Plan Covid

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI
“MEJORAMIENTO DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD Y NUTRICIÓN EN NIÑOS MENORES DE 05 AÑOS Y MADRES
GESTANTES EN LAS COMUNIDADES NATIVAS DEL DISTRITO DE PICHARI – LA CONVENCIÓN - CUSCO”
1. INTRODUCCIÓN
Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización
Mundial de la Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-
CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas,
detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se
desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19,
suponiendo dicha situación una emergencia de salud pública de importancia
internacional, el Ministerio de Salud ha venido realizando un seguimiento
constante de la situación y evolución del Covid-19 para adoptar las medidas
de prevención y contención necesarias.
A nivel mundial, más de 6´600.692 infectados y 389,645 fallecidos es el saldo

que deja hasta la fecha (04/06/2020 - Fuente OMS) la pandemia del COVID-19
en al menos 188 países del mundo. Según el recuento de la Universidad Johns
Hopkins, Estados Unidos, que hace varias semanas desplazó a China, sigue
siendo el epicentro global de la enfermedad con más de 108,208 muertos y
1’872,557 de casos confirmados. Nueva York es el estado de USA más
vulnerado por el virus, con más de 30174 decesos a la fecha.
En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno,
sin embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no
se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más
dramática. El Perú registra a la fecha más de 183,198 personas infectadas y
poco más de 5,031 personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad casi 2
veces menor al promedio mundial.
En este sentido, a fecha de hoy 04/06/2020 y siguiendo las directrices que nos
indican las entidades competentes, el Proyecto: “MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA EN LOS CENTROS POBLADOS DEL
DISTRITO DE PICHARI - PROVINCIA DE LA CONVENCIÓN - DEPARTAMENTO DE
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

CUSCO” en el cual se establecerá un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN y

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 para
trabajadores frente al Coronavirus Covid-19.
Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de
recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución
de la enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por
causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta
manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome
respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el síndrome
respiratorio agudo severo (SARS).
En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el Proyecto, ha establecido

el presente Plan para colaborar con la protección de la salud y seguridad de
sus colaboradores y visitantes, en las áreas administrativas, almacén, en las
obras civiles y otros.
2. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR

El Proyecto: “MEJORAMIENTO DEL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD Y
NUTRICIÓN EN NIÑOS MENORES DE 05 AÑOS Y MADRES GESTANTES EN LAS
COMUNIDADES NATIVAS DEL DISTRITO DE PICHARI – LA CONVENCIÓN -
CUSCO”, es un proyecto de inversión pública, por la Municipalidad Distrital de
Pichari identificado con RUC N° 20317337150. Como Gobierno Local tiene
como objetivo principal en el sector educacion, se cumplirá con el objetivo
central que adecuada y suficiente prestación de servicios de educación inicial
a la población en edad escolar.
El proyecto cuenta un (01) turno de trabajo.

IMAGEN Nª 01 ubicación
UBICACIÓN DEL
DEPARTAMENTO
DEL CUSCO
UBICACIÓN
DE LA
PROVINCIA
DE LA
Convención
UBICACIÓN DEL
DISTRITO DE PICHARI

3. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Proyecto cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo liderado
por el Responsable de Obra, e integrado por el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo y un(a) técnico (a) en enfermería, según se detalla a
continuación:
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMOPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS
Residente de proyecto de “MEJORAMIENTO DEL
CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD Y NUTRICIÓN EN
NIÑOS MENORES DE 05 AÑOS Y MADRES GESTANTES
EN LAS COMUNIDADES NATIVAS DEL DISTRITO DE
PICHARI – LA CONVENCIÓN - CUSCO”
Representantes de la
“MEJORAMIENTO DEL
CUIDADO INTEGRAL DE LA
SALUD Y NUTRICIÓN EN NIÑOS
Comité de
MENORES DE 05 AÑOS Y
Seguridad y
MADRES GESTANTES EN LAS
Salud en el
COMUNIDADES NATIVAS DEL
Trabajo
DISTRITO DE PICHARI – LA
CONVENCIÓN - CUSCO”
Representantes de los
trabajadores:
Profesional técnico de la salud:
4. OBJETIVOS
4.1. Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, personal
técnico, administrativo, locadores de servicios del Proyecto y visitantes.
4.2. Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las

directrices del MINSA.
4.3. Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de
trabajo.

