I.1.

Responsabilidades del Ministerio de Retiros Espiritual

I.1.1. Pastor. Es el principal guía espiritual y encargado de la

supervisión general y la conformación y preparación del equipo.

I.1.2. Responsabilidades del Coordinador General.

Es el responsable de la planificación, organización, ejecución y

evaluación del retiro, bajo la Supervisión del Pastor responsable
de esta área.

Función:

 Establecer el presupuesto general de todo lo relacionado

con el retiro.

 Invitar formalmente a los aspirantes para que se integren al

Ministerio de Retiro.(atraves de una carta)

 Evaluar el desarrollo espiritual y grado de responsabilidad de la

Escalera.

 Presentar al Pastor responsable la lista oficial de expositores,

guías, sub guías, principiantes y aspirantes que irán al retiro.
(para el visto bueno)

 Convocar al equipo base: guías, sub guías, para el desarrollo

del trabajo.

 Ministrar a los guías y velar por la buena organización del

retiro.

I.1.3. Responsabilidades del Asistente de Organización.

Función: Es el responsable de mantener los manuales

debidamente actualizado.

I.1.4. Responsabilidades del Sub Coordinador del Área Operativo.

 Velar y enseñar por el cumplimiento de todos los roles

establecidos para las comisiones.

 Apoyar al Coordinador General y sustituirlos en caso de

ausencia.
 I.1.5. Responsabilidades del Sub Coordinador del Área
Administrativa.

Velar por el cumplimiento de los roles establecidos para el mejor

desarrollo de las comisiones.

I.1.6. Responsabilidades del Secretario.

 Proporcionar a cada uno de las Comisiones las funciones y

calendarios de trabajo.

 Proporcionar los documentos y formatos necesarios a los

encargados de inscripciones.

 Mantener el registro actualizado de los participantes en cada

retiro.

 Mantener el control de asistencia actualizado del equipo a las

reuniones convocadas por el Ministerio de retiro.

 Archivar los acuerdos dados en cada reunión del equipo.

I.1.7. Responsabilidades del Tesorero.

 Pago de hospedaje y compras

 Llevar en orden un libro de cuentas (interno- miges)

 Archivar todo tipo de boletas y facturas de los gastos

efectuados (interno-miges)

 Mantener un registro de las ofrendas y siembras de cada

retiro (posteriormente recordarlos atraves de cartas)

 Solicitar los presupuestos de cada comisión para su

respectiva evaluación por el coordinador general, para luego
presentar a Miges.

 Solicitar a Miges el efectivo requerido según el presupuesto y

entregar a la comisión de compras con su respectivo cargo.

 Presentar el informe detallado de ingresos y egresos del retiro

a una semana después del retiro, al coordinador general y a
miges.
 I.1.8. Responsables del Pre retiro, del Retiro y del Post Retiro.

Organizar, presupuestar y velar que todos los acuerdos se

cumplan detalladamente con eficiencia y excelencia.

I.2. Requisitos para ser parte del Ministerio de Retiro

Espiritual (Minres)

Es necesario que las personas cumplan con ciertas exigencias

espirituales, toda vez que es una labor cien por ciento espiritual.

Los que se van añadiendo deben lograr escalar la escalera de este

Ministerio.

 Haber nacido de nuevo.

 Ser bautizado en agua

 Tener elbautismo del Espíritu Santo

 Estar estudiando el Nivel II, (de ser posible, haber culminado

sus estudios.)

 Participar activamente en su CEFA (MEP:martes, miércoles, y

sábado, reuniones Evangelística)

 Ser un buen Consolidador, mostrando amor por las almas.

 Ser un guerrero Intercesor. (Integrarse a la oración,todos los

domingos de 1:00 a 3:00pm).

 Haber alcanzado cierto grado de madurez

 Mostrar sujeción, obediencia, lealtad a su pastor, supervisor,

líder, y coordinador de dicho Ministerio.

 No estar involucrado en varios Ministerios.

