Conferencia 1.

Dominio de Soft Skill: Claves para el

éxito profesional
IMPARTIDO POR: MTRO. ANTONIO PÉREZ MORALES

Síntesis de la conferencia.
El ponente, el maestro Antonio Pérez Morales, tiene una experiencia de cinco años en el
campo laboral, y ha trabajado en países como Turquía, Alemania y Japón. Define que las soft
skills son atributos personales que permiten una interacción efectiva durante el trabajo en
equipo, que es lo que vamos a realizar en la mayor parte del tiempo que estemos en la
empresa. Posterior a esta introducción, empieza a clasificar los puntos más relevantes que
debemos de tener presente al momento de trabajar, y coincido en qué el primero a mencionar
sea la comunicación, pues es la base para que el trabajo se realice de forma acertada, y
menciona que debe expresarse con ideas claras, que el lenguaje no verbal también da mucho
de que analizar sobre la otra persona, y este también es un punto importante porque cuando
lleguemos a una empresa, nosotros podríamos dar un preliminar de nuestra forma de ser, el
cómo nos dirigimos hacia los demás, etc. Algo que también resaltaba el ponente en esta
sección es la retroalimentación, pues dice que está se verá en el rendimiento y la forma en
cómo trabajen los empleados en las áreas que se les asignen. El siguiente punto que
mencionó fue la inteligencia emocional. En este apartado se enfoca en una zona emocional del
empleado, y la primera etapa para analizarla es desde la entrevista, pues de acuerdo a como
se desenvuelva en está, será su forma de pensar en el trabajo o puesto por el que esté
aplicando, otro punto a contemplar en este apartado es la empatía y conciencia que se genere
entre los mismos colegas de trabajo. Algo que también resaltó fue el trabajo en equipo y
colaboración, y aquí nos hace la mención que todo lo que nosotros estudiemos y analizamos
durante nuestra formación nivel licenciatura, será solamente un ensayo para nuestro desarrollo
dentro de una empresa, y si nosotros empezamos a trabajar este punto, al momento de estar
en colaboración con los demás, no tendremos ningún impedimento para relacionarnos con los
otros y así podremos crear un ambiente donde se trabaje más rápido, con una mejor calidad y
con gran eficacia, respetando siempre la diversidad que habrá dentro del lugar. Otro punto en
el que también coincido es que, con el hecho de trabajar en empresas, debemos de tener
conciencia en que podrían solicitar nuestros servicios en otra parte del mundo si es que la
empresa es trasnacional, o inclusive si nos necesitan en un puesto que se encuentre del otro
lado del mundo, y es aquí a dónde entra el tema de adaptabilidad y flexibilidad a cualquier
cambio que pueda surgir a nuestro beneficio, debemos estar abiertos a nuevas ideas y
debemos de recordar siempre que: “Cuando te adaptas aceptas, te preparas capacitar para
algo mejor”. Y por último, tocó el tema de liderazgo e influencia. Y aquí nos recalca que esto
debe ser algo que debemos de desarrollar y pulir a lo largo de nuestra vida, pues a esto nos
dedicaremos o impulsarnos a los demás en su camino, pues dijo que “Un líder inspira a ser
mejor, a lograr los objetivos”, además que ninguna decisión debe ser tomada sólo por una
corazonada, sino que debemos estar seguros de que obtendremos unos resultados. Y algo
que va de la mano con esto es el tema de organización y gestión del tiempo, pues debemos de
tener todo planeado para que el trabajo se desarrolle dentro de unos marcos antes analizados,
se logren establecen los roles necesarios y así poder priorizar las tareas.
Características de la conferencia
Está conferencia fue por medio virtual, y aunque presentó algunos problemas como
interferencia de señal, el desarrollo de ésta fue interesante, concreta y directa, la forma de
explicar fue objetiva y divertida, y sirvió de motivación porque al escuchar que el ponente ha
laborado en distintos países, inspira a querer seguir esa parte de su camino para demostrar el
potencial que hemos trabajado durante la universidad.

