UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

Escuela Profesional de Ingeniería de Minas

“IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA MINERIA”

PRESENTADA POR:

CALLOMAMANI CALLOMAMANI VIVIANA

MOQUEGUA - PERÚ
2022
 RESUMEN

En el presente trabajo de tesis se describe la implementación de un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) en base a los principios
de la norma ISO 45001: 2018, con la finalidad de minimizar los accidentes en la
planta de concreto UNICON ubicada en la Unidad Minera (UM) Inmaculada.
Los lineamientos y cláusulas de normas a mencionar se encuentran en la
norma ISO 45001: 2018, reglamento internacional que posee principios como la
prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores. La implementación en
mención se realizó en la empresa Unión de Concreteras S.A (UNICON) cuya
planta de concreto se encuentra en la UM Inmaculada perteneciente a
Hochschild Mining. Mediante la implementación se perciben cambios
sustanciales en la gestión de seguridad y la disminución de los indicadores de
seguridad, según lo establecido por la compañía minera. En ese sentido, la
presente investigación contribuye a prevenir lesiones y el daño a la salud
ocasionado a los colaboradores en el trabajo. Los resultados que se obtuvieron
fueron los indicadores de seguridad siguientes: Índice de severidad, frecuencia
y accidentabilidad; las cuales se minimizaron en un 95%, 97% y 98%
respectivamente. Por otro lado, los Reportes de Seguridad y Salud
Ocupacional (RSSO) en la planta de concreto UNICON, aumentaron en un
promedio de 68% respecto al año anterior, lo cual concluye que en la
implementación de un Sistema de gestión de seguridad y Salud Ocupacional
(SGSSO) basado en la norma ISO 45001: 2018 contribuye a la mejora de la
gestión de seguridad, ya que existe una correlación positiva.

In this thesis work, the implementation of an Occupational, Health and Safety

Management System (SGSSO) is described based on the principles of the ISO
45001: 2018 standard, in order to minimize accidents at the UNICON concrete
plant located in the Immaculate Mining Unit. The guidelines and clauses of
standards to be mentioned are found in ISO 45001: 2018, an international
standard whose principles are prevention and health care for workers. The
afore mentioned implementation was carried out in the Unión de Concreteras
S.A (UNICON) contract whose concrete plant is located in the Inmaculada
Mining Unit (UM) belonging to Hochschild Mining. Through the implementation,
substantial changes are perceived in security management and the reduction of
permissible security indicators, as established by the company. In this sense,
the present investigation contributes to prevent injuries and damage to health
caused to collaborators in relation to work. There results obtained were the
following safety indicators, Accident Severity Index and Accident Rate, which
were minimized by 95%, 97% and 98% respectively. On the other hand, the
Safety and Health Reports increased by an average of 68%, which concludes
that, the implementation of an SGSSO at work based on the ISO 45001: 2018
standard contributes to the improvement of risk management, since there is a
positive correlation.
INDICE

1.- PROBLEMA
1.1.- DESCRIPCION DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA
1.2.- ANTECEDENTES
INTERNACIONAL
NACIONAL
LOCAL
2.- MARCO TEORICO
3.-METODOLOGIA
3.1.- TIPO DE INVESTIGACION
3.2.-DISEÑO DE INVESTIGACION
ANEXOS
MATRIZ DE CONCISTENCIA
 AGRADECIMIENTO

A mi alma mater: UNIVERSIDAD NACIONAL DE

MOQUEGUA , y a todos aquellos profesores que
con sus enseñanzas aportaron a mi crecimiento
profesional y humano.

