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    S06.s2 - Material

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    Este documento presenta la utilidad y logros de un curso de ergonomía y estudio del trabajo a través de cinco secciones: presentación del curso, utilidad, conocimientos previos, transformación y conclusiones.

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    INICIAMOS = 8:20PM - GRACIAS!!

    Ergonomía Y ESTUDIO
    DEL TRABAJO
    (42486)

    2023-II
    Ergonomía Y ESTUDIO
    DEL TRABAJO
    (42486)

    2023-II
    6
    01 inicio
    PRESENTACIÓN DEL CURSO
    Sistema de evaluación
    SEMANAS ¿Que día tenemos clases?:
    UNIDAD 1 1 2 3 4 5
    Todos los Lunes de 8:15pm - 10:30pm
    UNIDAD 2 6 7 Todos los Miércoles de 8:15pm - 10:30pm
    UNIDAD 3 8 9 10 11
    ¿Como será el cálculo de la nota final?:
    UNIDAD 4 12 13 14 15 16
    (15%)PC1 + (15%)PC2 + (15%)PC3 + (15%)LC + (40%)EXFI
    17 18
    Donde:

    La nota mínima aprobatoria es 12


    FUENTE: Sílabo - 100000IN46_ErgonomiaYEstudioDelTrabajo
    https://chat.whatsapp.com/GebWBpLVffhCWPn4Hf6LIn
    grupos
    grupos
    Comunicaciones

    Canvas grupo

    Foros de
    Discusión
    Consejos generales

    CONECTARSE REPASAR PARTICIPACIÓN

    5 MINUTOS PREVIAMENTE ACTIVA


    ANTES LOS CONCEPTOS (CAUSA-EFECTO)
    Y TEMA A TRATAR
    02 utilidad
    LOGRO GENERAL DEL CURSO, LOGRO
    ESPECIFICO POR UNIDAD
    LOGRO GENERAL DEL CURSO
    Al finalizar el curso, el estudiante aplica técnicas y herramientas para
    el mejoramiento de la productividad, considerando los métodos de
    evaluación ergonómica en el puesto de trabajo.

    UNIDAD 2
    PROCEDIMIENTO PARA EL ESTUDIO DE MÉTODOS
    (2 semanas)
    Al terminar la unidad, el estudiante aplica el procedimiento de
    estudio de métodos a casos reales de la industria con el fin de
    lograr mejoras en los procesos, reduciendo los tiempos,
    espacios y desperdicios.

    FUENTE: Sílabo - 100000IN46_ErgonomiaYEstudioDelTrabajo


    02 utilidad
    CONOCIMIENTOS PREVIOS
    ¿Qué recordamos de la sesión pasada?
    Conclusiones – Semana 6 – sesión 1
    •El Estudio del Trabajo busca mejorar los procesos,
    procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar
    de trabajo, así como el diseño del equipo e instalaciones,
    entre otros objetivos.

    • Es una serie sistemática y progresiva de preguntas sobre


    el propósito, lugar, secuencia, persona y el medio de la tarea
    en estudio.
    FUENTE: https://acuriorestaurantes.net/
    CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
    1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
    POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
    DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
    CADENA DE EMPLEA.
    PRODUCCIÓN.
    1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 4.1. MICROEMPRESA
    1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 4.2. PEQUEÑA EMPRESA
    2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 4.3. MEDIANA EMPRESA
    1.3. SECTOR TERCIARIO
    3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 4.4. GRAN EMPRESA
    1.4. SECTOR CUATERNARIO
    CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
    1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
    POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
    DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
    CADENA DE EMPLEA.
    PRODUCCIÓN.
    1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 4.1. MICROEMPRESA
    1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 4.2. PEQUEÑA EMPRESA
    2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 4.3. MEDIANA EMPRESA
    1.3. SECTOR TERCIARIO
    3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 4.4. GRAN EMPRESA
    1.4. SECTOR CUATERNARIO
    Master
    class
    ¿Cómo se calcula el precio
    mínimo en un restaurante?

    https://www.tiktok.com/@masterestaurant/video/7268083367470451973?_r=1&_t=8fqCdaiKn3d
    ¿opinemos?
    ¿calcula el precio mínimo?
    Costo directo COSTOS Precio minimo
    solo de materia INDIRETOS técnico
    prima
    30% - 40% 70% - 60% 100%
    anuncios
    CONVOCATORIA

    Link:
    https://lnkd.in/eivV9WT
    03 transformación
    SEMANA 06 - Sesión 2

    PROCEDIMIENTO BÁSICO DEL TRABAJO


    ¿Qué es la ergonomía?
    Video

    Capacitación de Ergonomía

    https://www.youtube.com/watch?v=t2i3LJJiHEY
    Conceptualizando

    Ergonomía = acondicionar
    Y mejorar las Y facilitar el El diseño de
    condiciones de trabajo de los planta o la
    trabajo. operarios y/o reingeniería de
    administrativos. la misma.
    SCTR ; EPP’S ; HORARIOS TECNOLOGÍA ; AUTOMATIZACIÓN CLIENTE INTERNO
    ¿Qué es PROCEDIMIENTO BÁSICO DEL TRABAJO?
    Video