Reporte de preguntas-respuestas
Posterior a la explicación del ponente, comenzamos con el apartado de preguntas, y el
maestro nos mencionó que a la hora de liderar, los valores que tenemos que tener presentes
son el compromiso, la lealtad, la valentía y el ser perseverante. En base a esto, se
desarrollaron más preguntas, y a otra cosa que resaltó fue que debemos de buscar en nuestro
desarrollo personas con valores semejantes a los nuestros para lograr una comunicación más
acertada. En la cuestión de habilidades, el maestro dijo que aquí en Latinoamérica si suelen
ser valoradas, pero no le dan la suficiente importancia para impulsar a la sociedad. Cuando le
preguntaron acerca del liderazgo y su intervención con la tecnología, él nos contó que no
tenemos ninguna diferencia tecnológica entre México y Europa, y qué no debemos
preocuparnos por el hecho de que alguna máquina pudiera sustituir nos, porque, aunque
cuenta con la mejor tecnología, esta no podrá superarnos en la cuestión emocional de analizar
una empresa. En el momento en que le preguntaron más por su vida, dijo que su mayor reto ha
sido la adaptación a las nuevas culturas, y si se pone a comparar entre los países en los que
ha laborado, concluye que en Turquía son más relajados pero aplicados, el Alemania las
personas son un poco frías y buscan un desarrollo metodológico en la mayoría de trabajos y
situaciones, y en Japón algo que le impresionó la limpieza, el tener todo en orden y el respeto
que existe entre todos los ciudadanos.

Impacto de la conferencia
Esta conferencia me motivó a querer seguir desarrollando mis habilidades para aprender un
nuevo idioma e ir adquiriendo un nuevo aprendizaje cada día, para que al sumar todo esto,
pueda tener un gran repertorio de opciones para desarrollarme en lo laboral, y creer en que se
puede lograr los objetivos que uno se vaya planteando para el futuro laboral, siempre teniendo
en cuenta la satisfacción y seguridad al estar en un lugar alejado de nuestra zona de confort,
familiares, amigos, etc.

Alcance en el aprendizaje
Considero que la conferencia fue para abrir nuestra mente, tratar de expandir nuestros
horizonte y explicarnos que no es tan difícil logra lo que nos propongamos, sólo debemos de
estar seguros de lo que queremos lograr. Aunque el tema que expuso ya lo hemos visto en
clases anteriores, el tener una retroalimentación por parte de un hombre que tiene gran
experiencia, nos ayuda a tenerlos presentes y esta vez a quererlos aplicar poco a poco en
nuestra vida. Con esto puedo decir que el objetivo del ponente se cumplió, pues dejó en
nosotros, como lo mencioné antes, esa semilla a querer salir adelante.
¿Consideras haber logrado el objetivo de la conferencia?
Sí, pues es otro panorama expuesto, y esta vez contribuye a querer tener más planeadas esas
metas o sueños que tengamos para nuestra vida, el horizonte hacia el que nos vamos a dirigir.

Conclusión
A pesar de que mostró algunos fallos tecnológicos, la conferencia se desarrollo de forma clara,
precisa, y dejó en nosotros esa sensación de querer auto superar nuestras expectativas de
alcance laboral, mostrándonos las claves básicas pero importantes para aplicar en esta
preparación que estamos comenzando a realizar, además no nos debemos rendir, debemos de
conocer esas debilidades para extinguir las, y pulir nuestras fortalezas y nunca desaprovechar
las oportunidades que surjan en el camino, debemos de ir persiguiendo un objetivo que tenga
buenos resultados para nosotros, y qué en caso de liderar, apoyar a todos los participantes a
que lleguen a ese fin que se está buscando, pues todos somos un equipo que comparte los
mismos valores, habilidades y perspectivas, que están dispuestos a los cambios y a ser
unidos, empáticos y consientes entre todas las situaciones y compañeros de equipo,
manteniendo siempre una comunicación asertiva.

Conferencia 2. LA SALUD INTEGRAL PARA EL

BIENESTAR DEL ESTUDIANTE IMPARTIDO POR: MTRO.
ANTONIO PÉREZ MORALES
IMPARTIDO POR: DRA. YADIRA LARA YAÑEZ

El curso fue impartido por dos ponentes abordando los temas de salud bucal,
buena alimentación y salud reproductiva.