A mí querida escuela de Minas, pionera en la

formación de profesionales de la Minería.
 DEDICATORIA

A Dios y mis padres que siempre están

ahí, dándole sentido a mí vida.
A mi HIJO por ser el mayor motivo de
superación e inspiración en mi vida , por
ser la mejor mama para el .
Y a dios por nunca dejarme sola , por
poner en mi camino a las personas
correctas.
1.- DESCRIPCION DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA
El mundo globalizado y la elevada competitividad del mercado obligan a las
empresas a implementar sistemas proactivos y de mejoramiento continuo para
manejar efectivamente asuntos relacionados con la seguridad, salud
ocupacional, calidad, medio ambiente y las relaciones con las comunidades del
entorno. La pequeña minería todavía no ha ingresado a la etapa de elaborar
sus sistemas de gestión, en este campo los profesionales deben contribuir al
desarrollo y competitividad de las empresas, proporcionando las competencias
necesarias que faciliten soluciones efectivas é innovadoras, implementando un
sistema integrado de gestión de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente
y calidad.
Los accidentes e incidentes que suceden en la pequeña minería y minería
artesanal, generalmente no son reportados al Ministerio de Energía y Minas,
los trabajadores no tienen controles médicos desde el punto de salud
ocupacional, debido a una falta de cultura organizacional y a la falta de un
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Diversos estudios internacionales, del Ministerio de Energía y Minas, las
empresas mineras y las instituciones representativas, explican que el origen
problema de accidentabilidad radica no solo en las condiciones físicas de las
minas y el ambiente de trabajo; si no principalmente en el comportamiento del
trabajador frente al cumplimiento de los programas de seguridad y salud
ocupacional dejando de lado por supuesto su condición o vínculo laboral con la
empresa minera.

La actividad minera en nuestro país Perú constituye una de las principales

actividades económicas que impulsa el desarrollo del país. No obstante, dicha
actividad sigue estableciéndose como la de mayor incidencia de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, fatalidades y enfermedades
ocupacionales.
La presente investigación se refiere a la implementación de sistema de gestión
de la seguridad y salud ocupación, que consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, basados en la mejora continua, que incluye la política,
organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de
mejora. Siendo las principales características el compromiso total por parte de
la organización para garantizar el éxito de la gestión empresarial y para lograr
prevenir problemas o riesgos que puedan ir surgiendo a corto, medio o largo
plazo. Para la realización de este trabajo de investigación según estadística del
Ministerio de Energía y Minas en los años 2007-2017, se alcanzó un promedio
anual de 41 mineros fallecidos, siendo las causas no solo las condiciones
físicas y el ambiente de trabajo que presta la mina, sino también el
comportamiento la cultura en seguridad de cada uno.
 De la misma forma en la tabla N°7 se puede apreciar que en porcentaje mayor
de accidentes fatales surge en las empresas contratistas mineros con un total
de 82.4 % con respecto al año 2017.
En nuestro país Perú las principales normas vigentes aplicables son la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el D.S.024-2016 EM y su
modificatoria D.S.023 2017 EM, Reglamentos de Seguridad y Salud
Ocupacional en sector Minero, entre otras normas vigentes, que establecen el
cumplimiento en temas de Seguridad. Por lo tanto, según artículo 17 de la Ley
N° 29783 cual establece que todo empleador debe adoptar un enfoque de
sistema de gestión en el área de seguridad de conformidad con los
instrumentos y directrices de la legislación vigente
. Segundo proceso, se elabora programa de actividades para proceder con la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Tercer proceso, tenemos la implementación y documentación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional llegando a obtener 94% en
auditoria interna y 92% según auditoria externa. En el cuarto proceso, se
procede a evaluar y verificar la eficiencia de la implementación de sistema de
gestión de SSO, a través de la auditoría interna, externa llegando obtener cero
accidentes.
Hace algunos años las empresas se encontraban enfocadas principalmente en
generar productos y servicios de alta calidad para conseguir la fidelización de
sus clientes, sin dar mayor importancia a las condiciones del ambiente de
trabajo en el que su talento humano desarrollaba las labores productivas. Hoy
en día muchos clientes exigen a sus proveedores, como requisito para
establecer relaciones comerciales, el control de los riesgos derivados de sus
actividades, con el objetivo de disminuir la probabilidad de incumplimientos por
