BOGOTÁ D.C.

CUATRO (11) DE ENERO DE DOS MIL VEINTICUATRO (2024)

SEÑOR(A)

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ D.C. (REPARTO)

E. S. D.

REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE MENOR CUANTÍA

DEMANDANTE: SARA MANCERA CC 28.716.289

DEMANDADO: ALEXANDER TRESPALACIOS

JULIANA SARMIENTO CONTRERAS, mayor de edad, domiciliado y residente en la

ciudad de Bogotá D.C., identificado con la cédula de ciudadanía No.
1.000.241.950 de la ciudad de Bogotá D.C., abogado en ejercicio con tarjeta
profesional No. 436.789 del Consejo Superior de la Judicatura, actuando en nombre
y representación de la señora SARA MANCERA, mayor de edad, domiciliada y
residente del municipio de Soacha, departamento de Cundinamarca, quien se
identifica con la cédula de ciudadanía No. 28.716.289 de Soacha, Cundinamarca,
conforme al poder que se anexa, me permito formular la presente demanda
ordinaria laboral de mayor cuantía en contra del señor ALEXANDER TRESPALACIOS
identificado con cédula de ciudadanía No. 8.306.999

HECHOS

1. A partir del diecisiete (17) de noviembre del año dos mil quince (2015), la
señora Sara Mancera, inició su vínculo laboral con la institución prestadora
de salud (IPS) la clínica el Bosque.
2. La relación que tuvo la entidad (IPS) la Clínica el Bosque con la
aquí demandante, se consolidó bajo un contrato por prestación de
servicios.
3. Durante su relación laboral, la señora Sara Mancera, desempeñó funciones
derivadas de su profesión como fisioterapeuta especializada en lesiones
deportivas.
4. Las funciones que desempeñó durante su vinculación a esta
entidad (IPS), fueron tales como:
A. La ocupación de consultas de emergencias.
B. Intervenciones quirúrgicas de emergencia.
C. La manipulación de instrumentación quirúrgica suministrada
por la entidad IPS.
D. Análisis y toma de radiografías a los pacientes requeridos.
E. Llevar a cabo procesos de rehabilitación física tanto a
pacientes internos, como externos.
F. Diagnósticos de seguimiento a lesiones, fracturas y
rehabilitaciones.
G. Seguimiento a pacientes internos como a externos.
H. Formulación de prácticas terapéuticas para la
rehabilitación física de pacientes.
I. Prescripción de medicamentos.
J. Informes detallados para un seguimiento posterior a las consultas
realizadas.
K. Procesos de digitalización de expedientes
L. Uso de equipos de carácter radioactivo para la realización
de radiografías y tomografías.

5. La señora Sara Mancera percibía un salario mensual, por un valor de tres

millones seiscientos mil pesos (3´600.000 M/cte), en virtud de las funciones
anteriormente mencionadas.
6. Del mismo modo, cumplía con dichas labores en horarios rotativos de lunes
a domingo asignados por el encargado del área de rehabilitación de la
(IPS) Clínica el Bosque, el Dr. Alexander Trespalacios.
7. Bajo el desempeño de sus funciones, semanalmente, mi prohijada recibía la
asignación de jornada distribuida en turnos, allegados los días lunes por
parte del director encargado.
8. Durante el transcurso del tiempo, la demandante, realizó de manera
diligente todas sus funciones asignadas en el contrato suscrito con la
entidad (IPS) la Clínica el Bosque.
9. El pasado cinco (5) de diciembre de dos mil veintiuno (2021), en las
instalaciones de la institución educativa del Gimnasio Moderno, el
primogénito de la demandante, Millos David Quintero Mancera, sufrió un
accidente en el transcurso de la jornada escolar.
10. Dicho accidente, aconteció debido a una actividad integrada en el micro
currículo de la clase de educación física, en la que, debido a la pérdida del
equilibrio. Este se resbala y cae, ocasionando afectaciones graves a su
estado de salud.
11. Lamentablemente, sufre lesiones graves en sus extremidades, tales como,
múltiples fracturas en la pierna derecha, limitando su movilidad motriz.
12. Razón por la cual, de forma inmediata, la institución educativa se comunica
por mi poderdante, poniendo en conocimiento del grave accidente, al
contacto de emergencia del menor, la señora Sara Mancera.
13. Inmediatamente, mi poderdante le comunicó la situación a su superior
inmediato, el Dr. Alexander Trespalacios, recibiendo permiso para retirarse
de la (IPS) la Clínica el Bosque, para atender la lamentable calamidad
sucedida.
14. El permiso otorgado comprendía un total de cinco (5) días, avalado por
medio de mensaje de datos, allegado a la dirección de correo electrónico
corporativo de mi poderdante.
15. A consecuencia del accidente imprevisto, en el que el primogénito de la
señora Sara Mancera, Millos David Quintero Mancera se vio involucrado,
tuvo que abandonar sus funciones de forma inmediata, en virtud del estado
delicado de salud de su hijo.
16. Durante el periodo del cinco (5) diciembre hasta el diez (10) de diciembre
de la misma anualidad, mi prohijada se ausentó de sus labores a
consecuencia del permiso de ausencia (no remunerado) otorgado por la
entidad (IPS) Clínica el Bosque.
17. La señora Sara Mancera retoma sus funciones contractuales el día once (11)
de diciembre de dos mil veintiuno (2021), conforme a lo establecido en el
acuerdo mencionado anteriormente.
18. Mismo día, en el que le fue comunicado la terminación unilateral del
contrato por prestación de servicios, por parte de la (IPS) Clínica el Bosque,
como represalia al virtual abandono de sus funciones. Allegado por el
superior inmediato, el Dr. Alexander Trespalacios.
 19. Culminando sus labores el pasado catorce (14) de diciembre del dos mil
veintiuno (2021) en virtud del inciso anterior.
20. Por los motivos expuestos en el presente documento, mi poderdante decide
iniciar la presente acción legal para el reconocimiento de su realidad
contractual.

