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    Triptico Formador de Formadores

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    -CURSO ONLINE -

    FORMADOR
    DE FORMADORES
    T é c n i c a s y h e r r a mi e n t as p a r a
    f o r m a c i o n e s i n t e rn a s e x i t o s a s ​

    #CursoAPD​
    19, 20 y 30 de septiembre 2024 FORMACIÓN
    BONIFICABLE
    -CURSO ONLINE -

    INTRODUCCIÓN

    La importancia de que tu equipo interno adquiera, gestione y


    transmita el conocimiento y las buenas prácticas a todos los
    #CursoAPD
    FORMA DOR DE
    FORMA DORES

    entes de la empresa. Consigue que el conocimiento y buen


    hacer se quede en casa.

    ​Es bueno partir previamente del contexto en el que nos


    encontramos, ya que todo cambia cada vez a más velocidad.
    En ocasiones este punto de partida viene acompañada de
    elevadas dosis de incertidumbre. Esta situación provoca que el
    conocimiento interno de la empresa y el buen hacer no se
    gestionen adecuadamente ni tampoco se traslade a todas los
    departamentos y personas clave de la organización.

    ¿La solución? Tener formadores internos bien preparados,


    que además de vivir la cultura, propósito, visión, misión y
    valores de la empresa, puedan formar a otras personas, es de
    un valor incalculable. Son roles clave en la gestión y difusión
    del conocimiento, y de las buenas prácticas que nunca
    deberían ser olvidadas dentro de la compañía.

    ​Por ello, partiremos de lo anterior y tendremos en cuenta que:

    • ​El conocimiento de una materia es una condición necesaria


    para poder transmitir a otras personas esos contenidos.

    • La condición suficiente es que, además de la asimilación de


    los conocimientos, dispongamos de las habilidades para
    una formación eficaz.
    -CURSO ONLINE -
    #CursoAPD
    FORMA DOR DE
    FORMA DORES

    OBJETIVOS

    • Capacitar a actuales y futuros formadores para que


    dispongan de las técnicas básicas y competencias
    pedagógicas esenciales para abordar con éxito su papel
    de formadores dentro de la empresa​.

    • Entrenar en dinámicas de aprendizaje, tanto en


    entornos presenciales como virtuales (mapas mentales,
    cuestionarios, syllabus y cronograma, presentaciones,
    storytelling y materiales didácticos, evaluación, y
    habilidades/competencias cómo formadores)​.

    • Generar una comunidad de formadores internos que


    les permita transmitir sus conocimientos al resto de la
    plantilla.

    PÚBLICO OBJETIVO

    Todo aquel rol técnico o directivo que tenga o vaya a


    tener la responsabilidad de actuar como formador dentro
    de su organización.
    METODOLOGÍA

    -CURSO ONLINE - Durante todo el proceso, la metodología planteada se


    resume en los siguientes puntos, con un enfoque práctico,
    centrado en el participante, interactivo y con una
    filosofía de aprender haciendo (Learning by doing).

    • ​Explicación, por parte del profesor, de los conceptos


    fundamentales.
    #CursoAPD
    FORMA DOR DE
    FORMA DORES

    • ​Discusión de casos sobre la materia. Debate general de las


    propuestas de solución.

    • Contraste de experiencias sobre las materias, e


    identificación de las dificultades más comunes.

    • Ejercicios de reflexión individuales y colectivos.

    • Elaboración de un modelo de aplicación individual y un


    plan de consolidación.

    EVALUACIÓN

    Se propone que los participantes realicen un trabajo final


    (que les sirva para enfocar la formación que
    quieren/necesitan trasmitir), de acuerdo con las
    instrucciones facilitadas durante la formación. Este trabajo
    se presentará durante la sesión online 03.

    Se tendrá en cuenta:

    • Empleo de los contenidos del curso para el diseño de su


    propuesta de acción formativa.

    • Calidad de la guía docente.

    • Eficacia de su presentación.
    -CURSO ONLINE -

    ETAPAS
    #CursoAPD
    FORMA DOR DE
    FORMA DORES

    En cuando a metodología y actividades, se tendrán en


    consideración las siguientes etapas:

    • ​Etapa 1. Esta etapa iniciará con el cuestionario de salida,


    y el cuaderno de trabajo. La idea es que antes de la
    formación cada participante reflexione sobre algunos
    asuntos clave. Durante la formación en directo, se
    realizará una comparación en grupo y se aclararán
    conceptos.