SALUD BUCAL.- En esta parte de la conferencia no hicieron mucho énfasis ya quees

una información que como adultos deberíamos de saber, sin embargo es importante
recalcar el cepillado correcto de los dientes ya que ayuda a prevenir problemas
dentales como caries, enfermedad de las encías y mal aliento. El cepillado adecuado
debe ser 3 veces al día por lo menos o después de cada comida, cada cepillado
varía según la persona pero lo recomendado es hacerlo durante 2 minutos, de esa
manera nos aseguramos que se limpian todas las zonas de la boca, además el
cepillo que se utilice debe ser de cerdas suaves o medianas y realizar su cambio
cada 3 o 4 meses, es importante recalcar que la cantidad de pasta dental que se
utilice debe ser moderada, ya que el usar demasiada muy poca no quiere decir que
quedara mas o menos limpio, y debe contener flúor ya que ayuda a fortalecer el
esmalte dental y prevenir las caries. Y por último la técnica, se debe colocar el
cepillo en un ángulo de 45 grados hacia las encías, realizar movimientos suaves y
cortos de arriba abajo y de atrás hacia adelante, cepillar todas las superficies de los
dientes: las caras exteriores, interiores y la superficie de masticación y no olvidar
cepillar la lengua y el paladarsuavemente para eliminar las bacterias que causan el
mal aliento
BUENA ALIMENTACIÓN.- En este tema tampoco hicieron demasiado énfasis, sin
embargo las recomendaciones fueron llevar una dieta balanceada, tomar agua y
realizar ejercicio frecuentemente. Una buena alimentación es fundamental para
mantener la salud y el bienestar y se caracteriza por un equilibrio de nutrientes,
vitaminas y minerales que proporcionan energía y apoyan el funcionamiento óptimo
del cuerpo. Lo más recomendable es que en la dieta haya variedad de alimentos, es
decir , frutas, verduras, granos, cereales, proteínas y lácteos, obviamente esto debe
ser consumido de una manera moderada controlando las porciones y evitando los
excesos, como se mencionó antes, la hidratación también es un punto fundamental
y lo recomendables es tomar 2 litros de agua simple al dia , y por último realizar
actividad física con frecuencia ayuda a mantenernos en forma y a complementar la
alimentación.
SALUD REPRODUCTIVA.- Este fue el tema principal , y es que como jóvenes es
importante informarnos de esto para prevenir situaciones no deseadas, aquí se abordó
el tema de las infecciones de transmisión sexual y los métodos anticonceptivos. Las
(ITS) son un grupo de enfermedades infecciosas que se transmiten principalmente a
través de relaciones sexuales sin protección, estas infecciones pueden afectar tanto a
hombres como a mujeres, nos comentaron que las apariencias engañan y no por que
una persona esté guapa o se vea limpia quieredecir que está sana, de ahí viene la
importancia de utilizar métodos anticonceptivos, en primer lugar para prevenir este tipo
de enfermedades y segunda para evitar embarazos no deseados, hay muchos métodos
pero los más comunes son los de barrera y están el condón masculino que es el más
común, el condón femenino que es mas caro que el anterior y de sabores. Además , hay
que recalcar que antes de tener cualquier relación sexual se debe estar completamente
consciente.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONFERENCIA
OPORTUNA
INFORMATIVA
INTERESANTE
PROFESIONAL
CLARA

REPORTE DE PREGUNTAS EN LA CONFERENCIA

Al final de la conferencia no se realizaron preguntas debido al límite de tiempo, sin
embargo hubiera sido interesante preguntarle a las ponentes sobre el estilo de vida
de las personas que viven con alguna infección de transmisión sexual y saber cómo
apoyar a esas personas por si en algún momento llegamos a coincidir con una
persona con ese padecimiento.

IMPACTO DE LA CONFERENCIA

Personalmente considero que es un tema de gran importancia en nosotros los

jóvenes ya que de repente podemos tomarlo a la ligera, sin embargo una mala
decisión al estar con una persona puede afectar el resto de nuestras vidas ,
actualmente dudo estemos preparados para un embarazo no planeado ya que un
bebé es demasiada responsabilidad, genera muchos gastos y como estudiantes aún
no tenemos estabilidad económica y tampoco una familia estable para ofrecer al
bebé en donde crecer, y si en todo caso no llega a ser un bebé pero una infección
también es malo ya que desgraciadamente estas no tienen cura, solo existen
tratamientos para vivir con ellas.

ALCANCE EN MI APRENDIZAJE

El aprendizaje que me dejo , en primer lugar es la conciencia de riesgos ya que la

información sobre ITS aumenta la conciencia de los riesgos asociados con las
relaciones sexuales sin protección, esto motiva a las personas a tomar decisiones
conscientes sobre su vida sexual , en segunda la prevención, el conocimiento sobre

las ITS ayuda a entender cómo prevenirlas, esto incluye el uso de condones, y

conocer a las personas mas a fondo.

