CV JORGE Nvo Act

JORGE EDGARDO ANDRADE RANGEL
León, 37179
(477) 599 75 36
Jorge.andrade.rangel@hotmail.com
Resumen profesional
Lider de Ventas con más de cinco años de experiencia en el sector. Con excelentes dotes de liderazgo y
resultados contrastables en la gestión de equipos en empleos anteriores. A lo largo de mi carrera he
destacado por mi capacidad para encontrar oportunidades de negocio, optimizar procesos y maximizar la
rentabilidad.
Historial laboral
SUPERVISOR UNIDAD DE NEGOCIO

Junio 2021 － Septiembre 2022
León
 Prospección y creación de cartera de clientes..
 Mantenimiento de buenas relaciones con los clientes
 Programación de entregas y logística de ruta de Reparto
 Atención personalizada a necesidades de cada cliente
 Cumplimiento de Objetivos
 Búsqueda de nuevos mercados y/o oportunidades de negocio.
 Cotizaciones y costos de pedidos.
 Seguimiento a cotizaciones.
 Seguimiento a 1er pedido generados
ASESOR PROFESIONAL DE VENTAS FLOTAS

Enero 2021 － Mayo 2021
NISSAN SONI CAMPESTRE León
 Responsable de la comunicación con clientes para mantenerlos informados sobre el progreso de los
servicios contratados.
 Atención y seguimiento de las consultas y reclamaciones de los clientes.
 Proposición de soluciones que garanticen la satisfacción del cliente conforme a la política de la
compañía.
 Atención especializada al cliente con el objetivo de conseguir más ventas y más clientes satisfechos.
 Mantenimiento de buenas relaciones con los clientes para lograr los objetivos de ventas.
 Colaboración con otros empleados con el fin de llevar a cabo una acción coordinada y realizar las
tareas asignadas.