causas ajenas a los procesos productivos. La ley N°29783 de Seguridad y
Salud en el Trabajo, promulgada por el Ministerio de Trabajo en agosto del
2011, exige tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en las empresas peruanas, por lo que es primordial tenerla y mejorarla
constantemente para velar por la salud y seguridad de los empleados.
Teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa JCM Ingeniería
Ambiental S.A.C. la cual es industrias manufactureras y su clasificación:
fabricación de productos metálicos para uso estructural, tenemos la tabla
número uno donde se observa que en el año 2017 hubo 460 notificaciones de
accidentes de trabajo, asimismo cabe resaltar que dentro de la actividad de
industrias manufactureras , la fabricación de productos metálicos para uso
estructural es la que más notificaciones de accidentes de trabajo presenta
posicionándola en primer lugar
La tabla numero dos expone cifras del mes de junio del presente año
realizadas por el Ministerio de Trabajo, siendo así la actividad económica de
Industrias Manufactureras el más riesgoso en temas relacionados a seguridad
y salud en el trabajo. Vistas estas estadísticas, y relacionándolas con la
empresa en estudio, sabemos que la empresa JCM es una empresa del sector
metalmecánico, por lo que se puede decir que tanto la industria donde opera y
el tipo de trabajo efectuado en ella es de alto riesgo, por lo que es necesario
implementar de manera urgente un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo que minimice futuros accidentes laborales. Luego de expuesta
estas cifras realizadas por el Ministerio de Trabajo, deducimos que el sector
metalmecánico es uno de los más riesgosos en temas relacionados a
seguridad y salud en el trabajo en el país Esta tesis busca implementar en la
empresa JCM Ingeniería Ambiental, un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo con el fin de controlar los peligros propios de sus
actividades, cumplir con la legislación vigente, brindarles a sus empleados un
ambiente de trabajo sano y seguro que estimule la producción y el
sentido de pertenencia; así también darles a los clientes la seguridad de
cumplimientos de los trabajos encomendados. Es importante que la empresa,
cuente con políticas de seguridad y salud en el trabajo encaminadas a
identificar, localizar, diagnosticar y evaluar todos los riesgos y agentes de
riesgo que pueden afectar la salud e integridad del trabajador, por ello se ve la
importancia de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Cabe mencionar que la empresa JCM en estos momentos
no cuenta con ningún Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
por lo que estaría exponiendo a sus trabajadores a peligros potenciales y a su
vez infringiendo la normativa laboral en materia de seguridad, pero lo más
importante, es que no se percibe que esté interiorizado el valor de la seguridad
dentro de la organización, tanto a un nivel gerencial como empleados y
obreros, careciendo de una baja cultura de Seguridad.
1.2 ANTECEDENTES
En la actualidad las pérdidas económicas que representan los accidentes e
incidentes laborales para la empresa son desfavorables ya que las pérdidas en
la industria minera inciden directamente en los costos de producción lo cual
encarecen el producto final y la empresa pierde competitividad en los
mercados, consiguientemente el cierre de operaciones, lo cual genera
desempleo y frena el desarrollo de la región y el país, entonces hace necesario
que las empresas diseñen estrategias que les permitan mejorar su
competitividad.
Entre los elementos diferenciadores se encuentra el servicio, el mejoramiento
continuo de los procesos, la calidad, la prevención de incidentes y
enfermedades ocupacionales. Siendo conscientes de este tema en nuestro
país, las empresas buscan diferentes alternativas implementando sistemas de
gestión que puedan hacer crecer y desarrollar sus actividades y que así lleguen
a ser reconocidas como empresas de calidad.
“Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros trabajadores,
visitantes, proveedores y todo personal bajo la influencia de MCEISA con la
mejora de las condiciones seguras de trabajo y del desempeño en la gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional”, es por ello que con la implementación de un
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en las normas
OHSAS 18001 y en cumplimiento del DS N° 024-2016-EM, su modificatoria DS
N° 023-2017-EM y normas vigentes en sector minería que permite controlar los
riesgos de seguridad y salud ocupacional, así como mantener y mejorar
continuamente el propio sistema, garantizando así la protección de los
colaboradores, prevenir accidente de los colaboradores con respecto a los
años anteriores, consiguiendo un aumento en la productividad, logrando
competitividad en el mercado, teniendo mejores estándares ergonómicos y de
esta manera lograr un buen clima organizacional.