Además fomentaron el cuidado de la alimentación y estar pendientes de nuestra

salud bucal.

¿CONSIDERAS HABER LOGRADO EL OBJETIVO DE LA

CONFERENCIA?

Si, ya que ampliaron mi conocimiento y al estar informada puedo ayudar a as

personas de mi entorno a prevenir una situación de este tipo o ayudarles a
sobrellevarlas y buscar ayuda de profesionales.
CONCLUSIÓN

Cuidar adecuadamente de los dientes y encías, a través de una buena

higiene bucal y visitas regulares al dentista, es fundamental para prevenir
enfermedades bucales, Una buena alimentación es fundamental para
mantener la salud y el bienestar. Elegir una dieta equilibrada, contribuye a
un sistema inmunológico fuerte, niveles de energía estables y una mejor
calidad de vida en general. Y por último, la prevención de Infecciones de
Transmisión Sexual (ITS) y el uso de métodos anticonceptivos son
fundamentales para la salud sexual y reproductiva. La educación sobre
prácticas seguras, el uso adecuado de condones y la promoción de
métodos anticonceptivos, como las píldoras anticonceptivas o los
dispositivos intrauterinos, son esenciales para evitar ITS y embarazos no
deseados. Estas medidas son clave para mantener relaciones sexuales

saludables y seguras, y para tomar el control de la propia salud

reproductiva.
Conferencia 3. Factores de riesgo psicosocial

IMPARTIDO POR: Andrea Sánchez

SÍNTESIS
Primero comenzó preguntándonos “¿Qué entendemos por factor de riesgo
psicosocial?”

FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL: Se refiere a aquellos elementos

en el ambiente laboral o en el tema laboral.
Prácticamente, la ponente los explica que dentro de un trabajo se empiezan a
desarrollar varios efectos psicosociales.
Nos hablan sobre las normas para evitar los problemas psicosociales, para
mejorar el ambiente dentro de la empresa y evitar los conflictos dentro de la
misma y hacer negocios eficaces.
Habla también sobre la importancia de dar una muy buena capacitación a las
personas que se integran a la empresa y la importancia de ser buen líder. Algo
muy interesante es la inclusión, y de qué forma la exclusión puede afectar a la
empresa.
Otro de los puntos que se tocó fue sobre la violencia laboral, y que dentro de la
norma el acoso sexual no está considerado, porque el acoso sexual es un delito, y
ya depende de un penal, las sanciones son diferentes, las personas que se
encargan de la empresa no pueden darles una sanción como tal.

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL EN 3

CONCEPTOS:
• Acoso psicológico
• Hostigamiento
• Malos tratos
Es importante tomar en cuenta todos estos puntos y formar una buena
organización en la cual podamos evitar todas estas problemáticas.

CARACTERÍSTICAS DE LA CONFERENCIA:
 • Informativa
• Proactiva
• Asertiva
• Oportuna
• Participativa

REPORTE DE PREGUNTAS DE LA CONFERENCIA:

La conferencia no tuvo como tal una sección de preguntas y respuestas, solo nos
dio unas recomendaciones, pero no hubo parte participativa. Sí hubo preguntas
interactivas DURANTE la conferencia, pero no al final para aclarar dudas o un
tema así.

IMPACTO DE LA CONFERENCIA
La verdad me da como una idea de lo que es la experiencia dentro de una
empresa, y todo o que se puede llegar a vivir. Nosotros como estudiantes
realmente no tenemos conocimiento de esos temas, porque muchos de nosotros
no tenemos la experiencia de estar dentro de una, pero la información que nos
brindan en estas conferencias en bastante apoyo para nuestro proceso de
aprendizaje y tomar en cuenta muchos puntos.

ALCANCE DE MI APRENDIZAJE
Aprendí sobre la importancia de una buena capacitación a nuevos integrantes de
un equipo empresarial, así también como aprender a identificar una buena
capacitación hacia nosotros. También a tomar en cuenta lo que es un buen líder y
lo que no es un líder. Y por otro lado, la importancia de conocer las normas y
reglas que existen dentro de la empresa para evitar muchos conflictos y no dejarte
manipular.

¿Consideras haber logrado el objetivo de la conferencia?