4.4. Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar
la normalidad del desarrollo de las actividades programadas del
Proyecto.
4.5. Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar

contagios del COVID-19.
5. ALCANCE Y VIGENCIA
5.1. El presente documento es de alcance de todos los trabajadores del
proyecto, personal técnico administrativo, locadores de servicios que
presten servicios en forma independiente, proveedores de insumos,
accesorios y herramientas, en lo que corresponda.
5.2. La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos
normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la
prevención y contención del COVID-19.
6. BASE LEGAL
6.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
6.2. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
6.3. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo, así como las demás normas complementarias y
conexas vigentes, y sus modificatorias.
6.4. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y

excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y
respuesta sanitaria, frente al COVID19 en el territorio nacional.
6.5. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba

“Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
6.6. Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el

anexo N° 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley
N° 26790”.

6.7. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara

emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90)
días calendario y dictan medidas de prevención y control del
CORONAVIRUS (COVID-19).
6.8. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece

diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional.
6.9. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y

Protección para las personas con discapacidad ante emergencia
sanitaria ocasionada por el COVID 19.
6.10. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara

Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
6.11. Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo

N° 044-2020- PCM.
6.12. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición

Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al
Sector Público.
6.13. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la

prevención del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
6.14. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento

Técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por el COVID-19 en el Perú.
6.15. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el

Artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
6.16. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras
medidas.

6.17. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras
medidas.
6.18. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento

Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la
Salud de los trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”.
6.19. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a

la ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder
Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia
Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el marco del
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA”
6.20. Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y

salud en el trabajo remoto, Módulo 1 – Servir.
7. TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En cuanto a la contratación de personal, por ningún motivo se realizará la
contratación de personal vulnerable o de riesgo, según los establezca los
lineamientos del MINSA, el cual puede entrar en modificaciones y entrar en
vigencia, los que se consideren en el grupo de Riesgo bajo de exposición o de
precaución1.
8. RESPONSABILIDADES
8.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.1.1. Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente

Plan.
8.2. Residente o Responsable del Proyecto
8.2.1. Brindar los recursos necesarios para la implementación del

presente plan.
8.2.2. Remitir a la Unidad de Administración (Recursos Humanos) la

relación de trabajadores que realizarán el trabajo en el Proyecto.
1 De conformidad con la RM Nº 239-2020-MINSA

8.2.3. Informar oportunamente a la Unidad de Administración, sobre

los casos sintomáticos de coronavirus, COVID-19.
8.2.4. Recopilar y remitir al Jefe de Recursos Humanos la Ficha de

Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración
Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para
regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) de todos los
trabajadores de su área.
8.3. Jefe de la Unidad de Administración
8.3.1. Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo en la implementación y supervisión del cumplimiento del Plan.
8.4. Trabajadores, Locadores, Sub Contratistas y Visitantes
8.4.1. Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para

Regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de
Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración
Jurada (Ver Anexo 3) y remitirlos vía correo electrónico a su Jefe o
Responsable de área.
8.4.2. Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento
9. DISPOSICIONES GENERALES
9.1. SINTOMATOLOGÍA COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que
experimenten los siguientes síntomas y condiciones:
a. Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-
MINSA).
b. Escalofríos, tos y estornudos.
c. Dolor de garganta y dolor en el pecho.
d. Malestar general intenso.
e. Respiración rápida y sensación de falta de aire.
f. Desorientación, confusión.
g. Coloración azul de los labios (cianosis).

