Contrato de Trabajo Gabinete-1
Contrato de Trabajo Gabinete-1
Contrato de Trabajo Gabinete-1
Conste por el presente documento suscrito entre las partes que se detalla al tenor de las siguientes
clausulas
PRIMERA: De las partes. - suscriben el presente contrato por parte de la empresa 'CARVAJAL S.A'
representada por el Sra. Martha Carvajal con C.I. 10625478 Tja en calidad de Gerente General con
domicilio en la Av. Panamericana Nº 022 Zona Mercado Campesino de la ciudad de Tarija en
adelante 'EMPLEADOR', y por otra la Sra. Hilda Santos Choque con C.I. 8674544 Tja mayor de edad,
boliviana domiciliada en la Zona Barrio La Loma Nº 185 de la ciudad de Tarija en adelante
'TRABAJADORA'
TERCERA: Del objeto. - el presente contrato tiene por objeto la prestación de servicios del
'trabajadora' como vendedora de electrodomésticos labor que realizara bajo la dirección del
empleador
CUARTA: De las obligaciones y tareas. - la 'trabajadora' se obliga a prestar servicios con eficacia
bajo la características y condiciones establecidas por el 'empleador' aceptando las ordenes que se le
impartan respetando el sistema de trabajo y la organización de la empresa. Así mismo la 'trabajadora'
declara que conoce la labor a desempeñar y que es apto para ella, obligándose a comunicar al
'empleador' por intermedio del inmediato superior cualquier situación especial que se presente en el
desarrollo normal de su actividad y que perjudique o pueda perjudicar a la empresa.
Entre las tareas a desarrollar por parte de la 'trabajadora' en forma enunciativa y no limitativa se
establecen las siguientes:
QUINTA: Del salario. - El 'empleador' pagará una remuneración mensual en favor de la 'trabajadora'
por la prestación de servicios en Bs. 3500 (TRES MIL QUINIENTOS 00/100 BOLIVIANOS) que serán
cancelados dentro de los cinco días después de culminado el mes.
SEXTA: De la jornada de trabajo. - La jornada semanal se realizará de lunes a sábado de:
SÉPTIMA: Del plazo. - el presente contrato de trabajo es por un tiempo de seis meses
estableciéndose los primeros 90 días a partir de su incorporación como periodo de prueba, plazo
dentro del cual el 'empleador' podrá rescindir del contrato con la 'trabajadora' correspondiendo por
esos días únicamente el salario por los días de trabajados.
A los efectos del presente contrato este se inicia el 10 de febrero del año 2023
OCTAVA: De la Rescisión. - el 'empleador ' podrá rescindir la presente relación laboral cuando el
trabajador incurra en las causales establecidas por el Art. 16 de la LGT y el Art. 9 de su decreto
reglamentario
NOVENA: De los herederos. - la trabajadora señala para cualquier situación y a efecto del pago de
sus derechos laborales y de seguridad social como su heredera a su señora madre Fernanda Choque
Castro con C.I 7845763 Tja
DÉCIMA: De la conformidad. - estando de acuerdo las partes con todas y cada una de las cláusulas
que anteceden, suscriben en señal de conformidad a los ocho días del mes de febrero de 2022 años.
------------------------------------ ---------------------------------------------