Unidad 1

1
Unidad 1: Generalidades de la Sociología del Trabajo.
Angie Estefanía López Sánchez
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
Curso: Sociología del Trabajo
2024
2
Pantallazo Foro
Cuestionario
1. Teniendo en cuenta la lectura los fundamentos teóricos que sustentan el surgimiento y
desarrollo de la sociología del trabajo los principales son el marxismo la cual ha influido
bastante al enfocarse en las relaciones de clase, la explotación y la alineación en el
ámbito laboral. Por otro lado, tenemos la teoría de la burocracia de Max Weber quien este
último proporcionó un estándar para comprender la racionalización y la sistematización
del trabajo en las instituciones burocráticas, lo que ha sido importante para la
estructuración y la delegación de labores en el trabajo. Adicionalmente se encuentra la
teoría del conflicto la cual nos muestra los conflictos de poder y las desigualdades a nivel
laboral a la que podemos estar enfrentados, lo que ha contribuido a implementar mejoras
en las relaciones laborales. Por último, tenemos la teoría de recursos humanos la cual se
enfoca en la gestión de los recursos humanos, la motivación laboral, el avance como
organización y la planeación de estrategias que incentiven cada persona a relacionarse de
la mejor manera.
2. Las condiciones laborales precarias y la falta de seguridad laboral tienen un impacto
significativo en la salud mental y física de los trabajadores, así como en la sociedad en
general. Los trabajadores con condiciones precarias están sometidos a diversos riesgos
3
que pueden impactar directamente la sociedad, uno de los indicadores más importantes
en la sociedad hoy en día es el aumento del estrés, la ansiedad y la depresión por la
inestabilidad en las empresas, contratos con exigencias elevadas, jornadas laborales
extendidas y bajos salarios que pueden llevar a que los trabajadores tomen decisiones y
sientan frustración antes cada situación. Otro aspecto importante para resaltar es el
agotamiento físico que puede llevar a lesiones o accidentes laborales debido a la falta de
medidas de seguridad y la exposición a elementos que ponen en riesgo la vida los
trabajadores. En la sociedad el impacto puede ser muy grande, empezando con el
incremento de costos por la atención médica debido a los problemas de salud tanto física
como mental, la disminución en la productividad por las malas condiciones en que se
encuentran trabajando y la desigualdad a nivel económico y social por la explotación
laboral. Por todo lo anterior es muy importante promover un ámbito de trabajo saludable
con condiciones óptimas donde se pueda cuidar la salud y el bienestar de los
trabajadores.
3. Las nuevas modalidades de trabajo como el teletrabajo y la economía circular tienen un
impacto muy positivo en las relaciones laborales ya que hay flexibilidad laboral
permitiendo a los empleados manejar su tiempo y poder trabajar de cualquier ubicación
lo que ayudar a disminuir el estrés a la hora del desplazamiento en ciudades grandes
evitando el tráfico y el riesgo a los que se ven sometidos lo que tienen empleos
presenciales. Los empleos con estas características permiten al trabajador equilibrar sus
responsabilidades tanto laborales como personales, lo que puede permitir un mejor
desempeño y autonomía en el ejercicio diario. Por otra parte, la economía circular
promueve la responsabilidad que tenemos con el medio ambiente, lo que nos
compromete como ciudadanos y personas miembros de un ecosistema generar conciencia