Sí, porque nos brindaron información de calidad, y enriquecen mis conocimientos,
y es algo que nos puede ayudar mucho a nuestro proceso estudiantil, siempre es
bueno aprender de todo.
 CONCLUSIÓN
Podemos deducir que es fundamental saber llevar una buena convivencia laboral
con los trabajadores los cuales interactuamos día a día ya que eso mejorará
mucho el rendimiento de la empresa, tendremos un eficiente desempeño y buenos
resultados, pero al igual no sobre pasar la confianza ya que se puede ocasionar
malentendidos o ya superando los límites el acoso.

Conferencia 4. LA HABILIDAD TECNOLÓGICA,

COMPETENCIAS DEL SIGLO XXI
IMPARTIDO POR: LENIN PEREZ ISLAS

SÍNTESIS
Durante la reunión, como primera cosa que nos dijeron, es que, aquellas veces que
alguien nos dijo “borra tus sueños”, “se realista”, “Es imposible”, no debemos hacer
caso a eso, ya que son comentarios que no aportan a nuestra vida. Debemos de
hacer realidad, todas esas ideas que tenemos en mente, ya que el ponente tiene
razón, diciendo que “el lugar más rico del mundo es… el panteón”, ya que ahí hay
mucha gente muerta, que no pudo decir o hacer las ideas que tenía, por miedo.
Hellen Keler, ella es una mujer que era, oradora, escritora y activista política que
inspiro a grandes masas a pesar de su trágica infancia que derivo en su
“incapacidad” física, era ciega, sorda y muda… pero algo que dijo y tiene razón es
que “¿Qué sería peor que nacer ciego?, su respuesta fue “LO UNICO PEOR A NO
TENER VISTA, ES NO TENER VISION”. Y tiene razón, ya que ella es el claro
ejemplo de lo que dijo, ella era ciega, pero a pesar de eso, es reconocida por ser
oradora, escritora y activista, sus condiciones, no impidieron que ella pudiera lograr
grandes cosas.
Negocios – Revolución 4.0: Ahora mismo el mundo está en la 4ª revolución
industrial, en los aspectos económicos, laboral y tecnológicos y esto se debe a las
evoluciones que ha tenido el mundo en la industria, la primera evolución fue, la 1ª
revolución industrial, en donde, en lugar de utilizar nuestras manos, ahora se
ocupan piezas mecánicas, la 2ª revolución industrial evoluciono con la primera cinta
trasportadora, que de piezas mecánicas, ahora se usan artefactos mecánicos que
ocupan un motor. La 3ª revolución industrial fue con el primer controlador lógico
programable y la última revolución industrial, es la que está hoy en día y es la
convergencia de las TIC, sensores y robótica.
Tendencias tecnológicas: el ponente nos explicó, que básicamente son
herramientas que ocupamos todos los días, hay cosas que ocupamos, pero que ni
siquiera sabemos de su existencia. Algunos ejemplos que nos dio fueron los
(Dispositivos inteligentes, la nube, Redes sociales, Open data, Big data, Inteligencia
artificial, Sensores, IPv6, RFID, Bluetooth, QR code, NFC, Blockchain y el internet
de las cosas), todo esto compone la 4ª revolución industrial y hoy en día, estas
herramientas, son fundamentales para todo el ser humano, hacen que se nos faciliten las
cosas.

ECONOMICO
Evolución de la moneda: en este punto nos explicó la evolución de las monedas, las
monedas y las maneras de pagar han ido evolucionando, de acuerdo con la facilidad
que las personas ocupan o de acuerdo a la practicidad que se ocupa en el día a día.
La primera manera fue, haciendo trueques, que básicamente era intercambiar una
cosa por otra, hasta la fecha se sigue haciendo, pero solo en ciertos lugares.
Pasamos a monedas de metal y la creación de bancos, para luego pasar a dinero
sin valor, se pagan con vales, pero los bancos siguen creciendo y con la evolución,
pasamos a pagares y dinero digital, para así llegar al punto de una red de
ordenadores, internet y sistemas de valores digitales, como ultimo punto, llegaron a
nuestra vida los bitcoins, donde no hay bancos y hay reputación.

LABORAL
Aquí las evoluciones que hemos tenido, es que antes, la gran mayoría de las
personas trabajaba en el sector agrícola, con el tiempo la gente empezó a trabajar
en lo industrial, otras personas se fueron a la parte de información y conocimiento,
que serian básicamente, licenciados o gente con carreras universitarias y así llegar
a una especialización y aplicación de las softskills.

