PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

2023-2026

Estrategia Integral de Seguridad, con Énfasis

en Convivencia Ciudadana y Cambio
Climático.
 RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
TRATAMIENTO DE DATOS
Sistemas de información
PEI EN CIFRAS

DATOS SIATH SIEDCO

SVE PQRS
3.016.990 SIGIC CRONOS
SIOPER
2.378
555.665 Encuestas
REGISTROS
ENTREVISTAS
10 Autoridades administrativas
16 Corporaciones ambientales
23 Comandantes PONAL
25 Expertos 11 17
GRUPOS FOCALES TEMAS CATEGORIAS
67 Personal MNVCC
17 Población vulnerable
03 Comunidades Indígenas
140 464 63 2.840 5.968
Jornadas Horas Ciudades Sugerencias Ideas fuerza
VISITAS A UNIDADES
16 POLICIALES DEL PAÍS CRONOS – Control de Riesgos Operativos, normativos y Organizacionales Sistematizados
SIGIC – Sistema de información para la Gestión de Investigación Criminal
SIOPER – Sistema de información Operativo de Antecedentes
SIEDCO – Sistema de Información Estadístico Delincuencial, contravencional y Operativo
Nivel de la
brecha IDEAS FUERZA - ANÁLISIS DE BRECHAS E IMPACTO EN LA INSTITUCIÓN

Procesos
15
Direccionamiento del
Talento Humano analizados

Prevención y Están en los

Control Policial 47% Procesos
Ideas fuerza Gerenciales
Direccionamiento
Administración Recursos
Tecnológico
Logísticos y Financieros
El Direccionamiento del
Talento Humano es la idea
Comunicación fuerza con mayor
Actuación Jurídica participación
Pública

La Administración Recursos
Direccionamiento Sistema Gestión Integral Logísticos y Financieros,
Cooperación
Internacional representa una de las brechas
mas importantes para el N.E.
Gestión
Documental

Inteligencia Nivel Impacto

Policial
Institucional
 ALINEACIÓN ESTRATÉGICA

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

2023-2026

74 390 4 114 4 4 12
ACCIONES OBJETIVOS ACCIONES LÍNEAMIENTOS HORIZONTES OBJETIVOS
ARTÍCULOS
LEY - PONAL CATALIZADORES Política de Seguridad, Defensa y DIRECTOR INSTITUCIONALES ESTRATÉGICOS
BASES PND Convivencia Ciudadana
PEI 2023-2026
Plan Nacional de Desarrollo
Ley PND
MANDATOS DE GOBIERNO
74
Artículos Política de Seguridad, Defensa y
Convivencia Ciudadana
Bases PND
B1 - TP + Humana OBJETIVOS
B2 - Multicrímen Proveer condiciones de seguridad y
B3 - Drogas protección para la vida y patrimonio: paz
B4 - Protección ambiental P1 total, organizaciones armadas, drogas,
seguridad urbana, articulación nación –
B5 - Tecnología territorio, población vulnerable.
B6 - Gestión Territorial
Contener la deforestación y protección de la
B7 - Paz Total
B8 - Cooperación Internacional P2 biodiversidad
deforestación,
y recurso
cambio
hídrico:
climático,
yacimientos mineros.
B9 - Enfoque territorial
B10 - Fronteras Salvaguardar la integridad territorial,
B11 - Enfoque de género
B12 - Población priorizada
P3 soberanía,
constitucional:
independencia
fronteras,
y orden
infraestructura
estratégica crítica.
B13 - Turismo
B14 - Seguridad vial Fortalecer Fuerza Pública (talento humano,
B15 - Recursos – sostenibilidad P4 legitimidad y capacidades):
humano, legitimidad, TP + Humana.
talento
B16 - Participación ciudadana
 DEFINICIONES ESTRATÉGICAS

MISIÓN MEGA
El fin primordial de la Policía Nacional es Promover alianzas múltiples entre
contribuir al mantenimiento de la gobiernos, el sector privado y la
convivencia como condición necesaria, sociedad civil, que permitan una
para el ejercicio de los derechos y Integración real, encaminada a lograr
libertades públicas y aportar a la soluciones locales, diferenciales y
construcción de paz. focalizadas.

