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    Flujograma Eccl María Paula Ortiz Pastrana

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    María Paula
    Este documento describe el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales llevado a cabo por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El proceso consta de varias fases que incluyen la planeación, inscripción, evaluación, verificación y auditoría, con el objetivo final de emitir certificados a los candidatos que demuestren las competencias requeridas.

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    SI SI

    EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS


    Se diseña desde LABORALES Se ejecuta desde

    OBJETIVO
    Dirección del Sistema Nacional de Centros de Formación del SENA a nivel
    Formación para el Trabajo - DSNFT Nacional.
    Promover y corroborar la calidad en competencias
    laborales a través de:

    FASE DE PLANEACIÓN.

    DEFINICIÓN DE ÁREAS Y POBLACIONES,


    Fase de planeación.
    ACTORES DEL PROCESO

    NO
    ¿Población interesada en el
    proceso de certificación?

    Atender solicitudes.

    Divulgar el servicio.

    Realizar oferta del proceso.

    Fase de inscripción, sensibilización e inducción.

    SI
    ¿Grupos
    consolidados?
    FASE DE EVALUACIÓN.
    ¿Grupos
    consolidados?
    FASE DE EVALUACIÓN.

    Evidencia de conocimiento, desempeño y producto.

    Evidencia de oportunidad

    SI
    El candidato realizó y entregó
    todas las evidencias. Valoración de evidencias.

    FASE DE VERIFICACIÓN Y
    Opción de subsanar las AUDITORIA.
    Verificación y auditoria.
    evidencias.
    Entrevista con mínimo el 20% de
    los candidatos.

    Novedades del candidato.


    MARÍA PAULA ORTIZ PASTRANA.
    CURSO DE EVALUADOR DE
    COMPETENCIAS LABORALES EN EL Liniamientos guía ECCL V6

    ÁREA TÉCNICA DE SU DOMINIO.

    Medir la satisfacción del


    Evidencia.
    candidato.

    DESCARGA Y ENTREGA DEL Certificados.sena.edu.co


    CERTIFICADO

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