MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

Ninguna
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u Plan de Gerente, persona X Ninguna
del Sector ocurrencia de Emergencias. encargada de SST.
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Manual SGSST
Cumplimiento de
Politica SST
Decreto Unico Implementación del Cumplimiento de
Reglamentario Sistema de Gestión Programas Gerente, persona De acuerdo al
X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.4 de Seguridad y Salud Establecer y cumplir encargada de SST. X diagnóstico
Trabajo en el Trabajo procedimientos
Aplicar P-H-V-A

Reglamenta la
investigación de
Decreto Unico Accidentes e
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Atr 2.2.4.6.32 Investigaciones de Gerente, persona X Ninguna
del Sector Incidentes de Accidentes de encargada de SST.
Trabajo Trabajo y Trabajo
enfermedades
laborales.

Por la cual se
reglamenta la
organización y
funcionamiento de
los comités de
Medicina, Higiene y
Ministerio del Seguridad Industrial
X Resolución 2013 1986 trabajo y Toda la en los lugares de Actas de reunion Ministerio del trabajo y X Ninguna
seguridad social normatividad trabajo seguridad social
(actualmente Comité
Paritario de Salud
Ocupacional).
Modificados por
Deceto 1443 de
2014.

implementacion,
Ley sistema Toda la Garantia de los organización y
X Ley 100 1993 general de normatividad afiliados prestacion de Gerente X Ninguna
seguridad social servicoos publico de
salud

Funciones de Por lo cual se

los comites de reglamenta la
medicina, organización y
higiene,y funcionamiento de Reuniones realizadas por
X Resolucion 2013 1983 seguridad Art.1-19 los comité de Salud ocupacional el COPASST X Ninguna
industrialen los medicina, higieney
lugares de seguridad industrial
trabajo en los lugares de
trabajo.

Se adoptan medidad
para prevenir,
correguir y sancionar Crear y socializar
X Ley 1010 2006 Acoso laboral Toda la el acoso laboral y politica para Gerente persona X Ninguna
normatividad otros hostgamientos prevencion del encargada GTH
en el marco de las acoso laboral
relaciones de trabajo