Documentos Del SG-SST

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Versión DOCUMENTOS DEL

Pagina:
SG-SST
Fecha elaboración: Agosto-2021
DOCUMENTO PARA TENER EN REGLA DEL SST
El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los

siguientes documentos en relación con el SG-SST:
 La política y los objetivos de la empresa en materia de SST, firmados por el

empleador.
 Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del SG-
SST.
 La identificación anual de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
 El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la
población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia
epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la Empresa
ITÀLICOS CONSTRUCCIONES S.A.S.
 El plan de trabajo anual en SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del SG-SST.
 El programa de capacitación anual en SST, así como de su cumplimiento
incluyendo los soportes de inducción, re inducción y capacitaciones de los
trabajadores dependientes, contratistas, y en misión.
 Los procedimientos e instructivos internos de SST.
 Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal.
 Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando
aplique y demás instructivos internos de SST.
 Acta de nombramiento del Vigía de salud y seguridad en el trabajo, la delegación
del Vigía de SST y los soportes de sus actuaciones.
 Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
 La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus
correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
 Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores,
incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud
arrojados por los monitoreos biológicos, si esto último aplica según priorización de
los riesgos.
 En el caso de contarse con servicios de médico especialista en medicina laboral o
del trabajo, según lo establecido en la normatividad vigente, se deberá tener
documentado lo anterior y los resultados individuales de los monitoreos biológicos.
 Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos
ejecutadas.
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SG-SST
 La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de
Riegos Laborales que le aplican a la empresa ITÀLICOS CONSTRUCCIONES
S.A.S.
 Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
 Los documentos pueden existir en papel, disco magnético, óptico o electrónico,
fotografía, o una combinación de éstos y en custodia del responsable del desarrollo
del SG-SST.
 La documentación relacionada con el SG-SST, debe estar redactada de manera tal
que sea clara y entendible por las personas que tienen que aplicarla o consultarla.
Igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y
ponerse a disposición de todos los trabajadores, en los apartes que les compete.
 El trabajador tiene derecho a consultar los registros relativos a su salud solicitándolo
al médico responsable en la empresa, si lo tuviese, o a la institución prestadora de
servicios de seguridad y salud en el trabajo que los efectuó. En todo caso, se debe
garantizar la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal
vigente.
 La organización estableció y mantiene el Manual del SG-SST (este documento) que
describe.
 El SG-SST de la organización y sus elementos constitutivos.
 La forma como los diferentes elementos del SG-SST interactúan entre sí.
 La relación entre los diferentes elementos y sus procedimientos o instructivos.
 La organización estableció un procedimiento para identificar y controlar todos los
documentos y datos críticos para la operación del SG-SST, al igual que el
rendimiento de sus actividades en SST. Los documentos y registros críticos
incluyen aquellos exigidos por la legislación colombiana.
Para ello se definió la siguiente relación jerárquica entre los diferentes documentos del SG-
SST.
Código:

Pagina:
SG-SST
Figura. Relación jerárquica entre los documentos del SG-SST
Manual del
SG - SST
El procedimiento para la identificación y control de documentos y registros de SST, incluye

la metodología para su identificación, aprobación, publicación, eliminación según lo
establecido en la legislación colombiana.
La documentación del SG-SST está a disposición de los trabajadores para su consulta, los
documentos confidenciales pueden ser consultados a través del jefe inmediato del
trabajador.
Código:

Pagina:
SG-SST
ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

Los documentos deben ser Responsable del Documentos
Se detecta la elaborados y aprobados así: SG SST y realizados
necesidad de Procedimientos, Profesional en SST
crear un
documento
Instructivos, registros y (Externo)
formatos
Una vez los documentos Responsable del Documentos

Distribución del
son elaborados, son SG SST realizados
documento distribuidos a los
responsables que deben
tener conocimiento de dicho
documento.
Cuando exista un cambio en Responsable del Documentos
Actualización de los documentos, SST es SG SST realizados
Documentos responsable de actualizar y
entregar o informar a los
responsables.
Cada uno de los documentos Responsable del Documentos
Tiempos de
archivo
van a contener el tiempo de SG SST realizados
actualización y la manera y
el tiempo de archivo
________________________ _____________________
GERENTE VIGIA SST

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El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los

 La política y los objetivos de la empresa en materia de SST, firmados por el

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Figura. Relación jerárquica entre los documentos del SG-SST

El procedimiento para la identificación y control de documentos y registros de SST, incluye

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