VISIÓN
Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio social
a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que
generen cultura y consciencia de futuro responsable en la ciudadanía, en el
marco de los Derechos Humanos.
 MAPA ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

Honestidad OE12
Incrementar la confianza y legitimidad de la Institución
hacia las personas en el marco de los Derechos Humanos

Contribuir a la afectación de las

OE10
OE8 organizaciones multicrimen,
OE11
OE7 economías ilícitas, finanzas criminales
y lucha contra el cibercrimen Fortalecer el servicio de policía Implementar el nuevo modelo de
Profesionalización
Contribuir a la para la atención de poblaciones direccionamiento del servicio de
construcción Contribuir a la protección del de especial protección policía orientado a las
OE9
de paz ambiente y el desarrollo sostenible constitucional personas con enfoque territorial

OE3 OE4 OE5 OE6

Promover el relacionamiento
Participar efectivamente Diseñar e implementar un Promover la transformación digital y el
internacional y la
en el ciclo de la modelo de gestión y distribución fomento de la cultura de cambio e
Innovación Gestión Territorial para la de recursos logísticos y
coordinación Interinstitucional
innovación
para la seguridad y la
Seguridad y la Convivencia. financieros con enfoque territorial convivencia

OE1 OE2

Potencializar el desarrollo humano y calidad de vida Fortalecer la profesionalización de los integrantes de la Humanismo
para el policía y su familia Institución para impactar en la calidad del servicio de policía.

Mandato de Gobierno Servicio de Policía

Seguridad Ciudadana Rural Investigación criminal, Cooperación interinstitucional e

Seguridad Ciudadana Urbana
inteligencia y contrainteligencia internacional.
 INICIATIVAS ESTRATEGIA INTEGRAL DE BIENESTAR
OE1. Potencializar el
desarrollo humano y calidad Bienestar Universitario
de vida para el policía y su
familia
2 Iniciativas Estratégicas
25 Iniciativas Estratégicas

51 Planes

17 Proyectos
5 Planes
2 Programas

Bienestar Laboral Bienestar Social

13 Iniciativas Estratégicas 10 Iniciativas Estratégicas
19 Planes 27 Planes
10 Proyectos 7 Proyectos
1 Programa 1 Programa
 INICIATIVAS ESTRATÉGICAS DIRECCIONES OPERATIVAS
TALLER OE7. Contribuir a la construcción de paz OE9. Contribuir a la protección del
15 y 16 de agosto de 2023 ambiente y el desarrollo sostenible
10 Iniciativas Estratégicas
78 Participantes 13 Iniciativas Estratégicas
Jefes de Áreas procesos misionales 8 Planes OE11. Implementar el nuevo modelo
JESEP - Direcciones operativas – POLFA -
3 Proyectos de direccionamiento del servicio de
2 Planes
Proyectos
UNIPEP policía orientado a las personas con
enfoque territorial
OE8. Contribuir a la afectación de
97 Iniciativas Estratégicas
las organizaciones multicrimen, OE10. Fortalecer el servicio de policía 10 Iniciativas Estratégicas
economías ilícitas, finanzas criminales para la atención de poblaciones de
42 Planes y lucha contra el cibercrimen especial protección constitucional 5 Planes

26 Iniciativas Estratégicas 5 Iniciativas Estratégicas 3 Planes

Proyectos
32 Proyectos
13 Planes 4 Planes

7 Planes
Proyectos 1 Planes
Proyecto

OE3. Participar efectivamente en el OE5. Promover el relacionamiento OE12. Incrementar la confianza y

ciclo de la Gestión Territorial para la internacional y la coordinación legitimidad de la Institución hacia las
Seguridad y la Convivencia Interinstitucional para la seguridad y la personas en el marco de los Derechos
13 Iniciativas Estratégicas
OE4. Diseñar e convivencia Humanos
implementar un modelo 14 Iniciativas Estratégicas
6 Planes de gestión y distribución 2 Iniciativas Estratégicas
de recursos logísticos y 5 Planes
Planes
6 Planes
Proyectos financieros con enfoque 2 Planes
Proyectos
territorial 5 Proyecto
Planes
OE1. Potencializar el desarrollo humano y
3 Iniciativas Estratégicas calidad de vida para el policía y su familia
1 Planes
Plan
1 Iniciativa Estratégica

2 Proyectos 1 Planes
Proyecto
 INDICADORES PND
Meta
Sector Indicador Línea base Asociación con ODS
cuatrienio
Objetivo 5. Igualdad de género
25,9 Objetivo 16. Paz, justicia e
Defensa Tasa de homicidio intencional 24,4 instrucciones sólidas
(2022)

Objetivo 16. Paz, justicia e

685,4
Defensa Tasa de hurto 658 instrucciones sólidas
(2022)
Objetivo 16. Paz, justicia e
215
Defensa Tasa de lesiones personales 206,3 instrucciones sólidas
(2022)
Porcentaje de efectividad en las capturas y Objetivo 16. Paz, justicia e
Defensa aprehensiones por extorsión - 75% instrucciones sólidas

Cobertura de la oferta de servicios de 69% Objetivo 10. Reducción de las

Defensa bienestar 80% desigualdades
(2022)
Objetivo 16. Paz, justicia e
Defensa 55% 72% instrucciones sólidas
Índice Anticorrupción para el Sector Defensa