Se aplica a:

Sentencias Tribunales Sentencias Arbitrales

TAMBIEN APLICA A:
- Resoluciones de Conflic. Colectivos de Naturaleza
económica.

- Convenios ante C.C.L.

SOLAMENTE Dicta las medidas

COMPETE AL necesarias para su
TRIBUNAL pronta ejecución
 Presidente exhortado queda
Ejecución por Exhorto
Facultado para aplicar medios de
apremio por oposición.

No está facultado para conocer de

excepciones (942)

Si comparece un tercero al
exhorto, debe de depositar fianza
y se suspende la ejecución (Art.
943)

- Gastos de ejecución a cuenta de condenado. Mediante incidente

de liquidación
 Cumplimiento Dentro de 15 días de que
de SENTENCIA surta efecto la notificación

EMBARGO DE CUENTAS Y BIENES SI EXISTE RIESGO DE INCUMPLIMIENTO

Prescripción para ejecutar 2 años

Se despacha cumplimiento por el monto condenado y actualizado.

NEGATIVA DEL PATRON PARA SOMETERSE
AL ARBITRAJE O ACEPTAR LAUDO
Tribunal Da por terminada la relación de trabajo

Condena a Indemnizar por 3 meses.

Fija responsabilidad al patrón

Condena al pago de salario caidos y pago de

Prima de Antigüedad.
EL PAGO DE LAUDO DEBERA REALIZARCE EN FORMA PERSONAL AL
TRABAJADOR. (949)
- REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO.- Se podrá realizar después de 15 días de la
notificación del laudo.

- Solo procede a petición de parte

Requerimiento de pago y embargo

Se practica en lugar donde se prestó el servicio

DILIGENCIA DE o en el domicilio del demandado.
REQUERIMIENTO
DE PAGO Y Se realiza con la persona que se encuentre.
EMBARGO
Actuario requiere de pago y si no paga
embarga.

Actuario podrá solicitar apoyo de la Fuerza

Pública para entrar al local en que deba
realizarse.

Si no se encuentra nadie, embarga y fija copia

de la diligencia

El actuario solamente embarga bienes

necesarios para cubrir el crédito laboral
 BIENES • BIENES DEL PATRIMONIO DE FAMILIA.
EXCEPTUADOS
DEL EMBARGO • DE LA CASA HABITACIÓN QUE SEAN DE USO
INDISPENSABLE .

• MAQUINARIA, INSTRUMENTOS Y UTILES DE LA

EMPRESA QUE SEAN NECESARIOS PARA SU
DESARROLLO.

• MIESES ANTES DE LA COSECHA.

• DERECHO DE USUFRUCTO

• DERECHOS DE USO Y HABITACIÓN.

• SERVIDUMBRES.

DILIGENCIA DE EMBARGO NO SE SUSPENDE. ACTUARIO RESUELVE.

SI LOS BIENES A EMBRAGAR SE ENCUENTRAN EN OTRO LUGAR, EL ACTUARIO

PODRA TRASLADARSE A EL A EFECTO DE EMBARGARLOS.
DINERO o créditos realizables al momento, se pondrán a disposición del
Tribunal , para pago al actor. (art. 956)

Si son muebles, se pondrá en deposito de persona que designe el trabajador.

Depositario informará del lugar en el cual se guarden los bienes.
Se podrá solicitar cambio de depositario.

Créditos, frutos o El deudor de estos paga directo al Tribunal

productos (Art. 958)

Actuario requiere al demandado para exhibir documentos y contratos

Si es título de crédito, podrá entregarse a un depositario y lo tendrá a su

resguardo y cuidado (Art. 960)
Créditos litigiosos Se notifica a la autoridad

Muebles
Bienes
24 hrs. Siguientes, inscripción al Registro
Inmuebles
Público de la Propiedad (art 961)
 Art. 963

Finca Urbana Se nombra depositario con carácter de administrador

Podrá celebrar contratos de arrendamiento.

CONDICIONES:
I. Condiciones Tiempo voluntario para ambas partes.
Importe $ no menor al del último año.
Se exige garantía.
Autorización de presidente.

II. Cobro de rentas y ejercicio de derechos por falta de pago.

III. Pagar los impuestos, gastos ordinarios de conservación y aseo.
IV. Informe de declaración (impuestos)
V. Gastos de reparación y construcción previa aprobación del Presidente.
VI. Rendir cuentas mensuales.