h. El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con

riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
i. El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de
infección por COVID- 19.
j. El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones
por infecciones de COVID-19.
Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los
tipos de casos identificados por el personal de salud, revisar el documento
técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020-
MINSA.
9.1. DISTANCIAMIENTO Y AFORO

Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada
puesto de trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así
mismo se deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas
técnicas y administrativas siempre despejadas y libres de obstáculos. El
Responsable de Recursos Humanos o quien haga sus veces, y miembros del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, velarán por el cumplimiento de
esta disposición.
En este contexto, de ser necesario el residente o responsable, deberá

establecer turnos de trabajo para el trabajador y/o locador que no pueda
hacer uso del trabajo remoto, o sugerir al Responsable del Recursos
Humanos o quien haga sus veces, la variación de los horarios de entrada y
salida del personal a su cargo a fin de obedecer las medidas de
distanciamiento necesario para asegurar la salud de los trabajadores.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS LUGARES DE TRABAJO
Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones y zonas de trabajo, el
residente, deberá gestionar la limpieza y desinfección total de los distintos

ambientes y zonas de trabajo del proyecto en los 03 módulos demostrativos.

Así mismo, deberá garantizar la limpieza y desinfección diaria de todas las
áreas.
La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en

concentraciones adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas
(comedor, oficinas, vestuarios, duchas, SSHH, almacén y otros, de ser el
caso) y así evitar alguna enfermedad infecto contagiosas. El personal de
limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la
manipulación de productos químicos2.
Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y

desinfectante las manijas de todas las puertas y los equipos de uso común,
así como los mobiliarios, equipos, herramientas, útiles de escritorio, vehículos
y otros.
Esta limpieza se deberá realizar diariamente y de manera continua durante
la estadía del trabajador y/o locador dentro de las instalaciones del
proyecto.
En el caso de los ambientes destinados a almacén de herramientas y
accesorios, en ellos se realizará como mínimo una vez por semana la
desinfección completa del ambiente durante la cual no podrá encontrarse
presente ningún trabajador o locador de servicio, y el personal que lo
realice deberá contar con sus implementos de seguridad adecuados para
dicho proyecto.
10.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO
El proyecto semanalmente proveerá al servicio de vigilancia el listado de los
trabajadores autorizados para ingresar a las instalaciones y zonas de trabajo
del Proyecto, oficinas técnicas y administrativa, y en las áreas de trabajo.
2 Los EPP deberán ser proporcionados por el Residente o Responsable

Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores y

locadores de servicio se les controlará la temperatura corporal y el valor
identificado será registrado en el formato de control diario de asistencia y
temperatura (Ver Anexo N° 4).
Para ello el Proyecto, dispondrá termómetros infrarrojos para determinar la

temperatura de las personas.
10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
El Proyecto asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y

alcohol gel, cuando corresponda.
Todas las instalaciones del Proyecto disponen de letrinas y servicios

higiénicos, los mismos que durante toda la jornada laboral estarán provistos
de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla. El residente deberá
asegurar la disponibilidad de estos en todas las instalaciones del Proyecto.
Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que

indiquen el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel
para la higiene de manos.
Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos
frecuentemente durante el desarrollo de la jornada de trabajo, para ello
deberán realizar un correcto lavado de manos el cual deberá tener una
duración no menor de 20 segundos. (Ver Anexo N° 8)
Así mismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su

aplicación posterior a que los trabajadores o locadores de servicio se retiren
los guantes y se dirijan a sus puestos de trabajo. El Residente deberá realizar
el monitoreo de la disposición de alcohol en gel de manera semanal para
asegurar la disponibilidad del mismo.