I.3. ESCALERA DE CRECIMIENTO EN EL MINRES

La escalera de servicio está conformado por personas que hayan

pasado su encuentro lo cual indica el grado de testimonio, autoridad y
capacitación de ellos.
Considerando que este ministerio requiere preparar hombres y mujeres
ungidos y capacitados en el servicio, deben pasar por un periodo de
crecimiento espiritual y de formación de su carácter en sujeción,
desprendimiento de sus recursos y de su tiempo a favor del reino de
Dios.obediencia y lealtad a Dios, a su Pastor y a sus autoridades
espirituales.

La escalera sirve para medir elproceso de crecimiento espiritual, en fe,

sencillez, humildad,
I.3.1. FUNCIONES DEL EQUIPO

a. Coordinador. Es el encargado de ministrar a los guías y velar por la buena

organización del encuentro.

b. Asistentes del coordinador. Es el apoyo inmediato del coordinador y

quien lo sustituye en caso de ausencia. Su función específica es capacitar
a los sub guías.

c. Expositor.
 Someterse a las disposiciones del pastor o del coordinador general
 Respetar los horarios asignados para cada tema
 Estar media hora antes de su participación
 Ministrar a los participantes después de su exposición.

d. Guías. Son los encargados de servir, cuidar, ministrar y aconsejar a los

encuentristas que se les designó durante el retiro, pueden también ser
expositores en algunos temas del encuentro.
 Someterse a las disposiciones del coordinador general
 Participar en el programa de capacitación y preparación espiritual
 Estar a disposición para integrar las diversas comisiones
 Asistir a las reuniones de las comisiones
 Mantener en reserva todo lo que acontece en el retiro
 Estar dispuesto a formar parte del programa de testimonio del
encuentro
 Estar dispuesto a formar parte del equipo de sub guías que sea
convocado para el próximo retiro en caso que faltara sub guías.

e. Sub guías. Son los aprendices que ya pasaron su encuentro, han sido
escogidos para servir juntos a un guía durante todo el encuentro y si se
desempeñan bien están calificados para guías en el futuro.
 Someterse a las disposiciones del coordinador general
 Participar en el programa de capacitación y preparación espiritual
 Estar a disposición para integrar las diversas comisiones
  Asistir a las reuniones de las comisiones
 Mantener en reserva todo lo que acontece en el retiro
 Estar dispuesto a formar parte del programa de testimonio del retiro
 Estar dispuesto a formar parte del equipo de sub guías que sea
convocado para el próximo retiro espiritual.

f. Principiantes. Son hermanos dispuestos a servir en este Ministerio y en

todas las comisiones que se les designe, tales como transporte, limpieza,
cocina, música, atención a los expositores.
 Participar de forma completa en la preparación espiritual de la
escalera de servicio.
 Participar en el programa de capacitación
 Apoyar a las comisiones en las que se les invite
 Formar parte del equipo de principiantes que irán al retiro.

g. Aspirantes. Son los que inician su participación en el equipo de trabajo, su

labor es trasladar el equipo de los participantes y son los “camilleros”
(ayudan a los que caen bajo la unción). También son los que ayudan en la
decoración y la música de la recepción al retornar al templo.
 Asistir a las reuniones planificadas
 Participar en el programa de capacitación de la escalera de servicio
 Ser fiel, obediente y leal
 Estar en ayuno y vigilias en las que sean invitados
 Participar de las comisiones en las que sean convocados
 Estar siempre dispuesto a desarrollar algún apoyo que se le solicite
 Preparar el ambiente de la iglesia, para recepcionar a los
participantes
 Encargado del control de tiempo dentro del retiro y atención a cada
expositor de turno.

I.3.2. OBLIGAGIONES DEL EQUIPO

- Mantener una presentación personal impecable.

- Recoger su chaleco firmando en el cuaderno de control

- Llevar los chalecos que identifica al Ministerio

- Devolver los chalecos lavados, y firmar el cuaderno de control.

- Mantener el aliento fresco.

- Los detalles que le quedan debe devolver a la persona encargada.

