Preguntas Habituales para Una Entrevista.

"Estoy disponible para trabajar y dispuesto a poner en práctica todos los
conocimientos que he adquirido en mis estudios”.

PREGUNTAS HABITUALES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Posibles preguntas que se pueden plantear en la entrevista.
PERSONALIDAD
➢ ¿Qué gana la empresa si lo contrata en lugar de a otro candidato?
¿Qué elemento diferencial aporta?
➢ Si fuera uno el encargado de realizar esta selección y quien,
entrevista el candidato, ¿qué cualidades le gustaría que uno
reuniera?
➢ ¿Le gusta trabajar con gente o prefiere
trabajar sólo?
➢ ¿Te consideras un líder o un seguidor? ¿Por
qué?
➢ ¿Cuál fue la decisión más importante que ha
adoptado en el pasado?
➢ Defínete con cinco adjetivos calificativos.
Justifícalos.
➢ ¿Qué ha aprendido de sus errores?
➢ ¿Acaba lo que empieza?
➢ Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma
consideración social ¿qué es lo que realmente le gustaría hacer?
➢ Describa su escala de valores
➢ ¿Qué personas lo sacan de quicio?
➢ ¿Duerme bien?
➢ ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?
➢ ¿Cómo se inserta en un equipo de trabajo?
➢ ¿Qué impresión cree que ha sacado de uno en la entrevista?
FORMACIÓN
➢ ¿Por qué estudió arquitectura, derecho, económicas?
➢ ¿Cómo decidió qué estudiar?, ¿Qué otras carreras le atraían?
➢ ¿Quién influyó más a la hora de elegir la carrera?
➢ ¿Qué asignaturas le gustaban más/menos y en cuáles sacó
mejores o peores notas?
➢ ¿En qué medida las calificaciones se deben al esfuerzo personal
y en qué medida a la inteligencia?
➢ ¿Qué cambios habría introducido en el plan de estudios de la
Facultad o Escuela, si se hubiera podido?
➢ ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante su vida de
estudiante?
➢ ¿Piensas proseguir o ampliar los estudios de alguna manera?
➢ Si volviera a empezar tus estudios, ¿qué haría de modo
diferente?
➢ En la formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de
corta duración ha realizado?, ¿Qué lo motivó a realizarlos?
EXPERIENCIA LABORAL
➢ ¿Qué aprendió durante los trabajos anteriores? ¿Qué funciones
desempeñó?
➢ ¿Cuánto le pagaban en su anterior trabajo?
➢ ¿Debió supervisar el trabajo de alguien?
➢ ¿Cuál de los trabajos previos le ha gustado más/menos? ¿Por
qué?
➢ ¿Cuál es su proyecto o solución más creativa?
➢ ¿Cómo se llevaba con los compañeros, jefes, subordinados?
➢ ¿Cuál fue la situación más desagradable en que se vio? ¿Cómo
le hizo frente?
➢ Describir el mejor jefe que haya tenido. Y el peor.
➢ Describir un día típico en el trabajo
anterior.
➢ ¿Cómo consiguió ese trabajo/ práctica?
VIDA PERSONAL
➢ ¿Con quién vive?
➢ ¿A qué se dedica su familia?
➢ ¿Tiene novia/o - esposa/o? ¿Qué opina de este trabajo?
➢ ¿Qué hace en su tiempo libre?
➢ ¿Cuáles son sus aficiones favoritas?
➢ ¿Cuál es el último libro que ha leído? ¿qué le pareció?
EMPRESA
➢ ¿Qué sabe acerca de la empresa? (que postula).
➢ ¿Qué le atrae?
➢ ¿Qué relación debe haber entre un jefe y su colaborador
inmediato?
➢ Estaría dispuesto/a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro país,
o a viajar con frecuencia?
➢ ¿Cuál cree que puede ser la mayor dificultad al pasar de la vida
de estudiante a la vida laboral?
➢ ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción,
comercial...) le atrae más?
➢ ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
➢ ¿Qué se ve haciendo dentro de cinco, diez años?
➢ ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?, ¿Cómo podrá
lograrlos?
➢ ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
➢ ¿Y con qué tipo de jefe cree que acabaría por chocar?
➢ ¿Estaría dispuesto a realizar un curso de formación a cargo de la
empresa, antes de ser contratado/a?
➢ ¿Le gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo
se conoce, así como la hora de
finalización, o prefiere un trabajo
en el que hoy no se sabe
exactamente lo que se hará
mañana?
PREPARACIÓN PARA LAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE UNA ENTREVISTA
DE TRABAJO
Para una empresa, el propósito de realizar preguntas en una entrevista
de trabajo no es otro que el de encontrar a la persona más adecuada,
cualificada y que mejor pueda cubrir las necesidades del puesto vacante.
Para el candidato el preparar una entrevista de trabajo tiene dos
objetivos: el convencer al entrevistador, a través de su comportamiento y
respuestas, de que es la persona idónea para ese puesto y averiguar si el
trabajo que le están ofreciendo, llena sus aspiraciones personales y
profesionales, por eso es muy importante aprender cómo debes
comportarte y qué debes responder al hacer una entrevista de trabajo.

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