Escuela de Suboficiales de

Policía

PRÁCTICA
PROFESIONALIZANTE I

CICLO LECTIVO 2024

 INDICE

UNIDAD N° 1 “INTRODUCCION AL AMBITO POLICIAL”

• RESEÑA HISTÓRICA DE LA ESCUELA DE SUBOFICIALES DE

POLICÍA……………………………………………………….
• SÍMBOLOS PATRIOS: BANDERA
NACIONAL……..………………………………………………………………………………….
• BANDERA DE
CEREMONIAS…………………………………………………………………………………………………………….…..
• ESCUDO
NACIONAL…………………………………………………………………………………………………………………………….
• ESCARAPELA. HIMNO
NACIONAL………………………………………………………………………………………….…………..
• SIMBOLOS DE LA POLICIA DE CORDOBA. ESCUDO DE LA
PROVINCIA…………………………………………………..
• BANDERA DE LA
PROVINCIA……………………………………………………………………………………………………………….
• ESCUDO DE LA POLICIA DE
CORDOBA…………………………………………………………………………………………………
• JERARQUÍAS
POLICIALES…………………………………………………………………………………………………………………….
• ORGANIGRAMA
INSTITUCIONAL……………………………………………………………………………………………………….
• ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO ESCUELA DE
SUBOFICIALES……………………………………………………

UNIDAD N° 2 “REGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO 341/12”

• PAUTAS DE COMPORTAMIENTO DEL ASPIRANTE DENTRO Y FUERA DEL

INSTITUTO………………….
• AMBITO DE
APLICACIÓN……………………………………………………………………………………………………………….
• FALTAS
DISCIPLINARIAS………………………………………………………………………………………………………………….
• SANCIONES
DISCIPLINARIAS…………………………………………………………………………………………………………..
• FALTAS
LEVES………………………………………………………………………………………………………………………………….
• FALTAS
GRAVES………………………………………………………………………………………………………………………………
• FALTAS
GRAVISIMAS…………………………………………………………………………………………………………………….
• CAUSALES DE
BAJA……………………………………………………………………………………………………………………….
• PARTE DIARIO DE
 NOVEDADES……………………………………………………………………………………………………..
• PARTE DE
SALIDA………………………………………………………………………………………………………………………….
• SERVICIO DE GUARDIA DE
PREVENCIÓN……………………………………………………………………………………….
• LIBRO DE
GUARDIA………………………………………………………………………………………………………………………
• CÓDIGO “Q” – ALFABETO FONÉTICO INTERNACIONAL………………………………………………………………..

UNIDAD N° 3 “LEY 9.235 LEY DE SEGURIDAD PUBLICA Y CIUDADANA DE

LA PROVINCIA DE CORDOBA”
• LEY 9.235/10.437 MODIFICACIONES……………………………………………………………………………………………
• MISIÓN, FUNCIÓN DE LA POLICÍA DE CÓRDOBA………………………………………………………………………..
• AMBITO DE APLICACIÓN DE LA POLICIA DE
CORDOBA……………………………………………………………………….
• DEBERES DEL PERSONAL
POLICIAL…………………………………………………………………………………………………..
• ESTRUCTURA ORGANICA – ORDEN DE PRELACION…………………………………………………………………
UNIDAD N° 4 “LEY 9.728 LEY DE PERSONAL POLICIAL”

• LEY 9.728 ESTADO POLICIAL, GRADO Y CARGO…………………………………………………………………………………

• ORDEN DE PRECEDENCIA……………………………………………………………………………………………………………
• DEBERES Y DERECHOS ESENCIALES DEL PERSONAL POLICIAL……………………………………………………….
• ESTABILIDAD, PROHIBICIONES Y CARRERA POLICIAL DURACION…………………………………………………
• UNIFORMES POLICIALES……………………………………………………………………………………………………………….
• LEY 10.731 CONTROL DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS DE SEGURIDAD PÚBLICA Y CIUDADANA –
OBJETO, AMBITO DE APLICACION………………………………………………………………………………………
• SANCIONES PRINCIPALES Y SUSTITUTIVAS……………………………………………………………………………..
• DE LAS FALTAS……………..………………………………………………………………………………………………………..

UNIDAD N° 5 “DEPENDENCIAS POLICIALES”

• COMISARÍA – DEPENDENCIA POLICIAL………………………………………………………………………………………….

• FUNCIONES DEL PERSONAL DE UNA COMISARÍA…………………………………………………………………………..
• DOCUMENTACIÓN POLICIAL………………………………………………………………………………………………………….
• VEHICULO POLICIAL……………………………………………………………………………………………………………………….
• TIPOS DE PATRULLAJES…………………………………………………………………………………………………………………..
• CARACTERISTICAS RADIALES ESTADO MAYOR……………………………………………………………………………….
• DISTRITOS POLICIALES, COMISARIAS Y UNIDADES JUDICIALES……………………………………………………

UNIDAD N° 6 “PROCEDIMIENTOS POLICIALES”

• ACTAS – MARCO NORMATIVO………………………………………………………………………………………………….

• FORMULARIO ACTAS…………………………………………………………………………………………………………………
• CONTROL PREVENTIVO…………………………………………………………………………………………………………….
• MARCO LEGAL………………………………………………………………………………………………………………………….
• PALPADO PREVENTIVO……………………………………………………………………………………………………………
• PALPADO PASIVO Y ACTIVO……………………………………………………………………………………………………

UNIDAD N° 7 ANEXO 1 “PROTOCOLOS VIGENTES”

• PROTOCOLO DE ACTUACION POLICIAL PARA EL USO LEGAL Y RACIONAL DE LA FUERZA.

• PROTOCOLO DE ARMA BLANCA Y ELEMENTOS PUNZOCORTANTES.
• GUIA DE RECOMENDACIONES PRACTICAS PARA LA INTERVENCION DE LAS FUERZAS POLICIALES
ANTE SITUACIONES DE RIESGO CIERTO E INMINENTE EN SALUD MENTAL
• INTRODUCCIÓN A LA REDACCIÓN POLICIAL
 RESEÑA HISTORICA

La Escuela de Suboficiales de Policía

“Gral. Manuel Belgrano”, fue creada
un 2 de junio del año 1961, mediante
Decreto N° 2691, a orillas del Río
Suquía en la calle Neper de Villa
Belgrano, por aquellos tiempos su
primer Director fue el Subcomisario
Roque
Guevara,
quien fue el encargado de guiar los primeros pasos
de este Instituto de Formación; el viejo edificio
contaba con una imponente arcada de ingreso, una
guardia central, el sector de oficinas administrativas,
el pabellón de estudios, una plaza de armas para la
formación y obtención de novedades; este edificio
funcionó desde su creación, y en enero del año 2009
y luego de 48 años fue trasladada a un nuevo lugar.
El actual edificio se encuentra ubicado en Bº AGEC, cuenta con una
infraestructura totalmente modernizada y su diseño es el de una Escuela
regular sin el diseño de un instituto militar.
A lo largo de su historia, la Escuela de Suboficiales de Policía fue
respondiendo a las disposiciones sociales de
cada contexto, supo reconstruirse y cambiar. Es
decir, no fue ni es ajena a las demandas y
transformaciones que la misma sociedad requiere,
está en constante proceso de evolución, y se
puede considerar como un Instituto dinámico que
amolda sus contenidos a los tiempos que vivimos.
Actualmente los aspirantes de este instituto
policial se encuentran cursando la tecnicatura en
Actuaciones policiales.
 SÍMBOLOS PATRIOS
Los símbolos patrios de Argentina, son la escarapela, el escudo, el himno y la bandera. Son aquellos
que identifican a nuestra nación, el país, su cultura y su gente. Dentro y fuera de las fronteras de
nuestro

País.

Además de ser los emblemas que nos identifican en el concierto de naciones, constituyen un
denominador común para los argentinos.
Los símbolos patrios, son los emblemas nacionales, que representan los valores de nuestra patria.
Aquellos, que todos los argentinos juramos defender, sin importar las banderas políticas: Libertad,
igualdad y justicia en nuestro territorio independiente y soberano.

BANDERA NACIONAL

Creada por Manuel Belgrano en 1812 durante la gesta por la Independencia de las Provincias
Unidas del Río de la Plata. El 20 de Julio de 1816 mediante Decreto se la adopta como Símbolo
Patrio, y en 1938 el Congreso Nacional sanciona una ley en la que se fija como Día de la Banderael
20 de Junio, aniversario de la muerte de su creador.

Compuesta por tres franjas proporcionales, dos azules celestes separadas por una franja blanca
central que lleva un sol naciente de color amarillo oro, rodeado de 32 rayos: 16 rectos y 16 curvos
alternados.
Las medidas de la Bandera Oficial son: 1,40 mts. de largo por 0,90 mts. de ancho.

1er. Decreto Oficial sobre la Bandera:

La consagración legal de la actitud tomada por Belgrano el 27 de febrero de 1812, correspondióal

Congreso de Tucumán por iniciativa del diputado Juan José Paso. El Decreto, redactado y
presentado por el diputado por Charcas, José M. Serrano, fue aprobado en la Sesión del 20 de julio
de 1816 de la siguiente forma:
Elevadas las Provincias Unidas en Sud América al rango de una Nación después de la declaratoria
solemne de su independencia, será su peculiar distintivo la bandera celeste y blanca que se ha
usado hasta el presente y se usará en lo sucesivo exclusivamente en los Ejércitos, buques y
fortalezas, en clase de Bandera menor, ínterin, decretada al término de laspresentes discusiones
la forma de gobierno más conveniente al territorio, se fijen conforme a ella los jeroglíficos de la
Bandera nacional mayor.

25 de febrero de 1818

El Congreso de Tucumán (trasladado a Buenos Aires), aprobó como bandera de guerra la misma
que ya se usaba, pero con el emblema incaico del sol en el centro.

Breve historia sobre la creación de la Bandera Argentina La bandera Argentina fue creada por
Manuel Belgrano el 27 de febrero de 1812, durante la gesta por la Independencia de las Provincias
Unidas del Río de la Plata; Belgrano tomó los colores de la escarapela que ya estabaen uso. La
primera vez que la bandera se izó en Buenos Aires fue el 23 de agosto de 1812, en la torre de la
iglesia de San Nicolás de Bari, donde hoy se encuentra el Obelisco.

La Asamblea de 1813 promovió en secreto su uso, pero no produjo normas escritas al respecto.El
Gobierno no deseaba insistir en ese momento con símbolos independentistas.

Tras la declaración de independencia el 9 de julio de 1816, la bandera azul celeste y blanca fue
adoptada como símbolo por el Congreso el 20 de julio de 1816; el Congreso le agregó el sol el 25
de febrero de 1818.

El 8 de junio de 1938, con aprobación del Congreso, el entonces Presidente de la Nación, Roberto M. Ortiz,
promulgó la ley 12361. Esta dispone que el 20 de junio es el Día de la Banderay lo declara feriado nacional,
como homenaje a Manuel Belgrano (fallecido el 20 de junio de 1820).Está compuesta por tres franjas
horizontales de igual tamaño, la superior y la inferior de color azul celeste, y la central blanca; en el centro,
un sol amarillo oro. Las medidas de la BanderaOficial son 1,40 m de largo por 0,90 m de alto (es decir, una
proporción 9/14). Colores de la bandera Argentina

Los argentinos llamamos simplemente celeste al tono claro de azul de nuestra bandera (en inglés,
el adjetivo cerulean significa lo mismo, “color del cielo”). De modo que celeste y blancaes más
frecuente que azul y blanca al referirnos a la bandera. Más allá de esta definición, se ha debatido
desde siempre cuál sería el tono exacto de este celeste o azul claro.
 BANDERA DE CEREMONIAS

La Bandera Nacional, será la Bandera Oficial de la Nación y tendrá las siguientes características:

Color.-Celeste y blanco (Art. 212 del Decreto 10.302).

Material: de tela, gros de seda de paño simple, de confección lisa, sin fleco alguno en su contorno.
Llevará el Sol bordado en una faz y adherido en la otra, sin ninguna inscripción en el paño.
Dimensiones: la Bandera tendrá un metro de largo por setenta y cinco centímetros de ancho,
correspondiendo a cada franja veinticinco centímetros. En el lado destinado a la unión con el asta
llevará un refuerzo de tela resistente, al que estarán cosidas cada veinticinco centímetros a contar
desde la parte superior de la Bandera cuatro pares de cintas de tejido fuerte de quince centímetros
de largo, cada una, de color blanco, destinados a unir la bandera con el asta.

Sol: Será el figurado de la moneda de oro de ocho escudos y de la de plata de ocho reales, quese
encuentra grabado en la primera moneda Argentina por Ley de la Soberana Asamblea del 13 de
abril de 1813, con los treinta y dos rayos flamígeros y rectos colocados alternativamente y en la
misma posición que se observa en esas monedas. El color del Sol será amarillo del oro (Art. 29 del
Decreto 10. 302). El Sol será bordado en relieve (sin rellenos), tendrá ocho y medio centímetros de
diámetro interior y veintiún centímetros de diámetro en sus rayos.

Asta: será de madera de "guayahivi" o similar, de una sola pieza, lustrada al color natural, conun
largo de dos metros y un diámetro de tres y medio centímetros: llevará cuatro grapas colocadas
a veinticinco centímetros de distancia cada una a contar de la base de la moharra, en las que se
atarán los cuatro pares de cintas que unirán la Bandera con el asta.

Corbata: de tela gros de seda, tendrá iguales colores que la Bandera. Será de cincuenta
centímetros de largo por diez centímetros de ancho y llevará como ornato, fleco de gusanillo de
siete centímetros de ancho y como única inscripción el nombre y número de la escuela, localidad
o jurisdicción a que pertenece, bordado en letras mayúsculas de oro, de seis centímetros de altura
(Cuando la inscripción fuera muy extensa, la altura de las letras será de cinco centímetros).

Moharra: será de acero de veinte centímetros de alto, con una media luna como base que medirá
de vértice a vértice doce centímetros.

Regatón: será de acero de diez centímetros de largo.

Tahalí: será de terciopelo de seda de diez centímetros de ancho terminando en su parte inferior
en una cuja. El tahalí llevará los colores de la Bandera y en la parte central del frente el Escudo de
la Provincia de Buenos Aires, bordada en colores. El reverso será de terciopelo de color azul como
la cuja.
Sol Tahalí Corbata

Asta Moharra Regatón

Posición en alto de la Bandera de Ceremonias

Se eleva:

- Al ejecutarse el Himno Nacional argentino o de otro país.

- Al izar la Bandera en el mástil.
- Al pasar otra Bandera.
- Durante el toque de silencio in-memoria.
- Cuando se bendice la Bandera u otra.
- En el momento del voto a la Bandera por los alumnos; en la jura por efectivos
militares; durante el voto profesional de los maestros.
- En el momento de la consagración de la Santa Misa.

Bendición de Bandera: La ceremonia de bendecir una nueva bandera será revestida de la mayor
solemnidad. La bendición de banderas se efectúa sin padrinos. Realizada la ceremonia de
bendición la escuela recibe la nueva Bandera con los honores correspondientes, mientras la
antigua es conducida, con escolta, al lugar destinado para conservarla. El Director o un docente
pronunciará una arenga alusiva al acto, Terminada ésta, se entonará el canto "A mi Bandera"
IMAGEN ILUSTRATIVA PARA FACILITAR EL ESTUDIO
RENDICION DE HONOR.
Las dependencias policiales deberán mantener sus respectivos Pabellones Nacionales (de izar y de
ceremonias) en perfecto estado de higiene y conservación. A tal efecto, y como muestra extrema
de respeto, los mencionados pabellones podrán lavarse manteniendo la solemnidad que para el
caso se requiere. De igual forma se procederá en caso que se observare rotura en sus paños.
Diariamente, en todas las dependencias policiales se izará el Pabellón Nacional a la salida del sol y
deberá permanecer enarbolada hasta su arriamiento a la puesta del mismo. Si al momentodel
izamiento lloviere, el Pabellón no se izará en todo el día. Una vez izado y en caso de lluvia
sobreviviente, no se arriará sino hasta el momento oportuno.
Tanto para izar como para arriar la bandera se dispondrá de tres efectivos- dos de ellos portaranla
bandera y un tercero para que ejecute las voces de mando-, disponiendo la bandera de formatal
que el sol quede con vista hacia frente, el Oficial o Aspirante a cargo de formación se ubicara en
el caso de izamiento como de arriamiento a la izquierda de la bandera con cubrecabezas y los otros
dos aspirantes que trasladaran la misma sin el mismo. El que esté a cargo de la formación efectuara
la voz de “FRENTE-MAR” para dirigirse hacia el mástil, metros antes de llegar al mismo se efectuara
la voz de CONVERSION IZQUIERDA O DERECHA-MAR” en la cual una vez ubicados frente al mástil
en una distancia no menor a 2 mts se ejecutara la voz de “ALTO”, los aspirantes que poseen la
bandera quedaran en el lugar, mientras que el tercero hará ruptura de marcha hacia la izquierda,
colocándose en frente de la bandera realizándole a la misma Saludo Uno y una vez finalizado
volverá a realizar ruptura de marcha ubicándose detrás de la formación a un metro
aproximadamente de la misma, una vez allí en posición de firmes ejecutara la voz de FRENTE- MAR,
y realizara saludo uno, momento en el cual la formación que tiene la bandera se dirigirá hacia en
mástil donde colocara la misma, un aspirante la izara o arriara, mientras que el otro quedara en
posición de firmes dirigiendo la vista hacia la bandera. Una vez concluida esta acción, ambos
aspirantes darán la vuelta esperando al que esté a cargo de la formación, ubicándose este a la
derecha de la misma en virtud de que en este momento la bandera ya no es trasladada por la
misma, dirigiéndose mencionada formación hacia el lugar de la guardia o el lugar dispuesto
oportunamente
Cuando el izamiento o arriamiento se realice con efectivos formados, éstos efectuarán Saludo Uno.
El personal policial que se encontrare de civil, adoptará la posición de firme. Ambos darán frente
al Pabellón.
Si estuviere presente la Banda de Música, una Corneta de Orden o un Tambor de Guardia, se
ejecutará la marcha o toque reglamentario.

LAS NORMAS Y REGLAS DE CEREMONIAL OFICIAL PARA LA POLICIA DE LA PROVINCIA DE

CORDOBA ESTAN PREESTABLECIDAS EN EL “REGLAMENTO DE CEREMONIAL POLICIAL”
 EL ESCUDO ARGENTINO

HISTORIA
En enero de 1794, por Real Cédula, la Corona de España erigió el Real Consulado de BuenosAires. Al frente
del edificio se colocó su escudo, el primero con los colores celeste y blanco quese haya utilizado en Buenos
Aires. El Secretario del Consulado, Manuel Belgrano, fue después el creador de la bandera Argentina. Esos
colores representaban probablemente a la Patrona delas Indias, y coinciden con los colores de la Orden de
Carlos III, puesta bajo la advocación de María Santísima. Manuel Belgrano hizo estampar un escudo muy
similar al actual en el estandarte bendecido en Jujuy el 25 de mayo de 1812, y que luego fue depositado en
el Cabildo de dicha ciudad. En cuanto a la oficialización, sin embargo, el escudo nacional argentino se origina
en el sello usado por la Soberana Asamblea General Constituyente de 1813. Hasta que se instaló la
Asamblea, el 31 de enero de 1813, no existía un sello para legalizar los actos gubernamentales, pues venían
utilizándose los sellos de las armas reales que se estampaban en los documentos durante el Virreinato.
Ante tal necesidad, la Asamblea comenzó a utilizar un sello propio, inspirado en un modelo que compuso
en 1812 el peruano Antonio Isidro de Castro por disposición de Bernardino Rivadavia y que le había sido
presentado al Primer Triunvirato. Se supone que la adopción sucedió en las primeras sesiones de la
memorable Asamblea, pues ya en un decreto del 22 de febrero de 1813, firmado por Alvear y Vieytes,
aparece el escudo en un sello de lacre. La primera mención expresa data del 12 de marzo del mismo año,
al disponerse que el Supremo Poder Ejecutivo (el Segundo Triunvirato) usase el mismo sello que la Soberana
Asamblea, con la única diferencia de la inscripción correspondiente alrededor de los atributos. Otro
decreto, fechado el 27 de abril, asigna ya carácter de emblema nacional a ese sello, al ordenar que las armas
del rey fijadas en lugares públicos o que figuren en los escudos y banderas de algunas corporaciones sean
sustituidas por las armas de la Asamblea (el escudo). Su forma definitiva quedó fijada en 1900 por
Estanislao S. Zeballos, en esos momentos Ministro de Estado; y su arquetipo, establecido en el Decreto
10.302, dictado en Acuerdo General de Ministros el 24 de abril de 1944.
Descripción y significado

Su forma es oval; su campo está dividido en dos cuarteles: el superior, azul celeste, representala
Justicia, la Verdad, la Lealtad y la Fraternidad; el inferior, blanco, es símbolo de Pureza, Fe,
Hidalguía, Integridad, Firmeza y Obediencia. En el cuartel inferior dos brazos diestros desnudos,
entrelazan sus manos, representando la unión fraternal de los hombres y de los pueblos, sostienen
una pica símbolo de la Autoridad, el Mando, la Dignidad y la Soberanía, en cuyo extremo y ya sobre
el campo superior, se ubica un gorro frigio que representa la Libertad, la Igualdad y el Sacrificio. A
ambos lados del escudo, dos guías de laurel, en símbolo de Victoria yde Gloria, unidos bajo el
blasón con un lazo de cinta con los colores nacionales. En la parte superior, un sol naciente, en oro,
con rayos flamígeros y rectos alternados, representa la Verdad, la Majestad y la Prosperidad y
posee el sentido de una nueva Nación que surge al concierto universal, plena de esplendor y de
gloria, pura y radiante como el Sol, cuyo deseo es vivir luminosamente, en eterno amanecer.
Colores

Representa la unión de las Provincias, simbolizando además la libertad y el nacimiento de unanueva

Nación.
La Asamblea de 1813 comenzó a utilizar en sus documentos un sello estampado en lacre con el
escudo, que fue aceptado por todos los gobiernos y pueblos de las Provincias Unidas del Ríode la
Plata. En 1944 el Poder Ejecutivo Nacional mediante el Decreto 10.302 logra dar uniformidad al
Escudo, quedando conformado de la siguiente manera:

Es un escudo de forma oval cortado con su campo superior de azur (azul), y el inferior de plata
(blanco) con dos antebrazos humanos estrechados que representan la unión de las Provincias,el
gorro de gules (frigio) es el símbolo de la libertad que sostenido por la pica (lanza corta) identificado
con la defensa. El sol naciente anuncia una nueva Nación, rodeado de los laurelesdel triunfo. La
cinta con los colores patrios hace alusión a la Nacionalidad Argentina.

El nacimiento del Escudo Nacional no tiene fecha cierta pero se sabe que la Asamblea
Constituyente del año 1813 encomendó al diputado por San Luis, Don. Agustín Donado, para que
llevara a cabo la materialización de un sello oficial destinado a legitimar las resoluciones de la
Asamblea, en reemplazo del utilizado durante el gobierno virreinal.

La Asamblea aceptó oficialmente el sello el 12 de marzo de 1813 quedando instituido nuestro

blasón y fijado el día 22 de febrero como "Día del Escudo Nacional".

También fue la Asamblea del Año XIII, la que por decreto del 13 de mayo de 1813 estableció que
el Supremo Poder Ejecutivo debía utilizar el mismo escudo, con algunas variantes, para autorizar
sus propios actos.
ESCARAPELA

Cinta con los colores patrios que hace alusión

a la nacionalidad Argentina.

El 25 de mayo de 1810 se usaron por primera vez los

colores patrios en la Escarapela. En 1812 el Triunvirato
hizo saber al Jefe del Ejército Mayor que las tropas
deberían reconocer y usar la escarapela Nacional de las
Provincias Unidas del Río de la Plata con los colores
celeste y blanco, quedando abolida la roja que hasta ese
momento se usaba.