Depositario que no cumple se hace acreedor a sanciones previstas por leyes

aplicables.
 Art. 964

I. Depositario - Interventor a caja

- Vigila contabilidad
- Administra la empresa

II. Depositario - Se puede pedir cambio de administrador

- Se señala audiencia para escuchar a las
partes

III. Depositario - Si es tercero deben otorgar fianza y rendir

cuentas.
 Art. 965

I. No basten para cubrir después de avalúo

cantidades del laudo

II. Cuando se promueva una tercería

No se informa al demandado
 CUANDO EXISTAN VARIOS EMBARGOS (ART 966)

1. Créditos de trabajo Se paga en orden sucesivo o cronológico de

embargo

2. Distintos créditos Se paga primero el de trabajo aun sea

posterior. Laboral es preferente al practicado
por otras autoridades. Pero el embargo
laboral debe hacerse antes de ser fincado el
remate

Tribunal Informa a la autoridad de la

existencia de crédito laboral y su preferencia

Se suspende la ejecución y el trabajador

continúa hasta cobrar
- El saldo queda para el otro, otros créditos y
si existe saldo se la autoridad que practico
embargo.

3.- El que reembargue y remate primero pagará al trabajador en 1er

lugar
 CUANDO EXISTAN VARIOS EMBARGOS (ART 966)

Cuestiones de preferencia de créditos, resolverá el Tribunal que

conoce del remate

3.- El que reembargue y remate primero

pagará al trabajador en 1er lugar

PRINCIPIO ENTRE PREFRENCIA ENTRE DE JUICIOS LABORALES

Primero en tiempo, primero en derecho.

Embargo concluido Remate de Bienes

- Antes de remate podrá liberarse, previo

pago total y efectivo de lo laudado.
- Rematado es irrevocable la adjudicación
 -NORMAS APLICABLES A REMATES.

BIENES MUEBLES 968 A

-Elaboración de Avalúo por perito designado por Tribunal

- Base de remate Valor de avalúo

- Se anuncia a.- Boletín laboral o estrados

(publicidad) b.- Palacio Municipal u oficina de
gobierno que
designe el Tribunal
 -NORMAS APLICABLES A REMATES.

BIENES INMUEBLES. 968- B

Avalúo Perito valuador autorizado y designado por el Juez

Actor o embargante exhibirá - Cert. De Gravamen

Registro Pub. de la Propiedad
con 10 años de anticipación

Se publica - Tablero o estrados del Tribunal

- En tesorería de la Entidad Federativa
- Periódico de mayor circulación del lugar de
los bienes objeto
- invitación a postores
- citación PERSONAL a los acreedores del
certificado
Remate de empresa Avalúo por perito de Nacional Financiera o
Institución Oficial a solicitud del Tribunal

Base del remate será el monto del avalúo

Publicación en estrados y Palacio Municipal

Si la empresa tiene bienes inmuebles se requiere

certificado de Libertad de Gravamen expedido
por R.P.P.

POSTURA LEGAL La que cubra las 2/3 partes del monto del avalúo
Art. 970
Para comparecer como postor se deben exhibir postura por escrito y exhibir
billete de depósito de Nacional Financiera con el importe del 10% de
su puja.

PUJA Cantidad que debe de ofrecer postor debe ser igual o mayor a
postura legal
 NORMAS APLICABLES AL PROCESO DE
REMATE 971

I.- Día y hora se realizará en el local del tribunal

II.- Lo lleva el juez.

III.- Se otorga término de espera, no mayor de media hora para

posturas (distinto en materia civil o mercantil)

IV.-Se califica posturas, y 1 minuto entre puja y puja.

V.- Actor puede ser postor. ( Condiciones especiales **)

VI.- Juez declara fincado remate al mejor postor.

 CONDICIONES ESPECIALES
CUANDO ACTOR ES POSTOR

FRACCION V.- Artículo 971 Actor puede ser postor.

Puede comparecer como ACREEDOR y como POSTOR.

No esta obligado a exhibir billete de deposito

Debe exhibir postura por escrito y relacionar que garantiza el pago

de su postura con su crédito laboral.

No esta obligado a exhibir cantidad alguna dentro de los 3 días

siguientes, mas que la diferencia entre el monto de adquisición y
de su crédito laboral
Exhibido la cantidad Se finca

- Se cubrirá al actor y demás acreedores y saldo al demandado

- Inmuebles - anterior propietario entrega documentos al
Presidente
- Si adjudica el trabajador será libre de
gravamen, impuestos y derechos
- Escritura firma el anterior propietario
- En 5 días de notificación por Notario público
- Si se niega firma el Juez
- Se pone en posesión al adquiriente

Los remates no se suspenden.

