El derecho laboral surgió relativamente tarde en la historia. En la antigua Roma no existía este derecho y el trabajo se consideraba una actividad indigna. Durante la Edad Media, el feudalismo no permitía la formación de sindicatos. La Revolución Industrial trajo nuevas formas de producción y necesidades que llevaron a los trabajadores a organizarse para defender sus derechos. A mediados del siglo XIX comenzaron a aparecer las primeras leyes laborales de forma fragmentaria, presionadas por los sindicatos.
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El derecho laboral surgió relativamente tarde en la historia. En la antigua Roma no existía este derecho y el trabajo se consideraba una actividad indigna. Durante la Edad Media, el feudalismo no permitía la formación de sindicatos. La Revolución Industrial trajo nuevas formas de producción y necesidades que llevaron a los trabajadores a organizarse para defender sus derechos. A mediados del siglo XIX comenzaron a aparecer las primeras leyes laborales de forma fragmentaria, presionadas por los sindicatos.
El derecho laboral surgió relativamente tarde en la historia. En la antigua Roma no existía este derecho y el trabajo se consideraba una actividad indigna. Durante la Edad Media, el feudalismo no permitía la formación de sindicatos. La Revolución Industrial trajo nuevas formas de producción y necesidades que llevaron a los trabajadores a organizarse para defender sus derechos. A mediados del siglo XIX comenzaron a aparecer las primeras leyes laborales de forma fragmentaria, presionadas por los sindicatos.
El derecho laboral surgió relativamente tarde en la historia. En la antigua Roma no existía este derecho y el trabajo se consideraba una actividad indigna. Durante la Edad Media, el feudalismo no permitía la formación de sindicatos. La Revolución Industrial trajo nuevas formas de producción y necesidades que llevaron a los trabajadores a organizarse para defender sus derechos. A mediados del siglo XIX comenzaron a aparecer las primeras leyes laborales de forma fragmentaria, presionadas por los sindicatos.
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Como surgió el derecho procesal laboral en el mundo
Introducción
*el trabajo es tan antiguo como el hombre pero lo que ya no
viene siendo tan antiguo es el derecho laboral. *la biblia dice vivirás con el sudor de tu frente no con el sudor del de enfrente.
Introducción
Como antecedentes a cualquier derecho laboral podemos citar las
leyes de marcu donde aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz a la vez que se cuidaba de no sobre explotar a los trabajadores. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa. En las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general del trabajo .la esclavitud era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. Antecedente del derecho laboral en la roma clásica
Durante la época del imperio romano, el hombre se consideraba un
cumulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo .consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían de trabajar.
En roma no existía el derecho laboral y mucho menos que hubiesen
leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles y por tanto, fue el derecho civil el que caracterizo el mundo jurídico de la antigua roma. A pesar que la agricultura formaba parte de las principales actividades el imperio , el hecho de tener una actividad de tipo comercial como panadero , zapatero .venia siendo cosa de extranjero y por tanto nadie se molestaba en interferir o intentar legislar dichas actividades a estas persona simplemente se le reconocían honores públicos y es de aquí donde ha derivado la palabra “honorarios “ en referencias al hecho de ganarse un sueldo
Antecedentes del derecho en la edad media
Tras la caída del imperio romano las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustento casi única y obligatoria. El cristianismo le atribuye un sentido redentor, es un deber moral. Existe una expresión donde dice el ocio es el enemigo del alma. Durante la edad media surgió el feudalismo. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado o a la nobleza y que debían, por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir. De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecían las actividades artesanales que se movían entre ambos bandos siempre con el miedo a aparecer ricos o demasiado pobre. En esta situación es de todo impensable la formación de posibles sindicatos o de algún tipo de derecho laboral. Fue al final de la edad media cuando surge gracias a la revolución industrial una nueva ideología que viene a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no tener propiedades de tierras. La revolución industria nos enseñó que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble que en cualquier parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas y gracias a ellas uno puede enriquecerse nace el concepto de consumo.
Antecedentes del derecho laboral durante la edad moderna
Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados, y la nueva maquinaria, que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia. Los campesinos acudieron a la ciudad, donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las maquinas, sin necesidad de aprendizaje previo. las mujeres y los niños participaron en el mercado trabajo preferidos en razón en menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada; la chatelier es la que concede a los trabajadores el derecho de asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a hacer encarcelados o vejados. Con el inicio de la revolución francesa en Europa desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso al liberalismo y el comunismo. A mediados del siglo XIX aparecen las primeras leyes del derecho del trabajo nace en forma de leyes de emergencia irregulares en su alcance y modo de aplicación fragmentarias aunque innovadoras. Fueron elaboradas frecuentemente por la presión de las fuerzas obreras organizadas. En Francia se impulsó una legislación intervencionista en la revolución de 1848 En 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho de trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho laboral moderno.