II. PRETENSIONES

● En virtud de lo expuesto anteriormente, los hechos narrados soportan la

veracidad de las situaciones fácticas ocurridas, a fin de solicitar las siguientes
pretensiones:

Pretensiones declarativas

1. Que se declare que entre la señora Sara Mancera y la Clínica del

Bosque existía un vínculo laboral.

2. Que se declare que la señora Sara Mancera devengaba un salario de

$3.600.000.

3. Que se declare que la señora Sara Mancera presentaba el servicio de

trabajo personalmente.

4. Que se declare que la señora Sara Mancera estaba subordinada por

un superior encargado de dar dichas directrices.

5. Que se declare que la señora Sara Mancera cumplía con un horario

rotativo de lunes a domingo.

6. Que se declare que hubo una terminación unilateralmente del

contrato de trabajo por parte de la Clínica del Bosque.

Pretensiones condenatorias

1. Que se condene al pago de los salarios dejados de percibir desde la

terminación unilateral del contrato hasta la fecha.
2. Que se condene al pago de la indemnización a causa de la terminación
del contrato

3. Que se condene al pago de los intereses a las cesantías

4. Que se condene al pago de las cesantías

5. Que se condene al pago de las vacaciones. Que se condene a los

aportes de pensión

7. Que se condene en costas procesales a la parte demandada

III. FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

En derecho fundamento, la demanda en lo preceptuado las siguientes

disposiciones normativas:

Código sustantivo del trabajo

1. Contrato de prestación de servicios: Artículo 23.

2. Despido injustificado: Artículos 62 al 71.
3. Estabilidad laboral reforzada: Artículos 26 al 29.

Los hechos mencionados son relevantes para demostrar una relación de contrato
laborar que debe estar sujeto a unas prestaciones y protecciones laborales
establecidas en el código sustantivo del trabajo, siendo si tenemos la existencia de
una relación laboral de la demandante, Sara Mancera, inició su vínculo laboral con
la institución prestadora de salud (IPS) la Clínica el Bosque el 17 de noviembre de
2015, bajo un contrato por prestación de servicios a demás de la firma de un
contrato laboral por escrito entre Sara Mancera y la Clínica el Bosque, el cual
establecía las condiciones de la prestación de servicios, el contrato detalla las
funciones que Sara Mancera desempeñaba como fisioterapeuta especializada en
lesiones deportivas, incluyendo consultas de emergencia, intervenciones
quirúrgicas, análisis y toma de radiografías, entre otras.
El artículo que establece que los contratos laborales están sujetos a las
disposiciones y protecciones establecidas en la legislación colombiana es el
artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo. Este artículo establece que
“los contratos de trabajo son de naturaleza especial y están regulados por las
disposiciones contenidas en este Código y en las demás normas laborales,
en lo que les sean aplicables, sin perjuicio de la libertad de pacto
reconocida a las partes intervinientes”.
Esto significa que, aunque las partes puedan acordar ciertas condiciones en el
contrato, estas no pueden contravenir las disposiciones establecidas en el
Código Sustantivo del Trabajo ni en otras normativas laborales aplicables, ya
que el contrato que tenía la señora Sara Mancera no cumplía con los
requisitos para ser un contrato de prestación de servicios sino más un
contrato realidad lo que quiere decir que ella tenía una subordinación, una
remuneración y ejercía el trabajo de manera personal conformando un
contrato de trabajo que debe estar sujeto a las prestaciones y protecciones
establecidas en código

El salario se define en el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo, “ el cual
establece que el salario es la remuneración que el empleador debe pagar
al trabajador por la labor que este realiza en virtud del contrato de trabajo. El
salario debe ser justo y equitativo, y pagado en dinero de curso legal.”

