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    Analisis de La Ley de Servicio Civil

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    Paul Monzon
    1) Los documentos describen varias leyes de servicio civil que regulan las relaciones laborales entre el estado y sus empleados públicos. 2) Los objetivos generales de estas leyes incluyen garantizar la eficiencia del servicio público, proteger la dignidad de los trabajadores estatales, y establecer normas para la administración de personal. 3) Las leyes clasifican los puestos de trabajo en servicios exentos, sin oposición y por oposición, y definen los derechos y obligaciones de los empleados públicos.

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    1) Los documentos describen varias leyes de servicio civil que regulan las relaciones laborales entre el estado y sus empleados públicos. 2) Los objetivos generales de estas leyes incluyen garantizar la eficiencia del servicio público, proteger la dignidad de los trabajadores estatales, y establecer normas para la administración de personal. 3) Las leyes clasifican los puestos de trabajo en servicios exentos, sin oposición y por oposición, y definen los derechos y obligaciones de los empleados públicos.

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    1) Los documentos describen varias leyes de servicio civil que regulan las relaciones laborales entre el estado y sus empleados públicos. 2) Los objetivos generales de estas leyes incluyen garantizar la eficiencia del servicio público, proteger la dignidad de los trabajadores estatales, y establecer normas para la administración de personal. 3) Las leyes clasifican los puestos de trabajo en servicios exentos, sin oposición y por oposición, y definen los derechos y obligaciones de los empleados públicos.

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    1) Los documentos describen varias leyes de servicio civil que regulan las relaciones laborales entre el estado y sus empleados públicos. 2) Los objetivos generales de estas leyes incluyen garantizar la eficiencia del servicio público, proteger la dignidad de los trabajadores estatales, y establecer normas para la administración de personal. 3) Las leyes clasifican los puestos de trabajo en servicios exentos, sin oposición y por oposición, y definen los derechos y obligaciones de los empleados públicos.

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    Decreto numero 1748 Decreto 63-88 Ley de Clases Decreto 48-99 Ley de Servicio Decreto 44-86 Ley de Servicio

    ecreto 44-86 Ley de Servicio Civil del Organismo


    Pasivas del Estado Civil Organismo Judicial Legislativo
    FUNCIONES DE LAS LEYES DE SERVICIO CIVIL
    Esta ley es de orden público y Se regirán por la presente La presente ley regula las Esta ley regula los derechos y obligaciones del
    los derechos que consignan son Ley las pensiones que relaciones laborales entre Organismo Legislativo con su personal, con ocasión
    garantías mínimas causen a su favor o a favor el Organismo Judicial y sus del trabajo; y crea los procedimientos para
    irrenunciables para los de sus familiares los empleados y funcionarios. garantizar al Estado la eficiencia, la ética y la
    servidores públicos, trabajadores civiles del Es también aplicable a los honradez en el ejercicio de la función pública, y al
    susceptibles de ser mejoradas Estado jueces y magistrados en lo trabajador un régimen de respeto a su dignidad
    conforme las necesidades y que corresponda, de humana, de seguridad y de justicia social.
    posibilidades del Estado. conformidad con las
    disposiciones de la Ley de
    Carrera Judicial.
    El Propósito general de esta ley, Para los efectos de esta ley, la Que además de las normas La presente ley es de orden público y de interés
    es regular las relaciones entre la denominación de trabajador que garanticen el adecuado social, y por ello, los derechos que en la misma se
    Administración Pública y sus civil del Estado comprende a y eficiente desempeño de consignan constituyen garantías mínimas
    servidores, con el fin de todo funcionario o empleado todo el personal al servicio irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
    que labore en los Organismos
    garantizar su eficiencia, del Organismo Judicial, es siempre de ser mejoradas, atendiendo a sus
    Legislativo, Ejecutivo y
    asegurar a los mismos, justicia y Judicial, Corte de
    necesario dictar las necesidades y a las posibilidades financieras del
    estímulo en su trabajo, y Constitucionalidad, Tribunal disposiciones de carácter Estado
    establecer las normas para la Supremo Electoral, o en las económico, social y laboral,
    aplicación de un sistema de entidades descentralizadas o que complementen las
    administración de personal. autónomas del Estado; en establecidas en la Ley de la
    virtud de elección, Carrera Judicial.
    nombramiento, contrato,
    planilla o cualquier otro vínculo
    legal por medio del cual se
    obliga prestar sus servicios a
    cambio de un salario
    previamente establecido
    CARACTERISTICAS
    1. Que los objetivos y 2. Que conforme normas 1. El servicio civil del 1. En esta ley es preciso establecer un
    principios de la Ley de constitucionales es Organismo Judicial es de sistema administrativo ético,
    Servicio Civil deben obligación del Estado, carácter público y esencial equitativo, técnico y dinámico de
    ser: garantizar a la proteger, a la persona y y será ejercido por las relaciones de trabajo con el personal
    Nación la eficiente a la familia, así como autoridades, empleados y al servicio del Organismo Legislativo,
    operación de los velar por la estabilidad funcionarios con que asegure el desarrollo honrado y
    servicios públicos, económica financiera de responsabilidad y eficiente de las funciones que al
    afirmar y proteger la los regímenes de transparencia. mismo le han sido atribuidas.
    dignidad de los previsión social con el
    trabajadores del fin de que éstos 2. Se podrán emitir tres 2. Prohibiciones en el trabajo. Son
    Estado cumplan con los clases de nombramientos: prohibiciones de carácter general las
    objetivos para los previstas en esta ley, las que sean
    cuales fueron creados a) Regular u ordinario. contrarias a la moral y a las buenas
    b) Provisional. costumbres, las determinadas en otras
    3. La Oficina Nacional de c) Interino. leyes que sean aplicables en Servicio
    Servicio Civil, queda Civil
    obligada a llevar un 3. Son derechos de los
    registro de los empleados y funcionarios
    trabajadores civiles que del Organismo Judicial,
    laboren a partir de la además de los que
    vigencia de la presente establecen la Constitución
    ley en los Organismos política de la República
    Legislativo y Ejecutivo.
    El Organismo Judicial,
    Tribunal Supremo
    Electoral, Corte de
    Constitucionalidad y las
    entidades
    descentralizadas o
    autónomas que se
    hayan acogido a esta
    ley, quedan obligadas a
    extender las
    certificaciones de
    servicio de sus
    trabajadores; en la
    forma que se estipule
    en el reglamento de
    esta ley.

    DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS Y CLASES DE FUNCIONARIOS


    DECRETO 1748
    Artículo 11 Integración: La Junta Nacional de Servicio Civil se integra con tres miembros titulares y dos suplentes,
    designados por el Presidente de la República para un periodo de tres años. Sólo pueden ser removidos por las causas y en la
    forma establecida en esta ley.
    Artículo 20. Secretario de la Junta Nacional de Servicio Civil: El Secretario debe ser nombrado dentro del servicio sin
    oposición; es responsable ante la junta y, además de las inherentes a su cargo

    Artículo 22. Nombramiento del Director y del Subdirector: El director y el subdirector deben ser nombrados por el
    Presidente de la República. Sólo pueden ser removidos por las causas y procedimientos que establece esta ley en los
    Artículo 76 y Artículo 79
    CLASIFICACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO
    Artículo 31. Clasificación: Para los efectos de la aplicación de esta ley y sus reglamentos, los puestos en el servicio del Estado se comprenden en los tipos de servicios
    siguientes:
    1. Servicio Exento.
    2. Servicio sin Oposición.
    3. Servicio por Oposición.
    ARTÍCULO 32. SERVICIO EXENTO: El servicio ARTÍCULO 33. SERVICIO SIN OPOSICIÓN: ARTÍCULO 34. SERVICIO POR
    exento no está sujeto a las disposiciones de esta El servicio sin Oposición comprende los OPOSICIÓN: El Servicio por Oposición
    ley y comprende los puestos de: puestos de: incluye a los puestos no comprendidos en
    1. Funcionarios nombrados por el Presidente a 1. Asesores Técnicos. los servicios exentos y sin Oposición y
    propuesta del Consejo de Estado. 2. Asesores Jurídicos. que aparezcan específicamente en el
    2. Ministros y Viceministros de Estado, 3. Directores de Hospitales. Los Sistema de Clasificación de Puestos del
    secretarios, subsecretarios y consejeros de la miembros de este servicio están sujetos a Servicio por Oposición que establece esta
    Presidencia de la República, directores generales todas las disposiciones de esta ley, ley.
    y gobernadores departamentales. menos a aquellas que se refieran a
    3. Funcionarios y empleados en la Carrera nombramiento y a despido
    Diplomática de conformidad con la ley Orgánica
    del Servicio Diplomático de Guatemala.
    4. Tesorero General de la Nación.
    5. Escribano del Gobierno
    6. Gerente de la Lotería Nacional
    7. Funcionarios del Consejo de Estado.
    8. Registradores de la propiedad y personal
    correspondiente.
    9. Inspector General de trabajo
    10. Funcionarios de la Presidencia de la República
    que dependan directamente del Presidente.
    11. Miembros de los cuerpos de seguridad.
    12. personas que sean contratadas para prestar
    servicios interinos, ocasionales o por tiempo
    limitado por contrato especial
    13. Empleados de la Secretaria de la presidencia
    de la República.
    14. No más de diez funcionarios o servidores
    públicos en cada Ministerio de Estado, cuyas
    funciones sean clasificadas de confianza por los
    titulares correspondientes.
    15. Personas que desempeñen cargos ad
    honorem.

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