EstadisticaDescriptivaEnsayo JonathanRubio
EstadisticaDescriptivaEnsayo JonathanRubio
EstadisticaDescriptivaEnsayo JonathanRubio
MATRÍCULA: 58455
Aula: B
Nota Frecuencia
5.0 2
5.5 1
6.0 3
6.5 5
7.0 7
7.5 4
8.0 2
8.5 1
9.0 1
En este ejemplo, las notas van desde 5.0 hasta 9.0. La columna "Nota" indica
cada uno de los valores posibles de notas, mientras que la columna "Frecuencia"
indica cuántas veces se obtuvo cada nota en el conjunto de datos. Por ejemplo,
hubo dos estudiantes que obtuvieron una nota de 5.0, un estudiante que obtuvo
una nota de 5.5, etc.
Las tablas de frecuencia son una forma útil de resumir grandes cantidades de
datos y facilitar su análisis. La información contenida en la tabla de frecuencia
puede ser utilizada para calcular medidas de tendencia central, como la media y la
mediana, y medidas de dispersión, como la desviación estándar
Diagrama de barras
Supongamos que tienes los siguientes datos de la cantidad de ventas mensuales
de tres tiendas diferentes:
Tienda A: 250
Tienda B: 150
Tienda C: 300
Para representar estos datos en un diagrama de barras, primero se dibujan los
ejes vertical y horizontal. El eje vertical representa la cantidad de ventas y el eje
horizontal representa el nombre de cada tienda. Luego, para cada tienda, se
dibuja una barra que se extiende desde el eje horizontal hasta la altura
correspondiente en el eje vertical.
Aquí está el diagrama de barras resultante para los datos de ventas mensuales de
las tres tiendas:
Diagrama de barras
30
25
20
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
20 25 30
Una ojiva
Es un tipo de gráfico utilizado en estadística descriptiva para representar la
distribución de frecuencia acumulada de un conjunto de datos. En lugar de mostrar
simplemente la frecuencia ya de cada valor individual, una ojiva muestra la
frecuencia acumulada de todos los valores hasta un punto determinado en la
escala de valores.
Para crear una ojiva, sigue los siguientes pasos:
1. Ordena los datos de menor a mayor.
2. Crea una tabla que muestre los valores individuales y sus frecuencias
absolutas.
3. Calcula la frecuencia acumulada para cada valor, es decir, la cantidad total
de veces que ese valor o cualquier valor menor aparece en los datos.
4. Grafica la frecuencia acumulada en el eje y y los valores individuales en el
eje x.
5. Conecta los puntos en el gráfico con una línea suave para formar una curva
que se asemeje a una "ojiva".
Aquí hay un ejemplo de cómo se vería una ojiva para un conjunto de datos de
edad:
Edad Frecuencia absoluta Frecuencia Acumulada
20 3 3
25 5 8
30 8 16
35 6 22
40 4 26
45 2 28
50 1 29
35
Frecuencia Acumulada
30
25
20
15
10
5
0
15 20 25 30 35 40 45 50 55
La curva suave que conecta los puntos forma la "ojiva". En este ejemplo, la ojiva
muestra que la mayoría de las personas en el conjunto de datos tienen entre 25 y
35 años.
Un Histograma
Es un gráfico de barras que representa la distribución de frecuencia de un
conjunto de datos numéricos continuos. El histograma muestra cómo se
distribuyen los datos a lo largo de un rango continuo de valores y se construye
mediante la agrupación de los datos en intervalos y la representación de la
frecuencia de cada intervalo mediante una barra.
Para construir un histograma, primero se debe seleccionar un número apropiado
de intervalos (también llamados clases) para agrupar los datos continuos. El
ancho de los intervalos debe ser tal que haya suficiente precisión en el gráfico
para representar la distribución de frecuencia, pero no tan ancho que la
información se pierda. Luego, se cuenta la frecuencia de cada intervalo y se
representa gráficamente mediante una barra de altura proporcional a la frecuencia.
Un ejemplo de histograma podría ser la distribución de alturas de un grupo de
personas. Los datos de altura se agruparían en intervalos, por ejemplo, cada
intervalo podría tener una amplitud de 5 centímetros (por ejemplo, de 160 a 165
cm, de 165 a 170 cm, etc.) y luego se contarían las frecuencias de cada intervalo.
El histograma resultante mostraría la frecuencia de las alturas en cada intervalo, lo
que permitiría ver la distribución de alturas en el grupo y si hay valores atípicos o
no.
