Tarea 1 Raul Ronaldo Romero Aymachoque

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TAREA 1: Resumir ISO 45001-2018 y resumen ISO 9001-2015.

Alumno: RAÚL RONALDO ROMERO AYMACHOQUE

ISO 45001:2018
La norma ISO 45001:2018 establece los requisitos para un sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo (SST) efectivo. Su objetivo principal es proporcionar un
marco para que las organizaciones gestionen y mejoren su desempeño en materia de
seguridad y salud laboral, protegiendo así a los trabajadores y otras partes interesadas.
Los principales puntos a tener en cuenta son:
1. Contexto de la organización: La empresa debe comprender su entorno
operativo, identificar los riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo, así como las necesidades y expectativas de las partes
interesadas relevantes.
2. Liderazgo y compromiso: La alta dirección debe demostrar liderazgo y
compromiso con la mejora continua de la SST, estableciendo una política de SST,
asignando roles y responsabilidades, y promoviendo una cultura de prevención de
riesgos.
3. Planificación: Se deben establecer objetivos de SST y desarrollar un plan de
acción para alcanzarlos, teniendo en cuenta los riesgos y oportunidades
identificados.
4. Operación: La organización debe implementar y controlar sus procesos para
asegurar el cumplimiento de los requisitos de SST, proporcionando recursos
adecuados, comunicando eficazmente y preparando para emergencias.
5. Evaluación del desempeño: Se deben realizar evaluaciones periódicas del
desempeño en SST, mediante la monitorización, medición, análisis y evaluación
de la eficacia del sistema de gestión.
6. Mejora: La organización debe buscar continuamente la mejora del desempeño en
SST, mediante la adopción de acciones preventivas y correctivas, y la revisión del
sistema de gestión.

Así también cabe resaltar que la implementación de la norma ISO 45001:2018 ayuda a las
organizaciones a gestionar los riesgos laborales de manera sistemática y a promover un
entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
ISO 9001:2015
La norma ISO 9001:2015 establece los requisitos para un sistema de gestión de la calidad
(SGC) que ayuda a las organizaciones a cumplir con las necesidades y expectativas de
sus clientes, mejorar continuamente y cumplir con los requisitos legales y reglamentarios
aplicables.
Los puntos clave de la norma son:
1. Enfoque en el cliente: La organización debe comprender y satisfacer las
necesidades presentes y futuras de los clientes, así como sus requisitos.
2. Liderazgo: La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con el SGC,
estableciendo una política de calidad, roles y responsabilidades, y promoviendo
una cultura de mejora continua.
3. Participación del personal: Se debe involucrar a todo el personal en el logro de
los objetivos de calidad, proporcionando capacitación y recursos adecuados, y
fomentando el trabajo en equipo.
4. Enfoque basado en procesos: La organización debe entender e integrar sus
procesos en el SGC, asegurando la eficacia y eficiencia de las operaciones.
5. Mejora continua: Se deben establecer objetivos de calidad y realizar un
seguimiento de su cumplimiento, buscando continuamente oportunidades de
mejora en los procesos, productos y servicios.
6. Enfoque basado en evidencia para la toma de decisiones: Las decisiones
deben basarse en datos y análisis objetivos, utilizando información sobre el
desempeño del SGC y la retroalimentación de los clientes.
La implementación de la norma ISO 9001:2015 ayuda a las organizaciones a mejorar la
satisfacción del cliente, aumentar la eficiencia operativa y fortalecer su posición
competitiva en el mercado.

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