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    Cristian Gutierrez Semana

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    Cristian Gutierrez
    Este documento presenta una evaluación de las capacidades del Sello IACC (Instituto de Alta Capacitación y Competitividad) y de empleabilidad. El estudiante describe cómo estas capacidades podrían impactar positivamente su desempeño profesional y contextos de vida a través del desarrollo continuo. También menciona dos capacidades clave que desea fortalecer, como la autogestión y la comunicación efectiva. Finalmente, discute los beneficios de equipos diversos e inclusivos en el lugar de trabajo.

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    Título original

    CRISTIAN_GUTIERREZ_SEMANA (6)

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    Este documento presenta una evaluación de las capacidades del Sello IACC (Instituto de Alta Capacitación y Competitividad) y de empleabilidad. El estudiante describe cómo estas capacidades podrían impactar positivamente su desempeño profesional y contextos de vida a través del desarrollo continuo. También menciona dos capacidades clave que desea fortalecer, como la autogestión y la comunicación efectiva. Finalmente, discute los beneficios de equipos diversos e inclusivos en el lugar de trabajo.

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    EVALUACIÓN

    HERRAMIENTA PARA LA
    COMUNICACIÓN SOCIAL
    Semana 6

    cristian gutierrez oviedo


    16/10/2023
    CONTROL INDUSTRAIL
    EVALUACIÓN

    1. ¿Cómo crees que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que
    las hayas desarrollado o potenciado? Piensa en relación a tú contexto laboral,
    familiar o social.

    -Por ejemplo, la autogestión de mejora continua, basada en lo personal de mi familia, siempre me


    han inculcado o animado a mejorar cada día y asumir la caída no como un fracaso sino como una
    oportunidad de aprendizaje, lo que hoy me permite mejorar constantemente. mejorar mis
    procesos en el trabajo, ser más eficiente y lograr mejores resultados. Considero que el sello IACC
    tendrá un impacto positivo en diversos contextos como el laboral, familiar y social.

    2. Menciona al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que consideres que


    debes desarrollar o potenciar para tu desempeño profesional actual o futuro

    -Por último, pero no menos importante, siento que mi capacidad para manejar mi información ha
    mejorado gradualmente desde que comencé a estudiar porque trato de ordenar mis pensamientos
    para que fluyan de manera más natural y porque me siento más concentrado y confiado en mi
    conocimiento.

    3. De acuerdo con la siguiente imagen:

    A) -En mi opinión, los equipos diversos e inclusivos son un componente vital del motor de
    innovación de cualquier organización. El deseo de expresarse y comunicarse no debería ser motivo
    de exclusión social. Cada organización se beneficia de tener un equipo diverso, inclusivo y
    multidisciplinario porque se pueden gestionar conocimientos diversos, generando más ideas para
    proyectos y objetivos, y teniendo personas con una variedad de competencias para implementar
    cambios y proporcionar enfoques únicos para la resolución de problemas. Los equipos con la
    mayoría o todas las capacidades antes mencionadas serán capaces de manejar cualquier tarea que
    se les presente.

    B)- Bueno, trabajo como recepcionista en un restaurante e interactúo con mucha gente a lo largo
    de un día laboral típico. Esto podría implicar explicar qué es una cultura diversa e inclusiva,
    comenzar a atender a cada persona que ingresa a mi lugar de trabajo, dispensar conocimientos,
    transmitir todo lo aprendido durante el ciclo y publicar información visible para que las personas
    tomen conciencia y consideren todos los factores. involucrados en el tema de la cultura diversa e
    inclusiva en el lugar de trabajo

    2
    EVALUACIÓN

    REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

    Duarte, A., (2021). la comunicación social []. Consultado el 16 de octubre de 2023,


    https://www.cientifica.edu.pe/noticias/la-comunicacion-social-como-herramienta-para-el-
    empoderamiento-la-poblacion

    IACC. (2021). Capacidades Sello y de Empleabilidad Institucionales Aplicadas a Contextos


    Laborales. Herramientas para la Comunicación Social. Semana 6

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