En 1935 el Consejo Nacional de Educación proclamó como Día de la Escarapela el 18 de mayo.

HIMNO NACIONAL ARGENTINO:

El 6 de marzo de 1813 la Asamblea encargó formalmente a Vicente López que preparase la canción
patriótica y el 11 de mayo se aprobó la ampliación. La Asamblea de 1813 estableció por decreto,
que esta marcha patriótica se entonara en todos los actos públicos.
El autor de la letra del himno fue Vicente López y Planes y la música fue compuesta por Blas Parera.
La versión que se conoce actualmente, es el arreglo que hiciera Juan Pedro Esnaola (1808-1878),
en 1860. Pero recién en 1928, se establece que dicha versión, es la versión oficialdel Himno
Nacional Argentino.
El Himno, desde su creación, despertó innumerables polémicas, a favor y en contra. Finalmente,
fue confirmado por el decreto número 10.302 del 24 de abril de 1944, que refierea los símbolos
patrios.
La canción patriótica, aprobada por la Asamblea, es una marcha épica, de inflamados versos,
donde se destacan los valores de la lucha por la libertad y el triunfo sobre el tirano opresor.
También se manifiesta en el texto, la tendencia monárquica de su autor, Vicente López y Planes.
Está compuesta por nueve estrofas y un coro escrito en octavas de silábicas.
A continuación podemos observar la primera edición que contiene la letra completa de la Marcha
Patriótica o Himno Nacional Argentino como lo llamamos ahora. Esta es la versión de la letra, tal
como lo escribiera Vicente López y Planes.
El decreto número 10.302 del 24 de abril de 1944, se refiere a los símbolos patrios, el escudo, la
escarapela, la bandera y el himno.
Allí, se reafirma en el cuerpo del decreto: Que, por los motivos respetables invocados en el decreto
de 30 de marzo de 1900, sobre omisión en el canto de algunas frases del texto de López, se
confirma dicha decisión; En tanto, en el articulado, especifica las definiciones respecto de la letra
y la música del Himno Nacional Argentino en los artículos 6º y 7º respectivamente.
Art. 6° – Adóptese como letra oficial del Himno Argentino, el texto de la canción compuesta por
eldiputado Vicente López, sancionado por la Asamblea General Constituyente, el 11 de mayo de
1813, y comunicado con fecha de 12 de mayo del mismo año, por el Triunvirato al Gobernador
Intendente de la Provincia. Para el canto se observará lo dispuesto por el Acuerdo de 30 de
marzode 1900.
Art. 7° – Adoptase, como forma auténtica de la música del Himno Nacional, la versión editada por
Juan P. Esnaola, en 1860, con el título: “Himno Nacional Argentino. Música del maestro Blas
Parera”. Se observarán las siguientes indicaciones: 1°) en cuanto a la tonalidad, adoptar la de Sí
bemol que determina para la parte del canto el registro adecuado a la generalidad de las voces;
2°) reducir a una sola voz la parte del canto; 3°) dar forma rítmica al grupo correspondiente a la
palabra “vivamos”; 4°) conservar los compases que interrumpen la estrofa, pero sin ejecutarlos.
Será ésta en adelante, la única versión musical autorizada para ejecutarse en los actos oficiales,
ceremonias públicas y privadas, por las bandas militares, policiales y municipales y en los
establecimientos de enseñanza del país.

Aprobado por la Asamblea el 11 de mayo de 1813, fue compuesto por Vicente López
yPlanes y su música pertenece a Blas Pareras.
En 1900, durante la Presidencia de Julio Argentino Roca se sanciona un Decreto
disponiendo que en las fiestas oficiales, colegios y escuelas sólo se cantarán la primera y
última cuarteta y el coro; con la intención de mantener la armonía en la convivencia con los
españoles residentes en el país y con España.

Himno Nacional Argentino (Versión que se canta

actualmente) Letra: Vicente López y Planes Música:
Blas Parera

Oíd Mortales, el grito sagrado:

¡Libertad! ¡Libertad! ¡Libertad!
¡Oíd el ruido de rotas cadenas: ved del trono a la noble
Igualdad!

Ya sus tronos dignísimos abrieron las Provincias Unidas del

Sud,
y los libres del mundo responden
¡Al gran Pueblo Argentino salud!

Coro
Sean eternos los laureles que supimos conseguir:
coronados de gloria vivamos o juremos con gloria morir
SIMBOLOS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

ESCUDO DE CORDOBA

El escudo de la Provincia de Córdoba deriva del creado durante la fundación de la Ciudad de

Córdoba por Jerónimo Luis de Cabrera en 1573. El escudo habría sido obra del escribano Francisco
de Torres, miembro de la expedición que acompañaba a Cabrera.
Tras la Revolución de Mayo de 1810 el escudo tuvo algunas modificaciones leves, principalmente
en las banderas: se pasó de las banderas coloniales hispanas a las banderas federales y luego, por
consenso, a las banderas argentinas. La silueta del escudo también tuvo algunas momentáneas
variaciones ya que a fines del siglo XIX y inicios del siglo XX oficialmente circularon documentos e
ilustraciones en los que el escudo aparecía, como el Escudo Nacional de Argentina, con una silueta
elíptica. Por decreto de fecha 24 de julio de 1925, el gobernador provincial Dr. Ramón J. Cárcano
restableció para la provincia las formas casi originales del escudo (silueta acorazonada o en
coselete) aunque con el torreón ya no rematado en una esfera sino como venía siendo
consuetudinario: con tres almenas y con el mástil y la bandera argentina superior inscritos dentro
del cuerpo del escudo.
SU HERÁLDICA
La Heráldica de Córdoba tiene su origen en el escudo de armas que le diera su fundador, D.
Jerónimo Luis de Cabrera, y que aparece dibujado al pie del Acta Fundacional del 6 de julio de 1573,
la que también contiene su descripción hecha en la forma siguiente: un castillo con siete banderas
puestas en lo alto de él y al pie de él dos ríos caudales. Como es lógico, las citadas banderas eran
españolas, con la característica de que la central, puesta en la torre del homenaje, sobresalía del
campo del escudo. Éste era del tipo de los que, en la España de esa época y por su aspecto, se
denominaban de "piel de toro" y que, entre nosotros, se acostumbra a describir comode "torso
humano", en el cual se advierten los nacimientos del cuello y de los brazos.
En cuanto a la simbología del escudo, se considera que el castillo, emblema de grandeza y
elevación, de asilo y salvaguardia, es representativo del fuerte inicial erigido para defenderse de
los ataques de los indígenas. Respecto de las banderas, existen las teorías no refrendadas con
documentación, de que podrían aludir a las siete ciudades fundadas hasta 1573 en la Región del
Tucumán (Santiago del Estero, Londres, Córdoba del Calchaquí, Cañete, San Miguel de Tucumán,
Esteco y Córdoba de la Nueva Andalucía), o bien a igual número de triunfos militares. Los ríos al
pie del castillo son, probablemente, el Primero y el Tercero -actualmente vueltos a su
denominación en lengua indígena de y
Suquía Calamuchita. El campo del escudo ya era de gules.

A partir de 1812, los colores de las banderas hispánicas fueron sustituidos por los de la bandera
creada por el General Manuel Belgrano, y con el tiempo el escudo sufrió otras alteraciones,
especialmente en cuanto a las características del castillo.
Para poner fin a la anarquía que se había establecido en la representación del escudo, el
Gobernador, D. Ramón J. Cárcano, basándose en la investigación histórica que había realizado
D. Luis H. Novillo, por Decreto No 15.025, del 24 de julio de 1925, dispuso:
Artículo 1º. El escudo de armas originario, actual de la provincia se determinará en esta forma:
Enun campo de gules aparecerá un castillo de piedras sillares, con tres torres, cuatro almenas, una
puerta y dos ventanas abiertas que permitan ver por ellas el campo del escudo. Sobre los costados
laterales del castillo, se colocarán seis banderas argentinas, y una en lo alto de la torre del homenaje,
pero siempre dentro del campo del escudo. Al pie del castillo, correrán dos ríos caudales, de color
azul, ubicados el uno delante del otro sobre un campo verde. El 27 de juniode 1932, la Honorable
Legislatura de la Provincia sancionó la Ley Nº 3517 que dispuso en su artículo 1º: Declarase
que el escudo de armas auténtico de la Provincia es el adoptado por Decreto del Poder Ejecutivo
de fecha 24 de julio de 1925 y el único que podrá ponerse al frente de los edificios y reparticiones
públicas, y usarse en los timbres, membretes y sellos oficiales. El escudo cuya bandera central
puesta en la torre del homenaje sobresale del campo quedó como blasón de la Ciudad de Córdoba.
Está sobre campo de oro y el castillo cilíndrico aparece como el dibujado en el Acta Fundacional.
BANDERA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

A mediados del 2010, y con motivo de la conmemoración del Bicentenario de la República

Argentina, el gobernador Juan Schiaretti lanza el proyecto para crear la bandera de la provincia, y
el 16 de diciembre de 2010 se presenta la bandera oficial que representa a la provincia de Córdoba,
elegida mediante la realización del concurso “Buscando la Bandera de la Provincia de Córdoba”
que tuvo como objetivo diseñar una enseña que sintetizara la "identidad provincial” cordobesa.

El diseño ganador pertenece al Instituto Argentino de Ceremonial y Relaciones Públicas INARCE,

de Córdoba Capital, siendo Cristian Baquero Lazcano su Creador Artístico y Gráfico. La bandera que
flamea en todos los edificios públicos provinciales tiene tres bandas verticales proporcionales: roja
a la izquierda, blanca al medio y azul-celeste a la derecha que cumplen el doble propósito de
rescatar los colores empleados por Artigas y ser compatibles con las de las otras dos provincias
dela Región Centro: Entre Ríos y Santa Fe simbolizando, de esta manera, la vocación integradora
del área.

PARTES DE LA BANDERA Y SIGNIFICADO:

Banda Roja: representa la sangre derramada en nuestras luchas emancipadoras, pero también
esdivisa del federalismo. Representa la energía de nuestro pueblo y la lucha contra las formas de
opresión a lo largo de la historia local.
Banda Celeste: recuerda la participación de Córdoba en las guerras de la Nación y su contribución
a la victoria por la emancipación nacional. También representa los espejos de agua como recursos
hídricos de nuestra provincia.

Banda Blanca: toma el color blanco de la bandera nacional y su ubicación central en la bandera
propuesta refleja la posición de Córdoba como centro geográfico y estratégico de la Argentina,
pero además nos señala la identidad de convivencia de nuestro pueblo que se nutrió de numerosas
corrientes inmigratorias, principalmente española e italiana, seguida de comunidades como la
armenia, judía, sirio-libanesa, griega y más recientemente boliviana, paraguaya, peruana y
coreana, que crecieron apoyándose e integrándose en paz, formando un verdadero crisol social y
humano y que mancomunadamente vuelan hacia los vientos de la civilización y el progreso. El
blanco significa la pureza de sentimientos, la libertad, la justicia social. La sabiduría, la potencia, la
fuerza impulsora de iniciativas, las búsquedas constantes de nuevos esfuerzos, y la paz.

Sol Jesuita/ Sol Inca/ Sol de Mayo: En el centro la silueta del “Sol Jesuita”, que con sus 32 rayos (16
rectos y 16 ondulados, dispuestos alternadamente) es coincidente desde lo gráfico con la silueta
del “Sol Inca” o “Sol de Mayo” (1) (2) presente en nuestra bandera nacional, en color amarillo
oro en alusión al esplendor y contribución que hicieron los Jesuitas a nuestra provincia, cuyo
aporteen lo político, social, cultural y religioso –desde su fundación y por más de cuatro siglos-
dejaron su trascendental impronta. Los testimonios de la acción de la Compañía de Jesús,
orden fundada por Ignacio de Loyola, ocupan un lugar de privilegio en la provincia de Córdoba.
En el lapso comprendido entre 1599, año de la llegada de los Jesuitas a Córdoba, y1767, cuando
se produce la expulsión de la orden por el rey Carlos III de España, la Compañía de Jesús
estableció un sistema cultural-social único en la América hispana que marcó el desarrollo de
la provincia. El sistema, centrado en la Ciudad de Córdoba, se organizó alrededor de las empresas
educativas y espirituales de la Compañía, dando origen al Colegio Máximo en 1610, a la
Universidad en 1622, al Colegio Convictorio de Nuestra Señora de Monserrat en 1687y al
Noviciado, que son los puntos destacados de lo que se conoce como «Manzana Jesuítica». Para
asegurar el sustento económico de esos emprendimientos, se organizó y consolidó un sistema de
estancias, establecimientos rurales productivos situados en el interior de la provincia. El carácter
único de estos testimonios patrimoniales ha sido reconocido por la UNESCO, que a fines del año
2000 ha declarado al «Camino Jesuíticas» y a la «Manzana Jesuítica» como «Patrimonio de la
Humanidad». El sol representa también el poder de la naturaleza, la fuerza viva del mundo y es
símbolo de la perseverancia, tomando en consideración su fiel y perfecto ciclo diario y anual. El
color amarillo alude a las riquezas, no sólo intelectuales y espirituales

ESCUDO DE LA POLICIA DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

Descripción: escudo cinturado. En campos de gules una torre de plata con dos grifos rampantes
del mismo metal en los flancos diestros y siniestros, en punta, dos ramas de laurel de plata.
Rodeado el blasón, una cinta de plata y un sol de oro con 16 rayos. La cinta lleva dos banderas
argentinas yla inscripción siguiente:

POLICIA DE LA PROVINCIA-CORDOBA

Tecnología: CAMPO DEL ESCUDO: es la superficie o espacio contenido entre líneas, de cualquier
forma, que resulte.

Cinturado: el escudo estrechado en sus cantones diestros y siniestros.

Grifo: es unos de los animales imaginarios que más se ven los escudos. Es mitad águila y mitad
león. Denota la fuerza junto a la prontitud y una gran vigilancia de las cosas puestas bajo su
cuidado.

Gules: nombre que, en heráldica, tiene el color rojo.

Oro: primer metal heráldico. Se toma en armería por el color amarillo.

Plata: segundo metal heráldico. Se tomó en armería por el color blanco.

Rampante: se dice de los animales cuadrúpedos cuando aparecen representados en el escudo

enderezados sobres sus patas; las manos levantadas: la diestra alta y la siniestra un poco más baja.
La cabeza y el cuerpo de perfil.

Sol: se representa en el escudo por medio de un círculo perfecto, rodeado de 16 rayos, significa la
unidad, la verdad, la claridad, la gracia, la liberalidad, la abundancia y la riqueza. Es el símbolo de
labenevolencia.

Torre: en heráldica es el símbolo de la constancia, de la magnanimidad y de la generosidad delos

hombres que ofrecen sus cuerpos y su vida voluntariamente en defensa de la Patria.

EXPLICACIONES:
La torre simboliza la POLICIA DE LA PROVINCIA, que ofrece su vida voluntariamente en defensa del
Orden y de la Patria. Los grifos que la acompañan, señalan la fuerza, junto con la prontitud y una
gran vigilancia en las cosas puestas bajo su cuidado.
Las ramas de laurel indican los méritos alcanzados en su servicio a la comunidad. El
sol significa la unidad de la Policía. Los esmaltes y metales expresan:
GULES: la fortaleza, el valor, la fidelidad y el honor.

ORO: la nobleza, la generosidad y la riqueza.

PLATA: la fe, la pureza y la integridad.
La forma del escudo es cinturada como lo es el escudo de la PROVINCIA DE CORDOBA
 Jerarquías

De acuerdo a la Ley de Personal Policial de la Provincia de Córdoba N°9728 se

establece:

ARTÍCULO 2º.- ESTADO Policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de derechos y deberes
establecidos para el Personal Superior y Subalterno Policial.

ARTÍCULO 3º.- EL personal con Estado Policial se agrupará en escalas jerárquicas, entendiéndose por tales
el conjunto de grados ordenados de conformidad a lo establecido en el Anexo I de la presente Ley.
ESCALA JERÁRQUICA: Es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones.
INSIGNIAS: Elementos que distinguen al personal policial conforme a los estamentos de la escala jerárquica,
adoptando la forma de rombos para el personal superior y galones para el personal subalterno, salvo el
grado de suboficial mayor que será representado con un cordón dorado.
De acuerdo a la Ley de Personal Policial de la Provincia de Córdoba N°9728 se establece:

Art. 4°. - Grado: Es la denominación de cada uno de los niveles integrantes de la Escala Jerárquicas. Los
Grados de Oficial Ayudante a Comisario General corresponden a la Categoría de Oficial. Los Grados de Cabo
a Suboficial Mayor corresponden a la categoría de Suboficiales. El grado de Agente corresponde a la
categoría de Tropa.

Art 5° Cargo: Se denomina cargo policial a la función de conducción deuna dependencia de nivel
orgánico no inferior a sección. El cargo será ejercido en forma titular cuando el grado del designado
corresponda al nivel orgánico de la dependencia en la que haya de desempeñarse, de conformidad al
Anexo III de la presente Ley, o tuviese un grado mayor. El cargo será ejercido en forma interina cuando
la jerarquía del designado sea inferior al nivel orgánico de la dependencia en la que haya de
desempeñarse. El cargo será ejercido en forma accidental cuando lo sea por sucesión de mando y no
exceda el plazo de cuatro meses.
 JERARQUIAS POLICIALES

DESIGNACION – DESCRIPCION Y USO DE INSIGNIAS, EMBLEMAS Y ATRIBUTOS.-

Las distintas jerarquías integrantes de la Escala Jerárquica del Personal Superior Policial,están
compuestas por rombos y cada una de ellas entre sí tiene, por lógica, una notable diferencia.

JERARQUIA: Es un grado; es cada uno de los tramos que en conjunto constituyen la Escala Jerárquica.Los

distintivos de grado que usaran el Personal Superior, serán los siguientes:

El jefe de policía ostenta la jerarquía de

Comisario General, pero a diferencia de los
integrantes del estado mayor en su jerarquía
en vez de poseer 3 rombos tendrá 4, que lo
diferencian del resto.
Cuatro (4) rombos dorados grandes de 20X20
m.m.
 OFICIALES SUPERIORES

JERARQUIAS - DESCRIPCIÓN

Tres (3) rombos dorados grandes de 20X20

m.m. dos líneas, serreta y laurel (bordados).

(Cuando desempeñe el cargo de Jefe de Policía

deberá llevar Cuatro (04) Rombos.

Dos (2) rombos dorados grandes de 20X20

m.m. dos líneas, serreta y laurel (bordados).
COMISARIO INSPECTOR
Un (1) rombo dorado grande de 20X20 mm, dos
líneas, serreta y laurel (bordados).

COMISARIO
Dos (2) rombos dorados
medianos de 16X16m.m.una
línea y serreta.

SUBCOMISARIO
Un (1) rombo dorado mediano de 16X16m.muna línea y
serreta.
 OFICIALES SUBALTERNOS

Tres (3) rombos plateados chicos de 14X14m.m

Dos ( 2) rombos plateados chicos de 14X14m.m.

OFICIAL SUBINSPECTOR Dos (2) rombos, uno (1) dorado chico ubicadoen la parte
interna y un rombo (1) plateado chico ubicado en la parte
externa, ambos de 14X14m.m..

OFICIAL AYUDANTE
Un (1) rombo plateado chico de 14X14 m.m.
Las distintas jerarquías integrantes de la Escala Jerárquica del Personal Subalterno
Policial, estáncompuestas de galones, y cada una de ellas entre sí, tienen una
notable diferencia:

✓ GALON: Es lo que se utiliza para diferenciar las distintas jerarquías del Personal de
Suboficiales, confeccionadas en tela o cordón, y su formato y dimensiones es
acorde al grado.-

✓ CORDON: Se utiliza únicamente para confeccionar la

jerarquía deSuboficial Mayor. Las insignias para grados de
Suboficiales serán las siguientes.

SUBOFICIALES SUPERIORES

Se confeccionarán usando cordón dorado de 4

mm. de diámetro, formando ojales de 2 cm de
diámetro en cantidad de siete, terminando sus
extremos introducidos en la base, compuesto
de paño lency doble, de 17 cm. de largo por 2
cm. de ancho, con pespuntes en sus bordes y
broches a presión.
Se confeccionaran con un galón de 10 cm. de
ancho, con base de paño lency doble, de 17
cm. de largo por 2 cm. de ancho, con pespuntes
en sus bordes y cinco broches a presión.

Se confeccionaran con tres galones colocados

de la siguiente forma: de 6 m. m. de ancho y un
inferior de 10 m. m.; todos espaciados entre sí
por una separación de 2,5 m.m. de ancho de
color negro; sobre base compuesta de paño
lency doble de 8,5 cm. de largo por 3,5 cm. de
ancho, con despuntes en sus bordes y cuatro
broches a presión.

Se confeccionaran con dos galones dorados,

colocados de la siguiente manera: uno superior
de 6 m.m. de ancho y otro inferior de 10 m.m.
de ancho. ambos galones irán espaciados entre
si por una separación de color negro de 2,5 cm.
de ancho. Todos sobre paños lency doble de
8,5 cm. de largo por 3 cm. de ancho, con
despuntes en sus bordes y cuatro broches a
presión
 SUBOFICIALES SUBALTERNOS
Escuela de Suboficiales de Policía
Se condicionaron con tres galones dorados
colocados de la siguiente manera: uno superior
de 6 m.m. de ancho y dos inferiores de 10 m.m.
de ancho, espaciados entre si a 2,5 m.m. de
ancho por una separación de color negro-.
cada galón ira formando un brazo con ángulo
externo de 110° . base compuesta de paño
lency doble de 8,5 cm. de largo por 5 cm. de
nacho, con despuntes en sus bordes y broches
a presión .

Se confeccionaran con tres galones dorados,

colocados de la siguiente manera: dos
superiores de 6m.m. de ancho y uno inferior de
10m.m. de ancho. los galones estarán
espaciados entre si por una separación de color
negro de 2,5 m.m. de ancho. cada galón
formara brazo de un ángulo externo de 110° .
base compuesta de paño lency doble de 8,5
cm. de largo por 5 cm. de ancho , con
despuntes en sus bordes y cinco broches a
presión.

Se confeccionara con dos galones dorados,

colocados de la siguiente manera: uno superior
de 6m.m. y uno inferior de 10m.m. de ancho,
ambos galones Irán espaciados entre si, por
una separación de color negra de 2,5
m.m. de ancho. cada galón formara brazo con
ángulo de 110° . base compuesta de paño lency
de 8,5 cm. de largo por 5 cm. de ancho, con
despuntes y broches y presión.

No posee jerarquía.
 ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL

JEFE DE POLICIA

El Jefe de Policía se ocupa de

conducir operativa y
administrativamente la Institución
Policial y ejercer su representación.
Para llevar adelante la tarea de
conducir la Fuerza, el Jefe de Policía
tiene las siguientes atribuciones, de
las cuales se destacan, entre otras:
Disponer la organización y control de
los servicios de la Institución; Adoptar
por sí o gestionar ante el Poder
Ejecutivo, las medidas tendientes al
mejoramiento de los servicios y la
situación del personal. Asimismo, se
encarga de presentar al Ministerio a
cargo de la Seguridad los cursos
obligatorios a dictarse en los institutos
policiales, su duración y contenido
programático; Proponer al Poder
Ejecutivo las designaciones,
ascensos, retiros y bajas del personal
en los casos previstos por la
legislación, previo informe del Tribunal
de Conducta Policial y Penitenciario;
Disponerla asignación y los cambios COMISARIO GENERAL LIC.
de destino
HECTOR LEONARDO GUTIERREZ
 SUBJEFES DE POLICIA

Los cargos de subjefes de Policía son ejercidos por un

comisario general del Cuerpo de Seguridad en actividad
designado por el poder ejecutivo. Sus funciones son las
siguientes: colaborar con el jefe de Policía y reemplazarlo
en caso de ausencia o impedimento transitorio; ejercer la
jefatura del Estado Mayor policial con las facultades y
alcances establecidos en la ley de Seguridad Pública y
Seguridad Ciudadana de la provincia de Córdoba;
participar en la fiscalización e intervenir en el
funcionamiento operativo y administrativo de las
dependencias que le están subordinadas; cooperar y
COMISARIO GENERAL LIC. proponer las modificaciones que estimen convenientes
ALEJANDRO EDUARDO MERCADO para la mejora o actualización de los servicios.

