FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo:___abarrotes rey

leon___________________________________________________

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: __el becario realizara venta de
mostrator, trato con clientes llevara el control de la venta y entrada de producto al local sera capaz de
sacar el precio de venta y hacer los descuentos de productos en oferta re realizara limpieza del local
como piso,anaqueles, mercancia, y herramientas llegara puntual con ropa adecuada y actitud
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

• Número de horas al día: _____________8_______________
• Número de días a la semana: ____________________5________

4. Grado escolar mínimo: ______________________bachillerato______

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

____________________________buena presentacion ropa comoda y adecuada
________________________________________________________

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones
del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a).
También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las
funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector
Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

• ___trato con clientes________________________________________________
• __________________operaciones basivas de
matematicas_________________________________
• ____________________venta de mostrador_______________________________

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

• __manejo de herramientas de sistemas basicos como calculadora y basculas digitales
______________________________________________
• __trabajar bajo presión. ____________________________________________
• _________________tratar con clientes __________________________________
 Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
• _______amable
• Disponible____________________________________________
• ________________atenta___________________________________
• _________________cordial__________________________________

7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación

como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas 8
habilidad

Barrer,trapear,sacudi
1 Higiene buena actitud Capacitacion
Limpieza r

mostrador Amables y
2 Ventas Trato con clientes Capacitacion
respetuosos

Compra y venta
3 Precios accesibles Realizar porcentajes Capaz de aplicarlo Capacitación

4 escorar Exhibir Puntos estratégico Capacitacion

Abarrotero

Sacar el total de
5 cobrar Trato amable Capacitacion
venta y dar cambio
Cajer(@)
Bodeguero Estibar cajas y Dividir en áreas
6 Almacenar Capacitacion
escorar ordenadas

Conocer su área de Poder moverse

7 Guia Dirigir Capacitacion
trabajo rapidamente

Quitar producto en Ser capaz de analizar

8 Frutas y verduras Limpieza capacitacion
mal estado y visualizar

Remover producto Anotar y estar

9 Caducidad checar Capacitacion
vencido pendiente de fechas
Saber el total de
Realizar 2 veces al
10 Contar productos del Capacitacion
año
inventarios establecimiento

2
 Comparar el total de Cotejar con las
11 Corte de caja Total de dinero Capacitacion
ventas del dia operaciones del dia

Limpiar y ordenar Que todo este bien

12 Cierre y entrada Orden Capacitación s
rellenar acomodado

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona

becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

• Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

 Método de acreditación obligatorio

 X Método de acreditación adicional