GH-MA-001 - 012 Ingeniero Residente

Código: GH-MA-001_012
DESCRIPCION DE CARGOS Y PERFILES

Versión: 01
INGENIERO RESIDENTE
Página: 1 de 3
1. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Nombre del Cargo: Ingeniero Residente Proceso: Misional – Gestión de proyectos
Cargo superior inmediato: Director de proyectos Cargo Supervisado: Supervisor de obra
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisa el cumplimiento de la normatividad legal y cumplimiento a todos los parámetros técnicos exigidos por la operadora o
empresa contratante en los proyectos a su cargo.
PERFIL DE COMPETENCIA
Educación: Ingeniero Civil
 Conocimientos básicos en manejo de Excel, Word, Power Point.
Formación:
 Conocimiento gestión de proyectos, manejo de personal.
 Liderazgo.
 Trabajo en equipo.
Competencias y
 Análisis al detalle.
habilidades:
 Capacidad de planeación y organización.
 Búsqueda de información iniciativa.
Experiencia: Tres (3) años de experiencia en el ejercicio del cargo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Brindar soporte a las funciones del Director de Obra, cuando este se encuentre ausente
Reunion con equipo de trabajo personal operativo (Ingenieros Residentes, Topografos, Coordinadores HSE, Supervisores HSE, Personal
administrativo)
Realizar la generación de permisos de trabajos, previos a la realización de las actividades
Apertura de Permisos de Trabajo, cuando lo indique el cliente contratante
Realizar verificación y seguimiento al avance de obra Diario
Plantear soluciones y estrategias cuando se presenta alteración a la programación de obra, según las necesidades del Cliente
Contratante
Corregir los productos no conformes resultantes de las verificaciones propias o de parte del cliente.
Se debe tener en cuenta las especificaciones y orientaciones comunicadas por el cliente, las cuales se deben confirmar con éste antes
de realizar cualquier trabajo
Cumplir con el control de materiales sobrante de obra civil en las áreas de trabajo
Programar las tareas diarias de la obra y divulgar el programa de trabajo resultante a todos los involucrados
Ejecución de la obra de acuerdo a las especificaciones técnicas estipuladas en el contrato
Coordinar con efectividad las diferentes actividades de la obra, brindando respuesta a los diferentes inconvenientes que pueden surgir
durante la ejecución
Velar por el cumplimiento del objetivo e indicadores del Proceso de Operaciones, en la ejecución de su proyecto
Velar por el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y Calidad, dando ejemplo con la práctica de las
mismas
Evaluar y tomar acciones correctivas, preventivas y de mejora que aseguren el cumplimiento de los objetivos del proceso.
Las demás tareas asignadas por sus superiores, relacionadas con su proceso que requieran su atención, o con otras labores que la
organización sugiera, garantizando la naturaleza de su cargo.
RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
 Conocer y tener clara la Política de Calidad
 Cumplir la misión y visión definida por la organización en el desarrollo de su labor
 Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos definidos por la organización y el Sistema de Gestión de Calidad de la
organización
 Diligenciar y llevar al día los formatos y registros correspondiente a su labor, tipo de proceso según el Sistema de Gestión de
Calidad
 Asistir a las capacitaciones del Sistema de Gestión de Calidad
 Participar en el mejoramiento continuo de los procesos
 Garantizar la calidad de servicio al cliente interno y externo
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Código: GH-MA-001_012
DESCRIPCION DE CARGOS Y PERFILES
Versión: 01
INGENIERO RESIDENTE
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RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente
 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción
 Promover la comprensión de la política en los trabajadores
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo
 Participar en las inspecciones de seguridad
RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
 Velar por la conservación del medio ambiente y los recursos naturales de la organización siguiendo las recomendaciones
establecidas en los programas ambientales.
 Conocer y aplicar los programas y planes ambientales establecidos en el Sistema de Gestión Ambiental de la organización.
 Dar cumplimiento a las políticas establecidas en el SIG.
 Reportar oportunamente los incidentes y accidentes de trabajo como ambientales en el área y reportar actos y condiciones
inseguras.
 Participar en las actividades de inducción, capacitación sobre por el Sistema de Gestión Ambiental.
 Participar en las actividades de simulacros de emergencias programados por los sistemas Ambiental y el de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Conocer y aplicar los programas ambientales establecidos en el plan de gestión ambiental de la empresa.
OTRAS RESPONSABILIDADES
 Revisar el correo electrónico asignado
 Mantener un constante interés por obtener formación en temas relacionados con su cargo.
 Proyectar una buena presentación personal y de higiene, cumpliendo la política de presentación personal de la compañía.
 Encargarse de mantener el orden y el aseo de su área de trabajo.
 Cumplir con el reglamento interno de trabajo y políticas establecidas.
 Acoger las practicas definidas por la organización para el uso eficiente de recursos como papel, fotocopiadoras, tóneres, y
reportar el uso inadecuado de estos elementos en las diferentes áreas o procesos.
 Registrar la huella de entrada y salida de la empresa
 Mantener actualizados el archivo de todos los documentos realizados
 Las demás tareas asignadas por sus superiores, relacionadas con su proceso que requieran su atención, o con otras labores que la
organización sugiera, garantizando la naturaleza de su cargo.
HISTORIAL DE REVISIÓN
VERSIÓN DESCRIPCIÓN FECHA
00 Original
01 Adecuación general de perfil de competencia. 27/01/2023
Fecha Recibido Nombre Firma

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