COMISARIO GENERAL LIC.

CLAUDIA SALGADO

COMISARIO GENERAL LIC.

MARCELO MARIN
 La Dirección General de Control de Conducta Policial depende
del Jefe de Policía y no integra el Estado Mayor Policial. Su
objetivo primordial es concientizar al policía sobre la importancia
de sus actos acorde al rol social que desempeña, utilizando
como herramientas tanto la prevención como la investigación de
actos delictivos y hechos que comprometan el decoro
Institucional. Cuenta con un área preventiva en su propósito de
lograr que el policía adecue su conducta por convicción,
determinando su accionar y asimilando los valores superiores
que abraza la Policía de la Provincia de Córdoba. La Dirección
General tiene a cargo las siguientes áreas subordinadas:
Dirección Investigaciones Internas, Dirección Inspección y
Control, Dirección Prevención, Formación y Promoción ética y el
Departamento de Auditoría General de Salud Mental.

Directora General de
CONTROL DE CONDUCTA POLICIAL
CRIO. GRAL. LIC. MARIA ANGELICA
PAREDES
 ESTADO MAYOR POLICIAL

La Dirección General de Gestión Administrativa tiene como

misión dirigir, organizar, coordinar, planificar y auditar las
acciones administrativas y logísticas necesarias, conforme lo
requieran las diferentes Dependencias de la Repartición Policial,
optimizando la utilización de los recursos humanos, financieros,
materiales y tecnológicos para el logro de los objetivos de
nuestra Institución en general y los objetivos de ésta Dirección
General en particular, como así también lo atinente a los
dictámenes técnicos jurídicos que requiera la dinámica
institucional. Está compuesta por dos Direcciones: Dirección
Logística y Dirección Administración, además de ocho
Director General de departamentos y treinta y seis Divisiones.
GESTION ADMINISTRATIVA
CRIO. GRAL. LIC. DANIEL BOLLOLI

La Dirección General de Tecnologías de Información y Análisis

Estadísticos nuclea todo lo relacionado a las Tecnologías
Informáticas a nivel institucional. Actualmente presta asistencia a
más de 8400 usuarios y realiza la instalación y mantenimiento de
vínculos de comunicaciones entre 100 dependencias
aproximadamente, ubicadas fuera del edificio Central de Policía,
tanto del ámbito capital como del interior provincial. Asimismo,
se ocupó del desarrollo de más de 80 sistemas propios e
implementarlos en diferentes áreas de la Institución, a las cuales
se les brinda la colaboración técnica necesaria a costo cero,
durante las 24 horas, los 365 días del año.

Director General de TECNOLOGIA DE

INFORMACION Y ANALISIS ESTADISTICO
CRIO. GRAL. LIC. ANDRES
CAMBRONERO
La Dirección General de Investigaciones Criminales tiene como
misión el abordaje, e investigación de aquellos hechos que
impliquen un accionar que sea punible en cuanto a la legislación
vigente. Con el objetivo de combatir las distintas problemáticas
delictivas, se recolecta la información de manera estratégica y
se realiza una identificación de autores y escenarios de
intervención para planificar una respuesta acorde a las
normativas. En el marco de la investigación, se indaga sobre
aquellas conductas que, por su complejidad, dificultad,
conmoción social y/o trascendencia pública, requieran el
despliegue operativo, mediante la aplicación de técnicas,
métodos, procedimientos y conocimientos especializados.
Director General de
INVESTIGACIONES CRIMINALES
CRIO. GRAL. AB. LIC. ALBERTO BIETTI
 La Dirección General Departamentales Sur, como órgano de
conducción superior, tiene la misión de mantener el orden y la
tranquilidad pública en donde ejerce su competencia de acuerdo al
mapa político provincial; teniendo en cuenta la realidad geográfica
territorial, poblacional y la actividad delictiva. Además, dicta
directivas obligatorias -en el ámbito de su competencia- para todas
las dependencias policiales subordinadas. Dependiente de la
Subjefatura de la Policía de la Provincia de Córdoba, tiene por
función la organización, coordinación, ejecución y control de las
actividades que le asignan las disposiciones legales vigentes en
las once (11) Unidades Regionales Departamentales a su cargo, a
saber: Calamuchita, General Roca, Juárez Celman, Río Cuarto,
Director General de Santa María, Unión, Río Segundo, General San Martín, Marcos
DEPARTAMENTALES SUR Juárez, Roque Sáenz Peña y Tercero Arriba.
CRIO. GRAL. LIC. GUSTAVODELLA
MEA

La Dirección General de Recursos Humanos tiene como misión la

selección de policías competentes, productivos y motivados, a
través de la planeación, organización, dirección y control de sus
recursos. Entre sus funciones, se destaca la planificación de los
destinos laborales, Juntas de Promociones Policiales y
actividades en general del personal adscripto a la Institución
Policial así como la coordinación del circuito de selección e
incorporación de los postulantes, mediante la normativa vigente,
siendo la misma la Ley del Personal Policial Nº 9728 y su Decreto
Reglamentario Nº 763/12. Asimismo, a través de la Dirección de
Formación Profesional, regula las actividades destinadas a
Director General de promover la capacitación, perfeccionamiento y actualización del
personal policial.
RECURSOS HUMANOS
CRIO. GRAL. AB. LIC. ROBERTO
ORENTANI

La Dirección General de Policía Caminera tiene como objetivo

primordial trabajar por la educación y concientización vial en pos
de la ciudadanía; logrando así la integración de la Institución
Policial con la sociedad, basándose en acciones preventivas para
poder generar un ámbito seguro y tranquilo en el transitar diario de
los ciudadanos. Las labores diarias se enmarcan en el
compromiso, arrojo y entrega social que son los valores que se
visibilizan en cada una de las actividades diarias efectuadas para
el resguardo y protección de toda la ciudadanía. De esta manera,
en el marco de sus principales actividades, existen ejes centrales
de trabajo como son los controles interprovinciales y de
Director General de
interfuerzas, la permanente capacitación, los procedimientos
POLICIA CAMINERA
destacados y las acciones sociales que se realizan continuamente.
CRIO. GRAL. LIC. IVAN REY
 La Dirección General de Seguridad Capital tiene como misión
coordinar, planificar y auspiciar políticas policiales de seguridad
con las comunidades regionales, municipios, comunas y diversas
entidades no gubernamentales pertenecientes al Departamento
Capital y al corredor de las Sierras Chicas dependientes del
Departamento Colón (desde la ciudad de La Calera hasta la
comuna de El Manzano). Estando en permanente relación para
proveer y promover programas y proyectos de seguridad pública
y ciudadana en prevención de contravenciones, delitos y violencia
urbana. Esta Dependencia es la encargada de la planificación de
las operaciones policiales de seguridad y prevención de alta
complejidad, así como la coordinación y enlace entre la
Director General de Repartición y las demás Policías y Organismos de Seguridad del
SEGURIDAD CAPITAL país dentro de su competencia con el fin de idear proyectos y
CRIO. GRAL LIC. CRISTIAN MAZZA políticas públicas tendientes a optimizar el servicio a la sociedad.

La Dirección General Departamentales Norte, dependiente de la

Subjefatura de la Policía de la Provincia de Córdoba, es un
Organismo de Conducción Superior que tiene por misión la
organización, coordinación, ejecución y control de las actividades
que le asigna la Ley Provincial de Seguridad Pública Nº 9235. Su
jurisdicción abarca un total de catorce departamentos del norte
provincial, a saber: Colón, Cruz del Eje, Ischilín, Minas, Pocho,
Punilla, Río Primero, Río Seco, San Alberto, San Javier, San
Justo, Sobremonte, Totoral y Tulumba. Las Unidades Regionales
Departamentales desempeñan un rol fundamental en la
conducción y jefatura regional. Entre los Departamentos que
abarca la Dirección General de Departamentales Norte, se
desarrollan anualmente distintos eventos de reconocimiento
Director General de internacional y de gran impacto turístico.
DEPARTAMENTALES NORTE
CRIO. GRAL. LIC. ANTONIO URQUIZA

La Dirección General de Patrulla Rural, se integró al Estado Mayor

policial el 12 de abril del año 2022, con sus respectivas
Direcciones Patrullas Rurales Norte y Sur, creadas en el año 2018.
Esta dirección general, cuenta con efectivos capacitados
especialmente para atender las demandas del sector rural:
acompañando a los productores, asistiendo a las escuelas y
manteniendo el acercamiento permanente con la población rural.
Además, posee bases operativas con alcance en todo el ámbito
provincial con dependencias, unidades móviles y equipamiento de
última tecnología para la tarea de prevención y vigilancia. Durante
el año 2022, se crearon los Departamentos Patrulla Rural Cinturón
Verde Norte y Cinturón Verde Sur con cobertura en la zona
Director General de periférica de Córdoba Capital. Asimismo, asumió la conducción de
PATRULLA RURAL la División Patrulla Ambiental, siendo la finalidad de la
CRIO. GRAL. LIC. ARIEL VARGAS dependencia preservar el patrimonio natural de nuestra provincia.
 Director General de
POLICIA TERRITORIAL Y PROXIMIDAD
CRIO. GRAL. LIC.
CRISTIAN GOMEZ
 ORGANIGRAMA DE LA ESCUELA DE SUBOFICIALES DE POLICIA

La escuela de Suboficiales de policía depende de la Dirección de Formación Profesional, a cargo de la

Crio. My. Lic. Claudia Britos quien a su vez depende de la Dirección General de Recursos Humanos, a
cargo del Crio. Gral. Ab. Lic. ROBERTO ORENTANI. Hecha esta aclaración que ubica el orden por el que
se rige nuestro instituto podemos hacer mención de las autoridades y áreas que componen el
Organigrama de la Escuela de Suboficiales de policía.

JEFE DE DEPARTAMENTO ESCUELA DE

SUBOFICIALES
CRIO. INSP. LIC. JOSE MARIA OLIVARES

SEGUNDO JEFE DE DPTO. ESCUELA DE

SUBOFICIALES
CRIO. LIC. FRANCO OMAR ANTUNEZ

DIVISION LOGISTICA DIVISION REGENCIA DIVISION REGENCIA DIVISION ASPIRANTES

DE SUBOFICIALES DE ASPIRANTES

SUBCRIO. BONOTTO CRIO. CARLOS MURUA CRIO. ANGEL SECCION JEFATURA

RICARDO (INTERIOR) LUCIANO ALBELO DE CUERPO
CRIO. LUCAS CEBALLO (CAPITALl)
(CAPITAL) 2° SUBCRIO.
MARIANA CEBALLOS
(INTERIOR)
1° SUBCRIO. MATIAS
GONZALEZ
2° SUBCRIO. JORGE
RODRIGUEZ

JEFE JEFE JEFE

1 CIA 2 CIA 3 CIA

❖ SERVICIO MEDICO:
Comisario Med. Veronica Canton (Depende de la Dirección de Sanidad
Sub crio Med. Cechin Sonia (Depende de la Dirección de Sanidad).
 DECRETO REGLAMENTARIO 341/12

PAUTAS DE COMPORTAMIENTO DEL ASPIRANTE DENTRO Y FUERA DELINSTITUTO.

COMPORTAMIENTO

La conducta que el Aspirante deberá observar en toda circunstancia, será gradualmente

inculcada a partir del momento de su ingreso a la Escuela. Teniendo como fundamento la
inserción a la vida institucional policial, la que está atravesada por el apego a las normas
formales e informales de convivencia, dado que la imagen del funcionario debe dar cuenta de
integridad y corrección en todo los ámbitos en que se conduce. Resaltando en todo caso, no sólo
el alineamiento con la reglamentación disciplinaria, sino también la conservación del decoro
institucional.

COMPORTAMIENTO GENERAL

• Todo Aspirante podrá dirigirse o comunicarse con sus superiores cada vez que
necesitehacerlo, para lo cual deberá seguir la vía jerárquica esperando la autorización
correspondiente.Ej. para hablar con el jefe de compañía debe solicitar autorización a
su Oficial Instructor (Art. 66)

• En todo momento dentro y fuera del Establecimiento los Aspirantes mantendrán

una actitudde conducta acorde con su condición y el uniforme que viste. (Art. 67)

• En lugares públicos el Aspirante a Agente, cuidara de conservar puntillosamente las

reglas de cortesía para con superiores, subalternos, iguales y terceros, adoptando al
reconocer a un superior jerárquico, actitudes diligentes a fin de no menoscabar la
autoridad de éste. (Art. 68)

• Será obligación de todo Aspirante, que estando dentro y fuera de la Escuela, de poner
en conocimiento a sus superiores de todas aquellas faltas que pudieran afectar el
decoro personalo prestigio de la Institución. (Art. 69)

• Se considera obligación primordial conocer, y dar exacto y oportuno cumplimiento a

todas las órdenes y prescripciones reglamentarias vigentes; observando la más estricta
puntualidad en todas las actividades del servicio. (Art.
• Todo Aspirante que haga uso de las redes sociales deberá ser cuidados en cuanto a las
publicaciones que realice manteniendo el decoro y la imagen de la institución y de su
vida personal.
COMPORTAMIENTO EN EL AULA

• El comportamiento de los Aspirantes en las distintas aulas y gabinetes deberá ser

correcto, ajustándose a lo que se indica a continuación:
• Cuidarán los pupitres, y demás muebles evitando raspaduras y manchas.
• En las aulas no deberán apreciarse manchas de tinta ni papeles en el suelo. Cada
Aspirante será responsable del sector próximo a su pupitre.
• Siempre que el Aspirante se encuentre en las aulas, deberá adoptar una posición
correcta, ya sea encontrándose de pie o sentado, según las circunstancias,
guardando absoluto silencio en ausencia del profesor.
• El escritorio será para uso del profesor y para guardar documentación del aula. En las
horas de estudio obligatorio podrá ser utilizado por el bedel o su reemplazante.
• Está prohibido fumar en la totalidad de las dependencias del Instituto.
• Al terminar la hora de clase, el Aspirante se abstendrá de realizar preparativo alguno
que evidencie la finalización de la hora, hasta que el profesor abandone el lugar.

COMPORTAMIENTO EN LOS PATIOS, CORREDORES Y GALERÍAS

• El comportamiento de los Aspirantes en los patios, corredores y galerías se

ajustará a los detalles que se especifican seguidamente:
• Al toque de iniciación de clase, dirigirse al aula de inmediato, ninguna causa
justificará su llegada tarde.
• Se prohíben cualquier actividad que altere el orden y tranquilidad que debe
predominar en un ambiente de estudio.

• El Aspirante no podrá ingresar a lugares restringidos y observará los límites que para
sus desplazamientos fije la Dirección.
Cuando algún Aspirante rompiere o extraviare algún elemento de sus lugares de
estudio, deberá dar cuenta inmediata al Bedel, quien pondrá en conocimiento
inmediatamente de la novedad al Oficial de disciplina durante los recreos y mientras se
encontrare estudiando, el Aspirante será cuidadoso en conservar la corrección y
postura.
• El Aspirante que se encuentra a cargo de la formación trasladando la misma deberá
detenerla y pedir parte al Oficial de mayor jerarquía que se encuentre en el lugar
solicitando autorización para seguir trasladando dicha formación.
COMPORTAMIENTO FUERA DEL INSTITUTO

El comportamiento del Aspirante en la calle, cuando vista uniforme o prendas de civil, debe ser
en todo momento ejemplar. Su condición depara un compromiso, y deberá tener presente que
sus actitudes cotidianas serán evaluadas por el resto de la sociedad como las de un integrante
de la Policía de la Provincia de Córdoba, y no en función individual. Debe demostrar en todo
momento un compromiso ineludible con la profesión abrazada.

• El uso del uniforme fuera del Instituto queda restringido exclusivamente a:

• Hechos relativos a su condición de Aspirante.
• Traslados desde y hacia el Instituto.
• Toda otra situación en que le fuere ordenado o autorizado.

En relación con los medios de transporte públicos deberá tener en cuenta las siguientes
indicaciones específicas:

• Ascender en el último término al transporte.

• Por regla general no se descubrirá.
• Tomará asiento exclusivamente cuando no hubiere otras personas de pie.
• Observará las normas sociales y las disposiciones en vigencia para los medios de transporte.
• Deberá mantener la correcta postura, vocabulario y vestimenta, no debiendo quitarse
prenda alguna de su uniforme (saco, corbata, desarme de rodete en caso de las
femeninas)

DE LAS MANIFESTACIONES DE RESPETO

• Es un deber del Aspirante respetar y guardar toda clase de consideraciones a sus

superiores, al hacerlo también pone de manifiesto su educación y formación. Cuando
un Aspirante debe hablar con un superior que se encuentra ocupado, espera en la
posición de pie firme a una distancia prudencial para no molestar o escuchar, pero de
manera tal que su presencia pueda ser advertida.
• Todo los Instructores, deben merecer la más absoluta confianza de sus subalternos,
ellos deben comprender todo lo que afecta a los Aspirantes y tratar por todos los
medios de ayudarlos en sus tareas. Sus consejos deben servir como máximas y
referencia de futuras acciones.
• Las condiciones morales indispensables del Aspirante son la honradez, franqueza y
vocación de servicio. El error es parte del aprendizaje, y la falta disciplinaria tipifica
muchas de esas acciones. Aquel que las cometa debe ser responsable de sus actos; si la
justicia y la disciplina exigen que se las reprima, el Aspirante debe asumir con
responsabilidad la imposición de sanciones como un modo de corregir su conducta.
• La novedades, emergencias o sucesos relacionadas con el grupo familiar o afectos del
Aspirante deben ser inmediatamente comunicadas a los superiores, a los fines que de
ser necesario se adopten las medidas pertinentes, para acompañar en la emergencia.
• El Aspirante en su condición pretendiente, a ocupar un lugar en la alta función social de la

prevención desarrollada por la Policía de la Provincia de Córdoba, debe cuidar siempre

que le guarden las consideraciones debidas. Asimismo, debe ajustar su propia
personalidad a la honrosa función de resguardar la vida, los bienes y los derechos de la
población; debe procurar desarrollar su criterio razonando con lógica e independencia,
demostrando en todo momento el deseo de afrontar la responsabilidad de sus actos.
• El Aspirante debe recordar que en cualquier lugar que se encuentre es reconocido por
su actividad, en consecuencia, debe mostrarse digno de la tarea emprendida
observando una conducta ejemplar en todo momento.

EL INCUMPLIMIENTO U OMISION DE LO ANTES DESCRIPTO SERA PASIBLE DE MEDIDAS

DISCIPLINARIAS ESTIPULADAS EN EL REGIMENDISCIPLINARIO.
 Escuela de Stu boficiales de I*olicíii “Ciencral Manuel Bc1gran‹a

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

DEL ÁMBITO DE SU APLICACIÓN

Artículo 103O: El régimen disciplinario de la Escuela Suboficiales de Policía “General

Manuel Belgrano”, está basado en el principio de que en este Instituto de Educación
Superior, el orden y la disciplina constituyen valores axiales en el Proceso de
Formación, por ello se aplicará a todos los Aspirantes a Agente, por hechos acaecidos
durante el tiempo en que se encuentran cursando y a disposición de la Escuela o que
resulten de esta actividad, ya sea dentro o fuera del instituto; es decir desde que se
incorpora efectivamente al Instituto, hasta su egreso del mismo; incluidos los Anexos
del interior provincial con asiento en las distintas Unidades Regionales
Departamentales.

Artículo 104O: Las medidas correctivas serán de aplicación limitada ya que la índole
formativa educacional del Instituto, la calidad moral de sus componentes, la finalidad
que se persigue a través de estos establecimientos, y la selección de sus educandos
imponen antes que la sanción, la persuasión y el ejemplo personal.

Artículo 105a: La disciplina se obtendrá sobre la base del respeto recíproco y será la
resultante directa de una obra de educación integral, que deberá inculcarse como
convicción y manifestarse firmemente como producto de un arraigado sentido del
deber y de la responsabilidad.

Articulo 106a: Las disposiciones del presente ReglamenEo Interno y Régimen

Disciplinario, rigen para el personal de Aspirantes de la Escuela de Suboficiales de
Policía, y sus Anexos del Interior provincial. A tales efectos se entenderá que son
Aspirantes quienes posean tal condición conforme a los procedimientos
administrativos relativos a su adquisición y pérdida .

Fecba : Ñ/f'/' @@
43
 Escuela de fitiboficldlcs tie P‹i1icía “Gcneral Manttcl Bclprano”

Artículo 107 : Los actos sometidos a las disposiciones de este Régimen

Disciplinario serán juzgados de acuerdo a las normas aquí establecidas, aunque
mediare solicitud de baja del responsable, ya que ésta podrá transformarse en
desafectación, si correspondiese adoptar esta medida en la resolución definitiva de la
causa.

Artículo 108a: En lo referente al régimen disciplinario, como principio se juzgan

conductas desde el punto de vista administrativo, por lo que el merito y resultado
será independiente de las decisiones de otra autoridad, las sanciones establecidas en
este reglamento se impondrán en todos los casos sin perjuicio de las
responsabilidades civiles, penales o de otro orden que pudieren corresponderle al
investigado. No podrán discutirse en lo administrativo hechos o la culpabilidad
tenidos por probados en la faz penal.

Articulo 109 : En caso de duda sobre cuestiones de hecho, no corresponde sanción

administrativa. La posibilidad de aplicar sanción no se vera afectada por indulto,
prescripción, perdón de particular ofendido, ni sobreseimiento o absolución, en caso
de corresponder.

DE LAS FALTAS

Artículo 1100: Constituye falta de disciplina toda trasgresión a los deberes y

obligaciones del Aspirante establecidos expresamente en los reglamentos o
disposiciones vigentes.

Artfculo 111•: La ejecución de una orden del servicio hace solamente responsable
al superior que la impartió, no constituye en falta al subalterno, sino en cuanto se
hubiere apartado de aquella en su ejecución.

Artículo 112 : Atendiendo a la naturaleza y magnitud de las faltas cometidas se

clasifican en:

” Leves. Entendiéndose por tales, aquellas infracciones menores, cuyas

sanciones son: Apercibimiento y Privación de Franco hasta SIETE (07) días.-

44
Anexo
Ley

Decreto.. /,
Convenio........
 Escucla dc Suboficialcs ‹łc Polici'a “Cìeiicral Manuel f3clgrano‘

” Graves. Entendiéndose por tales aquellas que por su envergadura y

circunstancias del hecho atentan de manera sensible contra los principios bźsicos en
que reposa la disciplina y la corrección en el ámbito Policial; las sanciones previstas
son: Apercibimiento y Privación de Franco de OCHO (o8} a QUINCE {15ț días.

* Gravîsimas Entendiéndose por tales aquellas faltas que son inadmisibles en

la conducta de un Aspirante, cuya gravedad, puede incluso traer aparejado una
medida segregativa; las sanciones previstas son: Apercibimiento, Privación de
Franco de DIESIsEIS (1¢î) a {3O) días o Baja.

Artículo 113a: Las faltas disciplinarias solo serán sancionadas con las penas que
establece el presente reglamento, siendo las únicas sanciones que se pueden aplicar al
Aspirante, las que se detallan a continuación:

1. Apercibimiento.
2. Privación de Franco.
3. Baja.

Artículo 11d : A los fines de cumplimiento de las penas temporales, los términos se
computan por dfas a partir de la 00:00 hora del dia que se dispone su cumplimiento,
y hasta las 00:00 horas del dia que fìnaliza, contándose estos en forma corrida.

Artículo 115a: El Apercibimiento es la advertencia por escrito, formulada por el superior

al subalterno que comete una falta. Debe hacerse en términos claros, conclsos y
moderados, que no impliquen una afrenta o injuria a la persona del sancionado.

