INFORME INDIVIDUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

N° de Informe: 1 de 2
Fecha: ____09/10/2023_
Empresa o centro de experiencia laboral Indunilo S.A.S ______________________________________

RUT: 3 4 1 7 9 0 3 1 - 5 Teléfono: 6 3 5 2 1 4 7

Dirección: Parque Industrial provincia de Soto II, Bucaramanga

Nombre Organismo Capacitador: EDUCALIDAD

Programa Jóvenes Bicentenario – SENCE

Nombre del Beneficiario: Andrés Felipe Gomez Arguello

Curso-Oficio Gestión de la Calidad

Práctica X Colocación Laboral Auxiliar de calidad

PERIODO DE DESEMPEÑO LABORAL ASISTENCIA A LA EMPRESA

Del 0 9 1 0 2 2 Al 0 9 1 0 2 3 N° días asist 257 N° días no asist. 250

Porcentaje de asistencia 97,2 %

Escala de Evaluación: Por cada competencia a evaluar, asignar valor según su escala presentada. Para las calificaciones “B” y “C”, se solicita fundamentar.

Criterio Calificación

Competencia que el joven YA tiene adquirida A

Competencia que el joven manifiesta A VECES B

Competencia que el joven NO tiene C

ÁREA PERSONAL

Competencias Evaluación Comentarios Próxima Evaluación

Organización personal

Imagen personal higiénica A Se evidencia una muy pertinente higiene personal.

Se viste adecuadamente según el oficio A Cumple con la rotación de uniforme el día indicado.

Utiliza elementos adecuados según la actividad (gafas, guantes...) A Al momento de utilizar cualquier elemento de seguridad , lo utiliza
satisfactoriamente.

Tiene algún problema personal que afecta el desarrollo de su trabajo C No ha presentado algún inconveniente con ningún empleado.

Mantiene limpia la ropa de trabajo A Se evidencia que la ropa de trabajo se mantiene limpia.

Emotividad
Asume bien las críticas A Todos los comentarios que se le hacen relacionado del puesto de
trabajo lo asume de buena forma.

Sabe adaptarse a los cambios (de personas, trabajos...) A Se evidencia que tiene una buena comunicación.

Valora de manera positiva sus avances A Se evidencia un crecimiento laboral.

Iniciativa
Intenta mejorar por iniciativa propia A Se nota un cambio en la aptitudes de iniciativa.

Hace preguntas sobre el oficio A Constantemente pregunta sobre el porque de las cosas.

Hace propuestas al grupo para mejorar el trabajo A

ÁREA SOCIAL

Competencias Evaluación Comentarios Próxima Evaluación

Sociabilidad

Es capaz de trabajar individualmente A Se evidencia un alto rendimiento individualmente

Es capaz de trabajar con todos/as los compañeros/as de la empresa A Tiene una buena comunicación con los demás trabajadores

Demuestra respeto hacia los demás A Es muy respetuoso y responsable

Colabora en las actividades colectivas B Ocasionalmente , no le agrada participar en capacitaciones ni en

reuniones

Adaptación a las reglas

Respeta las normas establecidas en la empresa A Se evidencia que cumple con conformidad las normas de la empresa.

Cumple los horarios establecidos A Es muy puntual a la hora de trabajar.

Avisa con antelación las faltas A Cuando no asiste a trabajar , explica el porqué de la situación.

Justifica las faltas debidamente A Cuando no asiste a trabajar , explica el porqué de la situación.

ÁREA TÉCNICA BÁSICA

Competencias Evaluación Comentarios Próxima Evaluación

Formación

Tiene interés por seguir aprendiendo el oficio A EL cuestionase sobre el porque es una muestra de querer reforzar los
conocimientos.

Cuando se le explica algo, sigue bien las instrucciones A Es muy responsable en seguir las instrucciones de los procesos.

Habilidades y Destrezas
Conoce los nombres técnicos asociados al oficio desempeñado. A Tiene unos conocimiento técnicos conforme a los procesos.

Utiliza las herramientas adecuadamente A Sabe que herramienta escoger en el momento indicado.

Es limpio con las herramientas, materiales, útiles, objetos propios A Es aseado en su lugar de trabajo.

Es limpio con las herramientas, materiales, útiles, objetos de uso común. A Respeta y cuidad herramientas de uso común.

Es ordenado con las herramientas, materiales, útiles, objetos, etc., que utiliza para A Es aseado en su lugar de trabajo.
desarrollar su trabajo.

Utiliza adecuadamente los materiales, herramientas, materiales, útiles, objetos, etc., A Es responsable con el cuidado de las herramientas , equipos y objetos
asignados para su trabajo. que utiliza.

Es ordenado con los materiales de trabajo A Es aseado con los materiales del trabajo.

Lleva buen orden en las tareas: se centra A Es centralizado en las prioridades de su trabajo

Prioriza las tareas asignadas A Sabe que hacer primero

Es constante A Se evidencia una constancia de superarse.

Realiza los trabajos siguiendo las normas de seguridad A Cumple a cabalidad con las normas de seguridad

NOMBRE EVALUADOR EMPRESA Kevin Arley Gomez Carvajal FIRMA _________________________

CARGO Auditor Líder FECHA 09-10-2023

USO INTERNO DEL ORGANISMO CAPACITADOR

De acuerdo con la información emitida por la empresa en este instrumento y conforme a la supervisión efectuada por el organismo capacitador, el PARTICIPANTE

Se da por concluida
satisfactoriamente su
experiencia laboral ,
debido a lo descripto por
el jefe inmediato
CONCLUYÓ SATISFACTORIAMENTE NO CONCLUYÓ SATISFACTORIAMENTE
SU EXPERIENCIA LABORAL SU EXPERIENCIA LABORAL

EDUCALIDAD FIRMA