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    Plan de Trabajo Anual SST

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    PLAN DE TRABAJO ANUAL SST

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    CODIGO: PLANTAL

    VERSION: 01

    FECHA: 01/06/2022

    PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    2022

    RECURSOS

    Economico
    CICLO PHVA OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE O LÍDER

    Humano
    Fisico
    Sep-22 Oct-22 Nov-22 Dec-22 Jan-23 Feb-23 Mar-23

    H
    E
    F
    Elaborar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo en
    Garantizar el compromiso para el Divulgacion de la politica al 100% compañía del COPASST
    P mejoramiento continuo del desempeño en de los empleados y contratistas Gerencia, Encargado del SGSST
    seguridad y salud en el trabajo.

    Publicar política de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Elaborar la matriz de identificación de peligros y riesgos


    P Identificar, evaluar y valorar los peligros y Identificar el 100% de los peligros incluyendo contratistas y terceros Encargado del SGSST,
    riesgos de la empresa presentes en la empresa Trabajadores, Contratistas

    Definir los controles necesarios para cada peligro


    identificado

    Identificar el 100% de los


    P Identificar y evaluar los requisitos legales en requisitos legales aplicables a la revisar matriz de requisitos legales Encargado del SGSST
    SST y aplicables a la empresa empresa

    Aplicación del 100% de los


    aspectos de la linea basal
    P Realizar una evaluacion inicial del Sistema de Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico incial del Encargado del SGSST
    Gestion en SST Cumplimiento por encima del 80% avance en seguridad y salud en el trabajo
    del criterio evaluado

    P Documentar el Sistema de Gestion en Socializar un 100% al personal de Desarrollar Manual SST Y Divulgarlo Encargado del SGSST
    Seguridad y Salud en el Trabajo la empresa

    P Documentar manual para conservacion de 100% codificacion de documentos Desarrollar manual y conservacion de Documentos Encargado del SGSST
    documentos

    Publicar reglamento de higiene y seguridad industrial Encargado sst y gerencia


    publicar en dos partes visibles de
    la empresa
    Desarrollar programa de gestion del cambio Encargado sst
    P

    Establecer los objetivos y metas de los


    programas de prevencion de riesgos y 90% Cumplir con todos los Desarollar objetivos y metas del SG-ST Encargado SST
    promocion de la salud. objetivos del sistema

    Definir programas de intervencion de la accidentalidad


    90% de cumplimiento de los según la identificacion de peligros y riesgos
    P Encargado del SGSST
    programas

    Definir programas de vigilancia epidemiologica para el


    control de la enfermedad laboral
    Definir los roles y responsabilidades de todas 100% de responsabilidades Asignar las reponsabilidades a cada cargo en la empresa Encargado del SGSST
    las personas de la organización según la legislacion.
    H
    Definir recursos para el cumplimiento de la Asignar presupuesto Desarrollar presupuesto Encargado del SGSST Y Gerencia
    implementacion del SG-SST

    Dar a conocer 80% al personal Desarrollar procedimiento para el seguimiento de


    sobre los procedimientos subcontratistas para el desarrollo de actividades dentro de Encargado con Supervisores
    la empresa.
    Investigar el 100% de los eventos Encargado del SGSST
    que se presentes Registrar, caracterizar y analizar la accidentalidad

    Caracterizar el 100% de las Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST
    incapacidades por EL-ATEL
    Realizar al 100% de los empleados Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales Encargado del SGSST
    los examenes medicos

    realizar socializacion de la politica


    de prevencion contra el acoso realizar inducciones en SST Encargado del SGSST
    H Gestionar y controlar los peligros y riesgos laboral.

    realizar socializacion de la politica


    de no consumo de alcohol y realizar inducciones en SST Encargado del SGSST
    sustancias psicoactivas y tabaco.

    Induccion al 100% de los Dar inducción en seguridad y saldud en el trabajo al Encargado del SGSST
    empleados nuevos personal nuevo y al personal que lo requiera.
    Establecer normas estandarizadas Desarrollar procedimientos en las activiades que se Encargado del SGSST
    de seguridad consideren de alto riesgos.
    Cumplir con el 100% de las
    inspecciones programadas en el Realizar inspección de seguridad, Extintores, gabinetes Copasst- EEncargado del SGSST
    año
    Caracterizar el 100% de las Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST
    incapacidades por EL-ATEL

    Caracterizar el 100% Realizar un analisis general de las condiciones de salud de Encargado del SGSST
    los trabajadores

    Identificar el 100% de la poblacion


    y mantener actualizada la base de Establecer el perfil sociodemografico de la poblacion Encargado del SGSST
    datos trabajadora

    Disminuir y/o intervenir las enfermefdades


    Laborales Intervenir el 100% de los peligros Realizar mediciones ambientales según riesgo presente en Encargado del SGSST
    que puedan generar EL empresa
    H
    Documentar los PVE según los peligros que generen las EL Encargado del SGSST
    y según analisis de condiciones de salud.
    Cumplir con el 100% de los PVE
    Desarrollar programa de EPP, y matriz de los mismos Encargado del SGSST

    Cumplimiento del 100% de las


    restricciones o recomendaciones Establecer programa de reintegro laboral Encargado del SGSST
    medicas laborales y generales

    Realizar Analisis de vulnerabilidad Encargado del SGSST


    Establecer el Plan de emergencias Documentar el plan Conformar a los equipos de apoyo (comité de emergencias, Encargado del SGSST
    brigada, Coordinadores Evacuacion)
    Verificar el cumplimiento de los planes de
    V accion, programas y actividades propuestas Cumplimiento Investigar los accidentes de trabajo e incidentes Encargado del SGSST
    en el SGSST

    V Verificar la pertinencia y eficacia del plan de Realizar por lo menos 1 vez al año Realizar simulacros Encargado del SGSST
    emergencias. simulacro
    Revision de la politica anual Alta dirección y Copasst

    Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional Alta dirección y Copasst


    vigente aplicable en materia de riesgos laborales
    A Revision por la gerencia Revision anual de la alta dirección
    Revision de la identificación de peligros e identificación de Encargado del SGSST
    riesgo y planes de acción.

    Encargado del SGSST


    Desarrollar Indicadores de estructura, impacto y resultados.
    El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el Encargado del SGSST/ Gerencia
    trabajo;
    El resultado de los indicadores de estructura, proceso y Encargado del SGSST/ Gerencia
    resultado;

    La participación de los trabajadores; Encargado del SGSST/ Gerencia

    El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir Encargado del SGSST/ Gerencia


    cuentas.

    A Auditoria interna o externa Auditoria interna o externa cada


    año y seguimiento a las anteriores El mecanismo de comunicación de los contenidos del
    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Encargado del SGSST/ Gerencia
    SG-SST, a los trabajadores.

    La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Encargado del SGSST/ Gerencia


    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

    revisar La gestión del cambio Encargado del SGSST/ Gerencia

    La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en Encargado del SGSST/ Gerencia


    la~ nuevas adquisiciones.
    El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la
    Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a los. Encargado del SGSST/ Gerencia
    proveedores y contratistas.

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