Artículo 116•: La Privación de Franco consiste en la Interdicción del uso del Franco
dispuesto para el descanso de los Aspirantes, a partir de la fecha en que se disponga su
cumpllmiento y por el tiempo que dure la misma, debiendo en ese caso el sancionado
permanecer en el instituto, en el horario de 07:00 a 21:00 Hs., con actividad normal y
a disposición del las Autoridades de la Escuela, como correctivo

45
Ley
Decreto ”íîË1
Convenio
Fecha
 Esc nc(‹i cie Suboíici‹iles tlc Policía “Genera 1Manuel Bclgiüuso”

por la infracción cometida, esta sanción podrá aplicarse hasta por un lapso de
TREINTA (30) días por vez, dependiendo de la falta cometida.

Artículo 117 : Cuando por enfermedad u otra causa inherente al servicio se

interrumpe la Privación de Franco, esta continuara inmediatamente después que
desaparezcan los motivos que originaron su transitoria interrupción.

Artículo 118•: La Baja consiste en separar definitivamente al Aspirante a Agente, del

Instituto, perdiendo su condición de Alumno. Los términos Baja, Exclusión, Expulsión
y Desafectación, se utilizan indistintamente y como sinónimos.

Artículo 119 : La Baja o Expulsión por faltas disciplinarias trae aparejado como
consecuencia que el Aspirante no pueda incorporarse nuevamente al Instituto.

Artículo 120 : Cuando la Desafectación sea a solicitud del Aspirante por renuncia
voluntaria, éste no podrá solicitar su reincorporación durante el transcurso del mismo
Curso en que renunció, no obstante podrá realizar los trámites previstos por el
Reglamento del Régimen de Reclutamiento Policial para su ingreso al Instituto en una
próxima convocatoria. Este mismo criterio, regirá para aquellos casos en que la
medida se hubiere instrumentado por razones de salud; siempre que las causales que
la motivaron hayan desaparecido.

Artículo 121•: Cuando la Baja proceda por razones académicas, la reincorporación

del aspirante al Instituto, se regirá conforme lo establecido al respecto por la
reglamentación del plan de estudios en vigencia.

Artículo 122 : La aplicación de una sanción disciplinaria impone la notificación por

escrito al infractor, como así también los registros en la documentación de
antecedentes del alumno para constancia en su ficha individual.

Dspartzam tr\IO
Protocolización
Anexo
Ley ..
Oedreto 341
Convenio.. 46
Feha 2
 DE LAS SANCIONES EN PARTICULAR '

FALTAS LEVES

Artículo 142•: Serán sancionadas con Apercibimiento o Privación de Franco hasta

SIETE (07) días, las faltas leves que a continuación se detallan:

La presentación tarde a sus obligaciones sin causa justificada.

z. No guardar la debida compostura o realizar actividades incompatibles en el aula o
lugares de recreación.
3. La negligencia o falta de celo en el cumplimiento de tareas u órdenes.
4. La pérdida de elementos o el descuido o deterioro en el material de estudio
provisto ó a cargo.
5. La demora en presentarse a un superior sin causa justificada cuando debía
hacerlo con prontitud.
6. Posturas o actividades prohibidas en el puesto de imaginaria, guardia, o
cuartelero.
7. La falta de respeto o el uso de palabr c g gual o subalterno.
otocolización 50
Anexo
8. Hacer confeccionar tareas con quien no corresponda.
9. El desorden en formación.
10. Falta de voluntad durante las actividades, tareas o ejercicios.
11. Dormirse en aula.
12. Fumar en cualquier sector del Instituto.
13. Delegar tareas o responsabilidades sin autorización.
14. La inobservancia de las reglas establecidas para la higiene y limpieza de sectores
a su cargo.
15. La inobservancia de las reglas establecidas para el aseo y conservación personal
del uniforme, armamento y equipo, así mismo el uso visible de piezas que no
correspondan o llevarlas con remiendos, roturas o desarregladas.
16. La omisión o retardo en dar el aviso de cambio de domicilio dentro de las 24
horas de efectuado.
17. Los actos de los Aspirantes que los constituyan deudores o acreedores entre si.
18. El saludo en forma incorrecta o su simple omisión.
19. Presentarse tarde sin causa justificada por un término menor a 24 horas.
20.Ausentarse del aula, academia o salir de formación sin autorización.
21. Omitir dar parte de enfermo.
22. Permanecer en el interior de la enfermería, lugares no habilitados o sus
alrededores sin causa justificada.
23. Desobedecer orden de internación en domicilio u hospital.
24. El ingreso al establecimiento de elementos prohibidos.
25. No prestar la debida atención en las actividades del Instituto.
26. El trato intempestivo, inmoderado, o ultrajante, como así también excederse en
atribuciones de mando.
27. El uso de prendas no autorizadas en el Instituto.
28. Uso o ingreso de folletos, libros, revistas o cualquier soporte físico, electrónico o
informáüco no adecuados en el interior del Instituto.
29. Llevar prendas de su equipo a su domicilio sin autorización.
30. Desempeñar tareas no inherentes a su condición de Aspirante.
31. No administrarse los medicamentos ordenados por el facultativo.
32. No usar guantes con el Uniforme de Salida de invierno fuera del instituto.
33.Retirarse de la escuela con autorización,Ç}epgytzsmerito
pero omitiendo dar cuenta a sus
superiores inmediatos y a la Compañía. Protocoliz8C iÓn
Anexo 51
Ley,... ...
Decreto
 Escuela de Suboficial es de Pob icía “Goncral Manuel Beldiai4o”

34. Realizar sus necesidades fisiológicas en lugares no establecidos dentro o fuera de

la Escuela.
35. Efectuar un relevo en forma incorrecta y o fuera del Iugar establecido.
36. El no respetar las medidas de segiJridad para el manejo de armas.
37. Tener en su poder cualquier tipo de cosas u objetos no permitidos por la
Superioridad, Reglamentación u Ordenes Policiales.
38. Retirarse a su domicilio sin autorización, antes o después de concurrir a
tramitaciones autorizadas.
39. Olvidar su credencial en el domicilio.

FALTAS GRAVES

Artículo 143 : Serán faltas graves las descriptas en el presente articulo y

sancionadas con Apercibimiento ó Privación de Franco de OCHO (08) a QUINCE (15)
días.-

1. La reincidencia a las faltas leves a que se refiere el Art. 142.

2. Fumar, leer o conversar o utilizar elementos no permitidos en el puesto de
guardia.
3. Efectuar un cambio de guardia sin autorización.
4. La riña entre Aspirantes.
5. Abandonar el establecimiento sin autorización.
6. Concurrir a lugares no autorizados alrededor del instituto.
7. Acostarse mientras cumple funciones de guardia.
8. Deteriorar los muebles o las instalaciones que comprenden el establecimiento.
9. Eludir la concurrencia a clase o academia.
10. Las observaciones indebidas a los superiores en los asuntos del servicio. La
murmuración de ello o la inducción o engano a los mismos, con informes que no
sean exactos.
11. Toda acción que comprometa la honra, el honor o pudor de las personas.
12. Insultar a un compañero.
13. Escribir paredes o muebles.
14. Marcar indebida o incorrectamente los elementos provistos

D P rtzsrnertto
F•rotocolizacion 52
' Mnexo
i-ey
Decreto
Convenio.
Fech* 2 MAY 3@
 Escuela de Suboficiales de Policía “( ciacral Manuel Belgrano”

15. Leer documentación del Instituto sin la debida autorización y/o divulgar su
contenido.
16. El retardo sin causa justificada en dar cuenta de dinero u objetos hallados, ya
sean del establecimiento o en la vía publica.
17. No guardar en presencia del superior la debida compostura.
18. La prueba de debilidad moral en acto de servicio.
19. La negligencia en los cuidados del armamento.
20. Dar parte de enfermo sin causa justificada.
21. Dejar abandonado el armamento.
22. Poseer papeles o elementos preparados para cometer fraudes en exámenes.
23. Falsear informes o novedades.
24. Entregar el arma a quien no corresponda en circunstancias de encontrarse
cumpliendo funciones de guardia.
25. Modificar libros o cualquier papel, expediente o documento en general.
26. Tener en su poder elementos que pertenezcan a un compañero siempre que no
configure un delito.
27. Producir una falsa alarma, desorden o contusión en el interior del instituto.
28. Presentarse tarde sin causa justificada por un término no mayor de ”48 hs., ya
sea de su franco, licencia o permiso.
29. Deteriorar su credencial.
30. Vestir vestimenta no autorizada dentro o fuera del establecimiento y del horario
establecido.
31. Hacer comentarios desfavorables respecto de la escuela o repartición en medios
de transporte o vía publica.
32. Ingresar o salir del instituto sin autorización vistiendo de civil.
33. Cometer una falta de disciplina que comprometa el orden y el régimen general de
la escuela.
34. Permitir el centinela que por el sector a su vigilancia, abandonen el
establecimiento otros Aspirantes, que no están autorizados para hacerlo.
35. La falta de respeto al superior y la desobediencia a sus órdenes.
36. El préstamo a particulares del distintivo, piezas del uniforme, armamento o
equipos de propiedad de la repartición.
37. El pedido de propinas, regalos, por servicios jarestados en el desempeño de sus
funciones o a consecuencia de ellas
53
 Lscuma Je SubofiCİälus dc Pulicia Gurr:tøl ?vtaauc1 OcIgrai1u-*

38. El recibo de premlos bajo cualquier forma o pretexto, de cualquier clase o valor
nue sea, sin previa autorîzación del Sr. Director de la Mcuela.
39. El incumplimiento ïnjusbfiœdo de la obłłgación de votar en las elecciones
nacionales, provfnciales o municipalœ.
40. No presentarse a cubrir servicio estando de franco, licenciado o con permiso, si
debe hacer1o.
41. Extraviar su credencial o la perdida de elementos a su cargo.
42. Sustraerse del cumplimiento de actividades dispuesta u ordenadas.
43. El descuido o temeridad en el manejo de armas.

FALTAS GRAVESIMAS

Artícuło 1440:’ Serán faltas gravísimas las descriptas en el present€ž ãrtiCU! Y

sanclonadas con Apercibimiento, Privaôón de Franco de DIESISEIS (16) a TREINTA
(3O) días o Baja.

1. La relncidencla a las faltas graves a que se refiere el Art. 143.

2. Abandonar el puesto de guardia.
3. Efectuar reformas en el uniforme
del Instituto.
4. La ebrledad u otras Intoxicacionœ, ya sea dentro o fuera
5. El quebrantamientode una pena disciplinarli ma puesta.

6. Los continuosincumpllmlentos a las órdenes pol ! t« •i • •• •f*!p ob

İC ä ś2 t C f' ãdäs

con la Imposición de frecuentes CasdgoS.

7. raltar a la consideraclón de un supertur-
g. La lfltervención o partiCipaclón en acôvldades pOlÍdCd O g
S ł"ł3 !ă! •
I dã *ltravef*C!Ón a las
g. TOdo acto qUł2 Comprometa el decoro del eM pIeo
resulte perjuiÖo para lOs
que de ello
órdenes çollciales vigentes, siempre
o afecte el prestigio de la Instltución de
intereses públłCos o particulares, dañe
Policlal.
propaganda, FufTlO£čSt Çłor cualquier medlodempre
y que
ic. Hacer, generar o producir

prestigio de los superiores

pueda afectar la discipllna del instituto o el
qUe no constituya delito.

şą
11. Afirmar una falsedad, negar o callarla verdad en todo o en paáe, en las
declaraciones, informes, traducciones o interpretaciones, como testigo, perito o
interprete en las informacionessumariaso sumarios administrativos.
12. Producir acciones que por su magnitudp, ongan en peligro la integridad ûsica
de los integrantesdel instituto, terceros o sus instaläCi0nes.
13. PresentacióCnolectiva de un Recurso.
14. Cometer fraude en un examen.
15. Todo acto que evidentemente impiique insubordinación, ya sea individual o
colecúva.
16. Ingresar, permitir el ingreso o prestar cualquier tipo de colaboración a efectos
de que se ingrese al Instituto, bebidas alcohólicas.
17. Ausentarse del Instituto y cometer abandono de las actividades propias de su
condición de Aspirante por un término mayor a las 48 Hs., sin la debida
autorización.
18. La omisión o simple negativa a realizarse el exaiTien pslcofísico periódico, o la
evaluación clínica ordenada a raíz de reiteradas inasistencias motivadas en
causas médicas a las actividades dispuestas.
19. Dormine en el puesto de guardia.
CAUSALES DE BAJA O EXPULSION: La baja o expulsión de los Aspirantes se producirá por algunas
de las siguientes causales:
 PARTE DIARIO DE NOVEDADES

PARTE DE NOVEDADES
FECHA TURNO AULA
F-E F-P F-A F-F
NOMBRE Y APELLIDO CAUSA OBSERVACIONES

Cuando el aspirante se haga cargo de su aula o sección en la formación de ingreso, o en

cualquier circunstancia que se le solicite, deberá confeccionar elsiguiente parte diario,
donde asentará las novedades que tenga al respecto.

FE: Significa Fuerza Efectiva, esta hace mención la numérica real de los aspirantes del
aula o sección, es decir a su totalidad, no se tienen en cuenta ausentes sino la totalidad.
Por Ej. La numérica de una compañía, de la guardia,de un servicio, etc.

FP: Significa Fuerza Presente, en este caso hace referencia al personal que se encuentra
dentro del espacio físico del instituto. Salvo aquel personal que se hiciera presente en el
instituto y que estuviera afectado a un servicio externo propio de la escuela ya sea un
acto, desfile, una capacitación, etc. Se lo tendrá ausente dentro de la numérica, pero
administrativamente continúa afectado al instituto. Es decir, será personal ausente
dentro de la numérica pero no dejará defigurar en las novedades que se encuentra
dentro del personal que está realizando una actividad externa propia de la escuela,
distinto es el caso de aquelcadete que se encuentra con reposo domiciliario en donde
esta desafectado de las actividades propias de la escuela hasta su pronta recuperación e
incorporación.
FA: Significa Fuerza Ausente, hace referencia al personal que se encuentra fuera delespacio
físico del instituto. Debiendo detallar como mencionamos con anterioridad a quien está afuera,
pero afectado a un servicio propio de la escuela.
En caso de tener fuerza ausente deberá detallar nombre apellido y la causa y desde cuando
hasta cuándo se encuentra en esa situación.

FF: Es la fuerza que se encuentra formada.

SIGLAS DE USO INTERNO DE LA ESCUELA

Estas siglas son de uso interno y buscan agilizar la comunicación de las novedades deforma más
rápida, a continuación, veremos cada una de ellas
Medicas
• I/H: Internación Hospitalaria, se da cuando el aspirante se encuentra internado
en un nosocomio.
• I/D: Internación Domiciliaria, cuando por prescripción médica el aspirante debe
continuar su tratamiento en el domicilio, por el tiempo que ordene personal del
servicio médico.
• R/D: Reposo deportivo, el aspirante se encuentra exceptuado de lasactividades
físicas.
• S/F: Sin Formación, bajo prescripción médica el aspirante se encuentra
imposibilitado a permanecer en una formación.
• S/I: Sin Instrucción, en este caso el aspirante se encuentra imposibilitado a realizar
la actividad física, cabe aclarar que el termino instrucción obedece al
entrenamiento físico, progresivo, controlado y supervisado porpersonal idóneo.
• A/P: Actividad Progresiva, aquí es cuando el aspirante finalizó su reposo, pero
dadas las características de la lesión, es fundamental que se incorpore a las
actividades de manera progresiva.
• A/A: Actividad Áulica, cuando la patología medica permite que el aspirante, con
autorización de la superioridad, puede asistir a la actividad académica del
establecimiento.
• Polpol: Policlínico Policial.
 Administrativas
• L/E: Licencia Especial, cuando por alguna situación se requiere
desafectar de manera temporal al cadete de las actividades del
instituto. También pueden existir licencias especiales por cuestiones
médicas.
• P/E: Permiso Especial, cuando por alguna circunstancia especial, se le
otorga un permiso excepcional al aspirante, para ausentarse del
establecimiento por una comisión que lo amerite.
Parte de salida

PARTE DE SALIDA
ESCUELA DE SUBOFICIALES DE POLICIA “GENERAL MANUEL BELGRANO”
............................ .........

.........

OF. INSTRUCTOR JEFE DE COMPAÑIA.

El parte de salida se realizará cuando el aspirante necesite salir del instituto por alguna
situación particular y que sea autorizada por la superioridad.
Una vez que fue completado con los datos requeridos, el aspirante deberá entrevistar a cada
una de las instancias que figuran debajo, en el orden establecido, sin omitir ninguna deellas,
es decir que no se recibirá ningún parte que no esté con la firma de quien debía autorizar
con anterioridad; en caso de ausencia de ese personal quien le sigue en el orden podrá
colocar D/O que significa DE ORDEN, dando así autorización de continuar con el parte.
En caso que la salida sea durante el horario de la regencia de ASPIRANTE deberá hacer
firmar dicho parte por el/la Regente de Estudios, en caso de ausencia de esta autoridad, por
el/la Oficial de Disciplina y en segunda instancia y última por el Oficial de Servicio.
El Jefe de Guardia deberá controlar que el ASPIRANTE al momento de dirigirse a la guardia,
para dejar la constancia que autoriza su salida (Parte de salida), una vez que ya entrevistó
e hizo firmar por todas las instancias, no haya omitido colocar algún tipo de información.
TODOS los partes deberá entregarlos en ayudantía de cuerpo para que los detaleros los
agreguen a los legajos de los distintos ASPIRANTES.
 SERVICIO DE GUARDIA DE PREVENCIÓN

SERVICIO DE GUARDIA

Se denomina Servicio de guardia de prevención, a la actividad práctica de complementación de

enseñanza, de modalidad presencial y obligatoria para todos los Aspirantes, bajo la
responsabilidad, supervisión y asesoramiento de Instructores y oficiales de servicio del instituto-
.

Aspirantes, y se organiza según los siguientes roles:

a) La guardia del servicio de prevención, cuyos integrantes desarrollaran las tareas que se
consignen, contara con el número de efectivos que estipule la planificación de la Jefatura del
Cuerpo de Jefe de Guardia.
b) Cabo de Guardia.
c) Rondín.
d) Aspirantes de puesto (centinela).

ASPIRANTE EN FUNCION DE JEFE DE GUARDIA

Desempeñará esta tarea un Aspirante integrante del grupo de guardia en forma rotativa, el cual
cumple su función en el interior de la Guardia de Prevención, encontrándose a su cargo las
siguientes actividades y responsabilidades:

a) Llevar el Libro de Novedades

b) Conocer las novedades producidas durante el servicio
c) Controlar el ingreso y egreso de todo el personal dejando constancia en el libro de
guarda.
d) Controlar el ingreso y egreso de los elementos al Instituto, consignando los datos
personales y descripción detallada.
e) Será directo responsable del aseo y orden en el local de guardia de prevención.
f) Informar al Oficial de servicio todas las novedades ocurridas.

ASPIRANTE EN FUNCION DE CABO DE GUARDIA

Se desempeñará en esta tarea un Aspirante integrante del grupo de guardia en forma rotativa y
tendrá las siguientes obligaciones:

a) Custodiar el armamento y equipos asignados a la guardia

b) Verificar el estado de funcionamiento de los equipos de comunicación y accesorios
instalados en puestos. Además, proveerá de equipos de comunicación portátiles a los
puestos según las indicaciones del Oficial de Servicio, verificando la administración y
cargas de sus baterías. c) Es el encargado de organizar los relevos trasmitir las
 directivas.
d) Supervisa y es el directo responsable del orden y aseo en los puestos.
e) Mantener informado al Jefe de Guardia respecto de las novedades que se producen.

ASPIRANTE EN FUNCION DE RONDÍN

La tarea será desempeñada por un Aspirante que integra el grupo de guardia en forma rotativa
y tendrá las siguientes funciones:

a) Controlar el personal de Aspirantes apostados, verificando el correcto desempeño de

los mismos.
b) Deberá estar en condiciones de acudir en forma inmediata ante el requerimiento del
personal apostado.
c) Efectuar el relevo de los puestos, conduciendo formados a los aspirantes que deban
cubrirlos
d) Comprobaran los puestos los conocimientos y el cumplimiento de las consignas
generales y particulares.
e) Verificara el estado y correcto uso de los equipos de comunicaciones y accesorios
asignados a cada puesto.
f) Portara equipo de comunicaciones.
g) Deberá estar informado de las novedades que se produzcan en los puestos que cubren
Aspirantes e informar las mismas en forma inmediata a sus superiores.

ASPIRANTE EN FUNCION DE PUESTOS EXTERNOS

Los Objetivos geográficos de custodia del instituto definidos como puestos, serán cubiertos por
los aspirantes del grupo de guardia, dispuestos por el Oficial de Servicio, y designados conforme
a una nómina que será administrada exclusivamente por el Jefe de cuerpo de Aspirantes, estos
tendrán las siguientes funciones:

a) Mantener una postura adecuada encontrándose atentos a todo lo que sucede en el

exterior e interior del instituto.
b) En caso de observar algún sujeto sospechoso deberá informar al oficial de servicio
mediante el equipo de comunicación. (por ningún motivo debe actuar o controlar algún
sujeto en la vía pública).
c) Informará al Oficial de servicio todo tipo de novedad.
d) No podrá retirarse del lugar designado
e) No podrá comer mientras se encuentra cumpliendo la función
f) Conocer las novedades del instituto.
g) Debe pedir parte y trasmitir las novedades a todos los oficiales que pasen por el lugar
h) Deberá mantener las condiciones de higiene en el sector designado.
CONSIGNAS GENERALES Y PARTICULARES:

CONSIGNAS GENERALES: Son aquellas que determinan todas las obligaciones comunes de lospuestos
de guardia.
Por ejemplo: Velar por la seguridad del perímetro.
CONSIGNAS PARTICULARES: Son aquellas que determinan en forma propia el objeto de cadapuesto de
guardia o la vigilancia de una cosa determinada en un puesto de guardia.
Por ejemplo: Cuidar el móvil 6534 que se encuentra en el puesto N°5 y será retirado porpersonal
de transporte.

LIBRO DE GUARDIA
El libro de guardia foliado y habilitado es un documento
que sirve para dilucidar cualquier dificultad o
investigación respecto de los servicios; por ello las
anotaciones deben ser el fiel reflejo de las actividades
desarrolladas o situaciones acontecidas en el
transcurso de la guardia.
Las anotaciones deben ser claras, concisas y exactas.
Se ocuparán consecuentemente todas las líneas del
libro de guardia sin dejar ningún claro en blanco,
deberán efectuarse a tinta o lápiz, tinta de color negro;
no deberá observarse tachaduras, borraduras,
marcas, enmiendas, inscripciones entre líneas o
anotaciones

Partes del libro de guardia

Caratula de habilitación: En donde se hará constar fecha de habilitación y destinado al registro

de que novedades se utilizará el presente; a su vez se detallará cantidad de fojas (pagina) que
componen el mismo, por lo que no deberá faltar ninguna de ellas.
• Folio: hace referencia al número de página, en el caso de no poseer la numeración impresa a
través del sello foliador se procederá a enumerar cada página. Renglón: no se deberá dejar en blanco
el primero, es decir, se comienza a completar desde la primera línea, en caso de
omitir ese paso, se trazará una línea recta para anular este renglón.
• Búsqueda Rápida: Cumple la función de poder visualizar con rapidez una constancia, a partir
de la referencia clave.
• Página: Aquí se desarrolla el cuerpo de la constancia
 TAPA
INTERNA

HABILTACION
DEL LIBRO

FIRMA Y SELLO DE
QUIEN LO HABILTA
 CÓRDOBA, 20 DE ABRIL DE 2023

A LA SEÑORA DIRECTORA DE LA ESCUELA DE SUBOFICIALES GRAL

MANUEL BELGRANO COMISARIO INSP. LIC. INGRID ABREGU
Llevo a su conocimiento las novedades
ocurridas en el servicio de guardia, durante el lapso comprendido entre las
07:00 horas del día de la fecha hasta las 07:00 horas del día 20/04/2023.
COMPOSICIÓN DE SERVICIO
SUPERIOR DE TURNO: Únicamente fines de semana en la Escuela.
-OFICIAL JEFE: SUBCOMISARIO
-OFICIAL PPAL.: OFICIAL PRINCIPAL
OFICIAL DE SERVICIO:
CHOFER DE TURNO:
MÉDICO DE TURNO:
ROL DE COMBATE (Solo en el libro de cabo de guardia)
ASPIRANTES 07:00hs./14:00hs. 14:00hs./21:00hs. 21:00hs./07:00hs.
GÓMEZ S. Jefe de Guardia _ _ _ _
PÉREZ A. _ _ Cabo de Guardia _ _
LÓPEZ R. _ _ _ _ Rondín
PERALTA J. P1 _ _ P2
FERRER L. P2 _ _ P1
ARRIETA P. _ _ P1 _ _
TOLOSA H. _ _ P2 _ _

NOVEDADES
INICIO 07:00 HS. Me hago cargo de la función de jefe de guardia con órdenes y
novedades que me anteceden, recibiendo los siguientes elementos
(descripción de los elementos).
ING JEF CPO 08:30 HS. Subcrio. Matías González en vehículo particular.