• INTERNACIONALES
RESUMEN
La Vicepresidencia de Proyectos de CODELCO, actualmente se encuentra
ejecutando un total de 7 proyectos en sus fases de construcción y 8 proyectos
en las fases de Prefactibilidad y Factibilidad.

Lo anterior, debe ser llevado a cabo bajo las directrices, valores y principios
que ha establecido la Corporación, esto es, el desarrollo de todas las
actividades bajo los más altos estándares de seguridad, sustentabilidad y
eficiencia en el uso de los recursos, conforme lo ha declarado en su plan
estratégico para los próximos 5 años.
La estrategia de Negocios de CODELCO, considerando el escenario actual del
bajo precio del cobre, está orientada a la reducción de costos e incremento de
productividad.
Para lograr el éxito en este objetivo, ha definido 6 pilares sobre los que
sustenta dicha estrategia, de las cuales se destacan, para los objetivos
definidos en el presente trabajo, los siguientes: gestionar la seguridad y salud
ocupacional y crear valor a través de la innovación y nuevas tecnologías.

En este contexto estratégico, CODELCO ha declarado que la minería del

futuro será un buen negocio en la medida que seamos capaces de producir
“Cobre Verde”, lo que significa producir cobre sin accidentes fatales ni
enfermedades profesionales, cuidando el entorno y evitando los incidentes
ambientales,
siendo aceptado por las comunidades en donde se desarrolla su actividad
minera, reduciendo progresivamente su emisión de la huella de carbono y en
donde lo relevante es la trazabilidad de todos sus procesos de producción,
desde el origen hasta la disposición final de productos y desechos.

Para materializar dicha estrategia, en el área de Seguridad y Salud

Ocupacional, la Corporación ha desarrollado un sistema de gestión propio
denominado SIGO, el cual está alineado con las prácticas de la industria y
estándares internacionales, que establece los principios, normas y directrices
para la gestión de estas materias.

Lo anterior, considera entre otras cosas, los controles que deben

implementarse para que todas las actividades
productivas y tareas se lleven a cabo de manera segura y eficiente,
minimizando las perdidas y mitigando los riesgos de los procesos.

Sin embargo, pese a que estas actividades requieren administrar una gran
cantidad de información, no se dispone de un sistema de control que integre
todas las variables claves de los procesos en un tablero único de control que
muestre los indicadores críticos, permita tomar decisiones oportunas y
eficientes y finalmente, permita alertar a la administración en forma preventiva
eventos no deseados, como fallas operacionales, incidentes y la verificación de
la efectividad de los controles definidos para la mitigación de riesgos.

Frente a esta necesidad, la Vicepresidencia de Proyectos, ha generado un

proceso de mejoramiento de la gestión de los riesgos en sus proyectos, la cual
consiste en diseñar un sistema de control de gestión que incorpore la
tecnología de información más reciente y disponible, la que permita integrar el
control operacional de todos los requerimientos establecidos por el sistema de
gestión de Seguridad y Salud Ocupacional definido por la Corporación, con el
objetivo final de dar cumplimiento a la visión de negocios de CODELCO, a su
política corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional, para que de esta
forma los proyectos sean ejecutados en plazos y costos planificados,
minimizando los riesgos, mejorando la productividad y los resultados de
seguridad.
 • NACIONALES
RESUMEN
Resumen Toda empresa debe contar con un sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo (SGSST), que le permita promover una cultura de
prevención de riesgos laborales, por lo que la empresa evalúa y propone
implementar un SGSST de acuerdo a lo establecido por Ley N° 29783 , que
aplica a todos los rubros y servicios teniendo como objetivo principal minimizar
los riesgos, reducir costos de las unidades de negocio, tratando de
desaparecer la informalidad en base a la estandarización de sus procesos y del
trabajo en conjunto entre empleador, trabajador y el Estado, además evitar
pérdidas económicas originadas por accidentes o por sanciones impuestas por
el Ministerio de Fomento del Empleo (MINTRA), Organismo Supervisor de la
Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN), Organización de Evaluación y
Fiscalización Ambiental (OEFA), Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral (SUNAFIL).
Por ello, el presente trabajo consiste en implementar un SGSST en una
empresa dedicada a la venta de combustible del sector hidrocarburo.
Y como se podrá apreciar en los primeros capítulos se presenta aspectos
generales y justificación bajo lineamientos según Ley N° 29783 Obligaciones
del Empleador y demás normatividad aplicable a fin de determinar un
diagnóstico situacional para establecer acciones de implementación
necesarias.
 En el tercer capítulo se muestra los aportes y desarrollo de experiencias
generadas en la implementación, conclusiones, recomendaciones y glosario.
Es de señalar, que cierta información mencionada en el presente documento
ha sido brindada por la empresa.

• LOCAL

RESUMEN
La presente tesis tiene como objetivo general la implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para mejorar los diferentes
procesos del área de operaciones, de MINA VALERIA, además de minimizar
los Índices de accidentes en el trabajo, Para la implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se empezará con el diagnóstico
el cual se hizo por medio de una lista de verificación o línea base, para poder
identificar lo que falta y lo que posee en cuanto lo que concierne un SGSST. La
idea de implementar un SGSST surge de que Los trabajos realizados en
Operaciones Mina son considerados como un trabajo de alto riesgo por el
potencial de daño, si bien el índice de accidentes en Operaciones Mina es
inferior a otros tipos de accidentes, el índice de gravedad es muy alto porque
generalmente las consecuencias suelen ser fatales o muy costosas
económicamente hablando. Por lo mismo es que se hizo uso de una matriz
IPER, en la cual se pudo identificar los principales peligros y riesgos presentes
en el área de operaciones de MINA VALERIA. Una vez implementado el
SGSST, se pudo obtener resultados, los cuales los observamos claramente en
los registros de estadísticas de accidentes, ya que, si se compara con la de
años anteriores, antes de la implementación del SGGST, se nota que se ha
logrado reducir IX significativamente, lo que nos indica que nuestro SGSST.
Está dando resultados favorables. Se utiliza la herramienta de gestión IPERC
para identificar peligros, evaluar los riesgos y de ser el caso aplicar controles
respectivos