10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el
profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo asegura
las siguientes actividades:
a. Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección

laboral en las actividades de capacitación, como también carteles
en lugares visibles y medios existentes.
b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
c. Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la

jornada laboral.
d. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia

de sintomatología COVID-19.
e. El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los

trabajadores y/o locadores del Proyecto, su número y correo para la
atención de inquietudes de trabajadores respecto a COVID-19.
f. Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el

presente documento y otras que son actualizadas constantemente
por el Ministerio de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro
del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
g. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante
algún caso que se suscite.
10.5. MEDIDAS PREVENTIDAS COLECTIVAS

El Proyecto dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos
de contagio COVID-19 en las instalaciones y áreas de trabajo del Proyecto.
a. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las
instalaciones del Proyecto, lo harán sólo a ambientes que cuenten
con la ventilación natural o artificial necesaria que asegure la

renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de

las medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho
ambiente de trabajo.
b. Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 9.4

del presente.
c. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el

desarrollo de reuniones presenciales en el centro de trabajo, para
evitar el incumplimiento a la distancia social impuesta por el MINSA.
De manera excepcional o necesarias se realizan reuniones con
presencia física de asistentes, para lo cual es obligatorio que se
desarrollen en espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las
disposiciones específicas del presente documento.
d. Antes de ingresar a las instalaciones o áreas de trabajo, Pisar la

bandeja desinfectante ubicada en la recepción, por un periodo de
diez (10) segundos para desinfectar la suela de los zapatos.
e. Se aplicarán como medidas de distanciamiento lo descrito en los
numerales 9.4 y 9.5.
f. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal

(EPP) usados en cada ubicación del proyecto, los mismos que
dispondrán de bolsas rojas para identificar los residuos contaminados
de la institución.
g. El Residente, habilitará los dispositivos de limpieza señalados para la

aplicación de los lineamientos en el ingreso a las instalaciones y áreas
de trabajo.
10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El Proyecto asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal

(EPP) que se especifican en el presente. Para ello el proyecto dotará de
Mascarillas quirúrgicas (Ver Anexo N° 9 y Anexo N° 10) y guantes debido a
que los puestos de la entidad se encuentran dentro del grupo de riesgo
leve.

Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y el

proyecto dotará de un mínimo de 3 mascarillas y 8 pares de guantes
semanales a cada trabajador o locador de servicios para que estás sean
utilizadas de la siguiente forma:
a. Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van

desde su domicilio hasta las instalaciones del proyecto, y viceversa;
así como todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer
gestiones laborales.
b. Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia.
c. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables

(Ver Anexo N° 11). Luego de ello lavarse las manos con jabón o
untarse con gel anti bacterial.
10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional se realizará la vigilancia de la
salud de los trabajadores y locadores de servicios, de manera permanente,
considerando lo siguiente:
a. Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al

centro de trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo.
b. Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la

jornada laboral.
c. Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo

trabajador que presente temperatura mayor a 38.0°C
d. Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea

identificado por el(la) enfermero(a) se considera caso sospechoso, y
se realizará lo siguiente:
d.1. Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa:
• Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende

regularmente. Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro

centro de salud más especializado. Utilizar siempre la mascarilla

descartable.
• Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para

informar de la situación.
• En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la

confirmación del diagnóstico.
• No auto medicarse.
d.2. Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en la oficina:

• Asegurarse que el trabajador o locador de servicios en todo
momento use su mascarilla, quien además deberá proceder a
lavarse las manos hasta el antebrazo.
• Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato, la
sospecha de la posibilidad de contagio y el trabajador acudirá
inmediatamente al centro de salud donde se atiende
regularmente.
• Se entablará comunicación con el contacto de emergencia del

trabajador o locador de servicios y se le indicará que deberá
acompañarlo al establecimiento de salud donde se está
dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad necesarias.
• En caso de que el trabajador o locador de servicios no pueda

movilizarse por sus propios medios, el proyecto lo aislará en un
área específica y procederá a comunicarse con el MINSA para
coordinar su traslado con las debidas precauciones.
• El Responsable de Recursos Humanos, o quien haga sus veces,

realizará la evaluación y coordinaciones pertinentes para indicar
a los trabajadores y/o locadores de servicios que deberán
retirarse del centro de labores por el resto del día.
• El retorno al centro de trabajo del trabajador o locador de

servicios evacuado puede darse una vez se tenga confirmación
de diagnóstico para el trabajador en el que se indica que no
hay contagio por coronavirus.

