Ministerio de Salud

Dirección Regional de Salud Puno

RED DE SALUD CHUCUITO
MICRO RED DESAGUADERO
ESTRATEGIA SANITARIA NACIONAL DE
INMUNIZACIONES

PLAN ANUAL DE TRABAJO DE

INMUNIZACIONES 2023
PUNO – PERU
 MATRIZ FODA
FORTALEZAS

 El establecimiento cuenta con personal capacitado

 El equipo de salud brinda atención domiciliaria
 Se cuenta con cronograma de salidas para niños insistentes
 Se cuenta con cuaderno de seguimiento de inmunizaciones
 El establecimiento cuenta con medio de transporte
 Se cuenta con el apoyo del programa JUNTOS Y demás programas de ayuda social
 Personal activo con mística de trabajo
 Movilidad dispuesto para el seguimiento a vacunación

OPORTUNIDADES

 Los actores de la comunidad participan activamente en la actividad preventiva

 Apoyo de autoridades locales
 Apoyo por parte de los programas de ayuda social
 Apoyo por parte la Municipalidad
 Comunidad sensibilizada sobre la importancia de control y crecimiento

DEBILIDADES

 Falta de capacitación por la REDESS

 Insuficiente provisión de material logístico para las diferentes actividades tanto
asistenciales como preventiva promocionales
 Falta personal de Enfermería para seguimiento de vacunas regulares.
 Falta de brigadas de vacunación y seguimiento de vacunación COVID-19
 Carencia de material didáctico para actividades preventivo promocionales
Muchas viviendas están de almacén o vacías
 Población no da mucha importancia a las vacunas
 Población migrante
 Falta apoyo del personal de salud

AMENAZAS

 Falta de brigadas de vacunación y seguimiento de vacunación regular

 Idiosincrasia de la población
 PLAN DE TRABAJO PARA MEJORAR LAS COBERTURAS

ESTRATEGIA NACIONAL DE INMUNIZACIONES

CENTRO DE SALUD DESAGUADERO

I. JUSTIFICACION.

Las vacunaciones que se está realizá ndose contra las enfermedades inmune
prevenibles está n consideradas como una de las medidas esenciales de control má s
eficaces para revertir los riesgos de enfermar y morir en los grupos de població n
má s vulnerables a través de la aplicació n de vacunas.

La vacunació n es una intervenció n de elevado costo/ beneficio, que ha demostrado

su impacto en la erradicació n de la viruela a nivel mundial, la erradicació n de la
circulació n del polio virus salvaje de la poliomielitis y la eliminació n de la
circulació n autó ctona del virus del sarampió n en América en el control de la
rubeola.

La vacuna es una de las mejores intervenciones de la salud pú blica, para evitar y/o
prevenir que las personas de la jurisdicció n, no caigan enfermas por patologías
perfectamente prevenibles especialmente en aquellas comunidades y sectores de
la població n vulnerables de acceso y donde aú n la infraestructura sanitaria, son
grandes carencias . Pero a pesar de ello, se ha visto por conveniente programar
jornadas de vacunació n con la finalidad de proteger a la població n menor de 5
añ os, adolescentes, hombres y mujeres tengan sus vacunas completas, proteger a
los niñ os menores de 5 añ os contra la Poliomielitis, Difteria, Tos convulsiva,
Tétanos, Neumonía, Influenza Retrovirus, Neumococos, Fiebre amarilla, Hepatitis
B, Sarampió n, Papera, Rubeola y adultos con factor de riesgo. Adicionalmente se
recomienda, la vacunació n de otros grupos como niñ os, adolescente y adultos con
factores de riesgo por eso se propone, conseguir coberturas de vacunació n en las
diferentes comunidades de la jurisdicció n del Distrito de Desaguadero.

Desprotegidos y propensos a contraer cualquiera de estas enfermedades inmune

prevenibles ya que los niñ os constituyen la població n má s vulnerable a contraer
las mismas, ademá s en muchas ocasiones las madres sea por desconocimiento o
por temor a la reacció n de las vacunas se rehú san hacer vacunar a los niñ os
dejá ndolos de esta manera desprotegidos y propensos a contraer cualquier de
estas enfermedades y el personal de salud, por lo que ahora nos queda la tarea de
trabajar todos en equipo, tomando conciencia de la realidad por lo tanto realizar
un trabajo de calidad.
 II. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS

OBJETIVO GENERAL

 Lograr que las acciones de inmunizaciones se desarrollen con eficiencia y

eficacia a fin de proteger a la població n susceptible; niñ os menores de 1añ o,
niñ os de 1 añ o, niñ os de 4 añ os, MEF, gestantes y adultos mayores

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Vacunar al 100% de niñ os teniendo en cuenta el calendario de vacunació n.