I.4. Tiempos de los Retiros Espiritual

Se puede considerar toda la actividad en forma secuencial dividida en

tres etapas

I.4.1. Primera Etapa: Pre- retiro. Es una actividad anterior al retiro, cuyo
propósito es preparar la mente y el corazón de las personas que se
han inscrito para asistir al retiro. Se recomienda realizar a una
semana antes, a fin de ayudar a las personas a comprender la gran
importancia del retiro y creer que Dios hará grandes cosas en su
vida.

Los temas sugeridos que se imparten en el pre-retiro son:

a. Preparándonos Espiritualmente. Este tema ayuda a creer y

anhelar que deben estar preparados para ver la Gloria de Dios y
ser transformado en las áreas de su vida que requieren, con una
Ministración específica. Éxodo 19:10-11 y Josué 3:5

b. Nicodemo. Este tema prepara el corazón del participante,

llevándole al arrepentimiento genuino, y permite al Señor obrar
en su vida total.

c. El Gadareno. Este tema ayuda a comprender que necesitamos

estar sanos y libres por el poder de Dios, para ser llenados por su
Espíritu.

d. Zaqueo. En este tema se explica la importancia de estar

preparados para tener un encuentro eficaz con el Señor. Para ello
es necesario reconocer su pecado, arrepentirse de corazón y
recibir por la fe el perdón de Dios.

e. Tomas, el incrédulo. Este tema ayuda a entender lo importante

que es la Fe.y sin fe nadie vera la Gloria de Dios.
I.4.2. Segunda Etapa: Retiro. Es un retiro de dos días y medio, durante
los cuales, Dios estará impartiendo vida a cada participante, quien
debe asistir con un corazón plenamente abierto, con la pureza y
sencillez de un niño para recibir todo lo que Dios anhela ministrarle.
Los temas que se imparten se enfocan hacia los siguientes pasos:

a. Identidad con Cristo

b. Sanidad Interior y Liberación

c. Compromiso con Dios

d. Restauración familiar

e. Bautismo y Llenura del Espíritu Santo

I.4.3. Tercera Etapa: Post- retiro.Esta actividad tiene el propósito de

consolidar al creyente que ha pasado su retiro. Aquí se le reafirma
lo que ha recibido en el encuentro y se le exhorta a mantenerse
firme en la liberación con que Cristo le hizo libre y no volver a la
esclavitud del pecado (Gálatas 5:1). Así mismo se le insta a
involucrarse en su grupo familiar y a bautizarse como acto de
obediencia a Dios.

Los temas tratados en el post-encuentro son:

a. Conservando mi libertad en Cristo Jesús.

I.5. Preparación espiritual del equipo

En el proceso de preparación de un retiro se requiere un equipo

conformado por personas fieles e idóneas.

Antes del retiro

Semana de santificación:

o Ayuno y oración en grupo y solos.

o Se cortan todo compromiso de

diversión(tv,internet,amigos,novio,esposo)

Propósito de la semana de santificación.

o Examinar nuestras vidas y fortalecemos en el Señor

 o Disposición de abrir nuestras vidas al Señor.

o Descubrir y aceptar que tengo áreas vulnerables,y sensibles.

o Disposición de confesar todo nuestros pecados conocidos,para pisar

las puertas del infierno.echando fuera al diablo y atar al hombre
fuerte.

o Estar bajo autoridad sometidos al Señor a su Palabra y estar libres.

o Examinar nuestras relaciones con los demás.

o Durante esta semana de santificación tomamos la determinación de

cerrar las puertas al enemigo,para no llevar cargas al retiro,
necesitamos que el fuego de Dios descienda en nuestras vidas para
que los participantes sean sanados, liberados y llenos del Espíritu
Santo.

o Tener una semana antes listos todos los materiales y detalles

necesarios

Durante el retiro

o Orar constantemente creyendo ver la gloria de Dios durante el retiro

o Debemos estar muerto en la carne, no airarnos,evitar los choques,

peleas.

o Atender con mucho cuidado y amor a todos los participantes.

Después del retiro.

Velar para que los frutos sean conservados, procurar que los líderes
asistan alpost retiro,para animarle a los hnos de su grupo que
asistieron al retiro,para que asistan fielmente al post retiro, grupo
familiar y a la iglesia.