4
más allá de solo generar dinero para satisfacer las necesidades. Estas estrategias de las
empresas promueven de manera significativa la autonomía, el equilibrio y el propósito de
un trabajo.
Referencias
- Cristancho Giraldo, Laura Andrea. (2022). El concepto de trabajo: perspectiva histórica.
Secuencia, (112), e1827. E pub 07 de marzo de 2022.
https://doi.org/10.18234/secuencia.v0i112.1827
- De la Garza Toledo & Col, E. (2000). Tratado Latinoamericano de la Sociología del
Trabajo. Open this document with ReadSpeaker docReader Facultad Latinoamericana de
Ciencias Sociales. Parte 1. La Sociología del Trabajo como disciplina. Páginas 65 a la 90.
https://biblio.flacsoandes.edu.ec/libros/digital/51934.pdf
- Ghiotto, L., (2015). ¿Qué es el trabajo para la Sociología del Trabajo? Una discusión
conceptual. Bajo el Volcán, 15(22),267-294. [fecha de Consulta 15 de noviembre de 2022]. ISSN:
8170-5642. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28642148015
- Jardim, L. P. (2008). Teoría social y concepción del trabajo: una mirada a los teóricos del
siglo XIX. Gaceta Laboral, 14(1), 81–101.
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=asn&AN=32582362&lang=es&site=ehost-live
5
- Richter, J. (2011). El concepto ampliado de trabajo: los diversos trabajos. Gaceta Laboral,
17(2), 169–189.
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=asn&AN=70377990&lang=es&site=ehost-live
- Red Estudiantes UNAD. (2021). www.youtube.com. Obtenido de
https://www.youtube.com/watch?v=VdpTxDQMSMc Richter, J. (2011). El concepto ampliado de
trabajo: los diversos trabajos. Revista Gaceta Laboral, 169 - 189.

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1. Teniendo en cuenta la lectura los fundamentos teóricos que sustentan el surgimiento y

bastante al enfocarse en las relaciones de clase, la explotación y la alineación en el

último proporcionó un estándar para comprender la racionalización y la sistematización

del trabajo en las instituciones burocráticas, lo que ha sido importante para la

estructuración y la delegación de labores en el trabajo. Adicionalmente se encuentra la

laboral a la que podemos estar enfrentados, lo que ha contribuido a implementar mejoras

enfoca en la gestión de los recursos humanos, la motivación laboral, el avance como

organización y la planeación de estrategias que incentiven cada persona a relacionarse de

2. Las condiciones laborales precarias y la falta de seguridad laboral tienen un impacto

significativo en la salud mental y física de los trabajadores, así como en la sociedad en

en la sociedad hoy en día es el aumento del estrés, la ansiedad y la depresión por la

inestabilidad en las empresas, contratos con exigencias elevadas, jornadas laborales

medidas de seguridad y la exposición a elementos que ponen en riesgo la vida los

trabajadores. En la sociedad el impacto puede ser muy grande, empezando con el

como mental, la disminución en la productividad por las malas condiciones en que se

encuentran trabajando y la desigualdad a nivel económico y social por la explotación

con condiciones óptimas donde se pueda cuidar la salud y el bienestar de los

3. Las nuevas modalidades de trabajo como el teletrabajo y la economía circular tienen un

permitiendo a los empleados manejar su tiempo y poder trabajar de cualquier ubicación

lo que ayudar a disminuir el estrés a la hora del desplazamiento en ciudades grandes

responsabilidades tanto laborales como personales, lo que puede permitir un mejor

desempeño y autonomía en el ejercicio diario. Por otra parte, la economía circular

promueve la responsabilidad que tenemos con el medio ambiente, lo que nos

compromete como ciudadanos y personas miembros de un ecosistema generar conciencia

empresas promueven de manera significativa la autonomía, el equilibrio y el propósito de

- Cristancho Giraldo, Laura Andrea. (2022). El concepto de trabajo: perspectiva histórica.

Secuencia, (112), e1827. E pub 07 de marzo de 2022.

- De la Garza Toledo & Col, E. (2000). Tratado Latinoamericano de la Sociología del

Trabajo. Open this document with ReadSpeaker docReader Facultad Latinoamericana de

conceptual. Bajo el Volcán, 15(22),267-294. [fecha de Consulta 15 de noviembre de 2022]. ISSN:

siglo XIX. Gaceta Laboral, 14(1), 81–101.

- Red Estudiantes UNAD. (2021). www.youtube.com. Obtenido de

https://www.youtube.com/watch?v=VdpTxDQMSMc Richter, J. (2011). El concepto ampliado de

trabajo: los diversos trabajos. Revista Gaceta Laboral, 169 - 189.

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