 Vacunar niñ os menores de 1 añ o segú n el esquema de vacunació n.
 Vacunar niñ os de 1 añ o segú n el esquema de vacunació n.
 Vacunar niñ os de 2 y 3 añ os con influenza y Neumococo.
 Aplicar dosis de refuerzo DPT y APO en niñ os de 4 añ os de edad
 Vacunar en niñ as de 9- 13 añ os con la vacuna de VPH
 Vacunar a toda la població n objetiva de nuestra jurisdicció n para disminuir
la morbilidad infantil causada por enfermedades inmune prevenibles.
 Vacunar COVID -19 a partir de los niñ os mayores de 6 meses hasta los
adultos mayores
 Completar el esquema de vacunació n a los niñ os menores de 5 añ os,
mujeres en edad fértil y gestantes.

III. IMPACTO.
 Contribuir a la eliminació n de las enfermedades inmune prevenibles en el
Distrito de Desaguadero

IV. AMBITO.
 La població n de Desaguadero
 Comunidad Santa Cruz de Cumi
 Comunidad Lupaca
 Comunidad Huallatiri
 Sector patani
 Comunidad Collana
 Sector Guitarrani

V. POBLACION OBJETIVA
 Niñ os menores de 1 añ o
 Niñ os de 1 añ o
 Niñ os de 4 añ os 11meses 29 días
 Niñ as de 9 a 13 añ os
 MEF y gestantes
  Adultos mayores
 Niñ os 2,3,4 añ os con morbilidad
VI. HOJA DE RUTA
La vacunació n del esquema regular se hará de acuerdo a la siguiente hoja de
ruta .

VII. ESTRATEGICAS DE VACUNACION

 Coordinació n con el personal del C.S Desaguadero

 Coordinació n con las autoridades de las comunidades para el cumplimiento
de la campañ a de vacunació n.
 Vacunació n casa por casa a los niñ os que está n dentro de la població n
objetiva.
 Realizar mini campañ as de vacunació n con la modalidad de vacunació n casa
por casa.

VIII. METODOLOGIA
La vacunació n se realizará todos los meses del añ o con la participació n del
personal del Centro de Salud Desaguadero
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MAR

MAY

NOV
AGO
ABR
ENE

OCT
ACTIVIDAD RESPONSABLE

FEB

SET
JUN

DIC
JUL
Reunió n para elaborar el x x Jefatura de enfermería
plan anual de trabajo
Sectorizació n para realizar x Personal del C.S.
el seguimiento de Desaguadero
vacunació n
Estrategias de los cambios x x x x x x x x x x x Jefatura de enfermería
de horario de atenció n de
CRED por las tardes
Vacunació n segú n la hoja x x x x x x x x x x x x Responsable de ESNI
de ruta
Vacunació n en CUNAMAS y x x x x x X X x X x X Personal de enfermería
JUNTOS
Vacunació n en las X X X Personal de enfermería
instituciones educativas
iniciales
Vacunació n en X x Personal de enfermería
instituciones educativas
primarias
Vacunació n en x x x Personal de enfermería
instituciones educativas
secundarias
Vacunacion de PENSION65 Personal de enfermería
x x
Seguimiento de niñ o vía X X X X X X X X X X X X Personal del C.S.
telefó nica Desaguado
Seguimiento de niñ o X X X X X X X X X X X X Personal de enfermería
realizando visitas
domiciliarias
Vacunació n casa por casa X X X X X X X X X X X X Personal de Enfermería

Mini campañ as para x x x Personal del C.S.

mejorar la vacunacion Desaguadero
regular
Barridos para el x x x x x Personal del C.S.
cumplimiento de metas Desaguadero

Charlas educativas ESNI X X X X X X X X X X X X Responsable de la ESNI

Coord. interinstitucional X X X X X X X X X X X x Responsable de la ESNI

Monitoreo en el C.s. X X X X X X X X X x XX X Responsable de la ESNI

Desaguadero
Evaluació n mensual X X X X X X X X X X X X Responsable de la ESNI

IX. COORDINACION:

 coordinació n con la responsable de la estrategia sanitaria nacional de inmunizaciones de la Micro Red Desaguadero y la Red
Chucuito
  Reunió n de coordinació n con el personal que labora en el Centro de Salud
Desaguadero.

X. RECURSOS MATERIALES:
 Material de escritorio
 Bioló gicos.
 Jeringas.
 Algodó n.
 Jabó n líquido.
 Termó metros para el termo.
 Hojas de registro diario.
 Hojas de consolidado mensual analítico.
 Cuadernos para el seguimiento.
 Hojas de registro de VPH.
 Bandejas para preparar las vacunas.
 Tarjetas de vacunació n.
 Carnet niñ o y niñ a.
 Gasolina para seguimiento.

XI. RECURSOS HUMANOS

Se contara con la participació n del personal que labora en el Centro de Salud

Desaguadero.

 Enfermeras 7
 Medicos 06
 Obstetrices 09
 Odontologos 02
 Nutricion 03
 Asistenta Social 01
 Quim. Farma. 01
 Bió logo 03
 Tec. En Enfermeria 15
 Personal de Servicio 02
 Piloto de Ambulancia 03
 Personal Administrativo 01