Conclusión. Para lograr el éxito de un retiro se requiere realizar un

fuerte trabajo de preparación espiritual, y también contar con un equipo
de personas sanas y dispuestas a servir antes, durante y después del
mismo.

I.6. Estableciendo las comisiones necesarias

Los integrantes de las comisiones lo conforman personas que han pasado por
un retiro espiritual. Cabe señalar que el equipo conforma las comisiones que
pueden ser rotativas y no una junta ejecutiva definida.

ORGANIGRAMA (hacerlo)
I.7. Responsables y funciones de cada comisión

I.7.1. Marketing y publicidad

ENCARGADO: Pedro Games

ASISTENTE: Eduardo Briceño

Funciones

 Formar su Equipo de trabajo.

 Preparar afiches promocionando los Retiros y colocarlos en lugares

estratégicos de la

 Iglesia (periódico mural) Dejando un espacio en blanco para la

fecha a realizarse.

 Coordinar con la secretaria de la Iglesia, para promocionar el retiro

atraves de los anuncios de la

 Agenda del Líder y servicios de la Iglesia

 Medios para Publicar: A través de la Multimedia, (Mep del martes,

servicio de la Iglesia) Periódico

 Mural, Agenda del Líder.

I.7.2. Inscripciones

ENCARGADO: Luzmila Advincula

ASISTENTE : Raquel Ruiz

Funciones

 Formar su equipo

 Presentar su plan de trabajo al Coordinador indicando: A los

responsables de inscripción en cada
  Servicio (culto).

 El encargado manejara los formatos de Inscripciones (Base de

datos y recibos de pagos)

 Los capacitara a los responsables en el manejo de los formatos.

 Nombrar un responsable (s) que instale una mesa de

inscripciones en cada servicio (culto).

 Indicara a los responsables que al finalizar la inscripción

entreguen con un cargo o recibo el dinero

 Recaudado a secretaria de Ges (Hna. Rebeca)

 El encargado será responsable de verificar que el dinero de las

Inscripciones llegue a secretaria de

 Ges con cargo y así evitar malos entendidos.

 Mantener la lista de inscripciones actualizado.

 El encargado puede solicitar permiso, a secretaria de Miges para

hacer uso de la computadora

 Durante el desarrollo de los encuentros.

NOTA: Todo trabajo se realizara en previa comunicación, con el

Coordinador General del MINRES, para evitar cruce de
información.

I.7.3. Hospedaje Y Movilidad.

ENCARGADO

ASISTENTE :

A. Funciones de hospedaje.

 Hospedaje. Que cumpla todos los requerimientos

 Evaluar las condiciones de los locales de hospedaje: Buena

iluminación en el auditorio y comedor, agua en todo momento,
baños en buen estado, dormitorios amplios (camas y buen
colchón), auditorio principal,(enchufes, sillas, mesas),auditorio
pequeño para el tema de lo Impuro a lo Puro, sala de detalles,
 cocina,( comedor, dormitorio para expositores con todas sus
comodidades, lugar para recuerdos fotográfico, cuartel de
oración.

 Presentar varias propuestas de hospedajes en la reunión de

planificación del MINRES.

 Fijar fecha para la visita de reconocimiento del local

 Comunicar al dueño del local que el día viernes a las 2pm.van el

primer grupo del equipo para el arreglo del local.

 Realizar el contrato con el local de hospedaje aprobado

solicitando boleta de venta.

b. FUNCIONES de Movilidad

 Movilidad. Ida y vuelta del hospedaje.

 Solicitar a secretaria de MIGES (hna. Rebeca) los teléfonos de las

empresas de transportes

 Solicitar al encargado de la comisión de hospedaje la dirección

exacta del local aprobado.

 Presentar diversas propuestas y presupuestos en reunión de

comisiones.

 Evaluar las condiciones de la movilidad: Nº de asientos,(49 o 50)

comodidad de los asientos, lectora de CD para música
cristiana, bodega, puntualidad de llegada etc.…

 Realizar el contrato con la movilidad aprobada para el traslado de

los encuentristas, equipajes,( ida y vuelta) con puntualidad.