    • ​Etapa 2. Sesión online 01. Tras la explicación de cada una


    de las metodologías y herramientas por parte del
    profesor durante la sesión en directo, los participantes
    trabajarán sus propios contenidos y la presentación de
    su formación (a nivel de habilidades y competencias, y a
    nivel técnico).

    • Etapa 3. Sesión online 02. Además de hacer seguimiento


    y tener espacio para preguntas y respuestas, se impartirá
    también conceptos y herramientas.

    • Etapa 4. Sesión online 03. Los participantes tendrán la


    oportunidad de practicar lo aprendido en el aula, en el
    doble rol de alumnos que participan en una formación y
    del facilitador que conduce la sesión. El trabajo final
    permitirá validar el diseño del curso/formación que cada
    persona haya realizado.
    -CURSO ONLINE -
    #CursoAPD
    FORMA DOR DE
    FORMA DORES

    ESTRUCTURA

    • Etapa 1

    ❑ 2 semanas antes de la formación presencial, se enviará


    un email con un formulario (para entender la situación
    de los participantes en cuanto a esta materia, y poder
    ofrecer las mejores herramientas y conceptos adaptados
    a su realidad) e información para empezar a reflexionar
    sobre los conceptos de esta formación.

    ❑ Además, se hará llegar un cuaderno de trabajo con


    antelación para ser leído por los participantes antes de la
    sesión de formación (deberán trabajar e ir pensando
    algunos asuntos los días antes, para aprovechar al
    máximo el tiempo en directo).

    • Etapa 2. Día de formación online. 3 horas.

    • Etapa 3. Día de formación online. 3 horas.

    • Etapa 4. Día de formación online y presentación de


    trabajos. 3 horas.
    #CursoAPD
    FORMADOR DE
    FORMADORES

    COMPOSICIÓN DEL CURSO


    Tres sesiones de trabajo

    DURACIÓN
    9 horas (19, 20 y 30 de septiembre de 2024)

    HORARIO
    De 10:00 h. a 13:00h.
    FORMADOR DE FORMADORES

    PONENTE CONTENIDOS
    RODRIGO SAMPREDRO
    Ingeniero industrial.
    FASE 1: EL PUNTO DE PARTIDA. QUE CADA PERSONA IDENTIFIQUE
    Formador, mentor y Y CLARIFIQUE LA MATERIA A IMPARTIR​
    coach ejecutivo y de
    equipos ​Días previos a la formación será preciso entender:

    ​QUÉ

    • ​¿ Qué documentación se utilizará en la formación de formadores? Para


    ser transferida a otros departamentos y grupos de la empresa​.
    • ¿Qué proceso interno existe actualmente de transmisión/trasferencia
    de conocimiento? Para nuevas incorporaciones y para reciclajes de
    plantilla​.
    • De la documentación total, ¿Qué información se quiere trasmitir por
    prioridad y urgencia? Por ejemplo, ¿qué 10 mensajes clave se quieren
    trasferir?​

    CÓMO​

    • ​¿ Cómo se ha decidido trasferir y revisar ese conocimiento en el día a


    día? Pasos, etapas, formatos…etc. (carteles, mensaje en toda reunión
    …etc.)​

    ​PARA QUÉ​

    • ​Y como punto de partida, trabajar: ¿Para qué y por qué esto es


    importante para la compañía, empleados y clientes/proveedores? Es
    importante desde ahí, trasladar la importancia debida.
    • ​Este trabajo anterior, servirá de base para la sesión online 01.
    FORMADOR DE FORMADORES

    PONENTE CONTENIDOS
    RODRIGO SAMPREDRO
    Ingeniero industrial. FASE 2: DISEÑO Y CREACIÓN DE LA FORMACIÓN A IMPARTIR​
    Formador, mentor y
    coach ejecutivo y de • ​Diseñar la formación de formadores a medida, en base a los
    equipos resultados de la fase 1.

    • ​Crear una estructura para esta formación en grupo se muestra


    a continuación.

    ❑ El qué, el cómo, el para qué… Y otros puntos de partida clave​.

    ❑ El rol y las habilidades de un buen formador​.

    ❑ Entornos de trabajo, proceso de aprendizaje y recursos técnicos​.