.
2.-MARCO TEORICO

• SALUD OCUPACIONAL
La salud ocupacional la conforman tres grandes ramas que son:
medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. “A través
de la salud ocupacional se pretende mejorar y mantener la calidad de
vida y salud de los trabajadores y servir como instrumento para mejorar
la calidad, productividad y eficiencia de las empresas”.
La Organización Internacional del Trabajo la define como:
“El conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la
promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación
de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y
ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiológicas y sicológicas”

• GENERALIDADES DE LA SALUD OCUPACIONAL.

Cuando se habla de salud laboral se refiere al “estado de bienestar
físico, mental y social del trabajador, que puede resultar afectada por las
diferentes variables o factores de riesgo existentes en el ambiente
laboral bien sea de tipo orgánico, psíquico o social” Cortez, J. y
Alfaomega, (2002).

• SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial es el conjunto de normas técnicas tendientes a
preservar la integridad física y mental de los trabajadores conservando
materiales, maquinaria, equipo instalaciones y todos aquellos elementos
necesarios para producir en las mejores condiciones de servicio y
productividad, estas normas son las encargadas de prevenir los
accidentes y deben cumplirse en su totalidad
“Seguridad industrial es el conjunto de normas técnicas, destinadas a
proteger la vida, salud e integridad física de las personas y a conservar
los equipos e instalaciones en las mejores condiciones de productividad”
Henao, F. (2010).

La seguridad industrial es el área de la ingeniería que abarca desde el

estudio, diseño, selección y capacitación en cuanto a medidas de
protección y control; en base a investigaciones realizadas de las
condiciones de trabajo.

Su finalidad es la lucha contra los accidentes de trabajo, constituyendo

una tecnología para la protección tanto de los recursos humanos como
materiales.
La empresa debe incorporar un objetivo de seguridad, que le permite
asegurar un adecuado control sobre las personas, máquinas y el
ambiente de trabajo.
• HIGIENE INDUSTRIAL
La higiene del trabajo o higiene industrial es definida por la American
Industrial 26 Higienist Associatión (AIHA) como:
“La ciencia y el arte dedicada al reconocimiento, evaluación y control, de
aquellos factores ambientales originados en o por el lugar de trabajo,
que pueden ocasionar enfermedades, menoscabo de la salud y
bienestar o importante malestar e ineficiencia entre los trabajadores o
entre los ciudadanos de una comunidad”. Cortés, J. (2005).

• ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

Cuando el desarrollo normal de una actividad se paraliza debido a un
suceso imprevisto e incontrolable, nos referimos a un accidente. Los
accidentes se producen por condiciones inseguras y por actos
inseguros, inherentes a factores humanos. Ramírez, C. (2008).
Se conoce como enfermedad profesional, a la “enfermedad contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral”. En cambio, el accidente de trabajo es “todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.

• PELIGRO:
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a
las personas, equipos, procesos y ambiente. (D.S. N° 005-2012-TR) Se
define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de
producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de éstos.
(OHSAS 18001: 2007)

• RIESGO:
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. (D.S.
N° 005-2012-TR) Se trata de la combinación de la probabilidad de que
ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la lesión o
enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición. (OHSAS
18001: 2007

• EVALUACIÓN DE RIESGOS:
Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
información necesaria para que el empleador se encuentre en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. (D.S. N° 005-
2012-TR) Es el proceso para identificar los peligros derivados de las
condiciones de trabajo.
• CONTROL DE RIESGOS:
Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida
en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de
la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y
la evaluación periódica de su eficacia. (D.S. N° 005-2012-TR)

• GESTIÓN DE RIESGOS:
Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la
aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen
los resultados esperados. (D.S. N° 005- 2012-TR).

• CULTURA DE SEGURIDAD O CULTURA DE PREVENCIÓN:

Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y
conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que
comparten los miembros de una organización. (D.S. N° 005-2012-TR).

• SEGURIDAD:
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como
personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales. (D.S. N° 005-2012-TR).