 Realizar el contrato de una couster para traslado y recojo de

materiales: cocina. Música, detalles. A las 2:30 sale el primer
grupo y estos mismos deberán prepararse para dar la bienvenida
a los encuentristas (túnel humano)

 Solicitar para el pago de transporte a tesorería del MINRES:(Hna :

Agripina)
 NOTA: Todo trabajo se realizara con previa información al Coordinador
General del MINRES. Para evitar cruce de información

I.7.4. Detalles

ENCARGADO:

ASISTENTE :

Funciones

 Todos los detalles y materiales para uso en el retiro se debe

mantener almacenado en cajas evitando ser vistos por los participantes,
tener los detalles separados indicando la cantidad y al grupo al que le
corresponde, entregar los detalles a los guías cuando se lo soliciten.

 Formar su equipo de trabajo.

 Realizar el inventario de detalles antes y después de cada

encuentro.

 Solicitar a secretaria de Miges (hna. Rebeca) la dirección de los

lugares de compras

 Realizar lista de compras de materiales que faltan: fiesta, kid de

detalles por encuentristas (lapiceros, agendas, pañuelo,
monedero, sobre de manila).

 Presentar la lista de compras para su aprobación (coord..Y a

tesorería)

 Realizar las compras para cada evento en fecha indicada.

 Preparar detalles para los encuentros según los temas.

 Preparar textos para los detalles y plantea fecha para la

elaboración de detalles (aspirantes, principiantes).

 Presenta la totalidad de detalles unos tres días antes del

encuentro, para que sean ministrado por los guías y un día antes
(jueves) todos los detalles deben de estar empaquetados.

 Arreglo (decoración) de habitaciones, comedor y auditorio

  Encargarse de proveer la utilería para la mesa de inscripción
(viernes) cintas de colores para Fotocheck .micas, cinta de
maskintage, lapiceros, otros.

 Proveer los detalles a los guías de acuerdo al tema dentro del

retiro.

NOTA: Todo trabajo se realizara con previa comunicación, con el

Coordinador General del MINRES, para evitar cruce de información.

I.7.5. Sonido Y Música.

ENCARGADO:

ASISTENTE :

Funciones

 Formar su equipo.

 Tener dominio del equipo de sonido a usar.

 - Solicitar permiso atraves de una carta, al ministerio de alabanza

para llevar al retiro los siguientes materiales: Equipo de
sonido, parlantes, micro, multimedia, laptop, ecran, grabadora y
herramientas.

 Revisar que todo el equipo que se va a llevar, este operativo.

 Tener un repertorio de músicas seleccionadas: Adoración,

alabanzas, júbilos, danzas guerra.

 Llevar en CD, USB de músicas seleccionadas.Conocer y estar

familiarizado con cada una de las canciones que corresponde a
los temas.

 Solicitar al coordinador, el programa del retiro.

 Tener un reloj a la mano para controlar los tiempos de exposición

y Ministración.

 Estar atento ante alguna instrucción del expositor,

  No moverse de su puesto por ningún motivo durante la
Ministración.

 En las noches, al final de cada jornada debe guardar todo los

equipos de valor(Laptop,multimedia y sonido)

NOTA: Todo trabajo se realizara con previa comunicación, al

Coordinador General del MINRES, para evitar cruce de información.

I.7.6. Correspondencias

ENCARGADO:

ASISTENTE :

Funciones

 Solicitar a secretaria la lista actualizada de los encuentristas, de

su líder y su supervisor.

 Contactarse con los supervisores para solicitar a los líderes las

correspondencias de sus encuentristas.

 Recordar a los líderes que inviten a los familiares de los

encuentristas a la recepción de bienvenida

 Del día domingo.

 Las correspondencias tienen que estar con los datos completos

(nombres y apellido completo)

 La recepción de las correspondencias se recogerán hasta un día

antes del encuentro. (Jueves)

 Tener listo, las bolsitas con nombre de cada participantes

 En cada bolsita debe ir carta de Jesucristo, pastores y

familiares.

