MAESTRIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

IMPLEMENTACION DE SERVICIOS BASICOS DE SALUD

OCUPACIONAL

DOCENTE: Doris Caiza

INTEGRANTES: Darwin Condoy, Romero Flor, Carla Figueroa, Verónica

Panimboza, Noelia Palacios, Iván Vizcaino
SISTEMAS DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMPLEMENTACION DE SERVICIOS BASICOS DE SALUD OCUPACIONAL EN LA

EMPRESA OCP ECUADOR S.A.
1. Orientación y 1. Análisis del tipo de producción indicando los riesgos y problemas Al ser una empresa dedicada al transporte de
propios del ramo u ocupación de que se trate. hidrocarburos se deben identificar los riesgos a
planificación los que están expuestos trabajadores de la parte
administrativa y operativa, en este caso debemos
tomar en cuenta los siguientes:
Explosiones e incendios, fugas y derrames,
exposición a sustancias químicas, afectación a
vías respiratorias, accidentes de tránsito, riesgos
ergonómicos, accidentes con maquinarias.
2. Revisión de problemas que se han identificado previamente en la Previamente se pudieron identificar problemas
empresa operativos ya que tomando en cuenta el
transporte, las vías se ha habido habilitado de
forma progresiva lo que expone a los
trabajadores a riesgos por accidentes de tránsito,
o por derrames, fugas y daños al medio
ambiente. Otros riesgos que son muy
importantes son aquellos determinados por la
exposición a sustancias químicas, condiciones de
trabajo adversas, afectaciones respiratorias,
entre otras enfermedades ocupacionales.
3. Revisión de las características de la plantilla de la empresa Se habla de aproximadamente 200 a 500
trabajadores que laboran de forma directa o
indirecta para la empresa.
4. Datos disponibles sobre enfermedades y accidentes profesionales En datos publicados por la propia empresa OCP
Ecuador tienen bajos índices de accidentabilidad,
el objetivo es tener un índice máximo de 0.58.
 5. Datos sobre métodos de trabajo, sustancias químicas, etc. La empresa a implementado controles
exhaustivos para determinar afecciones al medio
ambiente y al propio personal. En el primer caso
hacen mediciones anuales de fauna y flora de los
sectores por donde pasa el oleoducto, en el
segundo caso debido a la exposición a
hidrocarburos, aunque no son de forma directa,
les realizan exámenes anuales con el
departamento de salud ocupacional.
6. El conocimiento por parte de empleadores y empleados de los Al ser una empresa dedicada al tema de
problemas de salud en el trabajo hidrocarburos deben realizar capacitaciones
periódicas para todo el personal que labora en
sus instalaciones, para reducir la exposición a
riesgos laborales, para prevenir enfermedades
asociadas a estos riesgos, cómo reportar posibles
situaciones que afecten a su salud en el trabajo,
entre otros determinantes.
7. Planes para cambios en los sistemas de producción, por ejemplo, La maquinaria debe ser mejorada con el paso de
instalación de nuevas instalaciones, maquinaria y equipos. los años, para así simplificar procesos, mejorar el
servicio en el transporte de hidrocarburos,
disminuir el índice de reportes de derrames o
fugas por fallas en sus sistemas o maquinarias,
así como brindar información actualizada a sus
trabajadores sobre el uso de maquinaria y
prevención de todo tipo de accidentes.
2. Vigilancia del 1. Identificación y evaluación de factores ergonómicos que pueden En este tipo de empresas los principales factores
afectar la salud de los trabajadores. ergonómicos que se pueden identificar son
entorno posturas incómodas, movimientos repetitivos,
laboral levantamiento de cargas pesadas, vibraciones de
las maquinarias o equipos con los que laboran,
condiciones climáticas desfavorables,
 incomodidad en los espacios de trabajo.
2. Evaluación de las condiciones de higiene ocupacional y de factores, Este tipo de condiciones deben ser evaluados por
como exposiciones físicas, químicas y biológicas, que puedan generar el equipo de salud ocupacional, en este caso el
riesgos a la salud de los trabajadores equipo debería estar conformado por un
higienista industrial, médicos ocupacionales,
ingenieros en seguridad.
3. Evaluación, en su caso, de la exposición de los trabajadores a Debido a que es una empresa que labora en casi
factores psicológicos adversos y aspectos de la organización del todo el territorio ecuatoriano los trabajadores
trabajo. deben ser evaluados periódicamente debido a
que están alejados de sus familias, pueden estar
expuestos a condiciones de inseguridad o malas
relaciones entre compañeros, lo cual puede
afectar su desempeño. También se debe asegurar
que no falten trabajadores en ningún puesto de
trabajo, ya que esto puede afectar el desempeño
de sus actividades cotidianas.
4. Evaluación de equipos de protección individual y colectiva. Dependiendo del área donde se estén
desempeñando las labores operativas, se debe
realizar un check list comprobando que los
operarios tengan los implementos necesarios y
en buen estado antes de ingresar a los puestos
de trabajo.
5. Evaluación de los sistemas de control diseñados para eliminar, De forma trimestral o semestral se debe evaluar
prevenir o reducir la exposición los programas para prevención de accidentes
laborales, así como evaluación de las áreas como
por ejemplo plantas de distribución de
hidrocarburos en donde podrían haber los
índices más altos de accidentabilidad, así como
las vías por donde se transportan los
trabajadores diariamente.
6. Evaluación de las instalaciones higiénicas y sanitarias generales. Para realizar este tipo de evaluaciones se deberá
 realizar una inspección visual, verificar el estado
y administración de suministros para su
funcionamiento, analizar el tipo de agua que
llega a sus instalaciones ya que algunas se ubican
en zonas rurales del país, evaluar las condiciones
climáticas, realizar consultas o encuestas a los
usuarios, haciendo un análisis posterior de los
mismos para implementar mejorías en el caso de
requerirlas.

Bibliografía:

OCP ECUADOR, (2013), OCP DIEZ AÑOS DESPUES, Disponible en: https://www.ocpecuador.com/wp-content/uploads/2020/01/ocp_10anos.pdf