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    Guia de Trabajo Final GH F-J 2024

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    Valentina
    Este documento proporciona instrucciones para un trabajo final sobre la gestión de talento humano en organizaciones turísticas. Los estudiantes deben seleccionar y analizar un proceso de gestión y diseñar su implementación en una empresa. El trabajo consta de tres partes: revisión teórica, descripción del proceso y diseño de su implementación. Se evaluará la redacción, el uso de normas, la investigación y el aporte original del estudiante. El trabajo debe entregarse el 12 de junio a través del campus virtual y constar de un máximo

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    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES


    ASIGNATURA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA ORGANIZACIONES
    TURÍSTICAS
    PROFESORES: JUAN SEBASTIÁN CARDOSO MONTES

    Guía para el trabajo final

    El objetivo del trabajo final es que escoja uno de los procesos de gestión humana y
    analice y diseñe el proceso seleccionado para una microempresa o empresa.
    Recuerde que usted ha sido contratado para diseñar el proceso y la estrategia de
    implementación de este.

    El trabajo final se divide en tres partes:

    1. Revisión teórica del tema a desarrollar, mínimo debe contener tres (3)
    artículos en inglés en la referenciación bibliográfica utilizada.
    2. Descripción pormenorizada del proceso estudiado y desarrollado.
    3. Diseño o rediseño del proceso estudiado y definido y cual sería la estratégica
    o pasos que debe hacer la organización para poder implementarlo (Aporte
    del estudiante).

    El trabajo debe ser presentado con la NTC 1486, y citado y referenciado con las
    norma APA

    Elementos del trabajo:


    1. Introducción
    2. Justificación
    3. Objetivos (General y Específicos)
    4. Marco Teórico
    5. Resultados donde se presenta la descripción y el diseño o rediseño del
    proceso y las acciones de implementación.
    6. Conclusiones
    7. Bibliografía
    8. Anexos

    Adicional a ello, se debe realizar la portada, contraportada, tabla de contenido, tabla


    de cuadros, tabla de gráficas, listado de anexos (si se requieren).

    Rubrica de Evaluación:

    • Redacción (20%): tercera persona del presente, buena ortografía, correcto


    uso de los signos de puntuación, párrafos con pocas líneas, relación de las
    ideas, hilo conductor, coherencia.
    • Uso de los lineamientos de las normas (10%): márgenes, tipo de letra,
    citas, estructura, nomenclatura, citación de textos, referenciación
    bibliográfica.
    • Investigación (15%): calidad de la bibliografía, uso de las bases de datos,
    publicaciones actuales.
    • Aporte del estudiante (35%): análisis riguroso del proceso seleccionado, su
    diseño o rediseño y las actividades para poder implementarlo dentro de la
    organización
    • Conclusiones (20%): deben estar orientadas a los objetivos propuestos y
    una conclusión con relación a lo aprendido en el curso y para que les ha sido
    útil.

    Consideraciones:
    NO SE ACEPTA EL USO DE MATERIAL BIBLIOGRÁFICO TOMADO DE
    FUENTES COMO WIKIPEDIA, GESTIOPOLIS, MONOGRAFÍAS, GALEON,
    BLOGS. Solo se aceptan libros y artículos de revistas indexadas.
    Toda cita copiada textualmente debe ser citada.
    No utilizar el “nos” ni conjugar los verbos con el “yo”.
    Ser puntuales y específicos a la hora de contextualizar los temas y la relación con
    la administración y el liderazgo.
    Toda afirmación debe ir soportada con autor.

    El trabajo debe ser entregado a través del campus, el día 12 de junio de 2024

    El número máximo de paginas es 15

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