NOTA: Todo trabajo se realizara con previa comunicación, al

Coordinador General del MINRES,para evitar cruce de información.
I.7.7. Logística:

Encargado:

Asistente:

Papelería:

 Tener las originales de las Cartas (cama, correspondencias)

Clínica (de la cruz, libre, sanidad I y II

 Liberación I y II, De lo impuro a lo puro, señales de manos)

requerida en cada tema para el desarrollo del retiro.

 Sacar la cantidad de copias necesarias para cada tema, de

acuerdo al número de participantes.

 Todas las papelerías deben de estar listas y embaladas a más

tardar el día jueves.

 Elaborar el diseño del Fotocheck, dejando un espacio para los

nombres de cada participantes, o

 Solicitar a secretaria de Miges (hna. Rebeca) el Archivo del

MINRES.(carpeta de papelería) para

 Imprimir los Fotocheck.

 Los Fotocheck deben de estar a mas tardar el día jueves (viernes

es la recepción de encuentristas)

 Apoyar a las hnas de detalles con algunos texto bíblicos impresos

que solicitan.

NOTA: Todo trabajo se realizara con previa comunicación, al

Coordinador General del MINRES,Para evitar cruce de información.

I.7.8. Botiquín.Primeros Auxilios.

Encargado:

Asistente :
 Funciones

 Supervisar en cada retiro los medicamentos que no tengan

fechas vencidas

 Realizar presupuesto de medicamentos básicos, y presentar al

coordinador.

 Recepcionar las medicinas de los hnos enfermos que van al

retiro.

 Velar que los enfermos del retiro estén tomando sus

medicamentos.

I.7.9. Compras de detalles y polos

Encargado:

Asistente:

A. Funciones de detalles:

 Fijar una fecha para las compras

 Recoger los presupuestos de cada comisión.

 Presentar los presupuestos al coordinador para su verificación

respectiva y el a su vez lo presentara al Pastor para la
aprobación.

 Cada compra solicitar Boletas de ventas con el nombre de ADP.

B. Funciones de los polos:

ENCARGADO: Gloria Yupanqui

ASISTENTE : Andrea Reto

 Solicitar a la hna secretaria Luzmila, la dirección de las ventas de

polos.

 Presentar diversas propuestas de precios y colores de polos, con

estampados.

 Solicitar a la Coordinadora los diseños que van estampados en

los polos de los encuentristas.
  Solicitar a lahna tesorera Agripina el dinero para la compra de
polos con el presupuesto aprobado por el Ps.y el Coordinador.

 Fijar la fecha de compras de polos.

 Presentar al equipo los polos estampados a unos días antes del

encuentro.

 Tener todo los polos embalados a más tardar el día jueves.

NOTA: Todo trabajo se realizara con previa comunicación, al

Coordinador General del MINRES, para evitar cruce de
información.

I.7.10. Intercesión

ENCARGADO:

ASISTENTE :

Funciones:

 Su trabajo lo desarrollara dentro del retiro.

 Realizar un rol de turno de quienes estarán orando en cada

retiro,considerando que los guías ministran.

 Solicitar a cada guía los nombres de cada participantes, para orar

por ellos.

NOTA: Todo trabajo se realizara con previa comunicación, al

Coordinador del MINRES, Para evitar cruce de información.

I.7.11. Cocina.

Encargado: Ana Inga

Asistente: Alejandrina García

Funciones:

 Presentar una lista de alimentos variados.

 Con la lista aprobada, sacar fecha para las compras.

  Las compras lo realizara en compañía de la tesorera del
Ministerio.

 Solicitar el programa del retiro al coordinador.

 Tener una lista de todo lo que se lleva al retiro para evitar olvidos.

 En caso de no asistir el número de participantes acordado, se le

comunicara para la disminución de platos requeridos.

 Los alimentos que sobra, se debe informar al coordinador para su

respectivo final.

 En la cocina solo deben de estar las personas encargadas y de

apoyo, el quipo tendrá su propia mesa para servirse.

I.7.12. Decoración:

Encargado: Andrea Reto

Asistente:

Funciones:

 Presentar su presupuesto de gasto y material que va requerir, a la

tesorera,para ser supervisado por el coordinador.

