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    Proyecto Final Nomina

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    Oniorfy Peralta
    El documento describe los requisitos para una tarea final de programación que incluye el desarrollo de un menú con opciones de mantenimiento, procesos y consultas relacionadas con empleados, departamentos, puestos y nóminas. Se deben crear funciones para agregar, modificar y eliminar registros almacenados en archivos de texto, así como procesos para generar y reversar nóminas calculando valores como AFP, ARS, ISR y cooperativa.

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    Proyecto Final Nomina

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    Oniorfy Peralta
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    Programación II-Tarea Final

    I- Realice los siguientes:


    a) Un Menú con los siguientes opciones:
    1- Mantenimientos
    a) De Usuarios
    b) De Departamento
    c) De Puestos
    d) De Empleados

    2- Procesos
    a) Generar Nómina
    b) Reversar Nómina

    3- Consultas
    a) De Departamento
    b) De Puestos
    c) De Empleados
    d) De Empleados por Departamento
    e) De Empleados por Puestos
    f) De Empleados por Fecha de Ingreso
    g) De Nómina por Fecha
    h) De Nómina por Id_Empleado

    Tablas a usar:

    DEPARTAMENTO PUESTOS
    Id_Depto * Integer Id_Puesto * Integer
    Descripción_Depto * String Nombre_Puesto * String

    Usuarios EMPLEADO
    Login_Usuario String * Id_Empleado * String
    Pass_Usuario String * Nombre_Emp * String
    Nivel_Acceso Integer * Apellido_Pat_Emp * String
    Nombre_Usuario String * Apellido_Mat_Emp * String
    Apellidos_Usuarios String * Dirección_Emp * String
    Email_Usuario String Telef_Emp * Integer
    Sexo_Emp * Boolean
    NOMINA Id_Depto_Emp * Integer
    Id_Nomina Integer Fecha_Imgreso_Emp * Date
    Id_Empleado String Id_Puesto_Emp * Integer
    Fecha_Nomina Date Coop * Boolean
    Salario_Bruto Double Salario_Emp * Double
    Valor_AFP Double * Obligatorios
    Valor_ARS Double
    Valor_Coop Double COOPERATIVA
    Valor_ISR Double ID_Empleado String
    Sueldo_Neto Double Porcentaje_Desc * Double
    Status_Nomina Boolean Balance_Acum Double
    Programación II-Tarea Final

    Nota:

    a) Mantenimiento de Usuarios
    o Requisitos:
    i. Se deben validar los atributos obligatorios
    ii. Cree un evento al momento de digitar el Login y el Password donde se
    valide si existe en el archivo de Usuarios. Si existe permitir ir al menú
    Principal.
    iii. Si el usuario es Administrador se activa un Botón “Registrarse” donde
    se permite crear o modificar los datos de los usuarios. El nivel de
    acceso es (0,1). Cero para el Administrador y uno para los usuarios
    normales. Los usuarios normales no pueden tener acceso a
    mantenimiento de Usuarios, ni Generar y reversar Nómina
    iv. Luego de validar los atributos presione el botón “Guardar” donde se
    ejecuta un evento que permitirá almacenar en un archivo tipo txt
    dichos atributos.

    b) Mantenimiento de Departamento
    o Requisitos:
    i. Se deben validar los atributos obligatorios
    ii. Cree un evento al momento de digitar la Id_Depto donde se valide si
    existe en el archivo de Departamento. Si existe desplegar el atributo
    Descripción_Depto en la ventana y un mensaje que diga
    “Modificando”, de lo contrario desplegar un mensaje que diga
    “Creando” y permita digitar el atributo solicitado.
    iii. Luego de validar los atributos presione el botón “Guardar” donde se
    ejecuta un evento que permitirá almacenar en un archivo tipo txt
    dichos atributos.

    c) Mantenimiento de Puestos
    o Requisitos:
    iv. Se deben validar los atributos obligatorios
    v. Cree un evento al momento de digitar la Id_Puesto donde se valide si
    existe en el archivo de Puesto. Si existe desplegar el atributo
    Nombre_Puesto en la ventana y un mensaje que diga “Modificando”,
    de lo contrario desplegar un mensaje que diga “Creando” y permita
    digitar el atributo solicitado.
    vi. Luego de validar los atributos presione el botón “Guardar” donde se
    ejecuta un evento que permitirá almacenar en un archivo tipo txt
    dichos atributos.
    Programación II-Tarea Final

    d) Mantenimiento de Empleado
    o Requisitos:
    vii. Se deben validar los atributos obligatorios
    viii. Cree un evento al momento de digitar la Id_Empleado donde se valide
    si existe en el archivo de Empleado. Si existe desplegar los atributos en
    la ventana y un mensaje que diga “Modificando”, de lo contrario
    desplegar un mensaje que diga “Creando” y permita digitar los
    atributos solicitados.
    I. El atributo Id_Depto_Emp se debe verificar que existe en el archivo de
    Departamento.
    II. El atributo Id_Puesto_Emp se debe verificar que existe en el archivo de
    Puestos.
    III. En atributo Fecha_Ingreso_Emp se tomará del sistema.
    IV. Si selecciona el atributo Coop como true se debe crear un registro de
    ese empleado en el archivo Cooperativa con los atributos Id_Empleado
    y Porcentaje_Desc. (Porcentaje descuento no puede ser negativo ni
    mayor al 5% de su salario). Si se está modificando el registro de un
    empleado y tiene Balance Acumulado mayor que cero en el archivo de
    Cooperativa no se le puede cambiar el estatus al false.

    e) Procesos:
    1- Generar Nómina
    o Requisitos:
    I. Se solicitará el mes y año para generar la nómina. El día es 30 de forma
    automática.

    II. Este proceso se encargará de calcular en base al Salario_Emp el Valor


    de la AFP, ARS, Coop e ISR, además del Salario Neto.
    ARS 3.04%
    AFP 2.87%
    El Valor Cooperativa (Valor_Coop) se calcula en función del porcentaje
    descuento que está en el archivo Cooperativa si el empleado pertenece
    a la cooperativa y se debe sumar dicho valor al Balance_Acum.

    Para el cálculo del Impuesto Sobre la Renta (ISR) al Salario del


    empleado se le restan la ARS y la AFP y a lo que queda se usa para hacer
    el cálculo de ISR según el rango de la siguiente tabla.
    Cálculo ISR
    Escala Mensual Tasa
    Hasta RD$34,685.00 0%
    Desde RD$34,685.01 hasta RD$52,027.42 15% del excedente de RD$34,685.00
    Rentas desde RD$52,027.43 hasta RD$72,260.25 RD$2,601.33 más el 20% del excedente de RD$52,027.42
    Rentas desde RD$72,260.26 en adelante RD$6,648.00 más el 25% del excedente de RD$72,260.25
    El Suedo Neto es igual al Sueldo_Emp menos la ARS, AFP, ISR y valor
    Coop.
    Programación II-Tarea Final

    III. Asignar True al atributo Status_Nomina en el archivo de Nómina.


    IV. Generar en PDF un volante de cobro Nómina para cada Empleado
    V. No se puede generar una misma nómina del mismo mes dos veces. En
    ese caso se debe presentar un mensaje de Error.

    2- Reversar Nómina
    o Requisitos:
    VI. Se solicitará el mes y año para reversar la nómina. Si la nómina de esa
    fecha no existe presentar mensaje de Error.
    VII. Este proceso se encargará de eliminar todos los registros
    correspondientes a dicha fecha de reverso y se debe descontar del
    Balance_Acum el valor_Coop en el archivo Cooperativa.

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