04 Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
Preguntas y Respuestas Sobre Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Por decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de
2017, fueron reformadas y adicionadas diversas disposiciones de los artículos 107
y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en Materia de
Justicia Laboral.
Posteriormente, se llevó a cabo la reforma secundaria, mediante la cual se

modifican, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal
de Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores (INFONAVIT) y de la Ley del Seguro Social, en materia de
Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
En virtud de estas reformas se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro

Laboral como autoridad encargada de la conciliación prejudicial en el ámbito
federal; del registro de nuevos sindicatos; del registro de contratos colectivos de
trabajo; del registro de reglamentos interiores de trabajo en todo México; y de la
emisión de constancias de representatividad.
Para el funcionamiento de este Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

se expidió la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral,
así como el Estatuto Orgánico del Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral.
Trabajadores, patrones, sindicatos y en general todos aquellos a quienes impacta

la reforma laboral tienen preguntas sobre el Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral, te invitamos a conocer a continuación las respuestas a esas
preguntas frecuentes.
¿Qué es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

¿Cuál es el objeto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
¿Cuáles son las atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral?
¿Cuáles son los órganos de gobierno y administración del Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral?
¿Quiénes integran la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y

Registro Laboral?
¿Cuáles son las atribuciones de la Junta de Gobierno del Centro Federal de
¿Cuáles son las facultades del Director General del Centro Federal de
¿De qué tipo son las sesiones de la Junta de Gobierno del Centro Federal de
¿Qué pasa si los servidores públicos del Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral retrasan, obstruyen o influyen en el procedimiento de registros sindicales,
de contratos colectivos y de reglamentos interiores del trabajo a favor o en contra
de una de las partes?
¿Qué son los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad
de México?
¿De qué se encargan los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y
de la Ciudad de México?
¿Qué es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un Organismo Público
Descentralizado del Gobierno Federal, con personalidad jurídica y patrimonio
propios y con domicilio en la Ciudad de México, con oficinas regionales estatales.
Es competente para:
Conocer el procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y

patrones antes de acudir a los Tribunales.
Operar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, reglamentos
interiores de trabajo, organizaciones sindicales y los procesos administrativos
relacionados.
¿Cuál es el objeto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tiene por objeto sustanciar el
procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones en
asuntos individuales y colectivos del orden federal conforme a lo establecido por la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del
Trabajo.
¿Cuáles son las atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro

Laboral?
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tiene las siguientes
atribuciones:
En el orden federal realizar la función conciliatoria individual entre trabajadores y

patrones.
En el ámbito federal realizar la función conciliatoria colectiva.
Llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley,
reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, así como
todos los actos y procedimientos conciliatorios.
Establecer el servicio profesional de carrera para su personal.
Establecer planes de capacitación y desarrollo profesional.
Auxiliar a los sindicatos o trabajadores en los procedimientos de elección de sus
directivas sindicales.
Convocar y organizar los recuentos para consultas a solicitud fundada de
trabajadores
Expedir constancias de no conciliación.
Expedir constancias de representatividad.
Verificar que el contenido de los contratos colectivos de trabajo se haya hecho del
conocimiento de los trabajadores.
Proporcionar la documentación e información relativa al registro del contrato
colectivo de trabajo o de la administración del contrato-ley, tabuladores, padrones
de trabajadores afiliados a los sindicatos contendientes.
Hacer pública la información de sindicatos conforme a la ley.
Establecer un modelo de gestión conciliatoria y administrativa.
Implementar medidas que garanticen un ambiente laboral libre de discriminación,
violencia y acoso.
Imponer multas por incumplimiento a disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Las demás que establezcan la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral y la normatividad aplicable.
¿Cuáles son los órganos de gobierno y administración del Centro Federal de
Los órganos de gobierno y administración del Centro Federal de Conciliación y

Registro Laboral son:
La Junta de Gobierno
La Dirección General
¿Quiénes integran la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral?
La Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral está
integrada por:
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

El titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
El titular del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y
Protección de Datos Personales (INAI)
El titular del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)
El presidente del Instituto Nacional Electoral (INE)
¿Cuáles son las atribuciones de la Junta de Gobierno del Centro Federal de
La Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Federal tiene
las siguientes atribuciones:
Establecer las políticas generales y las prioridades a las que deberá sujetarse el
Centro relativas a productividad, finanzas, desarrollo tecnológico y administración
general.
Aprobar los programas y presupuestos del Centro.
Expedir las normas conforme a las cuales el Director General pueda disponer de
los activos fijos del Centro que no correspondan a las operaciones del objeto del
mismo.
Aprobar anualmente el informe de los comisarios, el dictamen de los auditores
externos, los estados financieros del Centro y autorizar la publicación de los
mismos.
Aprobar la estructura básica de la organización del Centro y su estatuto orgánico.
Nombrar y remover a los servidores públicos del Centro y aprobar sus sueldos y
prestaciones.
Nombrar y remover al Secretario Técnico de la Junta de Gobierno.
Analizar los informes periódicos que rinda el Director General.
Aprobar el manual de organización, manual de procedimientos, Código de
Conducta y demás disposiciones administrativas que regulen la operación y el
funcionamiento del Centro.
Aprobar las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del sistema
del servicio profesional, así como los criterios para la selección de conciliadores
del Centro.
Las demás facultades establecidas en la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal
de las Entidades Paraestatales y demás ordenamientos aplicables.
¿Cuáles son las facultades del Director General del Centro Federal de
El Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tendrá
las siguientes facultades:
Celebrar actos y otorgar toda clase de documentos inherentes al objeto del

Centro.
Tener la representación legal del Centro así como facultades de dominio,
administración, pleitos y cobranzas.
Otorgar poderes generales y especiales.
Sustituir y revocar poderes generales o especiales.
Instalar delegaciones u oficinas estatales o regionales que sean necesarias.
Las demás que se requieran para el adecuado funcionamiento del Organismo, la
Ley Federal del Trabajo, el estatuto orgánico y demás disposiciones legales
aplicables.
¿De qué tipo son las sesiones de la Junta de Gobierno del Centro Federal de
Las sesiones de la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral podrán ser:
Ordinarias, por lo menos cuatro veces al año, y

Extraordinarias, las veces que sean necesarias para el cumplimiento para los fines
de la Junta de Gobierno
¿Qué pasa si los servidores públicos del Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral retrasan, obstruyen o influyen en el procedimiento de registros sindicales,
de contratos colectivos y de reglamentos interiores del trabajo a favor o en contra
de una de las partes?
Si los servidores públicos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
retrasan, obstruyen o influyen en el procedimiento de registros sindicales y de
contratos colectivos y de reglamentos interiores del trabajo a favor o en contra de
una de las partes, así como en el otorgamiento de la constancia de
representatividad sin causa justificada, se les impondrá una multa.
¿Qué son los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad

de México?
Los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad de
México son Organismos Públicos Descentralizados de la respectiva entidad
federativa de que se trate, con delegaciones, personalidad jurídica y patrimonio
propio, competentes para substanciar el procedimiento de conciliación al que
deberán acudir los trabajadores y patrones en el orden local.
¿De qué se encargan los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y

de la Ciudad de México?
Corresponde a los Centros de Conciliación Locales:
La función conciliadora en materia local entre patrones y trabajadores.

Poner en práctica el servicio profesional de carrera y seleccionar a su personal
mediante concurso abierto en condiciones de igualdad.
Capacitar y profesionalizar al personal para que realice las funciones
conciliadoras.
Las demás que establezca la Ley Federal del Trabajo y su normatividad.
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Posteriormente, se llevó a cabo la reforma secundaria, mediante la cual se

En virtud de estas reformas se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro

Para el funcionamiento de este Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Trabajadores, patrones, sindicatos y en general todos aquellos a quienes impacta

¿Qué es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

¿Quiénes integran la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y

¿Qué es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?

Conocer el procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y

¿Cuáles son las atribuciones del Centro Federal de Conciliación y Registro

En el orden federal realizar la función conciliatoria individual entre trabajadores y

Los órganos de gobierno y administración del Centro Federal de Conciliación y

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Celebrar actos y otorgar toda clase de documentos inherentes al objeto del

Ordinarias, por lo menos cuatro veces al año, y

¿Qué son los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad

¿De qué se encargan los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y

La función conciliadora en materia local entre patrones y trabajadores.

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