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    Induccion Al Personal de Nuevo Ingreso2

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    Este documento presenta un proceso de inducción para nuevos empleados. La inducción introduce a los empleados a la empresa para ayudarlos a integrarse y comenzar de manera productiva. El programa informa a los empleados sobre la empresa, su propósito y operaciones. También cubre las normas, políticas y reglamentos. Incluye un cuestionario para evaluar si los nuevos empleados recibieron información sobre la misión de la empresa, horarios, áreas, supervisores y compañeros.

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    Este documento presenta un proceso de inducción para nuevos empleados. La inducción introduce a los empleados a la empresa para ayudarlos a integrarse y comenzar de manera productiva. El programa informa a los empleados sobre la empresa, su propósito y operaciones. También cubre las normas, políticas y reglamentos. Incluye un cuestionario para evaluar si los nuevos empleados recibieron información sobre la misión de la empresa, horarios, áreas, supervisores y compañeros.

    Descripción original:

    Cuestionario de induccion para el personal

    Título original

    INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO2

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    Este documento presenta un proceso de inducción para nuevos empleados. La inducción introduce a los empleados a la empresa para ayudarlos a integrarse y comenzar de manera productiva. El programa informa a los empleados sobre la empresa, su propósito y operaciones. También cubre las normas, políticas y reglamentos. Incluye un cuestionario para evaluar si los nuevos empleados recibieron información sobre la misión de la empresa, horarios, áreas, supervisores y compañeros.

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    INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO

    INDUCCION. Concepto: La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados
    para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo con el objeto de guiar, orientar e integrar a
    los empleados en el ambiente de trabajo y en el puesto, con éste programa se informa al trabajador recién ingresado acerca
    de quiénes somos como empresa, qué hacemos, cómo lo hacemos y para qué lo hacemos, Todo dentro de la estructura
    formal de la empresa, además de estos aspectos, en el programa de inducción se le explican al trabajador, las normas,
    políticas y reglamentos existentes en la empresa.
    CUESTIONARIO

    1.- ¿Te dieron la bienvenida a la empresa por parte del área de Recursos Humanos?
    ________________________________________________________________________________________________

    2.- ¿Te dieron un recorrido por la empresa, mostrándote áreas y sus funciones?
    ________________________________________________________________________________________________

    3.- ¿Cuáles son los objetivos y metas de la empresa?


    ________________________________________________________________________________________________

    4.- ¿Qué tipo de empresa es, giro y a que se dedica?


    ________________________________________________________________________________________________

    5.- ¿Te hicieron saber los horarios de trabajo, día, y forma de pago?
    ________________________________________________________________________________________________

    6.- ¿Qué se debe de hacer cuándo no se asiste al trabajo?


    ________________________________________________________________________________________________

    7.- ¿Te mostraron áreas de servicio para el personal?


    ________________________________________________________________________________________________
    8.- ¿Te hablaron y te entregaron el reglamento interno de trabajo?
    ________________________________________________________________________________________________

    9.- ¿Te presentaron al jefe, encargado y/o supervisor de cada área?


    ________________________________________________________________________________________________

    10.- ¿Te presentaron ó conociste por lo menos los nombres de los que serán tus compañeros?
    ________________________________________________________________________________________________

    11.- ¿Te hablaron en su momento de evaluaciones, como se evalúa y cuándo se llevan a cabo?
    ________________________________________________________________________________________________

    12.- ¿Te preguntaron si tenías dudas, y si tuviste fueron aclaradas?


    ________________________________________________________________________________________________

    Nombre: ______________________________________________________________________________
    Fecha: ___________________________________ Firma: ______________________________________

    GRACIAS
    ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.

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