10:20 HS. Aspirante Juan Carlos Pérez de la 2º Cía. 3º Secc., siendo atendido
RET. ASP. I/D por el Dr. Eduardo Farral M. P. 10000, quien le diagnostica gastroenteritis y le
indica 48 hs. de reposo domiciliario y control el día 12/04/2021a las 08:00 hs.

10:25 HS. Siendo las 10:00 hs. ingresa el Of.Insp. Georgina Nabarro en
CONSTANCIA vehículo particular.
POR OMISIÓN
11:05 HS. Aspirante Pablo Domínguez de la 1º Cía. 1º Secc. de realizar trámites
en el APROSS.
ING. ASP.
11:30 HS. Se hace presente la Sr. Jefe de la 2º Cía. Of. Ppal. Juan Silva,
quien imparte directivas con respecto al servicio de guardia.
CONTROL 12:50 HS. Se hace constar que en el día de la fecha siendo las 10:20 hs. en
Foja Nº 23, renglón 32; se retira con internación domiciliaria el Aspirante Juan
Carlos Rodríguez de la 1º Cía. 3º Secc.
CONSTANCIA
POR ERROR
INGRESO PERSONAL 10:30Hs Ingresa Of. Inspector Juan Murua en vehículo particular.

SALE MOVIL 6026 13:30Hs Sale móvil 6026 a cargo del Of. Principal Pedernera Martin con chofer de turno,
en comision a jefatura.

RELEVO 14:00HS Hago entrega del libro y la función de Jefe de Guardia, al Aspirante Rolando
Vivas 2º Cía. 2º Secc., con los siguientes elementos, (08) ocho chalecos antibalas, (05)
cinco equipos de radio, siendo identificadas con los números 45G239, 45G240, 45G345,
45G348 y 45G567, (08) ocho capas de lluvia, etc., más órdenes y novedades que
anteceden.

firma jefe de guardia saliente firma jefe de guardia entrante

FOLIO

PRIMER RENGLÓN

BUSQUEDA RAPIDA

PAGINA
Se asentarán todas las novedades del servicio:
Entradas y salidas de móviles
- Personal estable del Instituto y personal de otras dependencias, otras fuerzas o
particulares que se hicieren presente en la Oficina de Guardia por
cualquier trámite y motivo
- Las circunstancias especiales que no muy frecuentemente suelen suceder en el
Instituto (Actos, agasajos, festejos, etc.).
- Ingresos y egresos de los Aspirantes con sus motivos - Directivas de la
superioridad.
- Carpetas Medicas solicitadas por el personal estable
- Internaciones domiciliarias de los Aspirantes con el motivo de las mismas, se
debe hacer constar médico que lo Asiste, Matricula Profesional, si
es médico particular o el lugar donde lo atendieron, diagnostico,
días otorgados, número telefónico de contacto del Aspirante.
- Responsabilidad del Aseo y orden de la guardia de prevención

NOTA: El encargado del libro deberá tener en cuenta que el registro de las novedades deberá
efectuarse en forma clara, concisa y buena ortografía, sin tachar, sobre raspar, enmendar, etc.;
siendo el directo responsable de cualquier deterioro que pudiera sufrir. YA QUE EL MISMO
PUEDE LLEGAR A SER SOLICITADO COMO ELEMENTO DE PRUEBA ANTE ALGUN HECHO
DELICTIVO O ALGUN ACCIDENTE LABORAL.
 CÓDIGO Q
El código Q tiene su origen en el telégrafo cuando comunicaban en código Morse para acortar
las frases más comunes formaron el código Q
Que aún lo siguen usando los radioaficionados y las fuerzas de seguridad. La Policía de la
Provincia de Córdoba también lo emplea; a continuación, se plasman las codificaciones más
utilizadas:
Clima - Estado del tiempo
QAM
QAP A la espera. Estar atento en frecuencia

QRA Nombre de la estación

QRL Estar ocupado - frecuencia ocupada

QRV Adelante-Estoy listo – lo copio

QRM Interferencia de equipo -

Sin novedad
QRU

QRQ Rápido - Apurado

QRX Fuera de servicio

QRZ No responde

QSA Intensidad señal es.

QSL Comprendido-Acuso recibo

QSO Contacto - Establecer comunicado- Puente radial

QSP Puente

QTA Dejar sin efecto - Anular

QTC Tengo Mensaje

Domicilio - Lugar
QTH
QTR Hora local exacta

QTN Dirigirse – ir a……

OTRAS CODIFICACIONES UTILIZADAS:

MSJ: mensaje
TKS: Gracias
5/5: bien
3/3:
regular1/1:
mal
WC: (whisky Charly) Ir al baño
PANE: Sin batería.
C.B: (Charly bravo) Carga de batería.
C.C: (Doble Charly) Carga de Combustible del Móvil Policial

NÚMEROS
En cuanto a los números, a la hora de transmitirlos Radialmente se emplea su modo ordinal y no
cardinal:

1= primero 2= segundo 3= tercero 4= cuarto 5=quinto 6=sexto 7=séptimo 8=octavo

9=noveno 0 = negativo

Por Ejemplo: el número 5400 se codifica: quinto-cuarto-doble negativo.

En caso en que una cifra se repita consecutivamente en un número se utilizará el múltiplo de las veces
que se repita.
Por Ejemplo: el número 2338 se codifica: segundo-DOBLE tercero- octavo. Por qué el número 3 se
repite dos veces.
Otro Ejemplo: el número 155580000 se codifica: primero, TRIPLE quinto, octavo, CUÁDRUPLE
negativo. Por qué el número cinco se repite 3 veces y el número cero 4 veces.

VALORACIONES
En otros casos el policía debe valorar una situación para informar Radialmente. Para dar una idea
rápida de la gravedad de lo que se informa se utiliza una escala numérica. A saber, que:
1/1 es la valoración más baja y 5/5 es la valoración más alta, conteniendo sus intermedios. 2/2 - 3/3
-4/4. No habiendo otra combinación autorizada.
Por Ejemplo: si debe informar la lesión de un herido, si se encuentra en grave estado la valoración será
1/1 o 2/2, si se encuentra medianamente bien será 3/3 o 4/4 y si está en buen estado será 5/

ALFABETO FONÉTICO INTERNACIONAL

El Alfabeto Fonético Internacional ICAO (International Civil Aeronáutica Organization), es considerado el

más útil y científico, utilizado por los servicios aéreos y marítimos en todo el mundo. Naturalmente es
para angloparlantes, pero, también lo usamos los hispanoparlantes. Facilita las comunicaciones en las
condiciones más adversas.
La Policía de la Provincia de Córdoba lo ha adoptado para su sistema de comunicación en concordancia
con las fuerzas internacionales. Cabe acotar que es sólo este el único código autorizado para deletrear,
siendo que años atrás existía otro que utilizaba nombres de mujer tales como EVA o DOROTEA. Estando
éste fuera de vigencia actualmente.
A Alfa
B Bravo
C Charly
D Delta
E Eco
F Fox-trot
G Golf
H Hotel
I Indian
J Juliet
K Kilo
L Lima
M Mike (Maik)
N November
Ñ Ñandú
O Oscar
P Papa
Q Quebec
R Romeo
S Sierra
T Tango
U Uniform
V Víctor
W Whisky
X Xilofón / X-Ray
Y Yankee
Z Zulu
LEY 9235 LEY DE SEGURIDAD PUBLICA Y CIUDADANA

La ley 9.235 “Ley de Seguridad Pública” es modificada por la ley 10.437, la cual le da el nombre en
la actualidad de Ley de “Seguridad pública y Participación Ciudadana”
La resolución ministerial 674 “Programa de Policía Barrial para la Gestión Seguridad Ciudadana por
cuadrantes”, el cual está basado bajo el plan integral de Seguridad Ciudadana y Prevención del delito
Ley 10.437
En la actualidad se intenta a través de esta filosofía, que toda la Policía de la Provincia de Córdoba
adoptara (indistintamente del lugar de revista) este nuevo modelo de policía de proximidad.
La policía barrial trabaja bajo los principios rectores de la Resolución Ministerial 647
▪ Integralidad
▪ Corresponsabilidad
▪ Trabajo profesional con eficiencia y calidad

▪ Respeto y restricto de los derechos humanos

Bajo la ley 10.437 establece consignas claras que la policía de la provincia de córdoba no es el centro
ni la única responsable de la seguridad pública, es aquí que incorpora varios actores pero
principalmente la participación ciudadana en un plan integral, el cual a su vez permite que la policía
de córdoba trabaje bajo los parámetros de policía de proximidad en conjunto con la ciudadanía. En
los artículos que a continuación se detallan podemos lograr ver los principios rectores que le
permiten trabajar a la policía y llevar adelante la prevención del delito con la participación en
conjunto de actores múltiples.

Ley 9.235 en su artículo 1 establece:

Art 1 - La presente Ley es de orden público y tiene por objeto regular el Sistema de Seguridad Pública
de la Provincia de Córdoba, las relaciones que surjan entre los integrantes del sistema Provincial de
Seguridad Publica, las autoridades Provinciales y la comunidad.
(Solo habla de Seguridad Publica)

Ley 10.437 - Modificaciones a la ley 9.235

Artículo 2 modifica el Art 1 de la ley 9.235

La presente Ley es de orden público y tiene por objeto regular el Sistema de Seguridad Pública y
Ciudadana de la Provincia de Córdoba, las relaciones entre quienes integran dicho Sistema, las
autoridades provinciales y la comunidad, la implementación del Plan Integral de Seguridad
Ciudadana y Prevención del Delito y definir el funcionamiento y organización de las Fuerzas de
Seguridad de la Provincia de Córdobaque se hallan contempladas en la misma.
Artículo 3 modifica el Art 2 de la ley 9.235
La seguridad pública está a cargo exclusivo del estado provincial y tiene por objeto preservar la
integridad y derecho de las personas la libertad el orden y la paz pública en el marco del estado de
derecho
La seguridad ciudadana tiene por finalidad promover la convivencia de la ciudadanía garantizando
laintegridad, el legítimo disfrute y posesión de sus bienes y el efectivo ejercicio de sus derechos y
libertades, asegurando la participación ciudadana en el desarrollo de las políticas de seguridad
provincial.

Artículo 5 modifica el Art 3 de la ley 9.235

Agrega en el inciso c

Promover la participación ciudadana en el desarrollo de estrategias de prevención y la promoción de la

convivencia ciudadana

Artículo 6 modifica el art 4 de la ley 9.235

Articulo 4 el sistema provincial de seguridad pública y ciudadana está conformado por:

A) -Los responsables en la planificación organización y ejecución de políticas de seguridad
pública yciudadana integrada por:

1- El ministerio de gobierno o el organismo que en el futuro los

sustituya2-La comisión interministerial de seguridad ciudadana
3- El observatorio de estudios sobre convivencia y seguridad ciudadana

4- El concejo provincial de seguridad ciudadana

5- Los Consejos Departamentales, Municipales y Barriales de Prevención y Convivencia:

B) Las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana integradas por:

1- La Policía de la Provincia de Córdoba;

2- El Servicio Penitenciario Provincial;
3- La Fuerza Policial Antinarcotrafico.
Articulo 25 La Policía de la Provincia de Córdoba se organiza en forma centralizada en lo administrativo
ydescentralizada en lo funcional, conforme la estructura orgánica establecida en el Anexo I.

Articulo 9 modifica el Titulo II de la Ley 9.235

"TÍTULO II PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y PREVENCION DEL DELITO"

Artículo 11 modifica el Art 8 de la ley 9.235

Artículo 8º.- EL Plan Integral de Seguridad Ciudadana y Prevención del Delito tiene por finalidad
atender de manera integral y multidisciplinaria la problemática de la seguridad con eje en la
prevención, articulando los esfuerzos de los distintos organismos gubernamentales en la
implementación de estrategias que tengan como núcleo la participación ciudadana para la
promoción del desarrollo humano."

Artículo 12 modifica el Art 9 de la ley 9.235

Artículo 9º.- EL Plan Integral de Seguridad Ciudadana y Prevención del Delito tiene los siguientes
objetivos:

a)Estimular y promover una cultura de la prevención a través de la sensibilización de la

comunidad y lacapacitación de los actores sociales;

b)Fomentar la participación ciudadana y el compromiso social en el diseño e implementación de

estrategiasde prevención integral;

c) Desarrollar estrategias sociales, educativas, culturales, de salud y de infraestructura urbana y

todas aquellas que, con la intervención participativa de la comunidad, tiendan a abordar y mejorar
los factores de riesgo que influyen en la comisión de delitos;

d) Propender al accionar articulado y coordinado de las distintas áreas gubernamentales

involucradas y de organizaciones públicas y privadas en pos de fortalecer la base institucional
existente, a fin de actuar con un enfoque multisectorial a la problemática contravencional, del delito
y la violencia;
e)Estimular y apoyar las iniciativas y acciones de prevención que propongan los vecinos y
organizaciones no gubernamentales, enmarcadas en el irrestricto respeto por los derechos
humanos y el Estado de derecho;

f)Promover el accionar de municipios y comunas hacia una optimización en la prestación de los

servicios públicos que favorezcan las condiciones de seguridad y el desarrollo de estrategias de
prevención del delito y la violencia, otorgándole preponderancia a la participación ciudadana como
políticas esenciales orientadasa la seguridad ciudadana;

g) Determinar la gestión territorial por cuadrantes, espacios geográficos en los que se desarrollará
el Plan Integral de Seguridad Ciudadana y Prevención del Delito en la ciudad de Córdoba, de su área
metropolitana y en las grandes ciudades del interior;

h) Impulsar la implementación de un modelo de policía de proximidad en la institución policial de

la Provincia, cuya finalidad principal es prevenir el delito y la violencia promoviendo la convivencia
ciudadana desde una perspectiva integral;

i) Fortalecer la capacidad operativa de las comisarías, descentralizando la gestión de información y

el desarrollo de estrategias de prevención, y j) Promover la capacitación de las Fuerzas de Seguridad
de la Provincia de Córdoba y de los organismos del Sistema de Seguridad Pública y Ciudadana que
se estimen necesarios para el desarrollo de un modelo integral de seguridad."

j)promover la capacitación de las fuerzas de seguridad de la provincia de córdoba y de los

organismos del sistema de seguridad pública y ciudadana que se estimen necesario para el
desarrollo de un modelo integral de seguridad.
Articulo 13 Modifica el Art 10 de la Ley 9.235

"Artículo 10.- La Policía Barrial se constituirá como secciones en las comisarías y operará según
protocolos de trabajo específicos. Cada cuadrante poseerá su Policía Barrial que cumplirá su tarea
en el mismo y de manera mancomunada con el Consejo Barrial."

Artículo 14 modifica el Art 11 de la ley 9.235

Artículo 11.- EL Ministerio de Gobierno o el organismo que en el futuro lo sustituya será asistido por:

a) Un equipo técnico interdisciplinario para el diseño de programas, estrategias y

metodologías deactuación, control y evaluación del Plan Integral de Seguridad Ciudadana
y Prevención del Delito.

b) El equipo interministerial de seguridad ciudadana

c) El concejo provincial de seguridad ciudadana

Artículo 15 modifica denominación del capito segundo del título II e la ley 9.235 el que queda
redactado de la siguiente manera:
Capito II consejos Departamentales, Municipales y Barriales de Prevención y convivencia

Artículo 16 modifica el Art 12 de la ley 9.235

"Artículo 12.- EL Ministerio de Gobierno o el organismo que en el futuro lo sustituya propiciará la

constitución de los Consejos Departamentales, Municipales y Barriales de Prevención y Convivencia
con una perspectiva multidisciplinaria de la seguridad ciudadana como ámbitos de encuentro y
labor comunitarios donde se fijen las prioridades de los barrios que integran el cuadrante o ámbito
territorial que corresponda y se desarrollen los programas, proyectos y actividades que garanticen
el cumplimiento de la finalidad y los objetivos del Plan Integral de Seguridad Ciudadana y Prevención
del Delito."
Artículo 17 modifica el Art 13 de la ley 9.235
Artículo 13.- Los Consejos Departamentales, Municipales y Barriales de Prevención y Convivencia
deben constituirse a los fines de atender las específicas problemáticas locales o regionales en
materia de seguridad ciudadana y prevención del delito."

Artículo 18 modifica el Art 14 de la ley 9.235

Artículo 14.- Los objetivos generales de los Consejos Departamentales, Municipales y Barriales de
Prevención y Convivencia son:

a)Fomentar el desarrollo social desde la perspectiva de la seguridad ciudadana y la prevención

del delito yla violencia;

b) Impulsar valores y prácticas cívicas y democráticas;

c)Mejorar la cohesión social de los barrios en la búsqueda de prevenir el delito y la violencia, y

potenciar lariqueza que surge de la propuesta de proyectos formulados por la ciudadanía;

Promover y armonizar la relación entre la ciudadanía y la Policía de la Provincia de Córdoba,

consolidando lazos de trabajo en común, y e) Tener un diagnóstico preciso, permanente y evaluable
sobre la problemática de la inseguridad en base a la identificación de las prioridades que fijen los
representantes del barrio y el seguimiento que ejerzan los mismos sobre la resolución de tales
prioridades, con una perspectiva multidisciplinaria de la seguridad.
PARTE II POLICÍA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

Misión:

ARTÍCULO 15.- LA Policía de la Provincia de Córdoba es una institución civil armada, que tiene por misión el
mantenimiento del orden y la tranquilidad pública en todo el territorio de la Provincia de Córdoba,
ejerciendo las funciones que la legislación establezca para resguardar la vida, los bienes y los derechos de la
población

Función:

ARTÍCULO 22.- La función de la Policía de la Provincia de Córdoba consiste esencialmente en el

mantenimiento del orden y la tranquilidad pública, en la prevención de las contravenciones y en la disuasión,
prevención y conjuración temprana del delito, como así también su investigación, cuando corresponda de
acuerdo a la ley

Ámbito de Aplicación de la Policia de Córdoba:

ARTÍCULO 17.- LA Policía de la Provincia de Córdoba ejerce sus funciones en todo el territorio provincial,
excepto los casos de Jurisdicción Federal o Militar, en los que deberá intervenir:

a) En virtud de orden emanada de autoridad competente;

b) En ausencia, impedimento o insuficiencia de personal competente, y

c) En caso de flagrancia. En estas hipótesis, informará inmediatamente a la autoridad competente y pondrá a

su disposición las personas privadas de libertad, los objetos e instrumentos del hecho y las actuaciones
labradas.

*ARTÍCULO 23.- LA Policía de la Provincia de Córdoba deberá:

a) Dictar las reglamentaciones internas que fueran necesarias;

b) Prevenir toda perturbación del orden público, garantizando la tranquilidad de la población, la seguridad de las
personas y la protección de sus bienes;

c) Prevenir todo atentado o acción terrorista, actos de sabotaje y cualquier hecho que conlleve o pretenda subvertir el
orden constitucional;

d) Proveer a la seguridad de los bienes del Estado Provincial;

e) Proveer la custodia policial del Gobernador, del Vicegobernador, de sus ministros, de funcionarios de nivel
equivalente y de las autoridades constitucionales de los otros Poderes del Estado, cuando le sea requerido;

f) Asegurar el orden en las elecciones nacionales, provinciales y municipales y la custodia de los comicios, conforme a
las disposiciones que establezca la legislación respectiva;
g) Ejercer las funciones de prevención y control del tránsito automotor en las rutas provinciales y nacionales, en el
ámbito de la Provincia de Córdoba;

h) Desarrollar actividades de incumbencia en materia de agresión al medio ambiente, aplicando las disposiciones que
les rigen, de acuerdo a la legislación vigente;

i) Ejercer las actividades y actos administrativos que le sean inherentes en materia de venta, tenencia, portación,
transporte y demás actos que se relacionen con armas de uso civil y explosivos, conforme lo determinan las leyes y
reglamentaciones específicas;

j) Colaborar con los organismos de la minoridad;

k) Adoptar las medidas necesarias para asegurar la normal realización de reuniones públicas;

l) Recoger las cosas perdidas y abandonadas, procediendo de conformidad a las leyes respectivas;

m) Colaborar con las medidas preventivas y la organización del servicio de lucha contra el fuego y otros estragos, en
coordinación con las autoridades nacionales, provinciales, municipales o de Defensa Civil competentes en la materia;

n) Proveer servicio de policía adicional, en los casos y formas que determine la legislación;

ñ) Inspeccionar, con finalidad preventiva, la documentación de vehículos en la vía pública, talleres, garajes públicos,
locales de venta y estacionamiento o guarda de vehículos;

o) Inspeccionar, con finalidad preventiva, los registros de pasajeros, huéspedes y pensionistas de hoteles, casas de
hospedaje y establecimientos afines, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes;

p) Conocer las faltas cuya competencia le atribuye el código de la materia y leyes complementarias, de conformidad a
los procedimientos en ellos establecidos;

q) Ejercer las atribuciones conferidas por el Inciso 2) del ARTÍCULO 324 de la Ley No 8123, hasta que llegue al lugar la
Policía Judicial o la autoridad competente;

r) Proceder, con carácter de excepción, al allanamiento de moradas en la forma y en los casos previstos en el
ARTÍCULO 206 de la Ley No 8123;

s) Ejercer todas las atribuciones que le confiera específicamente la legislación vigente, y

t) Observar y hacer observar, en cuanto de la Institución dependa, los derechos humanos u) Inspeccionar, en el marco
de la lucha contra el narcotráfico -con finalidad preventiva y siempre que existan indicios suficientes que permitan
presumir que se transportan estupefacientes y/o sustancias utilizadas para la producción de los mismos- , vehículos y/o
su carga, equipajes o mercancías, de conformidad a lo establecido en la legislación vigente.
ORGANIZACIÓN POLICIAL

Estructura Orgánica

ARTÍCULO 25.- LA Policía de la Provincia de Córdoba se organiza en forma centralizada en lo administrativo y

descentralizada en lo funcional, conforme la estructura orgánica establecida en el Anexo I que, compuesto de
una (1) foja, forma parte integrante de la presente Ley.

ARTÍCULO 26.- EL orden de prelación que compone la estructura orgánica de la Institución, se determina en
los siguientes niveles:

a) Jefatura;

b) Subjefatura;

c) Direcciones Generales;

d) Subdirecciones Generales;

e) Direcciones y Unidades Regionales Departamentales;

f) Departamentos;

g) Divisiones y Comisarías, y

h) Secciones y Subcomisarías.
 LEY DEL PERSONAL POLICIAL LEY N° 9728; DECRETO REGLAMENTARIO N° 763/12.
(modificado por el Decreto 841/20)

ARTÍCULO 1º.- LA presente Ley será de aplicación al personal con Estado Policial de la Policía de la
Provincia de Córdoba.

ARTÍCULO 2º.- ESTADO Policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de derechos y
deberes establecidos para el Personal Superior y Subalterno Policial.