    ❑ Diseño, planificación y evaluación de la acción formativa


    [Metodologías]​.

    ❑ Preparación del trabajo final y ejecución de la acción formativa


    [Simulación]​.

    ❑ Algunos de estos conceptos se trabajarán antes de la sesión, por


    parte de los participantes, y se revisarán y profundizarán en la
    sesión en directo.

    ❑ ​Este contenido se trabajará en la sesión 01 y 02 online.


    FORMADOR DE FORMADORES

    PONENTE CONTENIDOS
    RODRIGO SAMPREDRO
    Ingeniero industrial. FASE 3: PUESTA EN ACCIÓN Y PRUEBA PILOTO​
    Formador, mentor y
    coach ejecutivo y de
    equipos • En esta fase se presentará el trabajado realizado al resto del
    grupo, durante la sesión 03 online.
    #CursoAPD
    FORMADOR DE
    FORMADORES

    PONENTES Y EXPERTOS
    DE PRIMER NIVEL
    Procedentes de Multinacionales y Compañías Líderes en España
    - CURSO ONLINE -

    PONENTE RODRIGO SAMPEDRO


    Ingeniero industrial. Formador, mentor y coach
    ejecutivo y de equipos

    Ingeniero Industrial. Top 3 de su promoción. Proyecto fin


    de carrera en Reino Unido (Exeter).

    Más de 10 años de experiencia en multinacionales


    (Acciona, Grupo Nordex y Apia XXI -ahora WSP Spain-).
    Ingeniero estructural, cocreador de patentes, desarrollo
    de producto, desarrollo de negocio y expansión
    internacional, ventas y negociación (involucrado en
    operaciones de más de 15.000 M€). Mercados cubiertos:
    desde Australia, hasta LatAm.

    Posee amplia experiencia como formador, consultor y


    coach ejecutivo PCC (más de 5.000 personas formadas)
    en empresas del Ibex 35 y consultoras de primer nivel
    (Banco Santander, Endesa, Renfe, Cepsa, Deloitte…), en
    escuelas de negocio (Escuela de Organización Industrial,
    Universidad Nebrija…), fundaciones (Fundación Princesa
    de Girona, Fundación Rafael del Pino, CISE...) y entornos
    de emprendimiento (Participación en start-ups, y
    entornos de investigación en neurociencia).

    Además de los puntos anteriores, se sigue formando con


    metodologías enfocadas al alto rendimiento y
    empresas de primer nivel, para seguir aportando el
    máximo valor a sus clientes.
    CUOTA DE INSCRIPCIÓN

    • Socios Protectores: 270€ + IVA

    • Socios Globales: 385€ + IVA

    • Socios Individuales: 385€ + IVA


    • No socios: SER SOCIO DE APD TIENE IMPORTANTES
    VENTAJAS, consulte en el 981 536 434 o en
    apdnoroeste@apd.es.
    Si tienes un BONO APD, recuerda solicitar tu código a
    #CursoAPD apdnoroeste@apd.es
    FORMADOR DE IN-COMPANY
    FORMADORES Esta formación puedes realizarla en formato In-Company,
    diseñada y adaptada a las necesidades de tu empresa.
    Para más información, contacta con Andrea
    Sánchez: asgarcia@apd.es
    INFORMACIÓN PRÁCTICA
    CANCELACIONES
    • Fecha: En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 48
    19, 20 y 30 de septiembre 2024 horas deberá abonar el 100% del importe.
    • Horario: de 10:00 h. a 13:00 h
    FORMA DE PAGO
    • Teléfono: 672 138 946
    • Correo electrónico: apdasturias@apd.es El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse la
    actividad por medio de los siguientes procedimientos:
    ¡INSCRÍBETE! • Cheque nominativo
    • Domicialización
    • Transferencia Banco Santander
    ES42 0049 1182 3721 1003 3641

    B ON O F OR M A C I Ó N
    I N VI E RT E E N F UT U RO . I N VI E RT E E N F O R MA CI Ó N
    APD Noroeste
    r/Miguel Ferro Caaveiro
    s/nº 15707 Santiago de Compostela
    apdnoroeste@apd.es
    981 536 434
    LA COMUNIDAD GLOBAL DE DIRECTIVOS

    APD Asturias
    C. Celestino Junquera, 2, of 51b,
    Centro, 33202 Gijón

    apdasturias@apd.es
    672 138 946

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