TECNOLOGICO
Aquí se refirió mas a la inteligencia artificial, que son muchas aplicaciones o
páginas, donde, con inteligencia artificial te pueden resolver, desde una tarea, hasta
poder usar la voz de una persona para cantar una canción, esto… en realidad, tiene
muchas ventajas si se sabe usar de la manera mas correcta.

EMPRESAS EXPONENCIALES
Hay empresas que: Democratizan, desmaterializan, desmonetizan, existe una
disrupción, digitalización, hasta llegar a una decepción.

¿QUÉ SON LOS MARKERS?

Son una comunidad de personas muy creativas que construyen cosas nuevas y,
sobre todo, por su pasión por hacerlo. Transforman sus ideas en productos físicos
y tecnológicos. Utilizan herramientas y técnicas como la programación, la
electrónica, la impresión 3D y la fabricación digital
 CARACTERISTICAS DE LA CONFERENCIA
Fue una conferencia muy interesante e informativa y hasta cierto punto, un tanto
motivacional, ya que hablo sobre la tecnología, que es algo que hoy en día usamos
todos los días. La verdad es que me gustó mucho la conferencia, no fue tan
dinámica por el tiempo, pero si muy buena.

REPORTE DE LAS PREGUNTAS DE LA CONFERENCIA

En la conferencia, no hubo preguntas para que el público participara, ya que el
ponente, se enfocó más que tratar de explicar de la mejor manera.
Las únicas que el ponente hizo que nosotros mismos nos preguntáramos, fueron:
¿Cuánto espero ganar económicamente?, ¿Estoy lo suficientemente preparado
para trabajar? Y ¿Cuál es el lugar más rico del mundo?, esta última como respuesta
fue, el panteón, porque allí hay muchas ideas enterradas de gente muy buena.

¿CUÁL ES EL IMPACTO QUE TE CAUSARON LAS

CONFERENCIAS?
Fue un impacto muy positivo por el tema que se trató, un tema bastante interesante
y el hecho de que el ponente hablara de manera clara y con entusiasmo, te atrapaba
toda la información. Una conferencia llena de datos muy buenos y precisos, que
realmente nos van a funcionar y que es de gran importancia saberlos o investigarlos
para un mejor conocimiento en todas las tecnologías.

EL ALCANCE DE MI APRENDIZAJE
Fueron temas muy buenos, que, si logre tener un aprendizaje de todo esto, había
cosas que ya sabía, pero igual había temas o cosas que no conocía o entendía y
esta conferencia me ayudo a tener una mejor idea y mejor conocimiento de
tecnologías. Para mí y para todos mis compañeros, han sido de gran ayuda y
aprendizaje todas estas conferencias, especialmente esta, que se trató de
tecnologías.

¿CONSIDERAS HABER LOGRADO EL OBJETIVO DE LA

CONFERENCIA?
Si, ya que como lo mencione, fue un tema bastante amplio a pesar del poco tiempo que se
tenía, pero fueron temas muy precisos que logre comprender del todo, así que si, considero
haber logrado el objetivo que se deseaba, logre un mejor conocimiento sobre tecnologías,
mejores definiciones de lo que es la tecnología y como evoluciono y podrá seguir
evolucionando con el paso de los años.

CONCLUSION
Pues como conclusión, menciono que fue un tema muy interesante el que nos
hablaran de tecnologías, la importancia que tiene en nuestra vida, fueron temas
muy buenos y fáciles de comprender. La verdad es que, cada uno de los temas
han sido buenos, desde los inicios, hasta como evoluciono con el paso del tiempo
y no solo la tecnología, también fue interesante el hecho de que nos explicaran
como evoluciono todo, en el ámbito económico y laboral, que en la economía
pasamos de monedas de metal a monedas digitales y en el ámbito laboral, las
personas pasaron de trabajar en la agricultura a tener que estudiar para una
especialización. Me agrado la conferencia y el ponente que dio la conferencia, fue
muy bueno dando los temas, sabía lo que decía y como lo decía para una mejor
comprensión.
 Conferencia 5. Automotivación como herramienta
en el desarrollo de las competencias

IMPARTIDO POR: Dra. Guadalupe Morales Mejía

El curso fue impartido por una ponente abordando los temas de

automotivación y el impacto que este tiene

CARACTERÍSTICAS DE LA CONFERENCIA
• OPORTUNA
• INFORMATIVA
• INTERESANTE
• PROFESIONAL
• CLARA

Automotivación
Es una habilidad vital y parte clave de la inteligencia emocional, una de las
habilidades personales que nos impulsa a lograr las metas que nos
proponemos.