d.3. En caso de confirmación de diagnóstico de contagio
• Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador o

locador de servicios por sospecha de COVID-19, este último
justificará su inasistencia ante el empleador presentando el
descanso médico correspondiente emitido por el médico
tratante, pudiendo enviarse de manera digital.
• En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el

trabajador o locador de servicios dejará de asistir al centro de
labores, operando el descanso médico previsto por Ley. Se
realizará las coordinaciones para que los trabajadores o
locadores de servicios que han sido expuestos al personal con
diagnóstico confirmado de contagio pasen por la prueba de
descarte en el centro médico correspondiente.
• Como medidas preventivas y sanitarias en el área del

colaborador afectado, se ejecutarán las siguientes acciones: (i)
Disponer el cierre del área por el plazo de un día calendario,
luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección; y
(ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes.
e. El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de

riesgo ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los
trabajadores que se encuentren prestando servicios mediante el
teletrabajo.
f. Se prestará particular atención a la protección de los trabajador o

locador de servicios que tengan alguna discapacidad.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO
11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y

locadores de servicios que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni

presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo

de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el
gobierno en el marco de la emergencia sanitaria COVID-19.
Para los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al centro de

trabajo se deberá cumplir con lo dispuesto en los numerales 9 y 10 del
presente documento.
11.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos
casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario
después del alta clínica. Este período podrá variar en función a las
evidencias disponibles y la evaluación del profesional de la salud del
Proyecto.
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo

cuenta con los datos de los trabajadores y locadores de servicios con
características, con lo cual realiza el seguimiento médico de cada
trabajador o locador de servicios.
Para estos casos, la primera opción que aplicará el proyecto, será la

realización del teletrabajo, y en los casos que no sea posible, deberá
cumplir con las mismas disposiciones para el regreso al trabajo (Ver numeral
11.1), durante catorce (14) días recibe monitoreo de sintomatología COVID-
19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado.

11.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el

Gobierno Nacional, la reincorporación de trabajadores y locadores de
servicio, se realizará de manera gradual, y bajo ninguna circunstancia
podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en
uno o más de los siguientes supuestos:
a. Edad mayor o igual a 60 años.
b. Obesidad con IMC de 30 a más.
c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona
diagnosticada con el COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya
pasado por la prueba de descarte del COVID-19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Los trabajadores y locadores de servicio, que se reincorporen de manera

gradual, previamente deberán haber cumplido con lo dispuesto en el
numeral 8.5.1.
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo
determinará el seguimiento clínico específico para cada trabajador o
locador de servicios, así mismo, los trabajadores deberán acondicionar
sus ambientes de trabajo considerando lo descrito en el Anexo N° 4.

13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente Plan será validado por los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, quienes darán cumplimiento a lo dispuesto por el Artículo 2
del DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, y será regularizado en el acta
respectiva del Comité.

ANEXO 2:
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO
Yo,…………………………………………………………………………………., identificado con DNI N°……………., con

Teléfono Celular N°………………., domicilio real en………………………………………………………………, nacido
(día/mes/año) / / ,actualmente desempeñándome como………………………………….. , en el Proyecto:
………………………………………………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento ……………………………….
son verdaderos y tener conocimiento que está sujeta a los controles posteriores que efectúe el la Municipalidad,
sometiéndome a las responsabilidades que acarrea la falsa declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello.
a) ANTECEDENTES MÉDICOS
HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI ( ) NO ( )
DIABETES MELLITUS SI ( ) NO ( )
b) ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR SI ( ) NO ( )
(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)

c) CRÓNICA
CÁNCER SI ( ) NO ( )
(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)
ASMA SI ( ) NO ( )
ENFISEMA SI ( ) NO ( )
d) OBSTRUCTIVA
PULMONAR SI ( ) NO ( )
OBESIDAD SI ( ) NO ( )
e) OBSTRUCTIVA
GESTACIÓN SI ( ) NO ( )
OTRA CONDICIÓN MÉDICA
RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR
Fecha, / /
………………………………………………………………………..
Firma
APELLIDOS Y NOMBRES