ARTÍCULO 3º.- EL personal con Estado Policial se agrupará en escalas jerárquicas, entendiéndose
por tales el conjunto de grados ordenados de conformidad a lo establecido en el Anexo I de la
presente Ley

ARTÍCULO 4º.- GRADO es la denominación de cada uno de los niveles integrantes de la escala
jerárquica. Los grados de Oficial Ayudante a Comisario General corresponden a la categoría de
Oficial. Los grados de Agente a Suboficial Mayor corresponden a la categoría de Suboficial.

ARTÍCULO 5º.- CARGO policial es la función de conducción de una dependencia de nivel orgánico
no inferior a sección. El cargo será ejercido en forma titular cuando el grado del designado
corresponda al nivel orgánico de la dependencia en la que haya de desempeñarse, de conformidad
al Anexo III de la presente Ley, o tuviese un grado mayor. El cargo será ejercido en forma interina
cuando la jerarquía del designado sea inferior al nivel orgánico de la dependencia en la que haya de
desempeñarse. El cargo será ejercido en forma accidental cuando lo sea por sucesión de mando y
no exceda el plazo de cuatro (4) meses

ARTÍCULO 9º.- EL orden de precedencia entre los distintos cuerpos se establece del siguiente
modo:
1º: Cuerpo de Seguridad;
2º: Cuerpo Profesional
3º: Cuerpo Técnico.
ARTÍCULO 15.- Son DEBERES ESENCIALES del personal policial en actividad:
a) Someterse al régimen disciplinario policial;
b) Ejercer las potestades de mando y disciplinarias establecidas para su grado y cargo;
c) Desempeñar cargos, funciones y comisiones del servicio ordenadas por autoridad competente;
d) Defender, contra las vías de hecho o riesgo inminente, la vida, libertad y propiedad, adoptando
en cualquier lugar y momento el procedimiento policial conveniente para prevenir o interrumpir la
ejecución de un delito o contravención, aun cuando se encontrare franco de servicio;
e) Portar armas de fuego conforme a las disposiciones vigentes en la materia y la reglamentación
que se establezca;
f) Aceptar distinciones o títulos concedidos por autoridad competente, de acuerdo con las
disposiciones en vigencia;
g) Guardar secreto, aún después del retiro o baja de la institución, de los asuntos del servicio que
por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales, impongan esa conducta;
h) Presentar y actualizar anualmente y cuando la autoridad competente lo dispusiere, declaración
jurada de sus bienes y las modificaciones que se produzcan en su situación patrimonial y en la de
su cónyuge;
i) Observar en la vida pública y privada el decoro que corresponde a su investidura;
j) Aceptar las asignaciones y cambios de destino ordenadas por autoridad competente;
k) El uso de uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado y función, de acuerdo con
las disposiciones legales vigentes;
l) Asistir a los cursos de formación y perfeccionamiento que correspondieren a su grado y rendir
exámenes pertinentes, y
m) Fijar su domicilio real en el ámbito de la Provincia de Córdoba y denunciar todo cambio del
mismo dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido.

ARTÍCULO 17.- Son DERECHOS ESENCIALES del personal policial en actividad:

a) La estabilidad en el servicio;
b) La propiedad del grado;
c) El uso del título policial y profesional que ostentare;
d) El destino y las funciones inherentes a cada grado y escalafón;
e) El cargo correspondiente al grado alcanzado;
f) Los ascensos que le correspondieren, conforme las normas de la reglamentación respectiva;
g) La solicitud de cambio de destino que no causare perjuicio al servicio;
h) Los honores policiales que para el cargo y grado correspondieren, de acuerdo con las normas
reglamentarias que rigen el ceremonial policial;
i) La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones que las disposiciones vigentes
determinen para cada grado, cargo y situación;
j) La percepción del haber de retiro para sí y la pensión policial para sus derechohabientes,
conforme con las disposiciones legales vigentes;
k) El uso de licencias previstas en esta
Ley y su reglamentación;
l) La asistencia médica gratuita y la provisión de los medicamentos necesarios, a cargo del Estado,
hasta la total curación de enfermedad contraída o agravada, o accidente producido en o por acto
de servicio;
m) El servicio asistencial para sí y los familiares a cargo, conforme a las normas legales vigentes;
n) Participar en los concursos de antecedentes y oposición que convoque la superioridad;
ñ) El desarrollo de sus aptitudes intelectuales y físicas mediante la asistencia a cursos extra
policiales, estudios regulares en establecimientos reconocidos oficialmente, de cultura general o
formación profesional, práctica de deportes y otras actividades análogas, siempre que su
concurrencia no dificulte la prestación normal de servicios exigibles por su grado, cargo o destino y
los gastos consecuentes sean atendidos por el interesado;
o) La defensa técnica a cargo de la Institución, a través de la dependencia destinada al efecto,en
procesos penales y/o acciones civiles incoados en su contra con motivo de actos o procedimientos
propios de la prestación del servicio;
p) El acceso a la documentación en la cual tuviere un interés legítimo e individual;
q) Las honras fúnebres que para el grado y cargo determine la reglamentación correspondiente;
r) El uso de uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado y función, de acuerdo con
las disposiciones legales vigentes, y
s) La presentación de formal reclamo ajustado a las normas reglamentarias de tiempo y forma, en
los casos de procedimientos u ostensibles actitudes del superior que signifiquen menoscabo a la
dignidad de un policía, en el servicio o fuera de él.

ARTÍCULO 19.- EL personal policial de la Institución gozará de ESTABILIDAD y sólo podrá ser
privado de la misma en virtud de:
a) Sentencia condenatoria firme que impusiere inhabilitación absoluta o especial para el
desempeño de cargos públicos, como pena principal o accesoria;
b) Sentencia condenatoria firme que no admita ejecución condicional;
c) Resolución condenatoria recaída en sumario administrativo, con sanción de cesantía o
exoneración, y
d) Baja de las filas de la repartición, en los términos del artículo 75 de la presente Ley.

ARTÍCULO 20.- EL personal policial no podrá desempeñar actividades incompatibles con su grado,
cargo y función.

ARTÍCULO 22.- EL personal policial en actividad no podrá participar en actividades políticas.

ARTÍCULO 27.- LA carrera policial durará: a) Para el Personal Superior, treinta (30) años, y b) Parael
Personal Subalterno, veinticinco (25) años.
 UNIFORMES: Vestimenta y elementos complementarios de ella, distintivos de la función
que representan.

LEY 9728 - ARTÍCULO 32.- Las disposiciones del presente reglamento y aquellas que
se dicten en su consecuencia, revisten el carácter de obligatorias para todo el
personal con estado policial de la Policía de la Provincia de Córdoba. Para los
supuestos de servicios a prestar fuera del ámbito territorial de la provincia, se estará
a las necesidades de cada caso en particular.
El uso del uniforme constituye un honor y motivo de distinción por la digna función
que representa. Todo integrante de la Policía de la Provincia de Córdoba deberá
llevarlo en forma completa, con corrección y pulcritud, manteniendo en todo
momento la compostura, decoro y prestancia pertinentes. Queda expresamente
prohibido usar en forma indebida o alterar de manera alguna las prendas o
componentes del uniforme policial, así como llevar otros que la normativa no
autorice. Los uniformes y elementos que lo componen, descriptos en el presente
reglamento y en las disposiciones que en su consecuencia se dicten, son de uso
exclusivo del personal con estado policial de la Policía de la Provincia de Córdoba.
Ninguna otra Institución, Entidad, Empresa Pública o Privada, puede adoptar
uniformes y/o elementos iguales o similares que por sus características puedan
motivar equívocos sobre la identificación de quien lo porte.

UNIFORME SOCIAL DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES MASCULINO:

a) Cubrecabezas f) Pantalón k) Atributos, insignias, emblemas, distintivos

b) Chaquetilla g) Medias

c) Caponas h) Calzado

d) Camisa i) Corbata

e) Cinto del pantalón j) Capote

 UNIFORME SOCIAL DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES FEMENINO:
El uniforme social para personal subalterno femenino, se compondrá de lassiguientes
prendas:

a) Sombrero
b) Chaquetilla
c) Caponas
d) Camisa
e) Pollera
f) Cinto de la pollera
g) Medias
h) Calzado (opcional bota)
i) Corbatín
j) Capote
k) Atributos, insignias, emblemas, distintivos

UNIFORME OPERATIVO POLICIAL

Su uso le corresponde únicamente al Personal Superior y Subalterno del Cuerpo

Seguridad, en actividad, cuando se participe de formaciones odesfiles; en servicios
de prevención o actividades operacionales; y en toda otra circunstancia que se
ordene expresamente.
UNIFORME OPERATIVO POLICIAL MASCULINO Y FEMENINO: El uniforme
operativo policial, estará compuesto de las siguientes prendas:

a) Cubrecabezas f) Borceguíes

b) Garibaldina g) Campera de abrigo

c) Remera manga cortas h) Capa de lluvia

color azul
d) Pantalón i) Chaleco antibalas

e) Correaje j) Atributos, insignias,

emblemas, distintivos
UNIFORME DE INVIERNO CON CAMPERA Y GARIBALDINA

UNIFORME DE VERANO
UNIFORME DE ESPECIALIDADES

Su uso está reservado al Personal Superior y Subalterno de todos los Cuerpos, en

actividad, solo en oportunidad de prestar servicio en Unidades Especiales o
Dependencias Específicas. El Jefe de Policía podrá autorizar variaciones en los
distintos uniformes para el supuesto de Unidades Especiales, las que serán de uso
exclusivo y excluyente en la actividad específica y mientras dure ésta.
Establéense los siguientes uniformes obligatorios a utilizar por el personal de laPolicía de la
Provincia de Córdoba:

• Uniforme de Gala: su uso le corresponde al personal Superior de todos los

Cuerpos, en actividad o retiro, para asistir a los actos protocolares en
conmemoración de fechas patrias (25 de Mayo y 9 de Julio), y día de la (16 de
Noviembre); tedeums; ceremonias o eventos sociales donde se deba concurrir de
etiqueta; y actos militares, policiales o civiles de trascendencia, cuando así se
expresamente. Podrá vestirse también en ocasión de la celebración del
casamiento, cuando se participe como contrayente, padrino o parte del cortejo
• Uniforme Social: su uso le corresponde al Personal Superior y Subalterno de todos los
Cuerpos, en actividad y retiro, para concurrir a actos o formaciones militares o policiales, actos
civiles, reuniones sociales que no sean de etiqueta, o en toda otra oportunidad que se ordene
expresamente.
• Uniforme de Servicio: su uso le corresponde al Personal Superior y Subalterno del Cuerpo
Seguridad en actividad, cuando se realicen tareas administrativas en Dependencias Policiales; en
los Institutos de Formación y Capacitación; en velatorios y sepelios cuando se concurra en
representación de la institución y no se forme parte del cortejo; en actividades protocolares o
sociales; cuando se asista a ceremonias o formaciones como espectadores y no se ordene otro
uniforme; y toda actividad propiadel servicio que no requiera el uso de un uniforme especifico.
Su uso le corresponde también, al Personal Superior y Subalterno del Cuerpo Seguridad en
situación de retiro, en circunstancias de cumplir servicio adicional.
• Uniforme Operativo Policial: su uso le corresponde únicamente al Personal Superior y
Subalterno del Cuerpo Seguridad, en actividad, cuando se participe de formaciones o desfiles; en
servicios de prevención o actividades operacionales; y entoda otra circunstancia que se ordene
expresamente.
• Uniforme de Especialidad: su uso está reservado al Personal Superior y Subalterno de
todos los Cuerpos, en actividad, solo en oportunidad de prestar servicio en Unidades Especiales y
Dependencias Especificas.
El Jefe de Policía podrá autorizar variaciones en los distintos uniformes para el supuesto de Unidades
Especiales, las que serán de uso exclusivo y excluyente en la actividad especifica ymientras dure ésta.
LEY 10.731 CONTROL DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS DE SEGURIDAD PÚBLICA Y
CIUDADANA

Objeto: El Sistema de Control Disciplinario de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana tiene por
objeto instituir un mecanismo de control externo, civil, democrático, autónomo, transparente y
eficaz de la actuación de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia de Córdoba mediante la
prevención, investigación y eventual sanción de las faltas disciplinarias, a fin de resguardar el
correcto e integral funcionamiento del servicio de seguridad pública.
Principios: El Sistema de Control Disciplinario de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana actúa
bajo los siguientes principios: a) Legalidad y respeto por los derechos humanos; b) Perspectiva de
género; c) No discriminación; d) Prevención y erradicación de la violencia institucional; e) Control
civil de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana; f) Acceso a la información por parte de la
ciudadanía; g) Políticas de transparencia y prevención de la corrupción; h) Lenguaje claro, e i)
Independencia del procedimiento disciplinario respecto del proceso penal.
Ámbito de aplicación: La presente Ley es de aplicación a todo el personal de las Fuerzas de
Seguridad Pública y Ciudadana de la Provincia de Córdoba, tanto en actividad como en situación de
retiro, y rige sobre conductas reprochables que sean cometidas dentro o fuera del territorio
provincial.
Composición: El Sistema de Control Disciplinario de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana
está integrado por los siguientes organismos, que actuarán con autonomía funcional y se
relacionarán con el Poder Ejecutivo Provincial por intermedio del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos o del organismo que lo sustituyere en sus competencias: a) El Tribunal de Conducta de las
Fuerzas de Seguridad, de conformación interinstitucional, tiene competencia para el conocimiento y
la sanción de las faltas disciplinarias graves, gravísimas y pasibles de destitución cometidas por el
personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana de la Provincia de Córdoba; b) La Dirección
General de Control e Investigación de las Fuerzas de Seguridad tiene por funciones la prevención y la
investigación de las faltas disciplinarias graves, gravísimas y pasibles de destitución cometidas por el
personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana de la Provincia de Córdoba; y c) La Asesoría
Letrada Disciplinaria ejerce la defensa técnica de las personas que integran las Fuerzas de Seguridad
Pública y Ciudadana de la Provincia de Córdoba sometidas a investigación en el marco del régimen
disciplinario.
Deberes funcionales: En función del cumplimiento de los principios esenciales de actuación
establecidos en el artículo 29 de esta Ley, el personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y
Ciudadana debe:
a) Actuar con responsabilidad y respeto hacia la comunidad y las personas, procurando resguardar,
en cualquier circunstancia, la integridad física, la dignidad y los derechos humanos;
b) No invocar falazmente una orden superior, circunstancias especiales o situaciones de emergencia
para justificar una actuación contraria a la Constitución, a los Tratados de Derechos Humanos, a las
leyes y demás normas que establecen sus deberes y obligaciones;
c) Garantizar la plena protección de la integridad física, psíquica y moral de las personas bajo su
tutela o custodia;
d) No tolerar ningún acto de corrupción, persiga o no fines lucrativos;
e) Impedir el abuso de autoridad o el exceso en el desempeño de sus funciones y labores;
f) Impedir la violación de normas constitucionales, legales y reglamentarias durante el accionar de la
fuerza que integra o el de otras fuerzas, organismos o agencias con las que desarrollen labores
conjuntas o combinadas;
g) Impedir o denunciar cualquier hecho de corrupción o conducta abusiva desplegada por personas
humanas o jurídicas, públicas o privadas, con las que se relacione o vincule;
h) Mantener en reserva toda información de carácter confidencial a la que tuviere acceso o tomare
conocimiento en razón de su actividad laboral, cargo o jerarquía, especialmente en todo aquello que
pueda afectar el honor, la vida y los intereses privados de las personas, salvo causa debidamente
justificada;
i) Utilizar la fuerza como último recurso. El accionar funcional no debe implicar el uso indebido o
excesivo de la fuerza, el abuso verbal o la mera descortesía hacia las personas. Las acciones o medios
que puedan menoscabar la integridad o los derechos de las personas deben utilizarse en forma
gradual, evitando causar un mal mayor sobre la persona, sobre sus bienes o sobre terceros;
j) Recurrir al uso de armas de fuego solo en casos de legítima defensa o en defensa de terceros o
estado de necesidad, procurando reducir eventuales daños y lesiones;
k) Anteponer la preservación de la vida y la integridad física de las personas al eventual éxito de la
actuación;
l) Identificarse y anunciarse cuando las circunstancias lo permiten, antes de hacer uso de la fuerza y
del arma de fuego;
m) Intervenir para proteger las libertades y derechos de las personas;
n) Actuar en el cumplimiento de sus funciones con neutralidad e imparcialidad, perspectiva de
género y sin discriminación;
ñ) Cumplir las medidas de control patrimonial establecidas por la Dirección General de Control e
Investigación de las Fuerzas de Seguridad;
o) Cumplir con la finalidad del Régimen Disciplinario de las Fuerzas de Seguridad Pública y
Ciudadana;
p) Cumplir los protocolos de actuación que se establezcan, y
q) Adecuar su actuación a las normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes, así como a
los tratados internacionales de derechos humanos defendiendo el orden constitucional conforme lo
dispuesto en el artículo 36 de la Constitución Nacional y en el artículo 17 de la Constitución
Provincial.
Eximición del deber de obedecer: El personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana no
está obligado a obedecer cuando: a) La orden impartida sea ilegal o contraria a los derechos
humanos; b) Su ejecución constituya un delito, o c) La orden provenga de autoridades no
constituidas de acuerdo a los principios y normas constitucionales, o en infracción a las disposiciones
legales o reglamentarias de aplicación. Si el contenido de la orden implicase la comisión de una falta
disciplinaria leve o media, el personal subordinado debe formular la objeción siempre que la
urgencia de la situación lo permita; de lo contrario, posteriormente, debe avisar a la autoridad
competente.
Cese del deber de intervención: El deber del personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y
Ciudadana de intervenir para evitar cualquier tipo de situaciones riesgosas o de conflictos que
pudieran resultar constitutivos de delitos, contravenciones o faltas rige durante su horario de
servicio ordinario o complementario. Cuando el personal se encuentre fuera del horario de servicio y
tome conocimiento de situaciones que requieran intervención directa debe dar aviso al personal de
la Fuerza en servicio. El personal que se encuentre en esta situación no está obligado a identificarse
como tal ni a intervenir, pero si lo hiciera, actuará en calidad de funcionario público del Estado y se
regirá según las facultades y obligaciones que como miembro de las Fuerzas de Seguridad Pública y
Ciudadana le corresponden.
SANCIONES PRINCIPALES: Las sanciones principales son: a) Apercibimiento; b) Suspensión; c)
Cesantía, y d) Destitución.
APERCIBIMIENTO: El apercibimiento es el llamado de atención y la advertencia personalizada a un
miembro de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana. La resolución debe indicar cuál hubiera
sido la forma correcta de actuar.
SUSPENSIÓN: La suspensión de la actividad laboral comprende la privación temporal del ejercicio de
las funciones a un miembro de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana, incluyendo las tareas
de servicio adicional. El personal sancionado con suspensión de actividad laboral no puede concurrir
a su puesto de trabajo y ello conlleva la reducción proporcional del salario por el tiempo que dure la
sanción disciplinaria. Cuando la sanción de suspensión sea dictada por la comisión de una falta leve o
media el tiempo de duración de la suspensión de actividad laboral no afectará el cómputo de la
antigüedad en el servicio y en el grado. Cuando la sanción de suspensión sea dictada por la comisión
de una falta grave o gravísima el tiempo de duración de la suspensión de la actividad laboral afectará
el cómputo de la antigüedad en el servicio y en el grado. En ningún caso la sanción de suspensión
puede superar los ciento veinte (120) días corridos.
CESANTÍA: La cesantía implica la pérdida de la actividad laboral, de los derechos y deberes
inherentes al mismo y la inhabilitación perpetua para el reingreso a cualquiera de las Fuerzas de
Seguridad Pública y Ciudadana. Las resoluciones firmes de cesantía deben publicarse en la página
web de cada una de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana y son de libre acceso.
DESTITUCIÓN: La destitución implica la expulsión de la actividad laboral y la inhabilitación absoluta y
perpetua para el ejercicio, sin excepción, de todo empleo o función públicas y como prestador o
personal de los servicios de seguridad privada en la jurisdicción provincial. Las resoluciones firmes de
destitución y la inhabilitación que conlleva deben publicarse en la página web de cada una de las
Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana y son de libre acceso.
SANCIONES SUSTITUTIVAS Y ACCESORIAS: Las sanciones principales de apercibimiento y de
suspensión pueden ser reemplazadas por sanciones sustitutivas o complementadas por sanciones
accesorias. En ambos casos deben ser cumplidas fuera del horario en que el personal presta
servicios. La imposición de sanciones sustitutivas no genera antecedentes negativos computables a
los fines de establecer el orden de mérito para los ascensos. Las sanciones sustitutivas o accesorias
son: a) Tratamientos terapéuticos; b) Deberes especiales de conducta; c) Cursos educativos; d)
Reparación del daño, y e) Tareas comunitarias.
TRATAMIENTO TERAPÉUTICO: Consiste en el cumplimiento de un tratamiento terapéutico fundado
en las condiciones personales del sancionado y en su conveniencia. Se debe contar previamente con
un informe médico o psicológico y con la aceptación expresa de la persona de que se trate. El
tratamiento puede ser cumplido en instituciones públicas o privadas. En ningún caso puede superar
los ciento veinte (120) días corridos sin perjuicio de la continuidad del tratamiento de manera
voluntaria por el personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana de que se trate. Artículo
50.- Deberes especiales de conducta. Los deberes especiales de conducta consisten en la limitación o
restricción impuesta para asistir, ingresar o permanecer en un lugar o de acercarse a menos de
determinada distancia de lugares o personas por el tiempo que se determine. En ningún caso puede
superar los ciento veinte (120) días corridos desde que la sanción quede firme. Artículo 51.- Cursos
educativos. Los cursos educativos consisten en que el personal sancionado realice, dentro de los
treinta (30) días corridos desde que la sanción quede firme, un curso de capacitación cuya temática y
duración debe estar vinculada y ser proporcional a la falta cometida. En ningún caso puede superar
los ciento veinte (120) días corridos, sin perjuicio de la continuidad del curso de manera voluntaria
por parte del personal de las Fuerzas de Seguridad Pública y Ciudadana de que se trate. Artículo 52.-
Reparación del daño causado. Consiste en que el autor sancionado repare económicamente el daño
causado o procure la restitución de la situación al estado anterior al hecho, en la medida que sea
posible. Artículo 53.- Tareas comunitarias. Las tareas comunitarias se cumplirán en dependencias
oficiales -nacionales, provinciales, municipales o comunales- u otras instituciones de bien público
estatales o privadas, y están orientadas a la conservación, la mejora o la ampliación de
establecimientos asistenciales, sociales, de enseñanza o espacios públicos. La resolución
sancionatoria debe indicar las tareas comunitarias y su término. En ningún caso su ejecución puede
superar los ciento veinte (120) días corridos

DE LAS FALTAS: Se clasifican en leves, medias, graves, gravísimas y pasibles de destitución. Las faltas
graves, gravísimas y pasibles de destitución son las establecidas en la presente Ley, mientras que las
faltas leves y medias serán establecidas por vía reglamentaria.
CORRELACIÓN ENTRE FALTA Y SANCIÓN: Las faltas tienen las siguientes sanciones:
a) Las LEVES con apercibimiento o suspensión de hasta diez (10) días corridos;
b) Las MEDIAS con apercibimiento o suspensión de once (11) y hasta veinte (20) días corridos
c) Las GRAVES son sancionadas con suspensión de veintiún (21) y hasta sesenta (60) días corridos.
Por ejemplo: Utilizar todo o parte del uniforme oficial en tareas o actividades incompatibles con la
función.
d) Las GRAVÍSIMAS serán sancionadas con suspensión de sesenta y un (61) y hasta ciento veinte
(120) días corridos o cesantía. Por ejemplo: Prestar, ceder o vender distintivos, prendas del uniforme,
equipos u otros bienes de la Institución a personas ajenas a las Fuerzas de Seguridad Pública y
Ciudadana.
 COMISARIAS

DEPENDENCIA POLICIAL
Se denomina dependencia policial a la unidad de orden público, comúnmente nombradas
Comisarias las cuales ocupan un lugar físico(edificio) y corresponden a un determinado
territorio, se diferencian entre sí por una jerarquización de orden ej: comisaria primera,
comisaria segunda, etc. Las mismas están a cargo de un oficial jefe.