Concepto Es la capacidad y práctica para que una persona se motive a sí

misma y consiga los objetivos que se ha propuesto. Adrián, Yirda.

Aquí se hizo mucho énfasis en la importancia de la automotivación ya que

con ella podemos fortalecernos para así alcanzar nuestros objetivos de una
manera mas eficiente
Compréndete y perfecciónate
En este apartado la Dra. Guadalupe menciono que nuestros pensamientos
condicionan nuestras acciones tanto positivas como negativas, si pensamos
que algo es agradable automáticamente nos sentimos muy cómodos

Claves para desarrollar la automotivación

Se mencionaron tres puntos importantes para desarrollar de una mejor manera
la auto motivación los cuales son:
- Organización: Ayuda a gestionar la motivación, es recomendable
reservar un tiempo determinado a esta actividad

- Material adecuado: Técnicas que ayudan a la práctica de la

automotivación e interiorizarla como un hábito, facilitando su realización
en el presente y que dicha práctica se mantenga constante en el tiempo.

- Las influencias: Las personas que nos rodean suelen ser la influencia
principal, rodearse de personas desmotivadas supone un obstáculo
Ejercicio de automotivación
Durante la conferencia se mencionaron métodos para ejercer nuestra
capacidad de automotivación los cuales fueron:
• Meditar
• Preguntarnos cada día “por qué”
• Plantearnos cada desafío como una oportunidad para crecer

REPORTE DE PREGUNTAS DE LA CONFERENCIA:

La conferencia no tuvo como tal una sección de preguntas y respuestas, solo nos
dio unas recomendaciones, esto debido por la falta de tiempo para llevarla acabo

IMPACTO DE LA CONFERENCIA
La conferencia tuvo un impacto positivo para mi y mi equipo ya que muchos
días no iniciamos de la mejor manera y con esta conferencia nos plantea
algunas soluciones para mejorar nuestro día incluso teniendo un mal
comienzo, todo esto empieza con el deseo de querer ser mejor. Un 1% mejor
que el día anterior como nos mencionó la Dra. Guadalupe.
Conferencia 6. Inteligencia Emocional

IMPARTIDO POR: Gabriel Rodríguez González

Síntesis de la conferencia.
El ponente, el maestro Gabriel Rodríguez González, por medio de una conferencia
publica menciona puntos relevantes de la importancia de la inteligencia emocional
a nivel personal y laboral. La inteligencia emocional es crucial en el ámbito laboral
por diversos motivos:
1. Liderazgo efectivo: Permite a los líderes comprender, motivar y dirigir a los
equipos de manera más efectiva.
2. Mejora de relaciones: Facilita la comunicación, resolución de conflictos y trabajo
en equipo al comprender y regular las propias emociones y las de los demás.
3. Toma de decisiones acertadas: Ayuda a considerar diferentes perspectivas y
minimizar sesgos emocionales en la toma de decisiones.
4. Gestión del estrés: Capacita para manejar el estrés y mantener la calma en
situaciones desafiantes.
5. Adaptabilidad y flexibilidad: Facilita la adaptación a cambios y la superación de
resistencias emocionales en entornos laborales dinámicos.
6. Incremento de productividad: Empleados con inteligencia emocional suelen ser
más motivados, comprometidos y capaces de trabajar en equipo.
7. Clima laboral positivo: Contribuye a crear un ambiente laboral positivo, elevando
la satisfacción laboral y reduciendo la rotación de empleados.
Por lo que da a entender que la inteligencia emocional no solo beneficia a los
individuos en su desarrollo personal, sino que también tiene un impacto positivo en
el rendimiento, la dinámica de los equipos y el éxito general de la organización.
Otro punto importante fue las personas son las que toman decisiones ya que el éxito
de una empresa radica en la toma de decisiones de las personas por lo cual deben
de tener dos aspectos como:
*Inteligencia Racional*: Capacidad psicológica con inteligencia académica
*Inteligencia Emocional*: Es la capacidad del autoconocimiento y el de tu equipo
En varias ocasiones menciona que el conocerse así mismo es el principio de la
sabiduría, ya que si no te conoces no sabrás a donde quieres llegar, que para ello
debes contar con 5 pilares que abarca la inteligencia emocional y son
fundamentales para que puedas manejar de una forma correcta la toma de
decisiones en una vida laboral.
Los 5 pilares de la Inteligencia emocional que se menciona son:
1. Autoconocimiento: Se refiere a conocer y comprender aspectos internos de
uno mismo, como emociones, pensamientos, valores, creencias, habilidades y
debilidades, esto para identificar quién eres, que te motiva y cómo te relaciones
contigo y con lo demás.
2. Autoconciencia: Se enfoca más en estar consciente en el momento presente y
comprender tus emociones, pensamientos y acciones en situaciones específicas.
3. Autorregulación: La autorregulación es la habilidad de controlar y gestionar tus
emociones, pensamientos y comportamientos en diversas situaciones. Te permite
mantener la calma, tomar decisiones acertadas y adaptarte a las circunstancias.
4. Motivación: Es la fuerza interna o externa que impulsa aúna persona a tomar
acción, esto nos ayuda a regular nuestras emociones usando sus emociones de
manera efectiva para motivarse a sí mismos y mantenerse enfocados en sus
objetivos.
5. Empatía: Se refiere a la capacidad de comprender y sentir las emociones de
otras personas, así como mostrar comprensión y consideración hacia sus
perspectivas y sentimientos.
6. Relaciones sociales: Tiene la habilidad para llevarse con todos y ser tolerante,
aunque no te agrade la otra persona.