ANEXO Nº 3:
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACIÓN JURADA

ANEXO 4:
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
SEDE FECHA
ÁREA DE INGRESO SALIDA

ITEM PUESTO NOMBRES Y APELLIDOS DNI
TRABAJO HORA T (ºC) HORA T (ºC)
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

ANEXO 5:
DISPOSICIONES PARA EL PERSONAL DEL PROYECTO
PASOS ACCIONES GRÁFICAS GUÍA
• Utilizar una mascarilla en buen estado de

PASO 1: conservación y limpieza, durante el horario
de trabajo.
• Lavarse las manos con agua y jabón líquido o

jabón desinfectante, por un tiempo mínimo
de veinte (30) segundos, y posteriormente
desinfectarlas con alcohol gel; antes de
PASO 2:
iniciar la jornada diaria de trabajo.
Asimismo, desinfectarse las manos con
alcohol gel después de cada ingreso a la
oficina.
• Desinfectar los calzados antes de ingresar a

PASO 3:
la Oficina, se desinfectará en un pedestal.
• Mantener al menos dos metros de

distancia entre usted y las demás
PASO 4:
personas, sobre todo con aquellas que
tosan, estornuden y tengan fiebre
• Desinfectar con alcohol los objetos de uso

frecuente como: teclado de la computadora,
PASO 5:
llaves, celulares, superficie del escritorio y y
otros accesorios de uso frecuente.

• En caso de toser o estornudar: cubrirse la

boca y la nariz con el codo flexionado o con
PASO 6: un pañuelo, desechar el pañuelo
inmediatamente en una bolsa plástica, y
desinfectarse las manos con alcohol gel.
• Desinfectar las manijas de las puertas,

PASO 7:
pasamanos, apoyabrazos.
• Brindar atención solamente a los usuarios

PASO 8:
que utilizan mascarilla de protección.
PASO 9: • Favorecer la ventilación natural en la oficina.

ANEXO 6:
DISPOSICIONES PARA EL PERSONAL DE LA OFICINA TECNICA ADMINISTRATIVA
• Utilizar una mascarilla en buen estado de

PASO 1: conservación y limpieza, durante el horario de
trabajo.

jabón desinfectante, por un tiempo mínimo de
veinte (30) segundos, y posteriormente
PASO 2: desinfectarlas con alcohol gel; antes de iniciar la
jornada diaria de trabajo. Asimismo,
desinfectarse las manos con alcohol gel después
de cada ingreso a la oficina.
• Desinfectar los calzados antes de ingresar a la

PASO 3:
Oficina, se desinfectará en un pedestal.
• La cajera adicionalmente a las medidas de

PASO 4: seguridad descritas en los pasos anteriores, usara
guantes para realizar el cobro de los trabajos.

• Mantener al menos dos metros de distancia

entre usted y las demás personas, sobre todo
PASO 5:
con aquellas que tosan, estornuden y tengan
fiebre

PASO 6:
• En caso de toser o estornudar: cubrirse la boca y

la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo,
PASO 7: desechar el pañuelo inmediatamente en una
bolsa plástica, y desinfectarse las manos con
alcohol gel.
• Orientas de visitantes mantenerse a una

distancia de un (1) metro de la plataforma,
PASO 8:
verificándose su ubicación mediante una cinta
guía.
• Brindar atención solamente a los visitantes que

PASO 9:
utilizan mascarilla de protección.