Los histogramas son una herramienta importante ya que permiten visualizar de
manera efectiva la distribución de frecuencias de un conjunto de datos numéricos
continuos y proporcionan información sobre la forma de la distribución y cualquier
valor atípico que pueda estar presente.
Gráfico de dispersión
Es una herramienta muy útil en estadística descriptiva para analizar la relación
entre dos variables cuantitativas. Se utiliza para representar los datos en un
diagrama de puntos donde cada punto representa una observación de ambas
variables.
Para crear un gráfico de dispersión, sigue estos pasos:
1. Obtén los valores de las dos variables que deseas comparar.
2. Coloca los valores de una variable en el eje x y los valores de la otra
variable en el eje y.
3. Para cada observación, coloca un punto en el gráfico de coordenadas
correspondiente a los valores de las dos variables.
4. Si se desea, se pueden agregar colores, formas y tamaños diferentes a los
puntos para distinguir entre grupos o categorías.
Aquí hay un ejemplo de un gráfico de dispersión que muestra la relación entre la
altura y el peso de un grupo de personas:
En este ejemplo, los valores de estatura se colocarían en el eje y y los valores de
peso en el eje x. Cada punto en el gráfico representa una observación de ambas
variables, es decir, la estatura y el peso de una persona en particular. El gráfico de
dispersión muestra que hay una relación positiva entre la altura y el peso de las
personas, lo que sugiere que a medida que aumenta la altura, también aumenta el
peso.
El gráfico de dispersión también puede ser útil para identificar patrones,
tendencias o outliers (valores atípicos) en los datos. Por ejemplo, si se observa
una agrupación de puntos en una región particular del gráfico, esto puede sugerir
que existe una relación más fuerte entre las dos variables en esa región en
comparación con otras partes del gráfico. Si se observa un punto que se aleja
significativamente de la agrupación general de puntos, esto podría indicar un valor
atípico o una observación que merece una mayor atención y estudio.
Técnicas de conteo
Hay varios tipos de conteo que se utilizan para contar y analizar conjuntos de
datos. Algunas técnicas de conteo comunes incluyen:
Conteo directo: es el método más simple de conteo y se utiliza para contar
elementos individuales en un conjunto de datos.
Combinatoria: se utiliza para contar el número de posibles combinaciones de
elementos en un conjunto de datos, como el número de formas en que se pueden
seleccionar diferentes subconjuntos de elementos.
Permutación: se utiliza para contar el número de formas en que se pueden
ordenar los elementos de un conjunto de datos.
Diagrama de árbol: se utiliza para contar el número de posibles resultados en un
conjunto de eventos que tienen varias etapas.
Principio de inclusión-exclusión: se utiliza para contar el número de elementos que
pertenecen a al menos uno de varios conjuntos, o al menos a dos de ellos.
Conteo de particiones: se utiliza para contar el número de formas en que se
pueden dividir un conjunto de elementos en subconjuntos de un tamaño
específico.
Conteo por recursividad: se utiliza para contar el número de elementos en un
conjunto de datos que se pueden generar mediante una serie de operaciones
recursivas.
Conclusión
En este ensayo con los ejemplos ya presentados entendimos la
importancia de que la estadística descriptiva es una herramienta
esencial en la vida laboral, y de esta nos podemos enfocar mejor en lo
que pretendemos solucionar en el ámbito laboral, ya que permite a los
profesionales analizar y entender los datos que se recopilan en su
trabajo diario. Algunos ejemplos de cómo será de utilidad en la vida
laboral son los siguientes:
Investigación de mercado: los profesionales del marketing y la
investigación de mercado utilizan la estadística descriptiva para
analizar los datos de los consumidores y sus hábitos de compra. Los
análisis de tendencias, patrones de compra y preferencias del
consumidor son esenciales para la toma de decisiones en el desarrollo
de nuevos productos o servicios.
Gestión de recursos humanos: la estadística descriptiva es esencial
para el análisis de la fuerza laboral de una empresa. Los profesionales
de recursos humanos utilizan la estadística para analizar la
distribución de habilidades, la edad, el género y otros factores para
identificar brechas en la fuerza laboral y desarrollar estrategias para
abordar esas brechas.
Sin lugar a duda con esta información nos desarrollaremos con mayor
fuerza competitiva en nuestro ámbito laboral
Bibliografía
Benega Gutierrez, A. (s. f.). Probabilidad y Estadistica enfoque por competencias
(Primer Edición). Mc Graw-Hill /Interamericana.