COMISARIA-SUBCOMISARIA-DESTACAMENTO.
Son dependencias policiales las cuales tiene una organización estructural de efectivos y
actividades que cada uno debe cumplir para el normal desenvolvimiento de las actividades.

Cada dependencia deberá tener de acuerdo a la cantidad de efectivos con la cuente las
diferentes funciones para el servicio

DIFERENTES AREAS DE LA COMISARIA

ÁREA OPERACIONES

Es el área más importante de la dependencia, mediante mapas delictuales y demás datos

estadístico, administra los recursos humanos y materiales de la comisaria con la finalidad de
llevar a cabo la tarea de prevención en la jurisdicción de abarca la dependencia, con este fin se
relaciona mancomunadamente con todos los miembro de la Junta de Participación ciudadana
haciéndolo periódicamente en reuniones con diferentes actores sociales y representantes de
la institución policial abocada a tal fin; esta área también tiene a su cargola guardia de
prevención de la dependencia.
 OFICINA DE OPERACIONES.

MAPA DELICTUAL

ÁREA PERSONAL

Concentra todo los datos personales y demás especificaciones laborales del efectivo adscripto
a la dependencia, mediante legajo personal de todos y cada uno de los miembros integrantes
de la comisaria, es un área netamente administrativa.
ÁREA LOGÍSTICA

Es la encargada de la mantención y conservación de las instalaciones y flota automotriz de la

dependencia, destinando todo lo necesario para tal fin.
PERSONAL QUE COMPONE UNA COMISARIA

COMISARIO
SUB COMISARIO
OF DE SERVICIO
JEFE DE GUARDIA
CABO DE GUARDIA
RETEN/CHOFER DE GUARDIA
PUESTO 1
PUESTO 2
OFICINISTA

FUNCIONES DEL PERSONAL DE COMISARIA

COMISARIO
Jefe de dependencia
Encargado de todo los que ocurra en su dependencia, de
acuerdo a las novedades ocurridas, previamente informadas por
el oficial de servicio para todas las directivas para el servicio

SUB COMISARIO 2do jefe de dependencia

Las novedades deben llegar primero al sub crio para ser
trasmitidas al comisario, o bien resueltas En caso de no estar el
comisario, el encargado de todas las novedades será
transmitidas a él, suplantando al comisario

OFICIAL DE SERVICIO La función debe ser cubierta por un oficial

Es el encargado de llevar todas las novedades de la
dependencia, movimientos, ingresos, egresos,etc.
Es el encargado de dar las novedades a la superioridad
Es el encargado de todos los movimientos de los efectivos,
móviles,documentación

JEFE DE GUARDIA
Función cubierta por un sub oficial
Es el segundo después del oficial del servicio,
encargado desupervisar y dar las novedades al oficial de
servicio
Encargado de llevar el libro de guardia de acuerdo a las
órdenes quele da el oficial de servicio
Atención al publico
CHOFER O RETEN
Función cubierta por un sub oficial
Es el encargado de recibir, llevar, y transmitir las novedades del
móvil si hubiese
Su función es requerida por el oficial de servicio para
requerimientos de la superioridad ya sea consigna, paradas,
traslado de detenidos, servicios, etc.

PUESTO 1
Función cubierta por un sub oficial
Es el encargado de cuidar todos los secuestros y frente de la
dependencia

FUNCIONES DEL CABO DE GUARDIA Y PUESTO DOS

Según la dependencia y si ésta aloja detenidos
ambas funciones puede realizarse por el mismo
efectivo, siempre y cuando la población de los
alojados sea ínfima; si esta es elevada el Oficial de
servicio dispondrá de dos efectivos para realizar
cada función.
Merece destacar en gran medida la función del cabo
de guardia ya que tiene la tarea de dar seguridad y
evitar la evasión de algún detenido alojado en el
sector de los calabozos; para ello su presencia será
constante y obligatoria, tendrá a su cargo también el
fichado del detenido, control de elementos o víveres
para el interno, control periódico y constantes del
calabozo, estar al tanto del Reglamento de
Detenidos y demás leyes relacionadas.
Para mayor ilustración a continuación se resume legislación relacionada:
ARTÍCULO 5 DE LA LEY PENITENCIARIA FEDERAL

Son funciones de la Dirección Nacional del Servicio

Penitenciario Federal:
Velar por la seguridad y custodia de las personas sometidas a
proceso procurando que el régimen carcelario contribuya a
preservar o mejorar sus condiciones morales, su educación y su
salud física y mental.
En el año 1990 la ONU establece una serie de principios básicos
para el tratamiento de detenidos que siempre tutela la
dignidad de la persona que esta privada de su libertad y por
sobre todas las cosas los derechos humanos universales que lo
asisten.

TRASLADO Y TRAMITES RELATIVO AL DETENIDO EN UNA COMISARIA:

Una vez que el personal actuante haya entregado el aprehendido bajo constancia en el libro de
guardia, se procederá a la requisa del aprehendido conforme a la legislación vigente para luego
alojarlo en él la zona de la alcaidía de la dependencia a la espera de directivas del ayudante
fiscal; el cual mediante oficio de remisión médica y traslado ( o no) ordenara los pasos a seguir
por el personal de la comisaria para en primer medida trasladar al aprehendido a Medicina
Forense para chequeo médico de rigor y constatación de algún tipo de lesión y si el
aprehendido puede permanecer alojado en una unidad carcelaria o para tal fin; una vez
finalizado este trámite el personal entregara dicha remisión en la Unidad Judicial y decidirá
directivas para que el aprehendido permanezca en esa dependencia, recupere su libertad o sea
trasladado a otra sede policial o penitenciaria, recordando que todos estos pasos
administrativos y de traslado sean transcriptos en el libro de guardia.
 DOCUMENTACION

CERTIFICADO DE DOMICILIO:
Este certificado es sin costo, y es donde el funcionario con el DNI de la persona que se hace
presente da fe, de donde está viviendo en este momento, corroborando con el último domicilio
que figura en el DNI

CERTIFICADO DE SUPERVIVENCIA:
En este certificado es sin costo, y es donde el funcionario con DNI, y certificado médico o la
persona frente, da fe que está con vida.

DECLARACIÓN JURADA:
En este documento es donde los testigos dan fe de un acto de una persona
Se deberá pedir el timbrado para tal fin, el DNI del beneficiario, dos testigos que no sean
familiares del mismo y mayores de edad, una vez con los requisitos requeridos se completara
el formulario donde los dos testigos dan fe de un acto del beneficiario, ej. Que cobra
mensualmente $12.000 pesos. Por último, se hace firmar a las partes y se coloca el sello oval
y el sello del personal policial certificante, firmando al pie del lado derecho

DECLARACIÓN JURADA DE CONVIVENCIA:

En este documento es donde los testigos dan fe de un acto de convivencia entre dos personas
se deberá pedir el timbrado para tal fin, el DNI del beneficiario, DNI del conviviente, dos
testigos que no sean familiares del mismo y mayores de edad. una vez con los requisitos
requeridos se completará el formulario donde los dos testigos dan fe de un acto donde el
beneficiario convive con la Sra. o Sr. Por último se hace firmar a las partes y se coloca el sello
oval y el sello del personal policial certificante, firmando al pie del lado derecho

EXPOSICIÓN POR EXTRAVÍO:

En este documento es una constancia donde se deja plasmado el extravió de un elemento, se
deberá pedir el timbrado para tal fin el DNI del beneficiario una vez con los requisitos
requeridos se completará el formulario donde el exponente o beneficiario hará constar lo
extraviado. Por último, firma el beneficiario y se coloca el sello oval y el sello del personal
policial certificante, firmando al pie del lado derecho. -
EXPOSICIÓN POR CONSTANCIA:
En este documento se deja plasmado una situación en particular, de algo que paso no
encuadrando en contravención o delito, se deberá pedir el timbrado para tal fin, el DNI del
beneficiario, una vez con los requisitos requeridos se completara el formulario donde el
exponente o beneficiario hará constar lo que crea conveniente para dejar constancia, por
ejemplo, se retira de su hogar por unos días de viaje. Por último, firma el beneficiario y se coloca
el sello oval y el sello del personal policial certificante, firmando al pie del lado derecho

CERTIFICACIÓN DE FIRMAS:
En este documento el funcionario certifica las firmas de las personas intervinientes, se deberá
pedir, el DNI del beneficiario una vez con los requisitos requeridos se sellará. Por último, firma
el beneficiario yse coloca el sello oval y el sello del personal policial certificante, firmando al
pie del lado derecho

ALGUNOS POCO USUAL DENTRO DE LOS CUALES PODEMOS CITAR

CERTIFICADO DE ESTADÍA:
Cuando alguien que no es de esta Ciudad, se encuentra ocasionalmente por algunas horas o
días enla misma y necesita llevar una constancia de su paso por ésta. Se realiza y expide con la
presencia del interesado/a, presentando su identificación y demostrando su condición de
visitante a la Ciudad.

CERTIFICADO DE RESIDENCIA:
Cuando alguien que no es de la Ciudad, se encuentra residiendo por algún tiempo determinado
en la misma por razones de estudio, de trabajo, o simplemente particulares, Se realiza y expide
con la presencia del interesado/a, presentando su identificación y demostrando su condición
de residente con los medios correspondientes y el timbrado correspondiente.
 CERTIFICADO POR VIAJE:
Cuando el interesado y mediante justificación comprobable deba retirarse a un lugar alejado y
manifieste no poseer dinero podrá solicitarlo con el fin de presentar dicho certificado a la empresa de
viaje para que se le provea un boleto gratis de ida y vuelta

CERTIFICADO DE DOMICILIO

El funcionario policial que suscribe

CERTIFICADO DE DOMICILIO

CORDOBA, ..........de ........... de 2.022.

FIRMA INTERESADO FIRMA FUNCIONARIO

CERTIFICADO DE SUPERVIVENCIA

El funcionario policial que suscribe CERTIFICA: Que la

.......……………………………….de.........años de edad, D.N.I Nº .................... VIVE Y SE DOMICILIA en calle
................................................................... Nº ........... de la localidad de CORDOBA, en la provincia de
Córdoba.-

CORDOBA, ... de ....... de 2.022.

FIRMA INTERESADO FIRMA FUNCIONARIO

 DECLARACION JURADA

En la fecha se presenta el/la Sr./a……………………………………………………….., D.N.I. Nº……………….,

Domiciliado/a en calle……………………….Nº…………..de la localidad de………………………..,
departamento .................................................................................... ,de la Provincia de
………………………………………………………….. el cual manifiesta en carácter de
DECLARACION JURADA:
……………………………………………………………………………………....................................
........
...........................…………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………
…… ……………………………………………………………
Acompañan en este acto el/la Sr .................................................................................. D.N.I.
Nº…………..…………….…….con domicilio en calle……………………………Nº........................... de
la localidad de Cordoba, el /la Sr/Sra… .................................... D.N.I.Nº
con
domicilio en calle:…………………………………………….Nº…..…de la localidad de Córdoba

………………….. ….………………… ……………………..

Declarante Testigo Testigo

EL FUNCIONARIO POLICIAL QUE SUSCRIBE HACE CONSTAR QUE LAS FIRMAS QUE
ANTECEDEN SON AUTENTICAS Y PERTENECEN A LAS PERSONAS MENCIONADAS,
POR HABER SIDO PUESTAS EN MI PRESENCIA. CONSTE.-

Córdoba………………de ..................................................... de…2022

……………………………
FUNCIONARIO POLICIAL
 CERTIFICADO DE CONVIVENCIA

En la fecha se presenta el/la Sr./a ................................................................... , D.N.I.

Nº…………………..,Domiciliado/a en calle…………………………….Nº ........................... de la localidad
de .............................................................................. ,de la Provincia de
………………………………………………………….. el cual manifiesta en carácter de
DECLARACION JURADA:
………………………………………………………………………………………………………..……
……
………..……………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………..……………………
……
…………………………………………………………CONVIVE………………………………………
…… ……………………..…………………………………………………....
………………………………………………………………………………………………………..……
……
………………………………………………………………………………………………..……………
…… …………………………………………………………………………………………..
Acompañan en este acto como testigos el/la Sr:
……………………………………………………………………………..…………………: .D.N.I.
Nº…………..…………….…….con domicilio en
calle……………………………….………Nº……………..de la localidad de Cordoba, el /la
Sr/Sra…………………………………… D.N.I.Nº: ........................................... con domicilio en
calle:……………………………….Nº…..…de la localidad de Córdoba

………………. ……………….. ……………….. ……………..

Declarante Conviviente Testigo Testigo

EL FUNCIONARIO POLICIAL QUE SUSCRIBE HACE CONSTAR QUE LAS FIRMAS QUE
ANTECEDEN SON AUTENTICAS Y PERTENECEN A LAS PERSONAS MENCIONADAS,
POR HABER SIDO PUESTAS EN MI PRESENCIA. CONSTE.-

Cordoba………………de...................................................... de…2021

…………………………………..
FUNCIONARIO
POLICIAL
 EXPOSICION POR EXTRAVIO

En la localidad de…………………………,Departamento .................................................... , Provincia

de Córdoba, a los…………………...……….días del mes de................... del
año ............... ,siendo la
hora…………….……comparece ante mi funcionario policial, una persona que dice
llamarse................................................................................. ser de
nacionalidad,………………………..de …………………………....años de edad, estado
civil……………………,de profesión.......................................... ,con domicilio en
calle......................................................................................... Nº.......................................de la
localidad…………………………………………….,quien acredita su identidad mediante Documento
Nacional de Identidad Nro………………………………., quien manifiesta sus deseos de formular
la siguiente EXPOSICION POR EXTRAVIO:
………………………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………
……
……………………………………………………………………………………………………………
………
……………………………………………………………………………………………………………
………
……………………………………………………………………………………………………………
………
…………………………………………………………………………………………………. Que es
todo
cuanto tiene que exponer, con lo que se da por finalizado el acto, previa lectura y ratificación de
su contenido, firmando de conformidad y para constancia por ante mi Funcionario Policial
actuante.- CONSTE.

EXPONENTE FUNCIONARIO POLICIAL

 EXPOSICION POR CONSTANCIA

EXPOSICION POR CONSTANCIA Nº /21

En la localidad de…………………………………,Departamento………………………, Provincia

de Córdoba, a los…………………….días del mes de ............................ del
año…………..,siendo la hora........................ comparece ante mi funcionario policial, una persona
que dice llamarse:
………………………………………………………….ser de nacionalidad, ................................... de
……….años de edad, estado civil ....................................... ,de
profesión .............................................,con domicilio en
calle………………………………………………..………………………Nº ......................................................de la
localidad……………………………...…………………….,quien acredita su identidad mediante
Documento Nacional de Identidad Nro………………………………., quien manifiesta sus
deseos de formular la siguiente EXPOSICION :………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
… .............................................................. Que es todo cuanto tiene que exponer, con lo que se
da
por finalizado el acto, previa lectura y ratificación de su contenido, firmando de conformidad y
para constancia por ante mi Funcionario Policial actuante.- CONSTE.---------------------------------

……………………….. ……………………………………..
EXPONENTE FUNCIONARIO POLICIAL

CERTIFICACION DE FIRMAS

Certifico que las firma que anteceden han sido puestas en mi presencia corresponde al
Sr:…………………………………………………………..DNI…………………….…………..
Córdoba……../.............. /2022

………….…………………………..
FIRMA DE FUNCIONARIO POLICIAL
 VEHICULO POLICIAL

VEHÍCULO: definición, aparato con a sin motor que se mueve sobre el suelo, en el agua o el
aire y sirve para transportar cosas o personas, especialmente el de motor que circula por
tierra.
VEHÍCULOS OFICIALES: son los vehículos dependientes del estado, ya sea este Nacional,
Provincial o Municipal El móvil policial es una de las herramientas principales con las que
cuenta el personal policial en su tarea diaria de prevención, intervención y acción, teniendo
en cuenta que dentro de la flotade vehículos policiales, no todos pueden ser considerados un
vehículo de urgencia. Por lo que es fundamental que el efectivo disponga de los
conocimientos necesarios sobre los aspectos técnicos y mecánicos del vehículo.
• Cómo se loutiliza en casos concretos de procedimientos policiales.
• Desplazamientos en vías de circulación ante un pedido de
colaboración,
• Cobertura y Encubrimiento.
• Maneras de transportar armamento provisto en el móvil.
Todo ello entre variados otros aspectos, además de las normas viales y de señalización de
uso general, a fin de tener dominio sobre cuál es la mejor y más segura manera de utilizar
uno de los recursos más importantes con que cuentan los efectivos. El objetivo es centrarnos
en la especificidad de la conducción vehicular ligada a la actividad policial. Tipos vehículos:
Podemos encontrar variadas clasificaciones respecto a los vehículos, la más importante para
definirlos es como:
1- vehículos de tracción animal o de sangre donde la propulsión proviene del ser humano o
de bestias de tiro.
2- Vehículos automóviles: El término automóvil (del griego αὐτο "uno mismo", y del latín
mobĭlis "que se mueve") se utiliza por antonomasia para referirse a los automóviles de
turismo.
FUNCIONES POLICIALES Y TIPOS DE PATRULLAJE:

DEFINICION DE PATRULLAJE:
Para poder entender el significado del término patrullaje, lo primero que hay que
hacer es determinar su origen. Podemos establecer que deriva del francés
“PATROUILLER”, del siglo XV,que puede traducirse como: “PISOTEAR EL LODO”

FUNCION DE PATRULLAJE:
El proceso y el resultado de patrullar se conoce como patrullaje. Patrullar,
consiste en recorrer una cierta zona, porlo general, para evitar que se
cometan DELITOS o que se produzcan hechos con consecuencias negativas.
ACTITUD DEL POLICIA:

-Acondicionamiento mental: Nos ayuda a hacer frente a unasituación;

ANTES, DURANTE y DESPUES de que ocurra el peligro.

-Pensar tácticamente: Nos da CONFIANZA y SEGURIDAD, pararesolver diferentes

situaciones.

-Manipulación verbal: Previene la confrontación y permite elCONTROL de la

situación.

-Habilidades físicas: Nos mantiene VIVOS y en muchos casos libresde heridas cuando
no podemos recurrir a la fuerza.
TIPOS DE PATRULLAJE SISTEMAS DE PATRULLAJE

a) Infante. a) Escalera.

b) Montado. b) Espiral.

c) Bicicleta.
c) Lineal.

d) Motorizado. d) Concéntrico.

e) Acuático. e) Ida y Vuelta.

f) Aéreo.
f) Aleatorio.

g) Dron.
 CARACTERISTICAS RADIALES
FUNCION O AREA CARACTERISTICA RADIAL
JEFA/E DE POLICIA F1
SUB JEFE/A DE POLICIA F2
DIR. GRAL CONTROL DE CONDUCTA POLICIAL LEOPARDO
DIR. GRAL DE GESTION ADMINISTRATIVA GUEPARDO
DIR. GRAL DE TEC. DE INFORMACION Y ANALISIS ESTADISTICO ZAFIRO
DIR. GRAL INVESTIGACIONES CRIMINALES JAGUAR
DIR. GRAL DE DEPARTAMENTALES SUR PUMA
DIR. GRAL DE DEPARTAMENTALES NORTE PANTERA
DIR. GRAL DE POLICIA CAMINERA LINCE
DIR. GRAL DE SEGURIDAD CAPITAL LEON
DIR. GRAL DE RECURSOS HUMANOS TIGRE
DIR. GRAL DE PATRULLA RURAL SERVAL
 DIRECCION DE SEGURIDAD ZONA SUR

DPTO. COORD. DPTO. ADM. Y

DPTO. DTTO. IV DPTO. DTTO. V LOGISTICA
OPERACIONAL A/C CRIO. INSP. DPTO. DTTO. VI
A/C: CRIO. INSP.
A/C: CRIO INSP A/C: CRIO A/C: CRIO. INSP.

DIVISION CAP VI
DIVISION CAP IV DIVIISION CAP V A/C: CRIO.
A/C: CRIO. A/C: CRIO.
COMISARIA N° 16
A/C: CRIO
COMISARIA N° 4 COMISARIA N° 5
A/C: CRIO. A/C: CRIO.
COMISARIA N° 33
A/C: CRIO.

COMISARIA N° 12 COMISARIA N° 21
A/C: CRIO. A/C: CRIO. COMISARIA N° 34
A/C: CRIO.

COMISARIA N° 31 COMISARIA N° 32 SUBCOMISARIA N° 4

A/C: CRIO. A/C: CRIO. A/C: CRIO O SUBCRIO.

COMISARIA N° 42 COMISARIA N° 43 SUBCOMISARIA N° 6

A/C CRIO. A/C: CRIO. A/C: CRIO.
 DIRECCION DE SEGURIDAD ZONA OESTE

DPTO. DTTO. II DPTO. COORD. OPERACIONAL DPTO. DTTO. III DPTO. ADM. Y LOGISTICA.
A/C CRIO. INSP. A/C CRIO. INSP. A/C CRIO. INSP. A/C CRIO.

DIVISION CAP II DIV OPERACIONES DSZO DIVISION CAP III

A/C CRIO. A/C CRIO A/C CRIO.

COMISARIA N° 2 COMISARIA N° 10
A/C CRIO. A/C CRIO.

COMISARIA N° 19
COMISARIA N° 18
A/C CRIO. A/C CRIO.

COMISARIA N° 29 COMISARIA N° 20
A/C CRIO. A/C CRIO.

COMISARIA N°28 COMISARIA N° 30

A/C CRIO. A/C CRIO.
 DIRECCION DE SEGURIDAD ZONA NORTE

DPTO. DTTO. X DPTO. COORD. OPER. DPTO. DTTO. XI DPTO. DTTO. XII
DPTO. ADM. Y LOGISTICA
A/C CRIO. INSP. A/C CRIO. INSP. A/C CRIO INSP. A/C CRIO. INSP.

DIVISION C.A.P. XI DIVISION C.A.P. XII

DIVISION C.A.P. X A/C CRIO.
A/C CRIO.
A/C CRIO.

COMISARIA 23º
COMISARIA N° 39 A/C CRIO.
COMISARIA N° 14
A/C CRIO. A/C CRIO.

COMISARIA 24º
COMISARIA N° 15 COMISARIA N° 46º A/C CRIO.
A/C CRIO. A/C CRIO.

COMISARIA N° 40 COMISARIA N° 47 COMISARIA 25º

A/C CRIO. A/C CRIO. A/C CRIO.
 DIRECCION DE SEGURIDAD ZONA CENTRO

DPTO. DTTO. 1 DPTO. COORD. DPTO. CUERPO DE DPTO. CUERPO DE

DPTO. ADM. Y LOGISTICA
A/C: CRIO OPERACIONAL VIG.ESP. CENTRO VIGILANCIA NVA CBA.
A/C: CRIO INSP A/C CRIO .

DIVISION CAP I
A/C: CRIO.

DIVISION C.V.E. DIV. POLICIA TURISTICA

COMISARIA N° 1 A/C: CRIO. A/C: CRIO
A/C: CRIO

COMISARIA N° 3
A/C: CRIO

COMISARIA N° 11
A/C: CRIO.

COMISARIA N° 27
A/C: CRIO.

COMISARIA N° 41
A/C: CRIO.
 DIRECCION DE SEGURIDAD ZONA ESTE

DPTO. DTTO. VII DPTO. DTTO. VIII DPTO. COORD. DPTO. DTTO. IX
A/C: CRIO INSP. A/C: CRIO INSP. OPERACIONAL A/C: CRIO INSP.