Si no comparece postor el acto puede pedir adjudicación

O suspensión para mas almonedas con reducción del 20%
- ADJUDICACION……. Se deberá exhibir el monto de postura dentro
de los 3 días siguientes. De no hacerlo se celebrará nuevo
remate

SE EXHIBE EL PRECIO SE FINCA

1.- Se cubre el monto al trabajador y demás acreedores.
2.- Los bienes inmuebles:
a) Se solicitará la documentación del inmueble
b) Si se adjudica trabajador es libre de gravamen, impuesto
y derechos fiscales.
c) Se firma escritura a favor del trabador y si no lo hace el propietario anterior
lo hará el juez
d) Se pone en Posesión al trabajador.
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
IMPEDIMENTOS, EXCUSAS
ACTUACION, TERMINOS
Y NOTIFICACIONES

MTRO. C ESAR ANDRES ANTUÑA GUILAR

1
 DERECHO PROCESAL LABORAL
Impedimentos y Excusas.
Art. LFTJueces y Secretarios instructores no pueden conocer de
los asuntos que intervienen y se deben excusar cuando:
I. Tengan interes directo o indirecto.
II. Exista interés de su conyuge, concubino o parientes
consanguineos en 4º- Grado y en 2º por Afinidad con parte.
III. Existe relacion de intimidad por acto civil o religioso entre el
Funcionario o parientes con alguna de las partes.
IV. Parentezco 2o grado (afinidad o consaguinidad) con abogado
o representante.
V. EL funcionario, conyuge o hijos sea heredero, legatario,
donante, donatario, fiador, fiado, arrendador, arrendatario, de
alguno de las partes
VI. Si ha demostrado odio o afecto a alguna de las partes.
2
 DERECHO PROCESAL LABORAL
Impedimentos y Excusas.
VII.- Asista a convites o fiestas, reuniones con alguna de las partes.

VIII.-Recibir dadivas o servicios de alguna de las partes y ainiciado el juicio.

IX.- Si ha sido abog. o procurador, perito o testigo en el juicio.

X.- SI ha conocido del asunto.

XI.- Cuando algun pariente tenga un juicio civil o criminal en contra

de las partes y no ha pasado un año.

XII.- Cuando alguna de las partes o sus abogados han sido

denunciante o querellantes del funcionario o de su conyuge

XIII.- Cuando el funcionario o pariente sea contraparte en juicio

administraivo.

3
 DERECHO PROCESAL LABORAL
Impedimentos y Excusas.
XV.- Ser tutor o curador de alguno de las partes.
XVI.- Cuando externe oponion antes de dictar resolucion.
XVII.- Cualquier otro impedimento.

Juzgador y secretario debe excusarse de inmediato de tener

conocimiento de alguna de las causas. (24 hrs)

4
 DERECHO PROCESAL LABORAL
RECUSACION. ART. 709

Se podra recusar al juez o secretario cuando estos no se excusen.

Se promueve ante Tribunal que se lleve el asunto y este remite al

superior jerarquico para que resuelva.

Local Federal
Pleno del Tribunal Superior de Justicia Tribunal Colegiado C

Juzgado Estatal Juez de Federal

Se presenta antes de admitir pruebas.

No se admite cuando: Es por exhortos, paraporcesales, por no
admitir a juicio y cuando jueces que conozcan de una recusación.
5
 DERECHO PROCESAL LABORAL
RECUSACION. ART. 709

Se resolvera sin citación a parte contraria

No se supende el procedimiento y de ser procedente se declara nulo

lo actuado desde la feche que se interpuso la recusacion

Se admite todo tipo de pruebas, incluso confesion del funcionario

Si es imporcedente se puede interponer multa al recusante entre 100

y 500 UMA

Una vez interpues no se podra desistirse de ella.

I
6
 DERECHO PROCESAL LABORAL
Impedimentos y Excusas.

IMPEDIMENTO.- Se pide que quien deba de resolver o ejercer

acto de autoridad, no conozca del asunto por alguna de las
causas.