ANEXO 7:
DISPOSICIONES PARA EL PERSONAL
• Usar los equipos de seguridad personal, casco,

PASO 1: lentes, aislante de sonido, mascarilla, guantes y
zapatos de seguridad.

jabón desinfectante, por un tiempo mínimo de
veinte (20) segundos, y posteriormente
PASO 2: desinfectarlas con alcohol gel; antes de iniciar
la jornada diaria de trabajo. Asimismo,
desinfectarse las manos con alcohol gel
después de cada ingreso
PASO 3: • Desinfectar los calzados antes del ingreso
• Se realizara la desinfección semanal de los

PASO 4: ambientes de mayor uso de la planta de
tratamiento.

• El personal de laboratorio contará con equipos

adicionales de seguridad como lentes de
PASO 5:
protección, guantes de látex, mascarilla
quirúrgicas entre otros.
• Mantener al dos metros de distancia entre

usted y las demás personas, sobre todo con
PASO 6:
aquellas que tosan, estornuden y tengan
fiebre

PASO 7:
• Desinfectar las herramientas de trabajo de uso

PASO 8: frecuente por parte de los operarios de la
planta.

• En caso de toser o estornudar: cubrirse la boca

y la nariz con el codo flexionado o con un
PASO 9: pañuelo, desechar el pañuelo inmediatamente
en una bolsa plástica, y desinfectarse las manos
con alcohol gel.
• Desinfectar las unidades de motocicletas

usadas por los operadores, la desinfección se
PASO 10:
realizara antes del ingreso a la planta, se
desinfectará con alcohol en un rociador.

ANEXO 8:
CORRECTO LAVADO DE MANOS
Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 30 segundos, especialmente después de
ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel
al 60%.

ANEXO 9:
CORRECTA POSICION DE LA MASCARILLA
Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considera lo siguiente:
1. Lavar las manos con agua y con jabón por al 2. Revisar la mascarilla descartable
menos 30 segundos. para ver si se encuentra en
buenas condiciones (sin
agujeros, fisuras u otros daños
en la superficie). Si la mascarilla
parece estar dañada, NO LA
USE, reemplácela con una
nueva.
3. Recuerde que nada debe interponerse entre su 4. Si utilizas anteojos, retíratelos

cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, antes de ponerte la mascarilla.
pelo
facial, joyas, ropa, entre otros.

ANEXO 10:
USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla
descartable:
1. Asegúrate de que el lado 2. Antes de ponértelo, asegúrate

correcto de la mascarilla quede de que el lado blanco vaya
hacia el afuera. El interior de la hacia tu cara. Colócate la
mayoría de las mascarillas mascarilla descartable. Poner
descartables es de color blanco, una banda alrededor de una de
mientras que el exterior podría tus orejas y luego la otra
ser blanco o de otros colores. alrededor de la del otro lado.
3. Ahora que la mascarilla está 4. Ajusta el cubre bocas en tu

en su lugar, usa el dedo cara y debajo de tu barbilla.
índice y el pulgar para
pellizcar la parte
flexible del borde superior
alrededor del puente de la
nariz.

ANEXO 11:
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
1. Lávate las
manos antes 3. Utilizar las
de retirarte la manos para
mascarilla. sujetar las bandas
para las orejas y
sacarlas una por
una.
2. No toque la parte 4. Botar la mascarilla

frontal, ya que podría en el recipiente de
estar contaminada. desechos.
5. Lávate las manos

nuevamente.

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6.3. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad

6.4. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y

6.5. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba

6.6. Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el

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6.7. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara

6.8. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece

6.9. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y

6.10. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara

6.11. Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo

6.12. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición

6.13. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la

6.14. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento

6.15. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el

6.16. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

6.17. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de

6.18. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento

6.19. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a

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7. TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

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8.2.1. Brindar los recursos necesarios para la implementación del

8.2.2. Remitir a la Unidad de Administración (Recursos Humanos) la

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8.2.3. Informar oportunamente a la Unidad de Administración, sobre

8.2.4. Recopilar y remitir al Jefe de Recursos Humanos la Ficha de

8.3. Jefe de la Unidad de Administración

8.3.1. Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el

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8.4.1. Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para

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