El modelo colaborativo es un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia mutua entre los miembros de un equipo. Se caracteriza por no promover la competitividad, fomentando en su lugar actitudes solidarias. Sin embargo, existe el riesgo de que algunos miembros se aprovechen del trabajo de los demás. Para que funcione efectivamente, requiere interdependencia positiva entre los miembros, responsabilidad individual y grupal, interacción estimuladora y evaluación grupal.
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El modelo colaborativo es un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia mutua entre los miembros de un equipo. Se caracteriza por no promover la competitividad, fomentando en su lugar actitudes solidarias. Sin embargo, existe el riesgo de que algunos miembros se aprovechen del trabajo de los demás. Para que funcione efectivamente, requiere interdependencia positiva entre los miembros, responsabilidad individual y grupal, interacción estimuladora y evaluación grupal.
El modelo colaborativo es un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia mutua entre los miembros de un equipo. Se caracteriza por no promover la competitividad, fomentando en su lugar actitudes solidarias. Sin embargo, existe el riesgo de que algunos miembros se aprovechen del trabajo de los demás. Para que funcione efectivamente, requiere interdependencia positiva entre los miembros, responsabilidad individual y grupal, interacción estimuladora y evaluación grupal.
El modelo colaborativo es un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia mutua entre los miembros de un equipo. Se caracteriza por no promover la competitividad, fomentando en su lugar actitudes solidarias. Sin embargo, existe el riesgo de que algunos miembros se aprovechen del trabajo de los demás. Para que funcione efectivamente, requiere interdependencia positiva entre los miembros, responsabilidad individual y grupal, interacción estimuladora y evaluación grupal.
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MODELO
COLABORATIVO ERIKA ALFONSO ELIANA GUERRERO
12-02 ¿QUE ES? El modelo colaborativo es un sistema de interacciones que diseña, organiza e induce la influencia reciproca entre los integrantes de un equipo. ¿ POR QUÉ HA DE AMPLIARSE Y MEJORARSE LA ENSEÑANZA DESDE UN MODELO COLABORATIVO?
La enseñanza promueve la metodología, tareas y diseño de medios coherentes con ella. ¿EN QUE SE CARACTERIZA EL MODELO COLABORATIVO? El profesor El estudiante
La tarea del profesor, pues, es Son responsables de hacer su parte
ayudar a resolver estas del trabajo y compartir lo que situaciones problemáticas en los hayan investigado con los demás, grupos. Durante la realización de de manera que todos dominen el las tareas cooperativas en el aula, conjunto del proyecto. Deben la función primordial del profesor intercambiar información, es la observación, que le permite razonamientos y puntos de vista intervenir y controlar el proceso para fomentar la retroalimentación de las actividades cooperativas. entre los miembros del grupo. PUNTOS IMPORTANTES
PUNTOS FUERTES PUNTOS DÉBILES
Un integrante del No promueve la grupo puede competitividad , aprovecharse del promoviendo así trabajo de los demás actitudes participantes y solidarias beneficiarse a costa de los demás CARACTERISTICAS La situación Las interacciones Los mecanismos de aprendizaje la cual puede ser tienen lugar entre los caracterizada como más o miembros, las cuales algunos menos colaborativa (por pueden ser más o ejemplo, es más probable intrínsecamente menos colaborativas que exista colaboración (por ejemplo, la más colaborativos entre personas del mismo negociación presenta que otros. estatus que entre un jefe y rasgos más su empleado, entre un colaborativos que dar docente y un estudiante). instrucciones). JOHNSON, JOHNSON, Y HOLUBEC (1999) SEÑALAN 5 ELEMENTOS CLAVE PARA QUE PUEDA DESARROLLARSE UN VERDADERO APRENDIZAJE COOPERATIVO:
Interdependencia positiva. actitudes y habilidades personales y Responsabilidad individual y grupales necesarias