LIDER DE VENTAS
Junio 2012 － Mayo 2020
CAFÉ TOSTADO DE EXPORTACION, SA DE CV León
 Durante mis mas de cinco años como Líder de Ventas, Logre Consolidar la marca de la zona
asignada como una de las mas importantes a nivel Región, de acuerdo a las estadísticas de NILSEN,
consolidando la marca y llevándola a competir para el proceso de maquila de marcas propias.
 Responsable como cuenta clave de los clientes de mayoreo, directos y Regionales.
 Responsable de mantener buenas relaciones con los clientes para el logro de objetivos de venta asi
como para la introducción de productos nuevos desarrollados por la compañía
 Atreves de un programa de impulso de degustación y seguimiento, se colocan nuevos productos en
el mercado, con clientes estratégicos.
 Responsable de la Ejecución de planes y estrategias de un programa de degustación con los
encargados y/o jefes de departamento o gerentes de sucursal.
 Atreves de una restauración de rutas logre el mejor desempeño de los promo-vendedores en cada
PV. minimizando con ello los gastos y tiempos de traslado.
 Atención y seguimiento de las consultas y reclamaciones de los clientes.
 Creación, gestión y presentación de informes y expedientes.
 Responsable de gestionar en la participación de eventos de los clientes, buscando la atracción de
clientes finales
 Colaboración con otros empleados con el fin de llevar a cabo una acción coordinada y realizar las
tareas asignadas.
 Durante el tiempo que labore en la empresa propuse y desarrolle nuevas oportunidades de canales
de venta, buscando el desarrollo y penetracion de la marca.
GERENTE DE VENTAS
Junio 2011 － Abril 2012
OFIX, SA DE CV León
 Durante el tiempo que dure en esta empresa logre superar las ventas en un 30% por arriba de los
objetivos.
 Atreves de la coordinación del equipo de trabajo de telemarketing logre logre incrementar la cartera
de clientes de zona foranea.
 Seguimiento diario a logro y alcance de objetivos de fuerza de ventas
 Encargado de los planes y estrategias para el logro de objetivos
 Encargado de atencion a proveedores de proyectos especiales, negociando tiempos de entrega y
garantias.
 Seguimiento a nivel de satisfacción de clientes en búsqueda de oportunidades de negocio, mercado
y mejoras de departamento de ventas.
 Coordinación con otros departamentos durante la fase de prospección, oferta y negociación de
contratos.
 Control de gastos y establecimiento de estrategias para el uso eficiente de los recursos.
 Organización de programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las
ventas y la evaluación del mercado.
 Elaboración de argumentarios de venta, rutas comerciales y políticas de incentivos y de expansión.
 Actualización de los procesos para las entregas a fin de aumentar la productividad y maximizar las
ventas.
 Analizó el comportamiento de los consumidores y las tendencias del mercado, ajustando las
campañas de correo electrónico y publicidad según los datos vigentes.
 Fortalecimiento de las relaciones estratégicas con proveedores, agencias de publicidad y socios
 Aumentó la base de clientes recurrentes manteniendo una buena relación con ellos y gestionando de
forma efectiva los problemas.
 Resolvió los problemas con clientes importantes para mantener la buena relación incrementando la
base de clientes recurrentes.
SUPERVISOR DE VENTAS
Enero 2009 － Enero 2011
QUALAMEX SA DE CV León
 Durante el tiempo que dure en esta empresa logre superar las ventas en un 15% por arriba de los
objetivos.
 Seguimiento diario a logro y alcance de objetivos de fuerza de ventas
 Coordinación con otros departamentos durante la fase de prospección, oferta y negociación de
contratos.
 Control de gastos y establecimiento de estrategias para el uso eficiente de los recursos.
 Restructuracion de Rutas
 Deteccion de puntos estrategicos de venta para el alcance de objetivos y metas.
 Seguimiento diario de ventas por vendedor
 Estrategia de impulso de venta a rutas criticas
 Supervision directa de rutas con venta criticas
ANALISTA DE COMPRAS
Junio 2008 － Enero 2009
GENWORTH León
 Atención a proveedores
 Análisis de costos
 Captación de nuevos proveedores
 Análisis de Cuentas y facturación de los proveedores
SUPERVISOR ANALISTA DE VENTAS
Junio 2007 － Junio 2008
BARCEL SA DE CV León
 Aseguramiento del mantenimiento óptimo de la agencia (cedis)
 Analisis de Ranking de venta por zona y Ruta
 Análisis y observaciones de rutas críticas
 Análisis y seguimiento de productos de impulso
 Generación de forcast de inventario para la agencia proyección de crecimiento en ventas.
 Analisis de inventarios y productos con menor desplazacimento, para desarrollar impulsos de
venta o ventas armandas
 Analisis y seguimiento a productos con venta critica, para garantizar la Buena ejecucion de fuerza
de ventas.
 Apoyo de soporte en equipo de personal de ventas
 Análisis de productos de bajo desplazamiento, para implementación de promociones
 Mantener la agencia en las condiciones de seguridad
 Apopyo a Supervision directa de rutas con venta criticas
 Apoyo a suplencia de rutas por incapacidad o faltas
JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

Marzo 2004 － Diciembre 2006
ASESORES EN TRANSPORTACION SA DE CV León
 Encargado del 100% del proceso de Nomina y dispersión
 Elaboración de pre nominas
 Encargado del resguardo de Expedientes del personal
 Encargado del proceso de cálculo y pagos de SUA-IDSE
 Reporte de Incidencias e Incapacidades
 Encargado de cálculo de finiquitos y Liquidaciones
 Encargado de atención de requerimientos IMSS-INFONAVIT
Formación
PASANTE: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, 2001
UDEG GUANAJUATO
Aptitudes
 Profesional de ventas  Profesional del sector de ventas al por menor
 Excelente profesional de ventas  Galardonado profesional de ventas
Éxitos profesionales
 Mención directa por mi capacidad de innovación y de gestión.
 Responsable de aumentar en un 30 % las ventas de la empresa.
Actividades y méritos
 Mas de 5 de años de pertenencia entre las 3 marcas mas importantes de acuerdo a datos nilsen.

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