ComprobantePago Esperanza Morales Marzo Activa

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26/3/24, 09:56 ComprobantePago

SECRETARÍA DE EDUCACION DE MONTERÍA


Humano en Linea
800096734-1

Nombre MORALES MARTINEZ ESPERANZA DE LAS Documento 30652065


MERCEDES Esquema Primaria
Centro Costo I.E. Inem Lorenzo Maria Lleras Básico 6.259.983,00
Periodo pago 1 mar. 2024 a 31 mar. 2024 Fecha Expd 26 mar. 2024 09:56
Cargo Docente de aula Niv. Contratacion Propiedad
Grado 14 Encargo Docente Tutor
Basico Encargo 6.259.983,00 Ubicacion Encargo INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA
Grado Encargo 14

BONIDOC2 Bonif. Mensual Docentes 2000 56.458,00 0,00


SUEBA Sueldo Basico 6.259.983,00 0,00
ADEMAA Ademacor Sindicato Adicional 0,00 12.633,00
APFPM Aporte Empleado Fondo Prest. Magisterio NULL 0,00 505.315,00
APFSM Aporte Empleado Fondo Solidaridad Magisterio NULL 0,00 63.200,00
APFAT Aporte Tercera Parte Fondo Prestacional Ascenso NULL 0,00 211.297,00
CREDIVAL CREDIVALORES-CREDISERVICIOS S.A.S. 0,00 1.409.630,00
SOLFINAN SOLFINANZAS DE COLOMBIA S.A.S. 0,00 212.295,00
ADEMA 751 Ademacor Sindicato 0,00 62.600,00
CESIN 813 Cesincor Ltda 0,00 10.800,00
Totales: 6.316.441,00 2.487.770,00

Neto a pagar: 3.828.671,00

Fondos: F. Prestaciones Soc Del Magisterio

Damos una cordial bienvenida a todos los funcionarios que se vincularon este mes con la Secretaría de Educación Municipal de Montería, a todos Éxitos y
muchas bendiciones en sus labores. A los funcionarios que se desvincularon con esta ETC por distintos motivos, a todos ellos muchísimas gracias por su
entrega, desempeño y compromiso con la educación de nuestros niñ@s y adolescentes. INFORMACION IMPORTANTE. Estimad@ funcionari@, /La nómina del
presente mes se encuentra actualizada con el incremento salarial decretado por el Gobierno Nacional, para los docentes y directivos docentes están regidos
bajo el decreto 0284 de 2024 y funcionarios administrativos bajo el decreto 0119 de 2024. Se reconoce y paga bonificación docente según decreto 0307 de
2024, los meses de enero y febrero será cancelado con el retroactivo de incremento salarial. Se reconoce y paga el concepto de bonificación difícil acceso, los
meses de enero y febrero será cancelado con el retroactivo de incremento salarial. Se reconoce y paga Prima Técnica del 40% o 50% a los funcionarios
administrativos que causan este derecho, el mes de febrero será cancelado con el retroactivo de incremento salarial //Si usted presentó novedades que

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ocasionaron que su nómina se dividiera en dos partes por temas de detalles de vinculación en el aplicativo Humano, esto genera cambios en la capacidad de
endeudamiento y con ello la no operancia de descuentos directos o de libranzas de la nómina. Se sugiere cancelar por ventanilla a las entidades para evitar
reportes negativos o moras en los productos financieros./ /Se recalca el reporte oportuno de horas extras dentro los 5 primer os días hábiles del mes. Se
recomienda hacer un diligenciamiento adecuado para evitar devoluciones o el no pago de estos conceptos por errores en las pla nillas. Se recuerda que el
límite de horas extras para docentes es de 10 horas semanales y funcionarios administrativos 22 horas semanales/ /Favor abstenerse de enviar paz y salvo
de entidades financieras y/o cooperativas a nómina (excepto Davivienda), el proceso se realiza directamente por la plataforma SYGNUS y es el OL quien
realiza el proceso./ /Novedades de cambio de cuentas bancarias deben ser reportadas dentro los primeros 15 días calendarios del mes/Se amplia el plazo
hasta el 15 de abril de 2024 para presentar documentos que disminuye base gravable de retefuente. #UnaSolaMontería

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