 Presentar su plan de trabajo. (como va a ser decorado)

 Fijar hora y día para la decoración.

I.8. Funciones Del Equipo

I.8.1. Coordinador. Es el encargado de ministrar a los guías y velar por

la buena organización del encuentro.

I.8.2. Asistentes del coordinador. Es el apoyo inmediato del

coordinador y quien lo sustituye en caso de ausencia. Su función
específica es capacitar a los sub guías.

I.8.3. Expositor.Someterse a las disposiciones del pastor o del

coordinador general.

 Respetar los horarios asignados para cada tema.

  Estar media hora antes de su participación. Ministrar a los
participantes después de su exposición.

I.8.4. Guías. Son los encargados de servir, cuidar, ministrar y aconsejar a

los encuentristas que se les designó durante el retiro, pueden
también ser expositores en algunos temas del encuentro.

 Someterse a las disposiciones del coordinador general

 Participar en el programa de capacitación y preparación
espiritual
 Estar a disposición para integrar las diversas comisiones
 Asistir a las reuniones de las comisiones
 Mantener en reserva todo lo que acontece en el retiro
 Estar dispuesto a formar parte del programa de testimonio
del encuentro
 Estar dispuesto a formar parte del equipo de sub guías que
sea convocado para el próximo retiro en caso que faltara sub
guías.
I.8.5. Subguías. Son los aprendices que ya pasaron su encuentro, han
sido escogidos para servir juntos a un guía durante todo el
encuentro y si se desempeñan bien están calificados para guías en
el futuro.
 Someterse a las disposiciones del coordinador general
 Participar en el programa de capacitación y preparación
espiritual
 Estar a disposición para integrar las diversas comisiones
 Asistir a las reuniones de las comisiones
 Mantener en reserva todo lo que acontece en el retiro
 Estar dispuesto a formar parte del programa de testimonio
del retiro
 Estar dispuesto a formar parte del equipo de sub guías que
sea convocado para el próximo retiro espiritual.
I.8.6. Principiantes. Son hermanos dispuestos a servir en este Ministerio
y en todas las comisiones que se les designe, tales como
transporte, limpieza, cocina, música, atención a los expositores.
  Participar de forma completa en la preparación espiritual de
la escalera de servicio.
 Participar en el programa de capacitación
 Apoyar a las comisiones en las que se les invite
 Formar parte del equipo de principiantes que irán al retiro.

I.8.7. Aspirantes. Son los que inician su participación en el equipo de

trabajo, su labor es trasladar el equipo de los participantes y son los
“camilleros” (ayudan a los que caen bajo la unción). También son
los que ayudan en la decoración y la música de la recepción al
retornar al templo.
 Asistir a las reuniones planificadas
 Participar en el programa de capacitación de la escalera de
servicio
 Ser fiel, obediente y leal
 Estar en ayuno y vigilias en las que sean invitados
 Participar de las comisiones en las que sean convocados
 Estar siempre dispuesto a desarrollar algún apoyo que se le
solicite
 Preparar el ambiente de la iglesia, para recepcionar a los
participantes
 Encargado del control de tiempo dentro del retiro y atención
a cada expositor de turno.

I.9. Obligaciones del equipo

 Mantener una presentación personal impecable.

 Recoger su chaleco firmando en el cuaderno de control

 Llevar los chalecos que identifica al Ministerio

 Devolver los chalecos lavados, y firmar el cuaderno de control.

 Mantener el aliento fresco.

 Los detalles que le quedan debe devolver a la persona encargada.

I.10. Evaluación del trabajo desarrollado.

 Es importante que todo trabajo sea evaluado para ver
si se logró los objetivos y ver los resultados alcanzados.

 “Lo que no se evalúa se devalúa”

 El Coordinador convoca a todo el equipo del Ministerio a

la reunión indicada.

 Esto de desarrollar después del post retiro.

 Se anotara todo el proceso de evaluación para tener en

cuenta en el próximo retiro.

 Se agradecerá por el trabajo a Dios y al equipo,

dándoles la fecha del próximo retiro.