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Área personal - Mis cursos - ARC - DESARROLLANDO EL CAPITAL HUMANO - 20 Jul 2024 - Módulo 4 - Autoevaluacion 4

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COMENZADO EL Friday, 9 de August de 2024, 13:35

ESTADO Finalizado

FINALIZADO EN Friday, 9 de August de 2024, 13:51

TIEMPO
16 minutos 27 segundos
EMPLEADO

CALIFICACIÓN 100,00 de 100,00

Pregunta 1
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Los sesgos inconscientes son propios de cada persona y no se puede trabajar en ellos. Basta con aceptarlos y seguir con los procesos

Seleccione una:

Verdadero

Falso 

A través de distintas acciones se puede trabajar sobre los sesgos. Se debe internalizar que son dañinos y aprender como contrarrestarlos. Trabajar en este tema traerá
importantes beneficios, dado que los equipos más diversos muestran un mayor nivel de compromiso, trabajan más duro y se benefician al tener contacto con diversos
talentos e idea.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 2
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Los factores que afectan al éxito de la implantación de un modelo de desarrollo de carrera son:

Seleccione una o más de una:

a. Líderes desarrolladores. 

b. Transparencia de la información. 

c. Cantidad de colaboradores involucrados en los procesos.

d. Relevancia del área de recursos humanos en la organización.

e. Prejuicios y estereotipos. 

Respuesta correcta

Los factores que afectan de manera directa el modelo de desarrollo de carrera dentro de una organización son:

Transparencia de la información.

Líderes desarrolladores.

Prejuicios y estereotipos.

Las otras opciones corresponden a distractores

Las respuestas correctas son: Transparencia de la información., Líderes desarrolladores., Prejuicios y estereotipos.

Pregunta 3
Correcta

Puntúa 10 00 sobre 10 00
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Puntúa 10,00 sobre 10,00

Alguno de los factores que contribuyen a la falta de diversidad de género en las organizaciones son:

Seleccione una o más de una:

a. Pisos resbalosos.

b. Ser la única. 

c. Techos de cristal. 

d. Losas pegajosas.

e. Ser mandona.

Respuesta correcta

Módulo: 4

Tema: 4.8.1

Las respuestas correctas son: Ser la única., Techos de cristal.

Pregunta 4
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Las tendencias innovadoras en los procesos de desarrollo son:

Seleccione una o más de una:

a. Empowerment Career

b. Protean career. 

c. Rational Career.

d. Boundaryless Career. 

Respuesta correcta

Se desarrollan 3 modelos de carrera que vienen a dar respuesta a la necesidad de afrontar un escenario en el cual los profesionales tienden a concebir sus carreras en un
modo mucho menos estructurado, con plazos más cortos de los que se podía pensar hace años y que así mismo, buscan tener un mayor protagonismo en el delineamiento de
sus propias carreras. Estos modelos son: Protean, Kaleidoscope, Boundarlyless.

Las respuestas correctas son: Protean career., Boundaryless Career.

Pregunta 5
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

La única forma que los procesos de planificación de carrera sean efectivos, es entender que el único responsable de este es el colaborador

Seleccione una:

Verdadero

Falso 

Para que un plan de carrera sea efectivo, es necesaria la interacción de tres partes interesadas: el gerente, el empleado y la organización (alta gerencia y líderes de recursos
humanos).
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)

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 6
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Nos encontramos atravesados por un mundo VICA donde la realidad del negocio y las generaciones que en éste conviven nos llevan a pensar que la mejor forma de crecer en
la organización es pensar la carrera profesional como una escalera ascendente

Seleccione una:

Verdadero

Falso 

El modo de asumir la carrera profesional como una escalera queda obsoleto, hoy se requiere pensar más en una red donde una carrera exitosa toma un aspecto más parecido
a un caleidoscopio, donde los cambios se van dando sutilmente como un continuo que abre un abanico de múltiples posibles caminos diferentes.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

El primer paso que debe darse al momento realizar el proceso de planificación de la sucesión es analizar la estructura organizacional.

Seleccione una:

Verdadero 

Falso

El primer paso en un proceso de planificación de sucesiones es sin dudas analizar la estructura actual de la empresa e identificar las necesidades futuras de personal que se
puedan dar por le evolución prevista del negocio.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Aquellas organizaciones que optan por comunicar a los distintos actores involucrados sobre la elección de un candidato para una posición de liderazgo futura deben
caracterizarse por ser una organización madura en la gestión del proceso.

Seleccione una:

Verdadero 

Falso

Factores clave madurez del proceso, características del sucesor, estabilidad del sucesor.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9

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Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Algunos de los beneficios que trae incorporar los temas de diversidad en los procesos de gestión del talento son: Sentimiento de justicia y equidad, aumenta la satisfacción y
el compromiso, incrementa la atracción de candidatos.

Seleccione una:

Verdadero 

Falso

Poner el foco en la diversidad dentro de los procesos relacionados con el desarrollo de los empleados en la organización trae múltiples beneficios. Los empleados valoran
universalmente la oportunidad y la equidad. En todos los grupos demográficos, cuando los empleados sienten que tienen las mismas oportunidades de progreso y piensan
que los procesos son justos, están más contentos con su carrera, planean permanecer más tiempo en su empresa y es más probable que la recomienden como un excelente
lugar para trabajar.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Carrera profesional y carrera académica son sinónimos. Podemos usarlas indistintamente dentro de la organización.

Seleccione una:

Verdadero

Falso 

La carrera académica hace referencia a todos los pasos que dan los individuos para obtener un grado académico, por el contrario, la carrera profesional son todas las
posiciones que ocupan las personas en su trayectoria profesional (independientemente las mismas posean un grado académico o no).

La respuesta correcta es 'Falso'

Finalizar revisión

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