Características de la conferencia
Esta conferencia fue grabada por el maestro Gabriel Rodríguez González de la cual
hubo algunos errores al proyectar dicha conferencia por lo cual se acudió a un
segundo video el cual se pudo visualizar por medio de YouTube el cual no duro mas
de 20 minutos, lo que hizo que fuera una conferencia concreta y rápida.

Reporte de preguntas-respuestas
Al termino de dicha conferencia la Dr. Guadalupe Morales Mejía resumió aún más
la información del video por lo cual los espectadores del grupo 301 no presento
preguntas o duda alguna, sin embargo si comentaron algunos puntos que fueron de
relevancia para ello, como que, la inteligencia emocional es crucial en el ámbito
laboral, ya que influye en las relaciones interpersonales, el liderazgo, la toma de
decisiones, la gestión del estrés, la adaptabilidad y, en última instancia, en el
rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
 Impacto de la conferencia
El asistir a esta conferencia de la inteligencia emocional tuvo un impacto significativo
en mi vida, ya que mejoro mi comprensión de mis emociones, aumento la conciencia
de mis propias de ellas. También comencé a reconocer, comprender y etiquetar
mejor mis propias emociones, lo que facilito mi autoconocimiento. Pero no solo mis
emociones sino también las de personas ajenas, aprendí a comprender mejor las
emociones de los demás. Promovió mi empatía hacia otros y comprender sus
puntos de vista emocionales.

Alcance en el aprendizaje
Considero que el alcance del aprendizaje de la inteligencia emocional es vasto y
beneficioso, ya que no solo impacta en la vida individual de una persona, sino que
también influye en sus interacciones sociales, desempeño laboral y su bienestar
general. Estas habilidades son valiosas en diversos aspectos de la vida, mejorando
tanto el autoconocimiento como las relaciones con los demás.

¿Consideras haber logrado el objetivo de la conferencia?

Sí, ya que como en varias veces se ha comentado tanto la autoconciencia,
autogestión emocional, conciencia social, habilidades de relación y el bienestar
general es parte de la inteligencia emocional lo cual a partir de esta conferencia
puse en práctica todo lo anterior visto para poder adquirir nuevas habilidades y por
supuesto mejorar como líder en el ámbito laboral y como persona.
.

Conclusión
En definitiva, la inteligencia emocional es una habilidad fundamental que involucra
la comprensión, gestión y aplicación de las emociones propias y ajenas en
diferentes contextos. Su impacto abarca todos los aspectos de la vida, desde las
interacciones personales hasta el rendimiento laboral. Desarrollar la inteligencia
emocional conlleva beneficios significativos, como la mejora de las relaciones
interpersonales, la toma de decisiones más equilibradas y una mayor capacidad
para manejar el estrés, lo que en última instancia conduce a un mayor bienestar
personal y profesional. Es una habilidad adaptable y en constante evolución, con el
potencial de transformar positivamente la forma en que nos relacionamos con
nosotros mismos y con los demás.