    Proceso Procedimiento e Instrucción de Trabajo

    https://www.youtube.com/watch?v=EMCD4yFRydw
    Definición de procedimiento básico del trabajo
    • Es un conjunto de
    instrucciones detalladas que
    describen cómo se debe
    realizar una tarea específica.
    • Estos procedimientos son
    esenciales para garantizar la
    calidad y consistencia en el
    desempeño de las tareas.
    Definición de procedimiento básico del trabajo
    •Los procedimientos básicos del trabajo
    también pueden ayudar a reducir
    errores y mejorar la eficiencia.
    EJEMPLO:
    Proceso de preparación de un pedido en
    un restaurante, podría incluir
    instrucciones detalladas sobre cómo
    tomar el pedido del cliente, preparar la
    comida y servirla al cliente.
    Tipos de procedimientos básicos del trabajo
    PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD:
    Proporcionan instrucciones sobre cómo mantener un entorno
    seguro para los empleados y clientes.

    PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS:
    Describen cómo se deben realizar las tareas diarias en una
    organización.

    PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS:
    Describen cómo se deben realizar tareas administrativas
    como la gestión de documentos y registros.
    Tipos de procedimientos básicos del trabajo
    Es importante tener en cuenta que los
    diferentes tipos de procedimientos
    básicos del trabajo pueden variar según
    la industria y el tipo de organización.

    EJEMPLO:
    Los procedimientos de seguridad en
    una fábrica pueden ser diferentes a los
    de un hospital.
    Importancia del procedimiento básico del trabajo
    • Garantizar la calidad y
    consistencia en el desempeño de
    las tareas.

    • Garantizar la seguridad en el
    lugar de trabajo.

    • Ayudar a reducir errores y


    mejorar la eficiencia y eficacia.
    Importancia del procedimiento básico del trabajo
    EJEMPLO:
    Una fábrica donde se utilizan
    maquinarias peligrosas. Un
    procedimiento básico del
    trabajo que detalle cómo se
    debe operar la maquinaria
    puede ayudar a prevenir
    accidentes y lesiones.
    Pasos para implementar un procedimiento
    básico del trabajo
    1. Identificar las tareas críticas y los
    riesgos asociados.
    2. Desarrollar un conjunto detallado
    de pasos para completar cada
    tarea.
    3. Capacitar al personal en el uso del
    procedimiento.
    4. Monitorear y evaluar el desempeño.
    Herramientas para el diseño de un procedimiento
    básico del trabajo
    • Software de mapeo de procesos.
    • Plantillas y guías:
    Diagramas de flujo
    DOP y DAP
    Análisis de tareas
    Listas de verificación
    • Focus group y entrevistas con
    empleados.
    Evaluación y mejora continua del procedimiento
    básico del trabajo
    • Monitoreo y medición del
    desempeño

    • Retroalimentación y sugerencias

    • Revisión y actualización regular


    ¿Cómo hacer un Procedimiento de Trabajo?
    Video

    ¿Cómo hacer un Procedimiento de Trabajo?

    https://www.youtube.com/watch?v=1NsAgb17ozw
    04 práctica
    TRABAJO EN GRUPO
    trabajo grupal - s06
    ¿Qué se tiene que hacer?

    industria proceso

    INTRODUCCION BREVE Procedimiento básico del


    trabajo
    (1 minuto) (5 minutos)
    Trabajo grupal s06

    6 6
    MINUTOS MINUTOS
    ¿Cuál será el nombre del trabajo?

    S06.s1 - GRUPO XX
    S = SEMANA
    06 = NÚMERO DE SEMANA
    s = SESIÓN
    1 = NÚMERO DE LA SESIÓN
    ¿Cuándo se entrega y se expone el trabajo?

    Entrega: Exposición:
    DÍA: LUNES 25 DE SEPTIEMBRE DÍA: LUNES 25 DE SEPTIEMBRE

    HORA: 8:15PM HORA: 9:00PM

    TIEMPO: 6 MINUTOS
    05 CONCLUSIONES
    cierre
    ¿Qué hemos aprendido hoy?
    CONCLUSIONES
    • Mejorar en la calidad y
    consistencia en el desempeño de
    las tareas.
    procedimiento • Reducir errores y mejorar la
    eficiencia y eficacia.
    básico del • Garantizar la seguridad en el lugar
    de trabajo.
    trabajo • Facilitar la capacitación y
    desarrollar de habilidades blandas
    y duras.
    “Solo vives
    una vez, pero
    si lo haces
    bien, una es
    suficiente”
    Gracias!!
    C26140@utp.edu.pe

    https://www.linkedin.com/in/eduardo-condor/

    Eduardo condor 2023-II

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