DIVISION CAP VII DIVISION CAP VIII

DIVISION CAP IX

COMISARIA N° 6 COMISARIA N° 13
COMISARIA N° 7

COMISARIA N° 8 COMISARIA N° 17
COMISARIA N° 9

COMISARIA N° 35 COMISARIA N° 37
COMISARIA N° 22

COMISARIA N° 36 COMISARIA N° 38

COMISARIA N° 44

COMISARIA N° 45
 DIRECCION DE SEGURIDAD ZONA SIERRAS CHICAS

DPTO. DTTO. XII DPTO. COORD. DPTO. ADM. Y

A/C: CRIO INSP. DPTO. DTTO. XIII
OPERACIONAL A/C: CRIO INSP. LOGISTICA

DIVISION CAP XII DIVISION CAP XIII

DEST. SAN FRANCISCO DEST. EL MANZANO

COMISARIA N° 23 CRIA. UNQUILLO

DEST. CABANA
COMISARIA N° 24 DEST. V. ALLENDE CRIA. RIOS CEBALLOS
PARQUE

COMISARIA N° 25 CRIA. SALSIPUEDES

COMISARIA N° 26
 UNIDAD JUDICIAL Zona DIRECCION Y TELEFONOS
Unidad Judicial Nº 1 Bº Centro Balcarce 251, 1er Piso, Bª Centro Tel. 4332647/8 – 4481016 Int. 34001
Unidad Judicial Nº 2 Bº Alberdi Santa Rosa N° 1345 Bª Alberdi Te. 4332649/50 – 4481016 Int. 34361
Unidad Judicial Nº 3 Bº Santa Isabel Carmelo Ibarra 1235. 1° piso Bª Va El Libertador – Te. 4333400/01 Int. 34041

Unidad Judicial Nº 4 Parque Sarmiento Av. Rep de Chile. 1er Piso – Te. 4333270/72 – 4481016 Int. 34061/2/3

Unidad Judicial Nº 5 Bº Güemes Santiago Cáceres s/n esq. Los Cocos, 1er.Piso, Bª Caceres. Te. 4334504/5 Int. 34081

Unidad Judicial Nº 6 Bº Parque Capital Lagunilla 3179, 1er Piso, Bº Rosedal II. Te. 4666250/51 – 4481016 Int. 34101

Unidad Judicial Nº 7 Bº Residencial San Taninga 2841, Bº Residencial San Carlos. Te. 4334289 – 4481016 Int. 34121
Carlos
Unidad Judicial Nº 8 Bº José Ignacio Díaz Pje. Público 2- (Ob. Castellanos al 2650) 1er Piso, Bº José Ignacio Diaz 1ra Sección.
Te. 4338586/7 – 4481016 Int. 34141
Unidad Judicial Nº 9 San Vicente Estados Unidos 2742. 1er piso, Bº San Vicente. Te. 4338584/85
Unidad Judicial Nº 10 /Empalme 4481016 Int. 34161/2
Unidad Judicial Nº 11 Bº General Paz Av. 24 de septiembre 1455. Bº Gral Paz. Te. 4335142 – 4481016 Int. 34201/3

Unidad Judicial Nº 12 Bº Patricios José Villegas 2100, 1er Piso, Bº Patricios. Te. 4335142 – 4481016 Int. 34221

Unidad Judicial Nº 13 Bº Residencial Diagonal Ica esq. Santiso y Moscoso, Bº Residencial America.. Te. 4336030 –
4481016 Int. 34241
América
Unidad Judicial Nº 14 Bº Alta Córdoba Antonio del Viso 756. Bº Alta Córdoba. Te. 4336032/33 – 4481016 Int. 34261
Unidad Judicial Nº 15 y Bº San Martin/ Av. Castro Barros 1285, 1er Piso, Bº Bajo Galan. Te. 4336034 – 4481016 Int.
Unidad Judicial Nº 16 Marques de 34281
Sobremonte
Unidad Judicial Nº 17 Bº Liceo Av. Juan B. Justo 6900, Bº Liceo Gral Paz. Te. 4332810/11 – 4481016 Int. 34321
Unidad Judicial Nº 18 Bº La France Av. Manuel Cardeñosa 2900., 1er piso. Bº La France. Te. 4338111/10 – 4481016 Int.
34341
Unidad Judicial Nº 19 Bº Argüello Andrés Piñero esq. A. Douglas, 1er piso. Bº Arguello. Te. (03543)- 446290 –
4481016 Int. 34581

Unidad Judicial Nº 20 B° Villa Paez Cayetano Silva 1050, 1er. piso. Bº Marechal Te. 4337800 – 4481016 Int. 34361

Unidad Judicial Nº 21 Bº Los Naranjos/Las Duarte Quirós 3951, 1er piso. Bº Las Palmas. Tel.: 4333403/04 – 4481016 Int. 34401
Y Unidad Judicial Nº 22 Palmas
Unidad Judicial Nº 23 Bº Inaudi Cabo Carlos A. Cueva 550, 1er Piso, Bº Inaudi. Tel.: 7100995 – 4481016 Int.
34401
SEGÚN LO CITA EL CODIGO PROCESAL PENAL LEY 8.123.
Articulo 134.- REGAL GENERAL: Cuando un funcionario público deba dar fe de actos que
realice o se cumplan en su presencia, labrará un ACTA en la forma prescripta por las
disposiciones de este Capítulo. El Tribunal y el Fiscal de Instrucción serán asistidos por el
Secretario; el Ayudante Fiscal por un oficial de o auxiliares de la Policía Judicial; el Juez de
Paz y los oficiales o auxiliares de Policía, por un testigo que, en lo posible, sea extraño a la
repartición policial.

Artículo 135.- CONTENIDO Y FORMALIDADES: Las actas deberán contener: la fecha; el

nombre y apellido de las personas que actuaren; en su caso, el motivo de la inasistencia de
quienes estaban obligados a intervenir; la indicación de las diligencias realizadas y de su
resultado; las declaraciones recibidas; si éstas fueron hechas espontáneamente o a
requerimiento, y si las dictaron los declarantes; las observaciones que las partes requieran
y, previa lectura, la firma de todos los intervinientes que deban hacerlo, o cuando alguno no
pudiere o no quisiere firmar, la mención de ello.
Si tuviere que firmar un ciego o un analfabeto, se les informará que el acta puede ser leída
y suscripta por una persona de confianza, lo que se hará constar.

Artículo 136.- TESTIGO DE ACTUACION: No podrán ser testigos de actuación los menores de 16años,
los dementes, y los que se encuentren en estado de ebriedad.
Artículo 137.- NULIDAD: Salvo previsiones, el acta será nula si falta la fecha; la firma del
funcionario actuante, la del Secretario o testigo de actuación; o la información prevista en la
última parte del artículo 135.
 ACTA DE INSPECCION OCULAR

EN LA CIUDAD DE CORDOBA, a los………… días del mes de…………………. Del año dos mil ..................... ,
siendo las ………………… hs, el funcionario policial que suscribe .................................................................. ,
adscripto al personal de …………………………, a los efectos legales que correspondan HACE CONSTAR, que en
la fecha y hora antes mencionada y constituido en la calle ................................................................................ n°
………… del barrio ………………………………… , en presencia del testigo hábil para el acto el sr:…………………………..
…………………………………………….................. de ……………… años de edad, DNI n° ……………………..
domiciliado en la calle …………………………………………….. N°…………….. del barrio
……………………………………….., se procede a efectuar una MINUCIOSA INSPECCION OCULAR del
lugar:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………….. Que es todo cuanto hay que hacer constar con lo que se da por finalizado
el acto previa lectura y ratificación de su contenido, firmando los presentes por ante el funcionario policial que certifica.-

………………………………… ………………………………………
Firma del testigo Firma del funcionario policial
 POLICIA DE CORDOBA

CROQUIS

Referencias:
1- ................................................ 8- ............................................ 15-
...............................................
2-................................................. 9- ............................................ 16-
...............................................
3-.................................................10- ........................................... 17-
...............................................
4-.................................................11- ........................................... 18-
...............................................
 ACTA DE APREHENSION
En la ciudad de Córdoba, a los días del mes de del año , que siendo las horas, el
funcionario Policial que suscribe, adscripto al personal de
a los efectos legales que correspondan, HACE CONSTAR que: constituido en
calle , Nº , del barrio
de la ciudad de y en presencia del testigo hábil para el acto,
Sr./Sra. , de años de edad, quien acredita su identidad mediante Nº
, cuyo domicilio se establece en calle , Nº ,
del barrio , se PROCEDE A NOTIFICAR al ciudadano
, de años de edad, cuya identidad puede acreditarse mediante
Nº , cuyo domicilio se establece en calle
, número , del barrio
de la ciudad de , de estado civil , que a
partir de este momento se encuentra aprehendido a disposición de por la
supuesta comisión del un hecho de carácter , el cual a posterior se caratulará efectivamente y
resolverá su situación. Haciéndosele conocer por éste acto sus derechos y garantías (art. 40º y 42º de la Constitución Provincial), los
que le son leídos en voz alta, siendo éstos de que puede guardar silencio sin que ello implique presunción de culpabilidad en su
contra, como así también tiene derecho a la defensa de un abogado defensor y dar aviso de su situación a quien crea conveniente,
para lo cual se le ofrecen los medios necesarios, lo cual dijo: que oportunamente lo hará. Acto seguido se procede a labrar un acta
minuciosa de inspección ocular de las filiaciones del aprehendido. Que el mismo posee cabellos , de
cutis y ojos , el mismo de un peso aproximado de kgs., de
aproximadamente mts. de estatura y presenta como vestimenta visible a primera vista al momento de la aprehensión

con
señas particulares

.
Que es todo cuanto hay que hacer constar con lo que se da por finalizado el acto previa lectura y
ratificación de su contenido, firmando los presentes por ante el funcionario policial que certifica.-

…………………………………….
Firma del Aprehendido

………………………………… ………………………………………
Firma del testigo Firma del funcionario policial
 ACTA DE ................................

En la Ciudad de ……………………….. a los ……. días del mes de .......…………....... del año .................. siendo las
……… horas, el funcionario policial que suscribe ……………………………………………… adscrito a
………...................................., a los efectos legales que correspondan HACE CONSTAR: que en la fecha y la hora
antes indicada, y constituido en la/s calle/s ………………......……………………………………………... del barrio
……………………….......................y en presencia del testigo hábil para el acto el/la Sr./a
……………………………….................... de …….. años de edad, DNI. ……………………. domiciliado en calle
............………..........……………………………………........ del barrio ……………………………………….. de la
ciudad de ……………………………………….... SE PROCEDE A LABRAR UN ACTA DE
.......................................: ..........................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

………………………………… ………………………………………
Firma del testigo Firma del funcionario policial
 CONTROL PREVENTIVO

CONTROL PREVENTIVO EN LA VIA PÚBLICA

MARCO LEGAL:

- Ley 17.671 Ley de identificación, registro y clasificación del potencial humano nacional
- Ley 9235 Seguridad Publica y Participación Ciudadana
- Ley 10.437
- Código Procesal Penal de la Provincia de Córdoba 8.123
- Ley 9728 Personal Policial de la Provincia de Córdoba

PERSONAS:

- Palpado de Armas.
- Requisa.
- Allanamiento.
- Registro.
- Solicitud de datos personales - Chequeo Vía Radial.

VEHICULOS:

- Chequeo Vía Radial

- Documentación Del Vehículo.

CONTROL VEHICULAR:

-Modalidad
-Recursos (Humanos-Logísticos)

MARCO LEGAL PARA EL CONTROL DE PERSONAS (FUNDAMENTACION):

En la Ley de Seguridad Pública de la Provincia de Córdoba(N°9235), en su artículo 15:

“La Policía de la Provincia de Córdoba es una institución civil armada, que tiene por
misión el mantenimiento del orden y la tranquilidad pública en todo el territorio de la
Provincia de Córdoba, ejerciendo las funciones que la legislación establezca para
resguardar la vida, los bienes y los derechos de la población”.
También en la Ley 9235 podemos hacer mención sobre la función del personal policial,
en su Artículo 22:
“La función de la policía de la provincia de Córdoba consiste, esencialmente, en el
mantenimiento del orden y la tranquilidad pública, en la prevención de las
contravenciones y en la disuasión, prevención y conjuración temprana del delito, como
así también su investigación cuando corresponda de acuerdo a la ley. Ejercer sus
funciones en todo el territorio de la provincia, excepto los casos de jurisdicción federal
o militar, en los que sin embargo, deberá intervenir: en virtud de orden emanada de
autoridad competente; en ausencia, impedimento o insuficiencia de personal
competente y en casos de flagrancia”. Y si hablamos de sus deberes, Ley 9235 en su:
Artículo 23:inc. B: “Prevenir toda perturbación del orden público, garantizando la
tranquilidad de la población, la seguridad de las personas y la protección de sus bienes
…”
Inc. Ñ: Inspeccionar, con finalidad preventiva, la documentación de vehículos en la vía
pública, talleres, garajes públicos, locales de venta y estacionamiento o guarda de
vehículos.

En la Ley 9728 Ley de Personal Policial de la Provincia de Córdoba, capítulo IV

artículo 15: “Son deberes esenciales del personal policial en actividad o en retiro: inc.
D. El personal policial está facultado para emplear la fuerza en la medida de lo
necesario como último arbitrio para imponer su autoridad en los procedimientos
o intervenciones lícitas, resistidos violentamente por los delincuentes o
infractores. En las intervenciones que tenga, ante todo debe restablecer el orden
con serenidad y la energía necesaria para asegurar el principio de autoridad,
evitando calificar los hechos, discutir sus determinaciones y vejar a los
infractores
Cuando se procede al control de una persona es común que al solicitarle al ciudadano
que se identifique, éste tenga actitudes de rebeldía y no quiera proveer al personal
policial sus datos para que éste pueda conocer su identidad.
Ante este tipo de situación, el personal policial deberá tener en cuenta los Derechos
Constitucionales que posee todo ciudadano, como así también sus obligaciones ante
la Ley.
Modificatoria de la Ley 10.731. Art. 32: Cuando el personal se encuentre fuera del
horario de servicio y tome conocimiento de situaciones que requieran intervención
directa debe dar aviso al personal de la Fuerza en servicio. El personal que se
encuentre en esta situación no está obligado a identificarse como tal ni a intervenir,
pero si lo hiciera, actuará en calidad de funcionario público del Estado y se regirá según
las facultades y obligaciones que como miembro de las Fuerzas de Seguridad Pública
y Ciudadana le corresponden
Por lo cual en la Ley 17.671 (Ley de identificación, registro y clasificación del
potencial humano nacional) podemos ver una de las obligaciones que quizás el
ciudadano desconoce:
Capítulo IV:
Art. 13° — La presentación del documento nacional de identidad expedido por el
Registro Nacional de las Personas será obligatoria en todas las circunstancias en
que sea necesario probar la identidad de las personas comprendidas en esta ley,
sin que pueda ser suplido por ningún otro documento de identidad cualquiera
fuere su naturaleza y origen.
Art. 47° Se tendrá por domicilio el definido por el Código Civil como domicilio real y por
residencia habitual el lugar donde la persona habite la mayor parte del año. La edad y el
último domicilio anotado en el documento nacional de identidad son los únicos válidos a los
efectos militares y electorales que determinen las leyes respectivas.
Todas las personas de existencia visible o sus representantes legales, comprendidas
en la presente ley, están obligados a comunicar en las oficinas secciónales, consulares
o que se habiliten como tales, el “cambio de domicilio”, dentro de los treinta días de
haberse producido la novedad.
Por lo tanto, el funcionario policial en su faz preventiva, tal como lo hemos dicho
anteriormente en su misión por mantener el orden y la tranquilidad pública ejerciendo
las funciones que la legislación establece, puede requerirle la identificación al
ciudadano en un control.
En caso que el ciudadano continúe con la situación y no quiera identificarse, en el
Código de convivencia (Ley N°10326) estaría comprendida tal situación (Negativa u
omisión a identificarse. Informe falso) la cual se expresa en el Art. 88 “SERÁN
sancionados con hasta 3 días de trabajo comunitario, multa de hasta 6 Unidades de
Multa (6 UM) o arresto de hasta tres (3) días, los que en lugar público o abierto al
público, existiendo motivos razonables por los que un funcionario público o mimbro de
la fuerza de seguridad en ejercicio legítimo de sus atribuciones le solicite que
manifiesten o brinden la información suficiente que haga a su identidad, omitieren
hacerlo, se negara a dar los informes necesarios o los dieren falsamente sin causa
justificada, todos los casos bajo pena de nulidad del procedimiento debe efectuarse
conla participación de dos testigos civiles de actuación.
 PALPADO PREVENTIVO

Antes de comenzar la explicación es importante hacer una diferenciación respecto de lo que

es la REQUISA y su diferencia básica con el PALPADO PREVENTIVO DE PERSONAS. No hay que
confundir los términos “requisa” con el “palpado”. Este último es el acto de tocar con las
manos una cosa para percibirla o reconocerla por el sentido del tacto, se realiza cuando
identifico el perfil corporal del sospechoso de haber cometido un delito o que presente
indicios de participación probable en un hecho delictivo o contravencional pasado o futuro,
con la finalidad de detectar armas u otros instrumentos peligrosos para la vida o la integridad
física de los funcionarios intervinientes o de terceros, es eminentemente externo y
superficial. Mientras que la requisa es un verdadero registro personal por el cual se buscan
elementos relacionados con el delito, en el interior del cuerpo o en la vestimenta, o de
objetos en su interior (cartera, bolsos, autos, etc.), en la que para proceder legalmente se
necesita de orden judicial fundada en ley por autoridad competente.

Es importante diferenciar cuando se realiza el control de una persona como un control

meramente preventivo y cuando se realiza a alguien que ya ha sido sindicado como el autor
de un delito, presenta vehementes indicios o por una razón legal debe ser aprehendido y
trasladado a sede policial o judicial para ponerlo a disposición de la justicia. En ambos se
procederá con todas las precauciones y las medidas de seguridad pertinente, con la diferencia
que en el primero de los casos se abordará inicialmente con la concepción de un palpado de
armas pasivo y en el segundo se procederá directamente como si se tratara de un palpado de
armas activo. Dicho esto, es imperativo diferenciar dos tipos de controles:

PALPADO PASIVO El término “pasivo” no se refiere a una conducta por parte del funcionario,
ni a la conducta del controlado, sino que hace referencia a la situación, será pasiva ya que no
existen motivos para suponer que hay una amenaza cierta, si no presenta indicios de haber
transgredido una norma, o que existan elementos que pongan en riesgo la vida o la
integridad física de los presentes, el sujeto en cuestión no ofrece ninguna resistencia ni se
opone al control, sino por el contrario, obedece y colabora con el mismo, es por eso que el
palpado de armas pasivo se realizará siempre manteniendo al controlado de pie, con las
manos apoyadas en un punto de apoyo (pared, capot del auto, etc.), y con las precauciones
del caso. Por regla general, se realiza a aquellas personas que no presentan indicios de haber
cometido un delito. Es el contexto en que el personal policial en su faz preventiva realiza
controles en todo del territorio de la provincia.
Procedimiento: 1. Ubicar al sospechoso con las manos alzadas y abiertas frente al policía.
2. Pedirle que gire lentamente hasta quedar de espaldas, sin bajar ni cerrar las manos.
3. Ordenarle que apoye las manos contra la pared y separe las piernas, con las palmas de las
manos bien apoyadas en la pared.
4. Alejar los pies del sospechoso de la pared y entre sí, de modo que (si fuera necesario) con
un simple barrido en una de sus piernas, pierda el equilibrio.
5. Colocarse detrás del sospechoso. Se comenzará siempre por el lado hábil del personal
policial, coloque su mano inhábil a la altura de la base del cuello y a posterior el antebrazo a
lo largo de la columna vertebral, con su pierna inhábil dentro de la apertura de las piernas del
sospechoso, aproximadamente debajo de la zona inguinal y con la rodilla de dicha pierna,
ejerciendo una leve presión sobre la fosa poplítea (parte posterior de la rodilla). Es
importante aclarar que la pierna inhábil deber permanecer activa para poder reaccionar ante
cualquier resistencia que oponga el sospechoso, ya sea para golpear, ejercer presión etc. A su
vez la pierna hábil levemente retraída hacia atrás brindando una postura firme y segura.
6. En esta misma posición, proceder al palpado. Se debe seguir un orden a los fines de ir
descartando zonas. Empezar desde el brazo hacia el antebrazo y mano por la parte externa y
volver por la parte interna del mismo invirtiendo los pasos anteriormente descriptos,
deslizando la mano hacia el torso, revisando la cintura y la zona de la espalda, después el
muslo y pierna para luego chequear bien la botamanga del pantalón.
7. Una vez finalizado uno de los lados, cambiar la posición de la pierna inhábil desplazándola
hacia el lado faltante, de modo tal que la postura del personal policial siga siendo la misma
pero ahora orientada hacia el lado que falta chequear (el armamento debe permanecer
siempre lo más alejado posible del sospechoso). Colocar la rodilla de la pierna inhábil en la
fosa poplítea de la pierna del sospechoso y proceder al palpado de la forma indicada
anteriormente.

PALPADO ACTIVO Toma este nombre cuando la situación presupone un riesgo superior al
normal e inminente, ya sea por el entorno o contexto de la situación, un aumento en la
resistencia física del controlado, se observan indicios de que ha cometido un delito, ha sido
sindicado como el autor de una transgresión a la ley, se observan elementos que
presupongan un riesgo a la vida o integridad física de los presentes. Es una situación en la
cual el personal actuante percibe un nivel de riesgo o resistencia superior al normal y para
poder realizarlo el policía debe trabajar de la manera más segura posible, para sí, para
terceros y para el propio sujeto. Es así que puede llevarse a cabo colocando al sujeto en una
de las siguientes posiciones:
• De pie
• De rodillas y/o hincado
• Tendido y/o en el piso
Como regla general el palpado se debe realizar de pie y solo en casos puntuales donde se vea
amenazada la seguridad personal, de terceros y/o del sospechoso se realizará de rodillas o
tendido, pudiendo o no hacerle entrelazar los dedos para obtener un mayor control del
sujeto. Este procedimiento se deberá realizar cada vez que se perciba un aumento en el nivel
de resistencia física del sujeto, el contexto, el lugar en que se encuentre o el sospechoso por
sus antecedentes represente un peligro para el personal policial o para terceros, y siempre y
cuando no haya elementos suficientes aún para proceder a su aprehensión, caso contrario se
realizará primero el esposado del sospechoso para luego proceder al palpado
Procedimiento: Se realizará en igual postura que en el palpado preventivo, con la salvedad de
que el nivel de fuerza física utilizado por el personal policial deberá ser mayor, acorde a la
situación que se presenta y como alternativa a este control podrá hacerle colocar las manos
sobre la nuca y se le ordenará entrelazar los dedos, para luego tomar el dedo anular y medio
de una de las manos del sospechoso, teniendo entre ellos el dedo medio de la otra mano,
ejerciendo presión y control en todo momento sobre las manos del sospechoso, que es de
donde proviene una posible amenaza.
Bibliografía:
• Ley 9.235 Ley de Seguridad Pública y Ciudadana.
• Ley 10.437 Modificación de Ley 9235
• Ley 9.728 Ley de Personal Policial.
• Ley 10.731 Control Disciplinario de las Fuerzas de Seguridad Pública y
Ciudadana
• Trabajo final de grado. ANÁLISIS COMPARATIVO SOBRE LA
FORMACIÓN MILITAR Y ENTRENAMIENTO POLICIAL DE LOS
AGENTES DE LA POLICÍA DE CÓRDOBA - Escuela de
Suboficiales de Policía “Gral. Manuel Belgrano” - EN DOS
PROMOCIONES EGRESADAS EN LOS AÑOS 1974 y 2019–
autores: Lic. Franco Antúnez- Lic. Cintia Roldan.
• Manual de Practica Profesionalizante de Escuela de cadetes.
• Ley 8.123 Código Procesal Penal.
• Reglamento de correspondencia policial.
• Régimen Disciplinario Interno 341/12.
• Manual de Técnicas Policiales de Reducción Inmediata de la Dirección de
Entrenamiento Policial Permanente.
• Página oficial de la Policía de Córdoba.