la Institución Educativa al Correo empresa@minsa.gob.pe de acuerdo a la
normativa vigente.
Segundo Juvencio Pérez Ojeda María Elena Loayza Egoavil

Representante Titular de la Entidad Representante Titular de los Trabajadores
_______________________________ ________________________________
Javier Natividad Botello Castro
Representante Titular de la Entidad Sara Rosario Jaime Pérez
Representante Titular de los Trabajadores
___________________________
___________________________ Marianella Lupe Grimaldo Paulini
Gloria Marilú Benites Zapana de Lezama Representante Titular de los Trabajadores
Representante Titular de la Entidad

86 Plan Covid Ie Jose Carlos Mariategui

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Resolución Directoral

Que, a través del Decreto Supremo N° 002-

Que, el artículo I del Título Preliminar de la Ley

Que, la Organización Mundial de la Salud con

Que, mediante la Resolución Ministerial Nº

Que, con Oficio N° 2085-2020-MINEDU/VMGI-

Que, estando a lo informado es necesario

De conformidad con el Texto Único Ordenado

ARTÍCULO 1.- OFICIALIZAR la aprobación del

ARTÍCULO 2.- DISPONER que los Directores

ARTÍCULO 3.- DISPONER, que el Equipo de

Lic. FERNANDO MOREANO VALENZUELA

Institución Educativa Mixta

¨JOSÉ CARLOS MARIATEGUI”

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

II. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

 Dirección: Av. Riva Agüero Nº 1758 - El Agustino, Lima-Perú

III. BASE LEGAL

 Ley Nº 26842, Ley General de Salud.

a.- Objetivo General.

 Establecer condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el desarrollo de actividades

Asimismo, adoptar acciones excepcionales y temporales, establecidas en la normatividad vigente

b.- Objetivos Específicos:

VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

 Tipo y Número de Documento: DNI N° 06211735

VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Producto de la evaluación respecto al riesgo de exposición a COVID-19 de los puestos de trabajo de la

IX.- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN A COVID-19

1.- Limpieza y desinfección del Centro de trabajo

Aspecto Frecuencia de limpieza y desinfección Desinfectante

Ambientes de Riesgo Ambientes de Riesgo

 La limpieza y desinfección de los mobiliarios se debe realizar empleando paños de limpieza o

B.- EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

1.-- Identificación de la sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo

a) Aplicación de la Ficha Sintomatológica COVID-19:

El representante designado de la Comisión de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo y

b) Sintomatología a tener en cuenta:

c) Control de temperatura y porcentaje de oxigenación:

de declaración jurada del trabajador sobre su estado de salud, y aislamiento

 Si durante las horas laborales se detecta personal que presenta sintomatología

Manejo del caso sospechoso:

D.- Aplicación de prueba molecular y/o pruebas rápidas

 La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de la

 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas

 La valoración de las acciones realizadas, en este aspecto permite al

Casos en los que el trabajador no deberá retornar a sus labores temporalmente:

b. Si el trabajador ha estado cerca de personas afectadas por la enfermedad COVID-19 dentro

3.- Lavado y desinfección de manos obligatorio

Sede Articulo Cantidad Ubicación

4.-Sensibilizacion de la prevención del contagio en el centro de trabajo

La Institución Educativa realiza un plan comunicacional enfocado en la prevención de infección

a. Información sobre la enfermedad

Además de elaborar y difundir mensajes, sustentados en la información oficial que divulgue el

Los canales de comunicación para la emisión de recomendaciones, recepción de consultas,

Tipo Persona Números

CHAVEZ CUEVA FLORMIRA

MENDIZABAL LEYVA MARCO ANTONIO 993250797

5.- Medidas Preventivas Colectivas

Fecha: _/_/_ Firma: ______________________