• SALUD OCUPACIONAL:
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener
el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades. (D.S. N° 005-
2012-TR).

• ACCIDENTE DE TRABAJO:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente
de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo. (D.S. N° 005-2012-TR).

• ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL:

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo relacionadas al trabajo. (D.S. N° 005-2012-TR).
2.1.- VARIABLES DE INVESTIGACIÓN
Variable Independiente
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la ISO 45001:2018
Variable Dependiente
Mejoramiento de la gestión del riesgo laboral

3.-METODOLOGIA

3.1.- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

La metodología de la investigación se efectuará mediante la observación, la
entrevista de
profundidad y listas de verificación.
Esta investigación se realizará para recabar información primaria y secundaria
que permita diseñar una metodología para la implementación del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma internacional ISO 45001:2018.
La metodológica desarrollará los siguientes pasos:
• Se identificará la población de estudio en base los criterios e indicadores de la
empresa. Se procederá a la recopilación de datos mediante un trabajo de
campo que incluye la aplicación lista de verificación, así como las entrevistas
de profundidad a los trabajadores de la empresa
• Se procederá al análisis y procesamiento de los datos obtenidos mediante
una base de
datos en una hoja electrónica.
• Se efectuará la interpretación de datos, que nos permita dar respuesta a la
hipótesis
planteada, así como responder a los objetivos planteados en la presente
investigación.

Método de la investigación.
a. El método es la observación: mediante el cual se realizó la observación no
participante de manera externa.
b. El método es la encuesta: se llevó a cabo un cuestionario (lista de
verificación de lineamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo) donde se evalúa el estado de cumplimiento de la empresa frente a los
requisitos legales de seguridad.
3.1.1.- Hipótesis de la Investigación
Dado que en el Perú contamos con la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y la Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 y su respectivo
reglamento y existen peligros y riesgos se presentara la propuesta de
implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.1.2.- Variables e Indicadores

• Variable Independiente: La Propuesta de Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Variable Dependiente: La mejora de las Operaciones en la empresa .

3.1.3.- Variable Independiente.

La propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783, son
sistemas que ubican problemas y plantean soluciones.
Indicadores:
- Sistema de gestión de seguridad.
- Peligros y riesgos.
- La documentación de seguridad.
- Los costos.
- Los sistemas de control.

3.1.4.- Variable Dependiente.

La mejora de las operaciones en MANZANARES S.A.C. ya que son el conjunto
de acciones que permiten traer, almacenar y entregar los productos en
beneficio de los clientes.
Indicadores:
- Transporte.
- Ubicación de la empresa.
- Equipos de seguridad al personal.
- Almacén.

3.1.5.- Operacionalización de las variables e indicadores

3.2.- TIPO Y DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
a) Tipo de investigación:
La presente investigación es de tipo no experimental, que permitirá diseñar
una metodología descriptiva y explicativa para la implementación del
Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo según la norma internacional ISO
45001.
b) Diseño de investigación:
El diseño de investigación es descriptiva-relacional-cualitativa y
cuantitativa, dicho diseño nos permitirá mediante la descripción
transversal conocer el funcionamiento de la empresa en materia de
seguridad y salud en el trabajo, con el diseño relacional trataremos de
establecer la relación de cómo puede influir un sistema de seguridad y
salud en trabajo con una norma internacional en la mejora de gestión del
riesgo laboral que le permita una mejor competitividad de la empresa,
también se utilizará métodos cualitativos como la entrevista de
profundidad que se realizará a los responsables de la gestión de
seguridad y se cuantificara los resultados de los instrumentos a utilizar:
• Guía de entrevista
• Listas de chequeo
 • Escalas de medición de la SST

El diseño de investigación es descriptiva transversal no experimentada

porque se identifican y analizan los elementos que intervienen en la
propuesta de Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

3.3.- ANÁLISIS Y PROCESAMIENTO DE DATOS

Para los datos cuantitativos recopilados, el análisis y procesamiento de datos
se ha
efectuado utilizando la hoja electrónica Excel que es un software especializado
y muy
potente para realizar el procesamiento de datos.
Para el análisis de datos cualitativos se ha utilizado el método Delphi que es el
análisis de expertos, así como el análisis de contenido, a través del cual se ha
identificado
información importante que nos ha permitido demostrar que, si es posible
mejorar el
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley 29783, con la norma
internacional ISO 45001:2018.
MATRIZ DE CONSISTENCIA
IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
ANEXOS