Actividad 1.1
Actividad 1.1
Actividad 1.1
En esta investigación tratare de plasmar todos los puntos que forman parte de
este tema de Cadena de Valor enfocado en el producto tan importante como The
Coca Cola Company este producto nos puede dar una idea general de cómo
funciona una Cadena de Valor en el producto a nivel internacional. La Cadena de
Valor día a día parece adquirir mayor importancia en el campo laboral. Coca-Cola
es el nombre del producto más conocido del mundo, y “The Coca-Col Company”
es el producto líder en la industria internacional de bebidas gaseosas, y uno de los
productos precursoras en la utilización de la publicidad a gran escala, invirtiendo
hoy en día grandes sumas en todo el mundo para grabar su marca y la imagen de
producto diferente en la conciencia de la gente. Todos esto es para que nos
demos una idea de la complejidad de esta Cadena de Valor.
Tiene como objetivo dar a conocer la Cadena de Valor The Coca Cola Company,
tomando en cuenta solo los puntos mas importantes de la misma, para la
aplicación en la cadena de suministros que a su ves se aplica en el ámbito laboral,
se espera transmitir lo necesario de forma claro y concisa.
DIRECCIÓN.
The Coca-Cola Company ha contado siempre con una dirección que persigue la
identificación de sus productos con la calidad, para diferenciarse así de sus
competidores. Además, la dirección de Coca-Cola siempre busca ser líder y tiene
una visión amplia del mercado, tomando como mercado objetivo el consumo total
de fluidos de la raza humana. Un ejemplo de esto en el Proyecto Infinity que
intenta aprovechar al máximo las oportunidades infinitas de crecimiento del
mercado. Esta fase de la cadena de valor, The Coca-Cola Company se
aprovisionade materias primas de calidad, lo que repercute en la calidad final del
producto.
DISTRIBUCIÓN.
Los productos son distribuidos por los embotelladores o, como ocurre en gran
parte de Europa, se utilizan distribuidores. Hay que decir que no todos los
productos de The Coca-Cola Company están en todos los países, ya que los
embotelladores determinan la disponibilidad basándose en la demanda del
consumidor y de otros factores del mercado, como la cultura.
VENTAS.
RECURSOS HUMANOS.
Según la compañía, sus empleados son un recurso muy importante y son los
responsables últimos de la empresa. The Coca-Cola Company tiene un
compromiso continuado hacia la formación y la creación de un lugar de trabajo
libre de discriminación y fatiga. De esta forma sus empleados pueden proporcionar
al producto la calidad deseada. La compañía proporciona el entrenamiento y
herramientas necesarias para hacer frente a un mercado cambiante y para
satisfacer mejor las necesidades de los clientes.
MARKETING.
Uno de los grandes recursos de la empresa (sino el más importante) son sus
marcas. Y para mantenerlas, The Coca-Cola Company ha sido uno de los
precursores de la publicidad a gran escala y hoy en día invierte grandes sumas de
dinero en todo el mundo para grabar su marca y la imagen de producto de calidad
en la conciencia de la gente.
INFRESTRUCTURA.
La compañía coca cola utiliza la estructura geográfica mundial para llevar a cabo
una estrategia multidomestica.
la dirección
los empleados
la producción
aprovisionamiento.
Publicidad que potencia la imagen de marca y la calidad del producto.
Facilidad de adquisición de los productos por parte del consumidor final.
5. BUSCAR OPORTUNIDADES
PARA AUMENTAR EL VALOR.
En resumen, después de todo el análisis que hemos hecho hasta ahora, el éxito
de Coca-Cola se ha logrado mediante el desarrollo de publicidad y estrategias
como estrategias de precios, Relaciones Públicas, de marketing online y también
de ventas personales. A nivel global, esta estrategia de Coca-Cola para atraer
clientes ha ayudado a la empresa a atraer a más consumidores de sus productos
en los mercados internacionales y a obtener la que es la actual ventaja competitiva
de Coca-Cola.