¿Qué supuestos y consideraciones fundamentales crees que se deben

incorporar a las estrategias de rentabilidad y crecimiento de las

organizaciones?

El avance de las diferentes estrategias económicas ha generado preocupación no

solo de las grandes empresas por el análisis de indicadores, sino también las empresas
pequeñas y medianas, por la presentación financiera antes diferentes entidades
financieras, con el propósito de recibir financiamiento. El crecimiento empresarial y el
resultado de la rentabilidad son objeto de evaluación comercial y financiera. Durante la
revisión de la literatura, se ha consultado autores, quienes argumentan que el crecimiento
empresarial no guarda relación directa con una buena rentabilidad. Tener una empresa
grande (con buenos ingresos, con gran cantidad de bienes) no significa que exista un
buen nivel de rentabilidad; es necesario considerar la presencia de factores; por ejemplo,
la producción y dirección empresarial (Cachuan, 2015).

El enfoque del concepto de rentabilidad en el campo de la administración de

empresas se ha centrado generalmente en la explicación de ciertos modelos normativos y
que muchas veces carecen de una estructura teórica explicita. Asi, en el análisis
económico financiero tradicional se ha hecho uso del concepto de rentabilidad de Du Pont
para explica las interrelaciones existentes entre los diferentes componentes de la
rentabilidad de activos operacionales, sin embargo, tal enfoque no muestra el apoyo
teórico que permita comprender el concepto de rentabilidad. Esta carencia de un marco
teórico-empírico es general dentro del análisis económico financiero tradicional .

La rentabilidad se encarga de medir la efectividad de la gerencia de una

organización, que se puede observar a través de las utilidades obtenidas por la venta en
un periodo y la inversión, además de medir también la categoría y regularidad que
presentan dichas utilidades (Regalado, 2016). La efectividad que se mide se hace a
través del análisis del control de los costos y gastos, siendo evaluadas las políticas
aplicadas en un periodo para la posible transformación de lo invertido en ventas, teniendo
como resultado un análisis de valores obtenidos por las acciones que pueden manejar los
socios (Moreta, 2014).
 El crecimiento empresarial se depende de tres factores: el valor para los
accionistas, las ganancias de las acciones y las ganancias de las venas. Sin embargo,
dicho crecimiento también depende de las condiciones externas; por ejemplo, las
preferencias y hábitos de los clientes al momento de realizar compras (Núñez, 2017).

Por su parte, Medina (2015) añade que los recursos externos influyen sobre el
crecimiento empresarial; además, para un crecimiento adecuado es importante considerar
el entorno, las limitaciones, las incertidumbres y las contingencias, con el propósito de
tomar acciones y minimizar el impacto de estos.

El crecimiento empresarial, según la teoría sobre los recursos, refiere la forma

como combinar recursos determinados por la administración. Esta considera la existencia
de oportunidades que requieren inversión en diferentes recursos que, por lo general, son
activos que puedan servir en la forma de producción o en la mejora de los canales de
venta en diferentes empresas, según las características de las mismas (Cáceres, 2015).
Por otro lado, el crecimiento relacionado con la adquisición de recursos es el resultado de
la decisión de crecimiento empresarial, la cual proviene de dos diferentes fuentes: interna
o externa, de acuerdo con la estrategia de la empresa que, por lo general, puede ser un
crédito financiero, a través de la inyección de capital o con el recurso propio de los dueños
(Ibarra, 2019).

Referencias:

Cáceres, V. (2015). Nivel de profesionalización del empresario y el crecimiento

empresarial de la producción y comercialización de ropas deportivas en la ciudad de
Juliaca-2014 (Tesis de pregrado) Universidad Andina Nestor Cáceres Velásquez.
Juliaca,Perú.

Cachuan, G. (2015). El talento humano y su impacto en el crecimiento económico de las

empresas de servicios de outsoursing contable financiero en Lima Metropolitana (Tesis de
pregrado) Univeridad San Martín de Porres. Lima, Perú.
Ibarra, K. (2019). Exoneración del impuesto general a las ventas por Ley N° 27037 y el
crecimiento empresarial en la cooperativa cafetalera maranura de la provincia la
convención,2017 (Tesis de pregrado) Universidad Tecnológica de Los Andes. Abancay,
Perú.

Medina, Á. (2015). La responsabilidad social empresarial y el crecimiento empresarial del

sector hotelero en la zona de planificación 3 del Ecuador (Tesis de pregrado) Universidad
Técnica de Ambato. Ambato, Ecuador

Moreta, V. (2014). La recuperación de cartera vencida y su influencia en la rentabilidad de

la empresa Marcimex S.A, en la ciudad de Ambato (Tesis de pregrado) Universidad
Técnica de Ambato. Ambato, Ecuador.

Núñez, N. (2017). Factores que limitan el crecimiento empresarial de las Mypes textiles
del Centro Comercial Don Carlos del distrito de Trujillo - 2017 (Tesis de pregrado)
Universidad César Vallejo. Trujillo, Perú

Regalado, A. (2016). El financiamiento y su influencia en la rentabilidad de las micro y

pequeñas empresas del Perú, caso de la empresa Navismar E.I.R.L. Chimbote, 2014.
(Tesis de pregrado) Universidad Catóñoca Los Ángeles Chimbote. Chimbote, Perú.