EXCUSA.- La persona que deba conocer del asunto se declara

imposibilitado para conocer del el por alguna de las cuasales
citadas en la ley

7
 DERECHO PROCESAL LABORAL
La Actuación de los Tribunales .

No existe la obligación de trabajador saber el nombre del patrón,

basta señalar el lugar donde prestaba sus servicios y la
actividad patronal. (712). La Presentacion de demanda
interrumpe la prescripcion
La autoridad deberá, a pertición del trabajador, apoyarse de otras
autoridades para aveiguar el domicilio de patron

TRIBUNALES GARANTIZAN LA INTEGRIDAD, FIDELIDAD

REPRODUCCION, CONSERVACION Y RESGUARDO DE
AUDIENCIAS art. 712 ter

8
 DERECHO PROCESAL LABORAL
La Actuación de los Tribunales.

AUDIENCIAS con presencia de las partes o su apoderados

Informe de autoridades en aso de ya no saber el domicilio del demandado (ine)

Se garantizara fidelidad, integridad, reproducción, conservación y resguardo de las

partes.

ACTUACIONES EN DIAS Y HORAS HABILES.

DIAS.- Todos los del año salvo sábado y domingos y festivos señalados
oficialmente.
HORAS .- De 7 a 19 horas
Excepción. Procedimiento de Huelga.

Se podrán habilitar días y horas por las Autoridades Laborales. Las iniciadas se
continuaran sin habilitar hora o día.

9
 DERECHO PROCESAL LABORAL
La Actuación de los tribunales.

Las Audiencias son PUBLICAS. Art. 720

Podrán ordenarse audiencias a puerta cerrada.

Las Audiencias son presididas por el Juez, bajo su cumpleta

responsabilidad. (Art 720)
El secretario hara constar fecha, hora y lugar
Se deberá rendir protesta de conducirce con verdad.
Sera oral.

Se levantará acta deberá ser firmada por Juez y Secretario

Todas las diligencias la autoriza el Juez.

10
 DERECHO PROCESAL LABORAL
La actuación de los Tribunales.
Toda declaración de parte o apoderados se hará bajo protesta de
decir verdad, con apercibimiento por falsedad de declaración.

Reposición de autos (perdida de expediente Art. 725)

procedimiento de reposición.

CORRECIONES DISCIPLINARIAS. (art 729)

A) Amonestación.
B) Multa (100 UMA) Al trabajador máximo 1 dia de Salario.
C) Expulsión.

MEDIOS DE APREMIO (731) Presidentes o Auxiliares.

A) Multa. (no mas de 200 UMA ) Al trabajador máximo 1 salalrio.
B) Presentación por medio de fuerza publica.
C) Arresto hasta por 36 horas. 11
 TERMINOS PROCESALES
TODOS LOS TERMINOS COMIENZAN A CORRER AL DIA SIGUIENTE
QUE SURTE EFECTO LA NOTIFICACION. (art 733)

Cuando no exista término establecido por la Ley, este será de tres días para
su cumplimiento.(735)

Los términos de meses serán de 30 días, los días de 24 horas contados de

las 24 a las 24 horas.

Los términos se prolongan por razón de distancia cuando se tenga que

notificar a alguna de las partes y este tenge su domicilio fuera del de la
residencia de la junta 1 dias x 200 Km y de 3 a 12 dias por condiciones de
acceso.

12
 LAS NOTIFICACIONES
Obligación de las partes señalar domicilio en el lugar de residencia de
la junta. (739)
Las personales se realizan en el domicilio señalado por las partes.

NOTIFICACIONES PERSONALES (742).

1.- Emplazamiento a juicio.
2.- Auto de radicación.
3.- Resolución de incompetencia.
4.- Auto de recepción de sentencia de amparo
5.- Resolución de reanudación de procedimiento suspendido.
6.- Auto que cite a absolver posiciones.
7.- Resolución a terceros extraños a juicio.
8.- Laudo.
9.- Auto para reinstalar al trabajador.
10.- Auto de reposición de actuaciones o expediente.
11.-Las citadas por Ley.
12.- Casos urgentes o por circunstancias especiales.
13
 NOTIFICACIONES
La primera Notificación. (743
a) Actuario se cerciora de a quien notifica habita, trabaja, o tiene su
domicilio.
b) Estando presente notifica. Deja copia. Si es persona moral se cerciora de
quien recibe es apoderado o representante legal
c) De no estar, deja Citatorio para día siguiente a determinada hora.
d) De no estar al día siguiente, la notificación se deja con quien este (mayor
de edad), o se deja copia en la puerta de entrada.
e) De negarse a recibir, se hará por medio de instructivo dejando copia .
f) En caso de desconocer el nombre y solo el domicilio del centro de
trabajo el actuario se cerciorara del domicilio.