La señora Sara Mancera recibía una remuneración mensual de tres millones

seiscientos mil pesos (3´600.000) se establece en virtud de las funciones que
desempeña como fisioterapeuta especializada en lesiones deportivas en la
Clínica el Bosque, según lo estipulado en su contrato de prestación de
servicios.

Previsto lo anterior podemos mirar en el artículo 127 del Código Sustantivo

del Trabajo, el cual establece “que el salario es la remuneración que el
empleador debe pagar al trabajador por la labor que este realiza en virtud
del contrato de trabajo. El salario debe ser justo y equitativo, y pagado en
dinero de curso legal.”

Por lo tanto, se constituye salario lo que recibía Sara Mancera y establece las
disposiciones legales pertinentes para su pago y cumplimiento por parte del
empleador.
 En el caso de la señora Sara Mancera, la clínica El Bosque terminó
unilateralmente su contrato por prestación de servicios sin una causa
justificada o válida, esto constituiría un despido injustificado, según el
"Artículo 62. Indemnización por despido sin justa causa. En caso de despido
sin justa causa, el patrono deberá pagar al trabajador una indemnización
equivalente a un (1) mes de salario por el primer año de servicio y quince
(15) días de salario por cada uno de los siguientes años de servicio, o en
proporción a la parte del año trabajada, siempre y cuando el tiempo
trabajado sea inferior a un año."

Teniendo en cuenta lo anterior, se puede deducir que se constituye un

despido sin justa causa, ya que no hay motivos fundados para pensar lo
contrario, ya que la señora Sara Mancera jamás incumplió el contrato de
trabajo y menos dejo de cumplir con sus obligaciones establecidas.

IV. PRUEBAS

Solicito decretar y practicar como tales las siguientes:

1. DOCUMENTALES:

1.1. Historial laboral y de pagos

1.2. Correspondencia con superiores

1.3. Informe médico del hijo

1.4. Planillas de turnos

1.5. Contrato de prestación de servicios

2. INTERROGATORIO DE PARTE:
 2.1. Le solicito respetuosamente al señor (a) juez, citar al señor:
ALEXANDER TRESPALACIOS quien ejercía el cargo de supervisor en la clínica
el Bosque, para realizar el respectivo interrogatorio por parte de este
apoderado.

2.2. Así mismo, le solicito, señor (a) juez, citar a la señora: SARA MANCERA,
quien es la demandante, para realizar el respectivo interrogatorio por parte
de este apoderado.

2.3. Así mismo, le solicito, señor (a) juez, citar a la señora: LUCIA ANDREA
PORTILLO, quien es la enfermera que asistió al hijo de la demandante, para
realizar el respectivo interrogatorio por parte de este apoderado.

2.4. Así mismo, le solicito, señor (a) juez, citar a la señora: FELIPE ARAGÓN,
quien es el profesor del hijo de la demandante, para realizar el respectivo
interrogatorio por parte de este apoderado.

V. PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un Proceso Ordinario laboral en

primera instancia, consagrado en el capítulo XIV del Código Procesal de Trabajo y
de la Seguridad Social.

VI. COMPETENCIA

Es usted competente, señor(a) juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración de la naturaleza del proceso, el lugar donde se prestó el servicio que
fue en la ciudad de Bogotá D.C. y la cuantía del proceso, es inferior a los (150)
salarios mínimos legales mensuales vigentes.

VII. CUANTÍA
Estimo la cuantía del presente proceso, inferior a los 150 salarios mínimos mensuales
vigentes.

VIII. ANEXOS

Me permito anexar, con la presentación de esta demanda, los siguientes

documentos:

1. Poder especial.
2. Copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte
demandada.

IX. NOTIFICACIONES

la (IPS) CLÍNICA EL BOSQUE, recibe notificaciones a la dirección de correo

electrónico, notificaciones.judiciales@clinicaelbosque.com.co, y a la dirección
física correspondiente a la Calle 134 No. 7B - 41, en la localidad de Usaquén, de la
ciudad de Bogotá D.C.

El suscrito recibe notificaciones a la dirección de correo electrónico

ssarmiento18@estudiantes.areandina.edu.co , así como en las oficinas de la Carrera
15a No. 161-20

Cordialmente,
______________________________

JULIANA SARMIENTO CONTRERAS

C.C.1.000.241.950 de Bogota D.C.

T.P. 436.789 del C. S. de la J.