Recursos Humanos Ejercicios U5 2

1.
Cada estudiante deberá realizar el recibo de salario de un trabajador o

trabajadora con nómina mensual y un contrato a jornada completa con los
siguientes datos:
La empresa Todo Anchoa, S.A. tiene en su plantilla a un conjunto de personas
cualificadas y llegado final de mes tiene que emitir las nóminas del personal.
Dada toda la información necesaria para ello, rellena el recibo de salario de marzo
del siguiente trabajador, sabiendo que su contrato es a jornada completa e
indefinido y recibe dos pagas extras del salario base.
Trabajador: ANTONIO PÉREZ LÓPEZ
NIF: 16665777B
NAF: 28/002283830/08
Grupo Profesional: JEFE ADMINISTRATIVO
Grupo Cotiz.: 3
Empresa: TODO ANCHOA, S.A.
Domicilio: PORTONES, 33, 28028 MADRID
CIF: A12345673
Código cuenta cotización: 28/0012345/07
− Salario bruto: 1550€
− Incentivos: 150€
− Plus de actividad: 200€
− IRPF: 15%
Recursos:
Manual del alumno.
Empresa: Todo Anchoa S.A. Trabajador: Antonio Pérez López
Domicilio: Portones, 33 NIF: 16665777B
Localidad: Madrid NAF: 28/002283830/07
CIF: A12345673 Grupo Profesional Jefe Administrativo
CCC a la SS: 28/0012345/07 Grupo Cotiz.: 3
Periodo de Liquidación: del 1 de Marzo al 31 de Marzo de Total días: 30
I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES

1.- Percepciones Salariales (Sujetas a cotización)
Salario Base................................................................................................ 1.550,00
Complentos Salariales:
Plus de actividad 200,00
Incentivos .................... 150,00
....................
Horas Extras Fuerza Mayor...........................................................................
Horas Extras Resto........................................................................................
Horas Complementarias (contratos a tiempo parcial)..................................
Gratificaciones extraordinarias......................................................................
Salario en especie.........................................................................................
2.- Percepciones no salariales (Excluidas de cotización)

Indemnizaciones o suplidos:
Gastos de locomoción ....................
....................
....................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social:
....................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos:
....................
Otras percepciones salariales:
....................
A.- TOTAL DEVENGADO................................................ 1.900,00
II.-DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S. Y conceptos de recaudación conjunta:
Contingencias Comunes......................................... 4,70 % 102,62
Desempleo.................................................................
1,55 % 33,84
Formación Profesional............................................ 0,10 % 2,18
Horas Extras Fuerza Mayor................................... %
Horas Extras Resto.................................................. %
TOTAL APORTACIONES............................................................................. 138,64
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas 15,00 % ........................ 327,50
3.- Anticipos.........................................................................................................................
4.- Valor de los productos recibidos en especie..................................................................
5.- Otras deducciones.........................................................................................................
B.- TOTAL A DEDUCIR................................................... 466,14
Firma y sello LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 1.433,86

de la Empresa
MADRID a 31 de Marzo
RECIBI
DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZA. A LA S.S. Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F.:
1. Base de Cotización por Contingencias Comunes: APORTACION
BASE TIPO
Remuneración mensual sujeta a cotización.................. 1.900,00 EMPRESA
Prorrata pagas extras................................................. 283,33
TOTAL........................... 2.183,33 BCCC 2.183,33 23,60% 515,27
AT y EP ( Aportación empresa)…………………………………….. 1,00% 0,22
2. Base de Cotización Desempleo…………………….. 5,50% 120,08
Conting. Profesionales Formación Profesional………... 2.183,33 BCCP 2.183,33 0,60% 13,10
Fondo Garantía Social……….. 0,20% 4,37
3. Base de Cotización Horas Extras Fuerza Mayor........... 0,00 0,00
4. Base de Cotización Horas Extras Resto....................... 0,00 0,00
5. Base sujeta a retención del I.R.P.F.............................. 2.183,33

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Cada estudiante deberá realizar el recibo de salario de un trabajador o

Periodo de Liquidación: del 1 de Marzo al 31 de Marzo de Total días: 30

I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES

2.- Percepciones no salariales (Excluidas de cotización)

Firma y sello LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 1.433,86

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