El actuario asentará razón en autos, con claridad de los elementos de

convicción

14
 NOTIFICACIONES

SURTEN EFECTO LA NOTIFICACIONES (747)

A).- PERSONALES.- El día y hora en que se practiquen.
B).- Las demás al día siguiente de su publicación en Boletín o estrados.

COMPUTO DE LOS TERMINOS SURTE EFECTO-INICIO DE TERMINOS

CONTENIDO DE LA CEDULA DE NOTIFICACION

I.- Lugar, día y hora que se practica.
II.- Numero de expediente.
III.- Nombre de las partes.
IV.- Nombre y domicilio de la partes que se notifican.
V.- Copia de la resolución que se notifica.

NULIDAD DE LAS NOTIFICACIONES NO APEGADAS A ESTE CAPITULO.

EXHORTOS Y DESPACHOS
15
 PROCESO LABORAL
(Art 686)

Los Tribunales verificaran la correcta aplicación de la Ley

laboral, incluso regularizando el procedimiento
NO REVOCAR RESOLUCIONES ( Art. 848)

No se requiere forma Será preciso en lo que se

determinada solicite (687)

AUXILIO DE AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y

JUDICIALES A LOS TRIBUNALES LABORALES.
(Art 688)
 CAPACIDAD
(art 689)

Partes en el Proceso

Que acrediten un interés

Las partes son:
Personas Físicas o
Morales ( Art 689)
Que ejerciten acción u
opongan una excepción

Terceros interesados o afectados en el juicio

intervienen probando su interés

o por ser llamados (art 690)
PERSONALIDAD DE LAS
PARTES
(art 692 IMPORTANTE)
EN LOS PROCESOS SE COMPARECE

Directamente Apoderado legalmente

autorizado.

Formas indispensables de acreditar la

personalidad del juicio ya que sin ellas los
juicios se pueden incluso perder desde un
principio.
 ACREDITACION DE LA PERSONALIDAD

I.- Apoderado de Poder Notarialº o carta

persona física poder ante dos testigos

Deben ser abogados o

II.- Abogado patrón, Lic. En derecho .
POR asesor legal Acreditándolo con
APODERADO Ced. Profesional
LA
PERSONALIAD III.- Compareciente Testimonio Notarial o
SE ACREDITA: actúa como Carta Poder. Previa
apoderado Persona acreditación del
moral Otorgante.

Certificados expedidos
IV.-Sindicatos por la Autoridad
registradora l
 PERSONALIDAD
Otorgamiento por comparecencia (Art 694)

PERSONALIDAD de
Representantes o Exhibiendo original y copia simple fotostatica de
Apoderados ( Art 695) este para ser devuelto el primero

El poder otorgado por trabajador no es limitativo salvo se

exprese en el mismo (Art 696)

REPRESENTACION COMUN EN LOS JUICIOS

LABORALES (Art 697)
 COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES
Regla General- Tribunales ESTATALES Junta Local todo
conflicto con excepción de los patrones con actividad establecido
en artículo 527 que corresponde a Tribunales Juntas Federales
POR TERRITORIO.- Conflictos Individuales: Actor elige entre:
II.- a).- Tribunal Junta de Celebración de Contrato
b).- Tribunal Junta de Domicilio del Demandado
c).- Tribunal Junta del Lugar de prestación de servicios.
III.- Conflictos Colectivos de jurisdicción Federal será el Tribunal la Junta
Federal y los de jurisdicción local los tribunales las juntas de lugar de la
empresa.
IV.- Cancelacion de Registro, la junta de su registro
V.- Entre patrones o trabajadores, el tribunal la junta del Domicilio del
demandado.
VI.- Cuando se demanda a sindicato, será el tribunal la junta del domicilio
del mismo.
Los Tribunales Junta se deben declarar incompetentes de oficio hasta
antes de la audiencia de juicio.
 COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES
La incompetencia no es excepción cuando existe
Negativa de la Relación laboral.

Las competencias solo pueden promoverse por

declinatoria. Se podrá solicitar hasta antes de la
audiencia preliminar.

Las competencia se resuelven por Superior Jerárquico

(705)