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    Act. 2 Condiciones de Trabajo

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    MATERIA: DERECHO LABORAL

    NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: 02 – CONDICIONES DE TRABAJO

    CIUDAD Y FECHA: CIUDAD DE MÉXICO A 24 DE ABRIL DEL 2023.


    Reparto de Utilidades

    Condiciones Generales en Materia Laboral


    1° Los trabajadores participaran un diez
    porciento de las utilidades de las empresas en
    las que presten sus servicios *Derecho a una jornada de trabajo
    2° De conformidad con lo dispuesto en el inciso Condiciones Generales en *Pago por hora y pago electrónico
    e) de la fracción IX del apartado A del Artículo
    123 de la Constitución Política de los Estados Materia Laboral *Derecho a descansar y vacaciones pagadas
    Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del *Derecho a un salario remunerador
    Trabajo, se considera utilidad, para los efectos
    de esta resolución, la renta gravable, *Defensa del salario
    determinada según lo dispuesto en la Ley del *Derecho a un aguinaldo
    Impuestos osbre la Renta.
    *Derecho a la participación de utilidades
    3° La participación de los trabajadores en las
    utilidades de las empresas, se regirá conforme *Derecho a una vivienda
    a los dispuesto en las Leyes Federal del Trabajo *Protecciónn de la maternidad
    y el Impuesto sobre la Renta y en sus
    * Derechos de las madres trabajadoras
    reglamentos. (Méndez, 2009, p. 130)
    *Derecho a una licencia de paternidad y adopción
    *Antigüedad en el trabajo
    Derechos y Obligaciones de Patrones y *Derecho a la prima de antigüedad
    Trabajadores *Derecho a la capacitación y al adiestramiento

    Trabajadores:
    *Desempeñar el servicio bajo la dirección del
    patrón
    *Ejecutar el trabajo con la intensidad,
    cuidado y esmero apropiados
    *Observar buenas costumbres durante el
    servicio Jornada Laboral
    *Dar aviso inmediato al patrón , salvo
    fortuito o de fuerza mayor, de las causas
    justificadas que le impidan concurrir a su

    Condiciones
    trabajo, entre las mas importantes

    Derechos y Obligaciones de Patrones y


    Trabajadores
    generales
    en materia
    Patrones:
    *Pagar salarios a los trabajadores
    Jornada Laboral
    *Proporcionar a los trabajadores
    instrumentos y materiales necesarios La Jornada Laboral puede

    laboral
    para la ejecución de su trabajo ser fijada de común
    *Guardar a los trabajadores su debida acuerdo entre el patrón y el
    consideración, abstenerce del mal trato trabajador, pero no puede
    de palabra o de obra exceder de los límites
    *Proporcionar capacitación y legales establecidos en la
    adiestramiento a sus trabajadores Ley Federal del Trabajo.

    Salario

    Dimensión Legal: Retribución que


    debe pagar el patrón al trabajador
    por su trabajo. (LFT, 2022, artículo
    82)

    Dimensión Social: Retribución que


    debe percibir el trabajador por su Días de Descanso,
    trabajo, a fin de que pueda conducir Vacaciones
    una existencia que corresponda a la
    dignidad de la persona humana, o
    bien una retribución que asegure al
    trabajador y a su familia, una
    existencia decorosa. (De la Cueva,
    1972, citado en Méndez, 2009)

    Salario
    Referencias

    Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (2021). Cámara de Diputados, Disponible en: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf

    Méndez Ricardo. (2009). Derecho Laboral, un enfoque práctico, Ed. Mc Graw Hill, México, Disponible en: shorturl.at/mALX5

    Ley Federal del Trabajo. (2022). Cámara de Diputados. Disponible en: https://www.diputados.gob. mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

    Sánchez Castañeda, A. (2016). Derecho de los Trabajadores. Secretaría de Cultura, Instituto Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México. UNAM, Disponible en: shorturl.at/ flnoY pp. 20-33

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